殡葬管理所度工作总结.docx

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殡葬管理所度工作总结

殡葬管理所2020年度工作总结

【-初一年度工作总结】

殡葬管理所2020年度工作总结该怎么写呢？

以下是由的殡葬管理所2020年度工作总结，欢送您的阅读！

希望此文能够对您有帮助！

工作总结推荐

xx管理所自开通以来，在指挥部、运营办等上级的大力支持与指导下，认真贯彻落实各项政策和文件精神，不畏困难，坚持以收费工作为中心，以平安生产为基石,以争创和谐站所为目标，牢记效劳人民、奉献社会的宗旨，内强素质，外树形像，抓队伍建设、思想建设、作风建设，不断加强业务技能的提高。

加强制度建设，按照以人为本，科学开展的总体。

我所整体水平得到不断提高，整体工作朝科学化、标准化、制度化方向开展，现就我所20xx年的具体工作总结如下：

1、目前所里有增加阅览室，更加丰富了职工的业余文化生活。

2、管理所的后勤管理和考核工作需要进一步改善，为员工的生活得到更好的保障。

重点抓好庭院建设和管理、食堂管理、平安管理等工作。

3、对固定资产的清理、管理工作和维护。

4、管理所的物资采购和管理工作，充分保障后勤供给。

5、负责来客接待工作。

6、管理所从开通以来，不当班员工每天有参加业务学习和管理创新，从而更加提高员工的管理水平和业务能力。

7、管理所开放了健身房等娱乐场所。

可以更好的丰富员工工作八小时外的生活，开展多姿多彩的文娱活动，提高大家的文化艺术修养。

沪蓉西是新开通的高速公路，这意味着我所将面临巨大挑战。

根据管理处给我所的即定工作目标，综合办公室将结合实际，坚持各项工作抓重点早到位，力争主动，全力以赴为一线员工等主要工作的开局，为年度各项任务的全面完成奠定一个坚实的根底。

自开通以来，与管理处要求还存在一定的差距：

一是执行力建设有待进一步加强；二是职工理论、业务学习抓的不够紧，业务学习的广度和深度不够，缺少业务尖子能手；三是职工的整体素质还有待进一步提高，员工的大局意识、创新意识不强；四是活动不够丰富，活动方式有待进一步多样化；五是工作效能还有待进一步提高，工作主动性和创造性还有待进一步增强。

20xx年的工作方案：

20xx年即将来临，我们又将面临新的挑战，坚持以学习科学开展观为契机，迎难而上，我们的工作目标是追赶跨越，为此我们将从以下几方面开展工作：

一、以深入学习科学开展观契机，进一步深化文明创立工作，加强业务学习，争创创新型收费站。

二、坚持统筹兼顾、可持续开展，标准所务管理，提高管理水平。

三、严抓后勤管理，提升效劳质量。

四、加强宣传力度。

为发挥信息的沟通和推动作用，我所综合办公室加强各类信息的报道、上报等工作。

要求每个班组每月上交一篇宣传报道，反映工作中涌现出的好人好事，案例分析。

及时宣传我所的新举措新动向，有力地发挥报道的沟通信息、促进生产、传播精神文明的积极作用。

五、加强财务管理。

我所严格做好日常财务管理的工作。

六、严抓后勤人员管理。

我所将后勤人员遵章守纪、休假、卫生管理等纳入了考核制度，对违反规定的人员严格按照考核制度进行考核。

同时要求后勤工作人员深入一线工作法，深入了解每天收费动态，主动学习业务知识，在全所上下营造每人能收费、每人能收好费的良好工作气氛。

七、继续加强员工意识教育，培养员工的危机意识，在效劳上创优、在工作上创优。

八、加大征费力度，严格贯彻科学开展观指导思想，节约收费本钱，为20xx年工作奠定坚实的根底。

巴东管理所自开通以来，在指挥部、运营办等上级的大力支持与指导下，认真贯彻落实各项政策和文件精神，不畏困难，坚持以收费工作为中心，以平安生产为基石,以争创和谐站所为目标，牢记“效劳人民、奉献社会”的宗旨，内强素质，外树形像，抓队伍建设、思想建设、作风建设，不断加强业务技能的提高。

