工作的目标和态度.ppt
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1,工作的目标和态度,2010/9/15,2,工作是什么？
首先，是为了学会在社会上独立生存。
没有生存，就更别提学习、生活和发展了。
其次，要从工作中学会负责，因为工作也是在社会中的一种责任。
再次，工作也是一种学习和积累为人做事的经验。
2005年你为“什么”而工作,3,为什么要努力工作,工作是人们要用生命去做的事一个人对工作的态度是他志向的表示。
所以，了解一个人的工作态度，就是了解那个人对生命的态度。
薪水算什么，要为自己而工作一个人如果总为自己到底能拿多少工资而大伤脑筋的话，怎么能看到工资背后的成长机会呢？
又怎能理会从工作中获得的技能和经验，对自己的未来将会产生多么大的影响呢？
这样的人只会逐渐将自己困在装着工资的信封里，永远也不会懂得自己真正需要什么。
4,为自己而工作,现在的努力并不是为了现在的回报，而是为了未来；投身于工作是为了自己，是在为自己而工作；人生并不是只有现在，而是有更长远的未来。
艰难的任务能锻炼我们的意志，新的工作能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与客户的交流能训练我们的品性。
公司是我们成长中的另一所学校，工作能够丰富我们的经验，增长我们的智慧。
与在工作中获得的技能与经验相比，微薄的薪水就会显得不那么重要了。
能力比金钱重要万倍，因为它不会遗失也不会被偷。
所拥有的能力，无论是创造能力、决策能力还是敏锐的洞察力，决非一开始就拥有，也不是一蹴而就，而是长期工作中积累和学习得到。
5,看看比尔.盖茨是怎样工作的？
只有在追求“自我实现”的时候，人才会进发出持久强大的热情，才能最大限度地限度地发挥自己的潜能，最大程度地服务于社会。
比尔盖兹的财产净值大约是466亿美元。
为什么还要每天工作？
拥有巨额“薪水”的人，不但每天工作，而且工作相当卖力。
这是“自我实现的热情”，使他乐于工作，并非单纯为了名和利，甚至当他可以控制生活的时速时，他的脚还是不会离开油门。
当你是百万富翁时，你有什么打算？
6,认真工作是真正的聪明,无论你做什么工作、面对的工作环境是松散还是严格，你都应该认真工作，不要老板一转身就开始偷闲，没有监督就没有工作。
只有在工作中锻炼自己的能力，使自己不断提高，加薪升职的事才能落到你的头上。
认真工作是提高自己能力的最佳方法。
把工作当作学习机会，从中学习处理业务、学习人际交往；以此获得知识，还可以为以后的工作打下坚实的基础。
认真工作的员工不会为自己的前途操心，因为他们已经养成良好的习惯，到任何公司都会受到欢迎。
7,今天工作不努力，明天努力找工作,我遇到许多工作不顺利的人，发现他们满腹抱怨和痛苦。
其实，他们自己所抱怨的并不是导致失业的最主要原因。
相反地，这种抱怨的行为刚好说明，他们倒霉的处境是自己一手造成的。
口头的抱怨就其本身而言，不会直接给公司和个人带来经济损失。
但是，持续地抱怨会使人思想摇摆不定，进而在工作上敷衍了事。
抱怨使人思想肤浅，心胸狭窄，一个脑袋装满了抱怨的人是无法容纳未来的，这只会使他们与公司的理念格格不入，更使自己发展的道路越走越窄，最后一事无成，只好被迫离职。
为把明天的工作做好，最好的准备是把今天的工作做好。
-作家哈伯德.E.（英）,8,努力工作,当成绩一落千丈时，人们才开始痛下决心好好念书；当入不敷出时，人们才肯尝试新观念、作出艰难的选择；当婚姻亮起红灯时，人们才试着对伴侣表示关心；当失去工作时，人们才懂得付出努力的重要。
只有到处碰壁时，人们才能学会人生最重要的课题。
你一直拥有成为优秀员工的潜能，一直拥有被委以重任的时机，一直面对升迁和加薪的大门。
