班组长准入程序.docx

班组长准入程序.docx

《班组长准入程序.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《班组长准入程序.docx（10页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

班组长准入程序

班

组

长

准

入

程

序

及

步

骤

防尘队

2016年3月

班组长准入程序及步骤

第一步：

由队内技术员宣读关于班组长聘用的相关制度。

（附件1）

第二步：

进行民主选举意见（附件2）

第三步：

队内下发关于聘任人员的决定。

（附件3）

第四步：

由队内、安监处、职工学校提供相关证明，并盖章。

（身体素质方面、学历技能方面、工作履历方面、思想素质方面、安全素质方面、业务素质方面、任职资格方面、组织管理等方面）（附件4）

第五步：

由队内申请，经各部门考核、签字、盖章。

（附件5）

第六步：

签订班组长聘任协议（附件6）

第七步：

由安监处下发聘任证书。

第八步：

关于***违反班组长协议的解聘决定。

（附件7）

附件1：

关于防尘队队干聘用制度

为充分发挥煤矿企业班组、班组长在安全生产中的主要作用，结合汾煤生发〔2016〕85号文件精神特制定队干聘用制度。

一、我队队干将从2016年3月份起，实行队干聘用制，不再实行队长指认制。

二、聘用队干将通过民主生活会形式选举产生，具体程序是：

区队长推荐→班组民主选举→区队党支部审查→矿劳资、安监、职校部门审查→安全矿长、分管领导审批→聘任→调度、安监及劳资部门备案。

三、聘用资质必须具备：

1、身体健康，精力充沛，符合国家有关职业健康准入要求。

2、具备中等专业（含高技）及以上文化程度，中级工（四级）及以上技能等级或初级以上专业技术职称。

3、具有本工种3年以上实际工作经历，参加三级以上安全培训机构专业培训和年度复培，且考试合格取得《班组长安全培训合格证书》。

4、热爱本职工作，关心企业发展，思想政治素质好，责任意识强，具有良好的职业道德。

5、认真贯彻执行国家安全生产方针，模范遵守安全生产法律法规、企业规章制度和规程措施，自觉做到不安全不生产，无安全生产严重违章纪录。

6、熟练掌握相关业务知识、操作技能、质量标准、安全规程、操作规程及本班组生产工艺流程，熟悉相关专业灾害预防和现场应急措施，具有较强的安全管理、检查、判断和应急应变能力。

7、服从组织领导，公道正派，坚持原则，有较强的组织管理能力、开拓创新能力和团队协作精神，在职工中具有较高威信。

8、在上年度中，无严重违章、工伤的人员方可准入。

四、班组长解聘程序一：

队长提出→安全矿长、分管矿领导批准→培训部门吊销《班组长任职资格证书》→本单位下文件解聘→调度、安监、劳资及班组安全建设管理部门备案。

当发生以下情况时，执行班组长（副班组长）解聘程序二：

安监处提出→安全矿长、分管矿领导批准→培训部门吊销《班组长任职资格证书》→本单位下文件解聘→调度、安监、劳资及班组安全建设管理部门备案。

①对复培不合格，不参加培训，矿班组长考核连续两次排名倒数第一（年度内累计三次倒数第一）的免去班组长职务。

②班组内发生重伤以上事故、班组长本人违章指挥或作业造成本人工伤或事故发生的免去班组长职务。

③对班中隐患排查不彻底、未排查隐患冒险作业或不按规程措施施工、制造隐患的班组长，一经发现，免去班组长职务。

在下一年度中未发生严重违章、违章指挥及工伤的方可再次进行准入。

防尘队

2016年2月29日

附件2:

基层副带班长以上队干民主选举意见

单位：

年月日

候选人

安全生产意识

思想政治素质

业务素质

组织管理

职业道德

群众基层

优

良

差

优

良

差

优

良

差

优

良

差

优

良

差

优

良

差

乔虎柱

康小春

冯东贵

刘计友

梁晓俊

备注

1、投票人根据考核的六个项目，在对应的空格里打“√”或“×”。

2、在提供的候选人名单以外，可以在候选人下方的空格内填写自己认为能够胜任的其它人员名字。

附件3：

关于聘任康小春等两名同志

为副队长的决定

根据汾煤生发〔2016〕85号文件精神，结合我队现有队级管理人员资质和阅历，经2016年2月29日民主生活会讨论结果聘用以下两人为副队长：

乔虎柱为安全副队长；

康小春为生产副队长；

以下三人为带班长：

冯东贵、刘计友、梁晓俊为带班长；

特此决定！

通风区防尘队车间民主管理小组

时间：

2013.2.29

地点：

防尘队支部

主持人：

裴志坚赵海红

记录人：

赵克文

参会人：

刘计友班组等30人。

议题：

关于民主选举副队长、带班长的议题。

一、书记赵海红组织学习汾煤生发〔2016〕85号文件关于下发《汾西矿业集团公司2016年生产技术管理、考核文件》中班组安全建设规定的通知。

二、队长裴志坚宣读推荐名单。

康小春、乔虎柱为副队长；冯东贵、梁晓俊、刘计友为带班长。

三、车间工会主席谭慧宣读民主民主选举办法及选举相关事宜。

1、宣读监票、计票人员名单，监票人：

赵克文、计票人：

谭慧、张勇杰。

2、开始填写选票。

3、计票人总票。

4、谭慧宣布总票结果。

康小春28票、乔虎柱27票、冯东贵28票、梁晓俊29票、刘计友28票，符合规定。

四、队长裴志坚宣布任命结果。

乔虎柱为安全副队长；

康小春为生产副队长；

冯东贵、刘计友、梁晓俊为带班长；

附件4：

证明

兹证明防尘队职工康小春、乔虎柱、刘计友、冯东贵、梁晓俊等5名同志在经公司安全培训、岗位培训、准军事化培训均合格。

南关煤业职工学校

2016年2月29日

证明

兹证明防尘队职工康小春、乔虎柱、刘计友、冯东贵、梁晓俊等5名同志在安全生产意识、思想政治素质、业务素质、组织管理、职业道德、群众基层等方面均合格。

南关煤业通风区防尘队

2016年2月29日

证明

经安监处审查逐月三违台帐记录人证明防尘队职工康小春、乔虎柱、刘计友、冯东贵、梁晓俊等5名同志在工作中无安全生产违章记录，特此证明。

南关煤业安监处

2016年2月29日

附件5

关于康小春等五名同志

为防尘队队干的申请

公司领导及相关职能科室：

根据汾煤生发【2016】85号文件精神，结合我队2016年2月29日民主生活会结果讨论，就我队班组长、副队长聘任提出申请。

聘任：

乔虎柱为安全副队长；

康小春为生产副队长；

冯东贵、刘计友、梁晓俊为带班长。

望批准！

区队支部意见：

公司劳人科意见：

（盖章）（盖章）

公司安监处意见：

公司职校意见：

（盖章）（盖章）

公司安全经理意见：

公司总工程师：

南关煤业通风区防尘队

2016年2月29日

附件6

2016年班组长聘用任命协议

为加强我公司各单位安全生产现场管理，提高班组长安全责任心，特制定此聘用任命协议，具体要求如下：

一、各生产、辅助、地面班组长将按照程序进行聘用，不再实行领导指认制。

二、聘用队干将通过民主生活会形式选举产生，具体程序是：

队长提名→安全矿长、分管矿长批准→培训主管部门培训并颁发《班组长安全培训合格证书》→本单位下聘任文件→调度、安监、劳资及班组安全建设管理部门备案。

三、聘用资质必须具备：

1、身体健康，精力充沛，符合国家有关职业健康准入要求。

2、具备中等专业（含高技）及以上文化程度，中级工（四级）及以上技能等级或初级以上专业技术职称。

3、具有本工种3年以上实际工作经历，参加三级以上安全培训机构专业培训和年度复培，且考试合格取得《班组长安全培训合格证书》。

4、热爱本职工作，关心企业发展，思想政治素质好，责任意识强，具有良好的职业道德。

5、认真贯彻执行国家安全生产方针，模范遵守安全生产法律法规、企业规章制度和规程措施，自觉做到不安全不生产，无安全生产严重违章纪录。

6、熟练掌握相关业务知识、操作技能、质量标准、安全规程、操作规程及本班组生产工艺流程，熟悉相关专业灾害预防和现场应急措施，具有较强的安全管理、检查、判断和应急应变能力。

7、服从组织领导，公道正派，坚持原则，有较强的组织管理能力、开拓创新能力和团队协作精神，在职工中具有较高威信。

四、班组长聘任期间履行职责

1、班组长是本班组安全生产的第一责任人，对管辖范围内的现场安全管理全面负责，严格落实各项安全生产责任制，执行安全生产法律、法规、规程、标准、技术措施及企业安全生产规章制度，实行对本班组全员、全过程、全方位的动态安全生产管理。

2、负责分解落实生产任务，严格按照“三大”规程组织生产，科学安排劳动组织、合理配置生产要素，坚持正规循环作业，强化以岗位为核心的现场管理，狠抓节支降耗，提高生产效率；

3、负责加强班组安全质量标准化建设，推行作业现场精细化管理，落实岗位操作标准，实现班组安全质量标准化动态达标；

4、负责对本班职工进行针对性的安全教育，准确掌握本班职工的思想、技能、身体状况，动态监督本班职工遵章守纪和安全作业情况，做好对本班职工的岗位安全评估，不断增强本班职工自主保安意识和能力。

5、负责组织本班职工参加各类学习培训，落实考核措施，完成培训计划。

同时积极组织开展岗位练兵、技术比武、班组竞赛和QC小组等活动，提高班组职工综合素质。

6、坚持民主管理，广泛听取职工群众意见和建议，搞好本班内部分配和班务公开。

积极开展谈心、帮教、走访活动，切实帮助职工解决实际困难，营造和谐团队氛围，激发本班职工的工作热情。

7、引导班组职工树立先进安全文化理念，结合实际确立班组共同愿景，制定班组内部管理制度和行为规范，组织开展形式多样的安全文化活动，充分发挥班组党员、群监网员、青监岗员的模范带头作用，群策群力，凝心聚力，提高班组攻坚克难的战斗力。

8、遇到险情时，要做到果断处置，及时报警，安全撤人。

发生事故后要立即向区队领导和应急主管部门报告，并采取措施，保护现场，配合事故的救援、调查分析和处理。

聘任单位：

防尘队

聘任班组长（副队长）：

康小春、乔虎柱、刘计友、冯东贵、

梁晓俊。

聘任时间：

2016年3月1日-2017年3月1日

单位负责人：

分管经理：

安全经理：

附件7

关于***违反班组长协议的解聘决定

由于***（填写原因），违反了班组长协议，经区队研究提出→安全矿长、分管矿领导批准，撤销班组长（副班组长）职务并在调度、安监、劳资及工会部门备案。

副班组长解聘由正班组长提议，经区队研究同意后，在公司劳人科登记备案。

区队支部意见：

公司劳人科意见：

（盖章）（盖章）

公司安监处意见：

公司职校意见：

（盖章）（盖章）

公司安全经理意见：

公司生产经理：

南关煤业****队

（时间及盖章）