加强制度建设，按照“以人为本，科学开展”的总体。

我所整体水平得到不断提高，整体工作朝科学化、标准化、制度化方向开展，现就我所xx年的具体工作总结如下：

1、目前所里有增加阅览室，更加丰富了职工的业余文化生活。

2、管理所的后勤管理和考核工作需要进一步改善，为员工的生活得到更好的保障。

重点抓好庭院建设和管理、食堂管理、平安管理等工作。

3、对固定资产的清理、管理工作和维护。

4、管理所的物资采购和管理工作，充分保障后勤供给。

5、负责来客接待工作。

6、管理所从开通以来，不当班员工每天有参加业务学习和管理创新，从而更加提高员工的管理水平和业务能力。

7、管理所开放了健身房等娱乐场所。

可以更好的丰富员工工作八小时外的生活，开展多姿多彩的文娱活动，提高大家的文化艺术修养。

沪蓉西是新开通的高速公路，这意味着我所将面临巨大挑战。

根据管理处给我所的即定工作目标，综合办公室将结合实际，坚持各项工作抓重点早到位，力争主动，全力以赴为一线员工等主要工作的开局，为年度各项任务的全面完成奠定一个坚实的根底。

自开通以来，与管理处要求还存在一定的差距：

一是执行力建设有待进一步加强；二是职工理论、业务学习抓的不够紧，业务学习的广度和深度不够，缺少业务尖子能手；三是职工的整体素质还有待进一步提高，员工的大局意识、创新意识不强；四是活动不够丰富，活动方式有待进一步多样化；五是工作效能还有待进一步提高，工作主动性和创造性还有待进一步增强。

xx年的工作方案：

xx年即将来临，我们又将面临新的挑战，坚持以“学习科学开展观”为契机，迎难而上，我们的工作目标是追赶跨越，为此我们将从以下几方面开展工作：

一、以深入学习科学开展观契机，进一步深化文明创立工作，加强业务学习，争创创新型收费站。

二、坚持统筹兼顾、可持续开展，标准所务管理，提高管理水平。

三、严抓后勤管理，提升效劳质量。

四、加强宣传力度。

为发挥信息的沟通和推动作用，我所综合办公室加强各类信息的报道、上报等工作。

要求每个班组每月上交一篇宣传报道，反映工作中涌现出的好人好事，案例分析。

及时宣传我所的新举措新动向，有力地发挥报道的沟通信息、促进生产、传播精神文明的积极作用。

五、加强财务管理。

我所严格做好日常财务管理的工作。

六、严抓后勤人员管理。

我所将后勤人员遵章守纪、休假、卫生管理等纳入了考核制度，对违反规定的人员严格按照考核制度进行考核。

同时要求后勤工作人员深入一线工作法，深入了解每天收费动态，主动学习业务知识，在全所上下营造“每人能收费、每人能收好费”的良好工作气氛。

七、继续加强员工意识教育，培养员工的危机意识，在效劳上创优、在工作上创优。

八、加大征费力度，严格贯彻科学开展观指导思想，节约收费本钱，为xx年工作奠定坚实的根底。

运输管理所工作总结

下面是我们的给大家推荐的运输管理所工作总结供大家参阅！

xxxx年，县运管所在县委、和上级交通主管部门的正确下，我所开展了治超、客运市场整治、作风大提质、“四型”机关创立、“打非治违”、“三进三解三促”等活动，较好地完成了各项工作任务，现将全年有关工作总结如下：

一、加强管控，运输市场有序开展

（二）打造的客运效劳体系。

一是立足公共效劳，着力加快城乡客运一体化进程，完善城乡公共交通设施和管理，逐步实施县城周边20公里范围内农村客运班车公交化。

xxxx年，已启动城乡公交化改造，开通了9条公交线路，拉近县城周边村镇与县城的空间距离；报废更新客车7台，新增客车2台，农村公交通达莽山塘坊、道洞2个行政村，实现建制村通班车率98.85%；建成乡镇客运站3个，新建农村客运招呼站64个，极大的方便了群众出行。

二是抓好燃油补贴发放工作。

我所结合惠民补贴“一卡通”工作，对符合燃油补贴发放要求的414个道路运输户逐一登记、审核、发放xxxx4年度的燃油补贴；三是实施出租车经营体制。

在康兴出租公司退出我县出租车市场后，我所已按有关流程后续开展出租汽车经营权招投标工作。

（三）圆满完成春运工作。

我所按照“以客为主、平安第一、效劳至上、保障有力”的春运工作总体要求，与相关部门齐抓共管、密切配合、通力协作，圆满完成了今年春运各项工作任务。

我县春运平安检查效劳站共检查各类机动车14094台，其中本省2439台，查处交通违法行为150次；外省11655台，查处交通违法行为612次,卸客转运451人，为“平安春运”提供了有力保障。

