农业办公室工作制度doc11doc.docx

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农业办公室工作制度11

农业办公室工作制度

为进一步提高单位工作效率，实现单位工作勤政、高效、务实、清廉的目标，按时完成好政府以及上级部门安排的各项工作任务，结合我办实际，特制定本制度。

一、工作纪律

1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，严格遵守国家相关工作纪律，服从上级决议和命令，令行禁止。

2、廉洁自律，牢记“两个务必”，自觉遵守廉洁从政各项规定，不以权力和职务之便谋取私利；不弄虚作假，欺骗领导和群众；不挥霍公款，浪费国家资财。

不参与经商、办企业等营利性经营活动。

3、严格遵守机关办公纪律，坚持请销假制度，不迟到、不早退。

上班时间非工作需要不准串岗闲聊，谈笑逗闹，办公区域内不得大声喧哗。

4、认真执行工作程序，忠于职守，服从领导，坚持逐级请示汇报，不越权、不越职，不玩忽职守，贻误工作。

5、认真履行工作职责，深入实际，调查研究，不侵犯群众利益，自觉维护政府和人民群众关系。

6、接待外来办事人员要主动热情，用语文明，注意保守国家秘密和工作秘密。

7、维护团结，遵守社会公德，有话当面讲，不背后议论，不搬弄是非，同事之间要互相尊重、互相帮助、互相谅解。

二、岗位责任制

1、主任

负责农业综合开发办公室全面工作。

2、工作人员

在主任领导下进行工作。

⑴自觉地认真学习政治理论，法律、法规及业务知识，不断提高政策、业务水平和工作能力。

⑵服从领导，爱岗敬业，主动热情，无私奉献，遵章守纪，文明礼貌，自觉维护开发办的形象。

⑶负责起草撰写职责范围内的有关文字材料。

⑷认真做好所管业务文件资料的保管保密工作，及时登记，规范管理，严防丢失。

⑸主动搞好团结协作，保质、保量完成岗位职责。

三、考勤制度

1、每个工作人员都要坚持上下班作息时间，要执行请消假制度，不得迟到、早退，有事要写请假条，旷工一天扣30元；

2、短时间内出去办事，要与办公室主任打招呼，3天以内要向分管领导请假，3～7天以内要向主要领导请假，一周以上向组织部门请假。

病假超过50天，事假超过30天，不得参与单位年度考核评优和奖金发。

四、会议制度

1、主任办公会

由主任召集并主持，全体工作人员参加，专人负责记录。

原则上每周召开一次，必要时由主任决定随时召开。

会议内容：

⑴汇报交流当前主要工作的进展情况，分析部署行政、业务有关方面的工作，研究制定贯彻落实上级有关农业的方针政策和工作部署。

⑵审定农业各项规划、计划、实施方案、项目立项、工作总结、工作重点。

⑶其它需主任办公会议定的重要事宜。

六、接待制度

上级来客，确需要招待的，要向主要领导或分管领导请示，申领接待单方可接待，接待单要有事务领导签字，注明招待人数，招待原因、陪客人员和接待标准。

当日签字，如有事要补签。

招待标准一定要坚持节俭的原则。

七、廉政制度

1、严格执行领导干部重大事项、个人收入申报等制度，并按时按要求报告个人情况。

2、严禁公款吃喝。

办公室工作人员在项目区蹲点技术指导，提倡吃工作餐。

严禁用公款自己请自己，或宴请私客。

严禁以会议、培训名义弄虚作假，变相吃喝；不准借机乱收费。

因公接待要严格按照接待工作制度办事，不得超标准接待。

3、严禁工作人员利用职务和工作之便，推销产品或到产业化经营企业吃、拿、要、报。

禁止以权谋私。

4、严禁以集体名义谋取私利，收受非法所得。

七、首问责任制度

为增强为人民群众服务的意识，改进部门的工作作风，减少群众办事的难度和及时收集群众反映“三农”问题的情况，根据本办的实际制定本制度。

一、文明用语、热情接待，耐心解释，认真办理，推行宾客式服务。

二、请求或询问的事项属于本人职责范围的，首问责任人应当严格按照有关程序办理，并按需分配一次性告知和限期办结制度执行。

三、凡请求或询问的事项不属于本人职责范围，但属于本办职责范围内的，首问责任人应负责引导或帮助联系，有关人员不在办公室时，首问责任人应作好记录，收集好当事人提供的材料，并及时转达请求或询问的事项，完整转交所记录的资料给相关的负责人。