努力工作的人懂得，要把命运牢牢地掌握在自己手中，不给“晴天霹雳”击到自己的机会。
9,你珍惜目前的工作机会吗？
砖石就在你家后院每一份工作都是一座宝贵的砖石矿。
年轻人在展望未来的时候，不要浮躁，务必要认识到自己正在拥有的一切。
至少在转换工作之前，一定要努力使自己专注于手中的具体工作，哪怕是看似平凡的琐碎工作。
无论是做什么工作，只要沉下心来，脚踏实地做，都能得到收获。
一个人把时间花在什么地方，就会在那里看到成绩，只要你的努力是持之以恒的。
10,对工作心怀感激,在工作中不管做任何事，都应将自己的心态回归到零：
把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。
千万不要视工作如鸡肋，食之无味、弃之可惜，结果做的心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。
生而为人，要感谢大众的恩惠，感谢父母的恩惠，感谢师长的恩惠，感谢国家的恩惠；没有大众助益、父母养育、师长教诲、国家爱护，我们何能存在？
所以，感恩不但是美德，而且是一个人身为人的基本条件！
11,感恩的心态,每一份工作或每一个工作环境都无法尽善尽美，但每一份工作中都有许多宝贵的经验和资源，如失败的沮丧、自我成长的喜悦、温馨的工作伙伴、值得感谢的客户等等，这些都是工作成功者必须体验的感受和必备的财富。
如果每天怀着感恩的心情去工作，自工作中始终牢记“拥有一份工作，就要懂得感恩”的道理，你一定会收获很多。
一种感恩的心态可以改变一个人的一生。
加入第一份工作就有很好的薪水，那算运气好，要努力工作以感恩惜福；万一薪水不理想，就要懂得在工作中磨练自己的技艺。
12,机会给予那些有准备的人们！
人不是靠偶尔撞在木桩上的兔子获得成功的。
事实上，通常我们所说的命运的转折点，只是综合我们之前的努力所取得成绩的机会。
勤奋、机遇和成功三者之间的关系：
时刻准备着，当机会来临时，你就成功了。
促使一个人抓住机遇并走向成功的，正是他的个性及个人能力。
偶然的机会只对那些勤奋工作的人才有意义。
成功的秘密在于：
当机遇来临时，你已经做好把握它的准备。
老板总是喜欢办事认真，不出差错的员工。
每天都要尽心尽力地工作，每件小事情都要力争高效地完成。
尝试着超越自己，努力做一些份外的事情，不是为了看到老板的笑脸，而是为了自身的不断进步。
13,敬业，最完美的工作态度,态度就是竞争力。
在公司里，员工与员工之间在竞争智慧与能力的同时，也在竞争态度。
一个人的态度直接决定了他的行为，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。
态度是内心的一种潜在意志，是个人的能力、意愿、想法、价值观等在工作中所体现出来的外在表现。
态度越积极，决心越大，投入工作的心血越多，从工作中所获得的回报也就相应地更为理想。
14,企业中普遍存在的三种人,第一种人：
得过且过-没有目标方向且没有主见第二种人：
牢骚满腹-不是问题的问题也会变成问题。
第三种人：
积极进取-做事游刃有余，遇妖斩妖，遇佛降佛坚持积极态度很不容易，但最终这种态度会成为你个人价值的一部分。
当你体验到他人的肯定给你的工作和生活所带来的帮助时，你就会一如既往地秉持这种态度做事。
态度就是竞争力，积极的工作态度始终是你脱颖而出的砝码，拥有它，你将在竞争激烈的职场上走得更顺利。
15,工作效率,任何时候，都不要自作聪明的设计工作期限，希望工作的完成期限会按照自己的计划而后延。
优秀的员工都会牢记工作期限，并清晰地明白，最理想的任务完成日期是：
昨天。
一个总能在“昨天”完成工作的员工，永远是成功的。
其所具有的不可估量的价值，将会征服所有的老板。
成功在于“把工作完成在昨天”的效率之中。