（四）促进货运行业转型升级。

4月，我所完成广隆、兴隆等17家货运企业的质量信誉考核。

通过所务会审批成立君悦渣土、大莊两家普通货运企业。

11月30日前，我所全面完成全县246台营运黄标车及老旧车清理整顿专项行动，在门户发布了《关于切实做好xxxx县营运黄标车和老旧车淘汰工作的通告》，并在相关场所进行了公示。

我所积极推进低碳“绿色交通”开展，逐步淘汰高耗能老旧车辆，新增环保节能车，促进货运行业转型升级。

从8月1日至10月31日，我所开展了机动车驾培市场专项整治行动。

驾维股、稽查股工作人员赴里田、赤石、瑶岗仙、迎春、黄沙等地进行稽查，共查纠异地教练车23台，对违规驾校教练员予以警告8次，到各驾校集中开展平安生产大检查20余次。

通过开展专项整治行动，提高了驾校驾驶员培训教学质量和水平，加强了机动车驾驶员培训市场管理，有效维护了全县驾培市场秩序。

（六）开展“绿色汽修”创立活动。

我所在维修行业大力开展“绿色交通”、“绿色汽修”创立活动，加强从业人员培训管理，开展维修市场整治行动，依法打击和取缔无证经营、占道经营，严厉打击欺诈行为，维护合法经营者和车主的权益，推动行业标准经营、有序开展。

二、注重预防，道路运输平安形势稳定

（一）重视，责任明确。

我所开展了全县烟花爆竹道路运输市场“打非”清剿行动、“严打严治”打非治违集中整治行动、道路危货运输整治攻坚战等活动，制定了国家法定重点节假日和特定时段以及“平安运管”、“平安危货”、“平安车站”等一系列平安生产工作方案。

我所调整了平安生产工作小组成员，明确了所成员平安生产“一岗双责”工作分工，按期召开平安生产例会，层层落实平安生产责任，与相关责任人签订了平安生产责任状。

为加快全县道路运输企业平安生产标准化达标步伐，我所从装备设施、作业管理、隐患排查、应急救援等方面加强指导，确保全县2家客运站场、5家维修企业、15家普货运输企业平安生产标准化三级达标。

（二）宣传到位，营造气氛。

全年共计悬挂平安宣传横幅31条，张贴平安标语20张，发放图文并茂的平安宣5000余份，电子显示屏滚动播放宣传标语100多条，开展道路运输行业人员平安生产培训3次，培训人员74人，从管理部门到企业到群众，上下形成共识，掀起了“人人讲平安、事事重平安”的良好风气。

（三）查处隐患，平安无虞。

全年来共查出道路运输平安生产隐患16起，限期整改全部到位，检查组72个，参加人员498人次，受检企业150家次，打击非法违法生产经营建设、治理纠正违规违章行为64起，实施处分56起。