四、凡请求或询问的事项不属于本办职责范围内的，首问责任人也应热情接待，告知其该找的部门，并给予必要的帮助。

五、严禁使用“不知道”、“不明白”、“不清楚”、“不归我管”等语言敷衍搪塞予以回拒。

六、对未执行首问责任制而造成不良影响的人员，要按有关制度对负责人进行责任追究。

八、档案管理制度

为规范本部门的档案管理工作，便于档案保存与使用，根据国家有关规定，结合本办实际，制定本制度。

（一）档案范围

本制度所指的档案是指农业、水利主管部门政策法律性文件、本办上报经批复的文件和各村、农场上报文件等资料。

（二）档案管理与要求

根据档案形式和文件内容，注重档案间的横向联系和纵向联系。

目录条理、分类清楚，存放有序，归口专人管理。

（三）管理方式

1、采用目录制的统一分类标准将文件分门别类。

2、目录须能读出文件编号，作者，内容，制定日期及文件份数或页数等。

3、案卷内任何文件都须有封皮、名称和编号。

4、各部室档案必备内容（另列）。

（四）档案的具体内容：

1、上级部门的法规、政策性的文件。

2、本办上报审批（批复）的资料。

3、镇、村集体属本办存档的资料。

4、本办组织机构，年度工作及人事档案。

农业公司管理制度1

卓易科技农业开发有限公司

规

章制度目录

组织管理架构

（1）

第一章财务管理制度

（2）

财务核算规则及要求...............................................................2-4出纳工作细则.......................................................................4-5会计工作细则.........................................................................6-7会计核算业务处理流程（8）

第二章人事管理制度（9）

岗位编制管理（9）

员工聘用管理........................................................................9-12员工薪酬管理（13）

劳动合同管理（14）

员工作息与请假休假管理......................................................15-18行政管理制度.（19）

办公用品领用管理（20）

保密管理…………………………………………………………………20-26员工考勤管理…………………………………………………………….26-27车辆管理………………………………………………………………….28-30

第三节组织管理架构

第一章财务管理制度

（一）财务核算规则及要求

1、公司采取借贷复式记账法、权责发生实现制记账。

2、公司会计核算年度为公历一月一日起至十二月三十一日止。

3、公司记账本位货币采用人民币，人民币同其他货币的折算，按国家规定的会计制度规定办理。

4、财务会计核算科目执行国家《企业会计制度》中所订的会计科目。

5、会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料必须真实、准确、完整，并符合会计制度的规定。

6、财务工作人员办理会计事项必须填制或取得原始凭证，并根据审核的原始凭证编制记帐凭证。

会计、出纳员记帐，都必须在记帐凭证上签字。

7、财务工作人员应当会同总经理指定的专人定期进行财务清查，保证帐簿记录与实物、款项相符。

8、财务工作人员应根据帐簿记录编制会计报表上报总经理，并报送有关部门。

会计报表每月由公司主办会计编制并上报一次。

会计报表须会计签名或盖章。

9、财务工作人员对本公司实行会计监督。

财务工作人员对不真实、不合法的原始凭证，不予受理；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回并要求更正、补充。

10、财务工作人员发现帐簿记录与实物、款项不符时，应及时向

4、领取公司营业执照；□

5、修改申请文件：

（以下两项只能任选一项，如同时选择两项则视为该两项授权无效）

（1）不得修改申请材料中的任何内容；□

（2）可以修改申请材料中文字性错误。

□

委托期限至****年**月**日。

委托人：

公司盖章及法定代表人签字：

***

（公章）

****年**月**日

经办人签名：

***身份证件号码：

********

联系电话：

*********

公司授权个人委托书（三）

我司委托本司员工XX性别：

XX

，身份证号：

4306241983XXXXXXXX

到贵单位办理

消防报警主机面膜更换及调试，费用共计：

贰仟肆佰元（2400元）

事宜，

对受托人在办理上述事项过程中所签署的有关文件，我司均予以认可，并承担相应的法律责任。

请贵单位将费用打入以下账户。

账户名称：

中国建设银行，西沙路支行