为了督促自己高效率地工作，尽快完成公司交给自己的任务，在工作开始前，审慎地制定工作进度表。
“凡事预则立”。
如果能制定好一个高明的工作进度表，就能真正掌握好时间，在期限内出色地完成工作。
16,社会是一个大熔炉，无时无刻不在学习,在风云变化的职场中，思维活跃、能力超强的新人，或者经验丰富的业内资深人士不断涌进你所在的行业或公司，你每天都在与几百万人竞争，因此你必须不断提升自己的价值，增进自己的竞争优势，学习新知识并在产业当中学到新的技能。
17,我们在哪里？
我们的敌人在哪里？
我们的友邻在哪里？
孙子兵法,我们是干什么的？
我们的目标和方向在哪里？
实现我们目标的资源在哪里？
职场就像打仗一样，要深刻认清自己的位置,18,企业是干什么的？
公司是个以赢利为目标的组织。
通俗的说，企业是赚钱的，利润是企业的命脉。
没有利润，即使有再好的品牌、再好的员工、再好的企业形象，也没有用-企业无法生存！
在赚到钱之前，先要让自己值钱；想当将军之前，先要操将军的心；,19,源磊科技的公司文化,帮助员工成功公司会更成功。
客户的需求就是我们公司的发展方向，为客户创造价值，重视客户与供方之间的关系，对客户的承诺言行一致。
不是家族管理，能者上，庸者下，晋升空间依能力而定，完备的中基层管理干部都通过民主产生，公司将部分营业成果与员工分享。
公司用人标准：
有德有才，破格重用。
有德无才，培养使用。
无德无才，坚决不用。
无德有才，限制使用。
20,给想干事的人以机会，,给不干事的人以危机。
给能干事的人以舞台；,给干成事的人以回报，,21,1、谁是你的客户？
2、你能为客户提供什么产品和服务？
3、你的客户战略是否与经营战略配合得很好？
-彼得德鲁克,该干什么、怎么干、干到什么标准-杜邦公司全球副总裁苗斯凯,我们的工作要以人为本，让大家知道,22,你的位置在哪里？
从纯粹的非技术性员工到艺术家、从推车的工人到执行副总裁都是员工。
在汽车中，乘客可以打瞌睡，但司机绝对不行。
-这就是位置！
在其位就要谋其职。
-这就是岗位！
23,24,东航返航事件,25,做工作不好和谁有关系？
做不好工作和谁关系最大？
-和我们自己！
我是招行的一员，是个职业经理人；我不是股东，包括当董事长、当老板，都不是我的事儿。
你用我，我就好好打工干活儿。
-马蔚华（招商银行）,26,最美协警女协警冒雨指挥交通,郑翠莲,27,想你该做的，说你该说的，做你份内的，改你做错的：
-正确做事做正确的事，用正确的态度做事，用正确的方法做事,28,正确做事，根本的是按岗位做事：
1、做正确的事：
组织和领导要求做的事，就是正确的事这是对上负责得到具体表现做正确的事，还表现为，在特定时间、特定地点，说特定的话、用特定的方法做事。
2008年5月12日汶川地震,一个帖子把我打回了原形，让我知道自己是老几。
我很庆幸没有再发生灾难，不然我肯定会被乱棍打死。
-王石2009年8月9日,尤其要做好四件事-第一，做别人不愿做的事；第二，做别人不敢做的事；第三，做别人做不到的事；第四，做别人做不好的事；,公司请你来，就是来解决问题；没有困难，也就没有你存在的价值了。
如何创造性执行？
吃透上面的，借鉴外面的，了解历史的，结合自己的，-创造性地开展工作，,这个世界上有两种人无药可救-第一，不服从命令的人；第二，惟命是从的人。
2、用正确的态度:
“把5%的可能性变成百分之百的希望”，拼命也要完成任务。
4、愉快的做事，做愉快的事,3、用正确的方法做事,29,我们抱怨工作不好，领导不好，环境不好，所有一切的不好，都缘于我们自己的心态不好。
好心态才有好工作,谁抱怨这个体制，谁就先被这个体制拿下。