三、突出重点，治超工作成效显著

我所不断创新源头治超工作方式，加强治超管理，工作取得了明显成效，主要做法是：

（一）把好货运源头关。

我所5个治超巡查组对全县货源企业实行分片管理，将源头治超目标责任层层分解。

在巡查过程中采取“每周必查”和不定期巡查结合、属地管理和全局监控、牵头和行业监管相结合等多种有效手段进行监管；

（二）把好车辆源头关。

驾维股工作人员对机动车维修企业进行全面排查，对有非法改装道路运输车辆嫌疑的机动车维修企业进行重点跟踪、重点监管。

行政审批股人员结合日常年审工作对全县货运车辆进行全面排查，全年共查处擅自改装车辆18台，恢复原状率100%；（三）把好信誉考核关。

积极协调各治超站点、县治超办获取最新治超违规信息，建立营运驾驶员的信誉考核档案，进一步完善治超违法车辆处理程序和信息抄告流程，实施有效联动。

截止目前，共有52名违规驾驶员被列入“黑”，对一家货运企业下发了限期整改通知书，源头倒查处理率达100%；（四）把好科技治超关。

我所积极引导货运源头企业货物装载视频监控和数据采集系统，并借助县矿产品规费征收办电子验票系统平台，加快源头治超信息采集、道路运输ic卡系统建设步伐。

一年来，全年我所共宣传车辆197台次，出动治超执法车辆3203台次，出动治超执法人员6328人次，发放各种宣传资料4236份，使源头治超工作深入人心、家喻户晓。

四、多措并举，客运秩序明显好转

（一）加强，周密部署。

4月6日，我县召开了全县客运市场秩序集中综合整治工作发动会议，传达了全市客运市场整治有关文件精神，强化了，明确了工作重点，提出了具体工作步骤。

我所根据客运市场实际情况，制定了综合整治工作方案，明确了各项整治任务的推进时间、完成进度和预期目标。

相关乡镇和单位能按照“五包一”的工作责任制要求做好驻郴非法营运残疾人的劝退劝改和帮扶工作，残疾人没有出现集访、闹事、继续从事非法营运现象。

（二）措施有力，行动见效。

我所在汽车总站、百通汽车站设置固定的客运整治宣传标语，在主要街道路口悬挂宣传横幅36条，发放宣2600份，发放调查表1100份，大力宣传“端点灭灯”专项治理行动的意义和违法经营行为的危害性，教育广阔群众自觉拒乘“”。

行动过程中，共约谈非法营运据点挑头人员3人次、非法营运团伙为首人员2人次，教育“”司机33人次，移交县公安部门行政拘留1人，查扣非法营运汽车26台次。

在农村非法客运专项整治工作中我所联合县公安、交警部门组成联合执法队伍，严格查处无证营运、超载超限和农用车、三轮车、小货车非法载客等违法违规行为共查处非法营运面包车27台次，轿车6台次。

我所还根据市交通运输局和市运管处《道路运输平安隐患挂牌督办通知书》的要求，对涉事客车下发了《责令改正通知书》，要求其立即停止无校车手续接送学生行为。

五、贴心效劳，优化经济开展环境

（一）完成公路通道绿化任务。

完成公路绿化60.242公里（其中岩泉-梅田25.8公里（补植1580棵）、车头-四矿1.2公里（种植240棵、夏塘-荷叶塘3.5公里（种植100棵）、上寮-箭地冲2公里、母老村1.403公里、新车坪和锁石7.431公里杉树山2.301公里（与县交通运输局合并补植951棵）、杉树山-新华2.124公里（补植318棵）、牛形-温塘坳3.544公里（补植531棵）、麻田-桐子树下4.706公里、旁边-杨家洞6.233公里）。

（二）开展作风大提质活动。

4月13日，我所召开作风大提质、“四型”机关创立发动会暨xxxx5运管工作、道路运输管理大提质工作、党风廉政建设工作会，会上传达了县里相关会议和文件精神。

参会人员学习了上级有关文件，并针对自身建设、队伍管理等方面存在的问题以及群众关心的热点问题和影响运政开展的突出问题提出了整改措施。

我所还先后印发了作风大提质活动小组及实施方案等文件，制定了具有较强针对性、实效性和操作性的工作措施。

行政审批股既是县运管所为广阔人民群众和道路运输户业务的一个“窗口”股室，也是折射我单位文明执法、效劳水平的一面“镜子”。

6月份以来，县政务效劳中心县交通运输窗口开展了“四制四零”（执行“首问负责、岗位公示、承诺效劳、限时办结”制度；做到业务受理“零距离”、办事过程“零障碍”、执行政策“零过失”、接受监督“零投诉”）效劳活动。

该股室将营运车辆二级维护、年审、行政审批等事项全部纳入电子监察系统，在县门户进行公示，全年共效劳事项7632件，办结率、满意率达100%。

我所窗口工作人员坚持依法办事，施行“阳光政务”，杜绝“、慢作为、乱作为”等不良现象，打造风清气正、务实高效的政务环境，赢得了效劳对象的好评。

（三）开展“平安家庭”创立活动。

我所制定了“平安家庭”创立实施方案，发放“平安家庭”摸底表，评选出68户“平安家庭”示范户并进行了公示。

我所职工李平一家庭荣获玉溪镇“平安家庭”示范户称号。

通过开展此次活动，引导各家各户争当遵纪守法、科学文明、和睦友善、平安稳定的家庭。

（四）开展“四型”机关创立活动。

1.积极开展精神文明创立工作：

一是在门前led显示屏滚动播出核心价值观“24个字”根本内容、“向善xxxx，xxxx向上”核心价值观主题实践活动、省纪委关于中秋国庆期间的“十个严禁”等内容；二是要求公交公司在公交站台正反面站牌和公交车的显著位置（车厢、车身、车载led、车载电视等）发布核心价值观、“中国梦”等公益；三是要求汽车站、客运集散地开展以突出文明旅游为主题的宣传活动；2.文体活动丰富多彩。

