校企对话交流合作材料修改.docx

校企对话交流合作材料修改.docx

《校企对话交流合作材料修改.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《校企对话交流合作材料修改.docx（9页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

校企对话交流合作材料修改

示范建设四周年展示会

校企对话交流合作材料（修改）

优先办好职业教育是企业的责任和需求

中国平煤神马能源化工集团有限责任公司

一、企业简介

中平能化集团是国有特大型能源化工集团，隶属于河南省人民政府，集团总部位于河南省平顶山市矿工中路21号院，法人代表梁铁山，注册资本金116亿元，资产总额800亿元，中平能化集团是在平煤集团和神马集团的基础上于2008年12月5日重组整合而成。

　中平能化集团是一家以能源化工为主导的国有特大型企业集团，产业遍布河南、湖北、江苏、上海、陕西等9个省区，产品远销30多个国家和地区，与40多家世界500强企业及跨国集团建立战略合作关系。

旗下拥有平煤股份和神马股份两家上市公司，居2010中国企业500强第75位，是一家跨区域、跨行业、跨所有制、跨国经营的特大型能源化工集团。

平煤集团是全国最大的焦炭生产基地，是国内品种最全的炼焦煤和电煤生产基地。

神马集团是全国最大的尼龙化工生产基地，帘子布和工业丝规模均居世界第一。

站在新的历史起点上，中平能化集团确立“三步走”的宏伟愿景：

力争到“十二五”末使煤炭产销量突破1亿吨，营业收入超过2000亿元，挺进世界500强；经过不懈奋斗，建成具有国际竞争力的新型能源化工集团。

二、举办高等职业教育情况

立足人力人才资源需求，立足产业结构调整需求，立足文化建设需求，办好现代职业教育既是企业所承担的社会责任，又是企业内在发展做大做强的根本需求。

2001年5月，中平能化集团围绕建设新型能源化工集团的需要，经河南省政府人民政府批准在原所属平顶山煤矿职工大学和平顶山煤炭高级技工学校的基础上筹建了平顶山工业职业技术学院，成为国有特大型企业为数不多的自主举办普通高等职业院校的企业之一。

学院成立以后，中平能化集团充分发挥大型能源化工企业举办高等职业院校的优势，从政策和人、财、物等多方面支持学院自主办学，科学定位发展、促进形成办学特色，立足企业需求、兼顾服务地方经济社会发展，探索校企一体人才培养模式改革。

特别是2006年以来，通过立项申报，以首批国家示范性高等职业院校项目建设为平台，集团拨付专项建设资金5000万元，促进了该院办学水平的快速提高，加快对企业急需的生产型、技术型实用性人才的培养，有力服务了企业的战略转型和可持续发展。

具体表现为六个优先

（一）优先纳入战略发展规划，形成“校矿一体”特色办学

在政策层面，本着“资源共享、人才共育、责任共担、过程共管”的原则，中平能化集团将大力发展职业教育，建设高水平高等职业院校，实施人才强企、科技强企作为长期的发展战略，纳入“十一五”、“十二五”两个发展规划。

同时，成立平职学院产学研合作委员会。

该委员会由集团总经理挂帅，集团各厂矿领导、有关工程技术人员、学院领导及骨干教师参与。

通过制订章程和相应的管理、考核办法，明晰公司下属厂矿和学院的职责与义务；事关学院发展的重大决策，都由公司与学院共同决定。

集团董事会决定，平职学院的领导进入平煤集团领导班子，可以参与企业的决策和管理，形成企业和学院共同决策的领导机制。

（二）优先保障办学经费投入，保障自主办学和可持续发展

落实示范院校建设的有关规定，集团按照不低于河南省本科院校的标准拨付生均经费，在校区占地拓展、基本建设、大件教学仪器设备投入等给予专项投入，支持鼓励学院按照高职办学规律自主发展，保障了平职学院能够得到持续发展。

（三）优先支持专业建设，实现企业产业与学院主干专业对接

中平能化集团是我国品种最全的炼焦煤、动力煤生产基地和亚洲最大的尼龙化工产品生产基地。

近年来，中平能化集团坚持“以煤为主、相关多元”发展战略，构建煤炭采选、尼龙化工、煤焦化工、煤盐化工4大核心产业和煤电、现代物流、高新技术、建工建材、装备制造5个辅助产业的“4+5”产业体系。

煤炭产能7000万吨，产销量居全国前列，糖精钠、超高功率石墨电极、碳化硅精细微粉产能全国第一，尼龙66盐、工程塑料产能亚洲第一，工业丝、帘子布产能世界第一。

根据企业产业结构调整和产业链延伸的需要，学院在加强煤炭类专业如综采、矿井通风与安全、矿山机电等传统专业建设的同时，适度超前增开了煤炭深加工与利用、化工技术与应用、电气自动化等新专业，实现专业结构的调整。