-杰克.韦尔奇,30,世界上没有快乐的地方，只有快乐的人；世界上没有快乐的工作，只有愉快的去工作；-乐由心生,尊重那些你认为智商、水平不如自己的人；服从那些你认为不正确、不公平的游戏规则。
31,老天爷不曾给你显赫的家世及出身名校的高学历，那它还保留关键性的第三把钥匙在你手上态度,进入成功圈的第三把金钥匙,态度是什么？
32,态度决定高度,态度是学历、经验之外，人格特质的总和态度比你的过去、教育、金钱、环境还要重要态度比你的外表、天赋或技能更重要态度可以建立或毁灭一个人/一家公司/一个国家80%CEO:
不是靠特殊才能而是凭借态度达到目前的地位,改变态度，改变人生,33,职能=知识+技能+态度
（1）知识技能态度三者的关系态度决定人的成功与失败有敬业没专业，学习可以改变一切有专业没敬业，看不到你的专业,态度,态度的角色,知识不是力量，应用才是力量；,34,方法比决心重要-想干、能干、干成、干好事,行动比态度重要-想干、能干、干成、干好事,35,竞争力：
是参与者双方或多方的一种角逐或比较而体现出来的综合能力。
竞争力就是做别人做不到的而自己能做到的，就是一种“舍我取谁”的境界。
专业能力的竞争力个性的竞争力（态度）个性竞争力比较强的人，专业能力也会比较强，因为肯问、敢问，其求知欲、坚忍度也都比较强。
何谓“物以稀为贵”！
不是所有稀有之物都是珍贵的，当稀有之物成为人们向往需求之时，它稀有的价值量就很高。
竞争力就是稀有之物，即竞争力是一种潜在的价值。
穷人也是一种人才！
36,AQ（AdversityQuotient）,时势造英雄还是英雄造时势？
一个人面对逆境时的挫折承受能力与反逆境的能力。
37,AQ高愈能以弹性面对逆境积极乐观接受困难的挑战发挥创意解决问题不屈不挠，愈挫愈勇表现卓越,AQ低感到沮丧迷失处处抱怨逃避挑战缺乏创意半途而废、自暴自弃一事无成,38,你的AQ？
、受得了挫折吗？
、受得了被拒绝吗？
、受得了被误解吗？
、受得了被挑出错误吗？
、受得了失败的打击吗？
、受得了期待落空吗？
、受得了不完美的存在吗？
39,那么如何才能提升自己的AQ呢？
一、凡事不抱怨，只求解决（抱怨解决不了问题）二、先看优点，再看缺点心存“阿Q”的乐观主义精神，逆境之中是否有可发掘的益处存在，然后再去应对逆境中的缺点，定会取得事半功倍的效果。
三、将逆境变为益境有时候逆境也是一种机遇，看你如何去把握？
药业巨头“泰诺”曾牵涉因产品质量问题引发的官司，几乎一度使企业的声名扫地、濒临破产。
可“泰诺”的管理者并没有被此逆境击倒，而是以高度的责任感去处理问题、勇于承担责任，把原本的逆境转变为企业起死回生、重新迎得消费者更大信赖的契机。
四、勤于思考、胸有主见面对逆境之时，不应只是问上层管理者应该怎么办？
而应勤于思考拿出自己处理问题的方法去听取上层管理者的意见：
看这样行不行？
否则遇事只会询问别人如何去处理，没有一点逆境的应对能力，又何以去证明本身存在的价值？
这是AQ的最低级表现。
40,态度决定一切,唯有深入了解态度的威力，才是化态度为行动的首要之务。
你的态度攸关著你的人生。
它可以鼓励你积极行动，也可以变成毒药，瘫痪你的能力，使你无法发挥潜力。
你的态度决定了，究竟是你在驾驭生命还是生命在驾驭著你。
态度决定你的成败！
41,正向思考压力是成长的开始：
豆芽菜为什么自己种的豆芽菜细细干干的，而专家种的豆芽菜都肥肥胖胖的！
他们主要的差异在于专家在种子洒下的时候，会在上面盖上一层重物，那它在成长过程中必须克服这个压力才能往上成长，因此它的臂膀要夠肥厚才能夠举起这个重物。
42,面对问题你的态度？
这个不可能这个有困难我跟他/她说过这个怎么办？
我做不了Oh，NO！
我要挑战我先去做再给你答复我会全力以赴我的建议是。
可以这样做。
Oh，Yeah！
原来如此。
问题的本质不是我们该怎么办，而是我们做了些什么，还可以做什么.!