10月底，单位派人参加了全市“四型”机关创立活动篮球比赛。

此外，我所还开展了“七一”登山比赛、羽毛球赛、单位篮球赛等活动。

通过比赛，大家增进了友谊、赛出了成绩、拼出了风格；3.干部职工的身心健康。

5月份，我所在编在岗干部职工和离退休人员了体检，建立了干部职工体检档案；6月份，我所举办了《养生与健康》专题讲座，提升了干部职工的养生保健意识；9月22日，湖南省中医药大学毕业生开展“亚健康与办公室职业病的保健预防”社会实践。

我所所机关20余名干部职工参与测量血压、中医问诊、中医针灸拔罐理疗活动。

4.参与g107国道绕城段竣工通车仪式和黄莽高速竣工通车暨“莽山杯”篮球争霸赛，展现了我单位的干部职工的精神风貌，树立了单位良好的外在形象。

六、文明执法，标准行政执法工作

（一）加强。

调整了行政执法工作小组成员，明确了工作职责。

各执法股室负责人向所递交了行政执法责任书，由各股室将执法责任层层落实，分解到位，包干到人；

（二）实施简政放权。

1.认真了行政审批工程、责任清单和权力清单，对保存的行政审批事项，优先流程、标准，透明审批；2.完善了《xxxx县道路运输行政处分裁量权基准》、明确执法权力的边界，标准、细化、量化自由裁量权，确保权力不缺位、不越位、不错位；3.制定、完善了《政策解读制度》、《工作制度》、《交通行政执法错案追究制度》、《交通行政执法过错责任追究制度》、《行政执法质量评议考核制度》等相关制度；（三）加强行风政风评议和监督。

我所聘请了4名具有广泛代表性的县人大代表、政协委员作为特约（行风）评议监督员。

在县门户上公开了县运管所监督举报、客运投诉、治超举报、等信息，便于接受群众的监督、举报；（四）加强业务知识学习和培训。

我所开展了业务知识学习培训，参加了县法制办的行政执法培训、无纸化学法用法考试、普法有奖问答等活动。

5月份，我所就《湖南省道路运输条例》修改工作召开了一次研讨会，参会者都提出了自己。

通过学习，我所干部职工法律意识和业务素质进一步提升；（五）做好普法宣法活动。

12月4日，在县司法局的下，我所联合相关单位开展“国家宪法日”宣法活动，对《出租汽车经营效劳管理规定》和《道路运输车辆动态监督管理方法》等道路运输法规进行宣传。

七、培根固本，加强党建工作

（一）加强党员队伍建设。

4月13日，我所召开了党风廉政建设工作会议，总结xxxx4年工作、部署xxxx5年党风廉政建设工作，提出目标任务，及时安排部署党风建设和作风建设工作，做到了与党务、政务、业务工作一起早研究、早部署。

所与各分管所、各股室（站）负责人签订了党风廉政建设责任书,对所机关贯彻和落实和省、市、县委党风廉政建设工作提出具体要求。

所党支部年初印发了《党建工作方案》、《党风廉政建设职责分工》、《党风廉政建设责任制考核评价方法》等文件。

所党支部通过采取一系列有力措施，坚决了党员干部职工敢于担当、勇于破难、善于谋划的理念，突出相关制度建设，确保了机关作风明显好转和工作效率的有效提升。

所党支部严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重开展”的方针培养党员，开展2名预备党员转正、建党积极分子5名，努力地把党员队伍打造成运管所的骨干核心。

（二）加强反腐倡廉工作。

我所坚持倡廉教育作为重要任务，认真学的和五中全会、的系列讲话精神，认真落实上级党风廉政建设工作的有关会议和文件要求，召开支部会议专题研究党风廉政建设和惩防体系建设推进工作，具体作法：