将行业的有关专业办成品牌专业，培养行业企业发展急需的人才。

（四）优先支持师资建设，集团和学院共同打造双师型队伍

一是根据学院工学结合、产学融合人才培养模式改革的需要，以打造双师型教师队伍为基础，构建“招生、培养、就业”一体化人才培养机制，以学院为主导，打造积极开展“双师”建设工程、名师培养工程、骨干教师和专业带头人培养工程。

排除105名教师参加教育部组织的高职院校师资培训，6名骨干教师赴德国培训，63名教师分批到香港理工大学学习、培训。

二是接受学院专业教师轮流到企业一线实践锻炼，参与企业生产管理及技术攻关项目，目前具有企业工作经历的专业教师198人，专业教师中有企业工作经历的比例大幅提高。

三是根据需要向学院派出工程技术人员、能工巧匠作为为兼职教师，承担实践教学任务，学期工作量平均达218学时。

形成了一支能够适应教育教学需要、校矿深度融合、专兼结合的“双师型”教学团队。

（五）优先解决学生顶岗实习问题，提升人才培养质量

鉴于煤炭能源化工企业生产的特殊性，为解决学生顶岗实习困难和问题，集团公司做出决定：

一是将学生合作的经费由集团公司统一拨付，基层单位不承担费用，注重调动集团下属各个子公司以及各个基层区队、班组、车间的积极性。

二是顶岗实习学生工资补贴不纳入基层区队、班组、车间包干工资；三是学生在厂矿一线实习，由集团公司为其办理工伤保险和意外伤害保险，学生如发生工伤事故，不列入厂矿安全生产控制考核指标；四是学院制订了合作企业、兼职人员奖励制度，兼职人员享受学院教师同等待遇，同时每年还对于合作好的企业、兼职教授（教师），给予表彰奖励；五是学院对合作企业职工提供优惠的职业技能中高级鉴定培训；六是集团公司规定对操作技术水平高、解决实际问题能力强、积极参与产学研合作的优秀技能人才，不受学历、资历、职称等限制，在选拔、使用、考核、管理和待遇等方面与相应的专业技术人才同等对待，并在关键岗位、关键工序，设立首席职位（技师），特岗特薪。

七是学院将具有教学能力、曾在企业担任高级管理、高级技术职务的退休人员返聘至学院担任特聘教授，充分发挥他们的余热。

（六）优先支持实训基地建设，提升现代化教学装备水平

为支持平职学院示范院校项目建设，2007年，集团公司印发了《国家示范性高职院校建设项目管理办法》（平煤教[2007]18号），对项目建设做出详细设计和明确规定。

2008年集团公司印发了《关于建立平顶山工业职业技术学院实习基地的通知》（平煤[2008]71号）等文件，搭建了校矿资源共享平台。

企业和学院共建了校内具有井下真实工作场景的综合机械化采煤工作面和井上下变电所等生产性实训基地。

四年来，新建矿尘防治实训中心等16个实验实训室，改扩建了综采综掘、矿山测量等13个实训室。

2009年集团和学院共同投入855万元，建设国家二级安全培训机构。

2010年通过国家有关部门的资格验收，建成了环境优美，融教学、生活、娱乐一体的独立园区，新建化工原理、化工仿真、化工安全等3个实验室，主要设备83台（套），总价值209.13万元。

可以基本满足集团国家非煤二级安全培训需要。

附件：

1、四年来，学生在集团公司顶岗实习人数（学年/人次）

2007—2008：

2523

2008—2009：

6722

2009—2010：

3852

2、四年来，集团公司下达给学院指令性培训计划（学年/人次）

2007—2008：

8230

2008—2009：

9865

2009—2010：

7928

3、四年来，企业和学院合作完成的主要成果一览表

合作项目

07—08学年

08—09学年

09—10学年

共同开发课程（门）

52

32

46

共同开发教材（部）

28

20

35

集团捐赠仪器设备价值（万元）

330.40

251.15

300.25

学院为集团提供技术服务（万元）

426.00

269.80

349.60

集团接纳毕业生人数

1833

3818

4105

集团派出兼职教师

98

102

112

平煤股份四矿实习基地

学生实训

综采综掘实训车间模拟综采工作面通风模拟实训室

煤矿开采仿真实训室通风安全仿真实训室矿井提升实训室

实习基地

2008年12月5日，中国平煤神马能源化工集团有限责任公司注册成立