43,成功领导者要：
凡事皆乐观以对。
（问题中找机会）这样会引出一个必然的结果：
机会永不停息。
44,许多人都会因把事情做好而深感满足，但最大的满足感其实來自于超越个人的成就帮助別人发挥潜能。
45,态度的面向,学习的态度讲究品质的态度注重细节的态度面对厉害冲突的态度面对利益冲突的态度面对人生的态度面对自己的态度,46,细节,简单的事能做好就是不简单平凡的事能做好就是不平凡简单招式练到极致就是绝招,47,7-ELEVEN复制获利方程式,电视台说天气会下雨，7-ELEVEN就会把雨伞送到门口卖，模仿的人虽然照抄，却忘了这个简单动作背后的复杂运算，包括要送多少支、要谁送等，连产品如何摆、光线要如何照射产品会好看都注重，有人因此多卖一件，一千个店就多卖一千个，这就是竞争力。
虽然7-ELEVEN的店面多，但是重视细节可以让他在扩充时，重复这些细节，加强竞争力。
48,星巴克连眼神都列入训练细节也要分，如果尽是节省能源，少用日光灯或影印纸重复使用等，都很容易被模仿。
何种细节是有用的？
例如星巴克咖啡，一个微笑眼神、一句话，这都是细节，星巴克遇到嫌咖啡贵的顾客，绝不会給你白眼，还会跟你解释因为咖啡豆比较好。
一个眼神的训练背后是细节，这是一般人所看不到的地方。
49,用心才能看得见伟大源于细节的累积,站得高望得远。
问题看得清，看得透。
问题的本质在哪里，问题背后的问题（QBQ）在哪里？
50,听懂与用心,老板出门前交代女佣每天早上十点钟要到庭院洒水。
回来的那天早上，天空下著雨，车到家门口看見女佣拿著水管在洒水。
51,点燃态度的火种,目标没有目标，就会失去方向。
热情日本国宝级建筑大师安藤忠雄:
现在虽然已67岁，但我仍像18岁一样每天工作16小时。
52,热情从何而来？
目标的明確理念的认同前途的明朗提供发挥的舞台个人特质,53,热情，是一种不完成会不舒服的情绪，它是一种续航力。
热情!
54,因为,热情的人找的是价值，而非价格。
卢安克的故事,55,當态度成为竞争的决胜武器时，你准备好了吗？
56,面对人生,人生不如意事十常八九,57,决定生命品质的不是八九，而是一二,By:
張忠謀,58,在面对苦难时能保持正向的思考，能常想一二，最后超越苦难，苦难便化成生命中最肥沃的养料。
使我深受感动的不是他们的苦难，因为苦难到处都有，使我感动的是，他们面对苦难时的坚持、乐观、与勇气。
59,工作上:
您的目标在哪里？
您的策略是什么？
（短、中期目标）对于人生:
您的目标在哪里？
您的策略是什么？
（长期目标）,大家想想？
60,未雨绸缪,随时做好准备，培养实力，等待机会机会是所有人的公车，不会为了独独等你一个人而停下來,61,管子曰:
学到东西叫准备建立关系是机会若要不断有机会就得时时做准备,62,正确态度待人处世:
诚信、行善不求回报、感恩心、忠实、倾听,不管是对自己，对別人都得认真倾听，懂得得倾听,63,心若改变，你的态度跟著改变；态度改变，你的习惯跟著改变；习惯改变，你的性格跟著改变；性格改变，你的人生跟著改变。
在顺境中感恩，在逆境中依旧心存喜乐，认真活在当下。
改变态度，改变人生,64,面对工作混口饭吃，那么工作就只是混来的一口饭。
转換心境，学会用绝对责任观来欢喜地拥抱工作，发觉工作的乐趣，然后全心投入。
65,原来寻找成功的方法很简单，从一数到十不要跳过就可以了。
有一个网球教练对学生说：
如果一个网球掉进草堆里，应该如何找？
有人答：
从草堆中心线开始找。
有人答：
从草堆的最凹处开始找。
有人答：
从草最长的地方开始找。
教练宣布正确答案：
按部就班的从草地的一头，搜寻到草地的另一端。
66,以学习的态度作为工作的基石以务实的态度打造合作的基础以宽恕的精神凝聚团队的力量,67,调整你的心态,从雇员转变为自己的雇主，你是个人服务公司的总裁，你目前的雇主只是当前最好的客戶，该客戶要求你增加附加价值並不断改进。
68,SMART金句：
1、只有变化才能赶得上变化2、不可替代是工作本身，而不是你3、你的上司越忙，你的饭碗越危险4、到处都是有才华的穷人，不要以为你不可替代,69,70,71,我们没有什么大本的事，但我们要有认真做事的精神。
我实在没有什么大的本事，我只有认真做事的精神。
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