一是标准权力运行。

加强廉政风险防控机制建设，建立健全防止利益冲突制度。

对权力集中的部门和岗位实行分事行权、分岗设权、分级授权，强化内部流程控制，防止权力滥用，加强对一把手履职用权的监督，完善支部工作规那么，健全依法决策机制，全面落实“三重一大”事项决策程序和制度规定，建立重大决策终身责任追究及责任倒查机制；二是推进。

进一步增强权力运行的透明度，减少权力运行的随意性。

要标准公开程序，确定公开内容，明确公开时限，推进决策、执行、管理、效劳结果公开。

重点推进现场执法、公共资源配置、行政审批等领域的；三是认真贯彻执行“八项规定”等相关规定，自觉学习，自觉遵守，按照为民、务实、清廉的标准，时刻自重、自省、自励；所不滥用权力、不讲排场，以身作那么、率先垂范，带头反腐倡廉，树立勤政廉政的道德形象，增强廉洁从政的透明度，自觉接受上级和机关干部的监督。

（三）开展精准帮扶活动。

1.重视，宣传到位。

我所召开三进三解三促”帮扶活动和“一进二访”活动发动会，成立相应的班子，印发了“三进三解三促”帮扶活动、基层党“心连心”工程结对共建、精准扶贫工作、“一进二访”活动实施方案等文件，明确了相关责任人和具体举措；同时，还利用所群、led显示屏、展板、门户、xxxx信息港等渠道广泛宣传帮扶活动内容，让各项活动深入人心；2.有序帮扶，扎实推进。

5月25日，李良州支书一行4人到平和乡鸡公坦村开展“三进三解三促”帮扶活动和城乡党支部“心连心”结对工程。

所支部党员走访群众10户，初步了解该村的根本情况、存在的主要困难和问题。

我所随后还走访宏翔驾校、顺新公交公司、汽车总站、鹏达运输公司、君悦物流公司共计35次，为企业开展出谋划策，努力打造我县道路运输行业的“龙头”企业、品牌企业。

8月26日，所支部书记李良州带队到平和乡鸡公坦村走访群众6户，向该村三户贫困户送上了1800元慰问金。

10月9日，县运管所支部5人到赤石乡长城岭村“一进二访”开展精准扶贫工作，走访当地群众，并发放帮扶资金5200元。

我所建立了党员帮扶台账，实施所“一对二”、党员“一对一”扶贫，制定了全村的帮扶规划和党员帮扶方案。

我所还急当地群众之所急，向县交通运输局、县水利局提交了关于水利、公路建设方面的争资立项报告。

八、存在的主要问题

（一）“责权利效”难统一。

根据《xxxx县人民职能转变和机构方案的实施意见》（宜发〔xxxx〕10号）文件要求“将县道路运输管理所承当的有关行政职能划入县交通运输局，为县交通运输局所属副科级事业单位”。

xxxx年11月9日令第628号公布，自xxxx年1月1日起施行的《关于修改和废止局部行政法规的决定》修正的《道路运输条例》明确规定：

“县级以上地方人民交通主管部门负责本行政区域的道路运输管理工作。

县级以上道路运输管理机构负责具体实施道路运输管理工作。

”国家法规授权运管机构行使行政执法权，在交通体制未完成，且未成立交通综合执法局的情况下，县将运管机构的行政职能剥离，不利于全县运管事业和道路运输行业稳定、有序、健康开展。

（二）工作人员素质有待提高。

运管人员的职业道德、文化知识、业务技能等方面的素质有待进一步提高，队伍建设有待进一步加强。

我所行政执法文书制作方面存在水平不高、询问技巧缺乏、执法手段科技含量低等问题。

（三）客运管理盲点多。

近年来，客运租赁公司在逐渐兴起，打着合法经营的旗号从事客运经营，在这方面无政策支持且管理难度较大。

对网络招租的滴滴打车市场管理无法可依，已冲击客运班线和城市出租客运市场。

（四）工作经费严重缺乏。

我所参与了的治超、客运整治、创文、烟花爆竹整治等多项活动，再加上运政人员换证换装、修缮办公场所、购置法制e本等大量软硬件建设使得各项工作经费严重短缺。

九、xxxx年工作打算

（一）继续全力抓好治超、客运市场整治等工作。

（二）抓好道路运输行业平安生产检查活动，严格落实平安防范措施，杜绝平安生产隐患。

（三）继续抓好驾培市场、维修