个人成长与职业生涯.ppt

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个人成长与职业生涯,二0一0年四月八日,http:

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/,干多久?

在这里干多久?

通过一段时间你会成为什么样的人。

“有志之士立长志,无志之士常立志。

”,干什么?

我能干什么?

我正在干什么?

我应该干什么?

我还在等什么?

职业生涯,生涯,“career”,“生”,即“活着”;“涯”,即“边界”。

人生经历、职业、专业、事业。

职业生涯的定义,是一个人的职业经历,它是指一个人一生中所有与职业相联系的行为与活动,以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程。

是一个人一生中职业、职位的变迁及工作、理想的实现过程。

职业生涯是一个动态的过程。

职业生涯阶段,1.职业准备期2.职业选择期3.职业适应期4.职业稳定期5.职业衰退期6.职业结束期,职业生涯规划内容,自我认识;自我规划(确定职业方向和目标,制定职业发展道路计划);自我管理(明确需要进行的自我学习、提升准备和行动计划);自我实现(反馈评估,修正完善)。

职业生涯的目标,短期目标(日、周、月、年)工作、生活、感情、事业、家庭长期目标(3年、5年、10年),SMART原则,1.目标必须是具体的(Specific)2.目标必须是可以衡量的(Measurable)3.目标必须是可以达到的(Attainable)4.目标必须和其他目标具有相关性(Relevant)5.目标必须具有明确的截止期限(Time-based),职业走向设计,职业定位,简单讲就是认准选好了这块地方,认为底下有水,坚持挖下去。

所谓跳槽,就是这挖一个坑那挖一个坑,最后只有挖到职业的坟坑。

有许多今天还在职业介绍所徘徊找井挖,很无奈,很无助,他们要选择?

职业走向设计的点?

职业走向设计的前提是我们要找个点,为这个点做些什么准备:

第一,年龄。

十八岁总经理?

第二,学识。

我们学的哪些知识是对工作有用的,学专业知识才是你工作的基础。

职业走向设计的点?

第三,形象。

摆水果摊?

公司高管?

精神抖擞?

感染力?

整洁?

大方?

第四,胆识。

敢不敢选择一个行业?

敢不敢坚持这一行做下去?

职业设计要锻造三个商:

第一,智商IQ,学业上的基础理论,专业知识。

第二,情商EQ,控制感情的能力,一气之下,一怒之下对人生不负责的冲动会造成很大的损失。

职业设计要锻造三个能力:

第三,意商(逆商),即一个人意志力的承受度。

意志力、忍耐力是人一生的成功支柱。

既来之,则安之。

(越王勾践卧薪尝胆)你选择在公司干,你就干到成功,干到你能昂首挺胸的回到家乡。

打工的最高境界:

干到不要让随随便便的人或单位能请得起你!

职业素质结构要素,1、学习2、做人3、做事4、职业态度,学习,不要太多怀疑,因为在你犹豫时已有人开始在干了,当你在干时,别人已经取得成功了,永远比别人晚一步不好玩对吧?

学东西不是单纯的书本知识,要结识朋友,从别处学到课本上学不到的知识。

学习,一是永远跟自己的上司学习。

一个人不可能生下来就是老板,他能成为我们的上司一定有他的道理,要不怎么没叫你当这个上司呢?

如果我们真的不喜欢自己的上司主管,应该这样想,他这个人我不喜欢,但是他的经验一定是我喜欢的,我不能讨厌他的成功经验吧。

还有一点就是永远不要说上司的坏话,这是一个职业品德。

学习,企业竞争来自学习力。

有学习力才有判断力,有了判断力就有了分析力,有分析力以后才有洞察力,有洞察力的人一定有凝聚力,接踵而来的是组织力、财力、个人魅力、影响力,这一切都来自我们的学习力。

做人,对同事相互尊重、坦然相待。

对新人,要想到初心。

对朋友忠义两得。

做任何事是需要别人合作才能顺利完成,那就须忠义待人。

我们全公司的人都是风风雨雨同路人,从工作角度上看是同事;从生活的角度上看是朋友兄弟姐妹;所以我们要珍惜这份相处的缘分。

做事,“尽职尽责”。

职业精神应该是敬业、乐业,喜欢这份工作并以此为荣。

成功的人就是解决困难最多的人。

人的一生就是解决困难的过程。

面对工作、生活上的压力,面对来自家庭、朋友、同事、上司等的困惑。

要排除万难,否则我们就会被万难排除!

做事,世上最大的一个人群族叫工作族,这群人里分三类人:

一类是解决问题的人;二类叫被问题围绕的人;第三类是制造问题的人。

吃苦,人必须有吃苦的人生观。

为什么我们现在的一些孩子出门就叫TAXI,可他父母都是骑自行车出身的,因为他不懂得钱得来的辛苦。

再富也要穷孩子,让他知道一些苦,懂得如何吃苦,苦和乐是相对而言,又相互转化,乐极生悲。

个人成长注意点:

1、肯定自己与信心首先必须是肯定自己,才能创造出自己的价值。

有了肯定,有了信心,关键是要从每一个今天都去开始行动。

只有赶快行动,付出努力,才能迅速缩短与目标之间的距离,逐步走向成功。

乐观,个人成长注意点:

2、做事要不怕吃亏做事要不怕吃亏,要实干,自我价值的砝码就是不断地付出。

其实,投机取巧成得了一时,成不了一世,的确没有唾手可得的利益。

实干是态度问题,巧干是方法问题,两者相得益彰。

个人成长注意点:

吃苦痛病快乐着先痛苦之后再有快乐。

你带着模糊的所谓的理想来发展,带着你模糊的人生观,职业定位不准,雾里看花,最后只有行囊空空踏上北去列车,回到原来旧貌依然的贫穷小山村,甘心吗?

没有是非观我们就分不清谁是好友,谁是损友、谁是人物、谁是人才、谁是人渣。

个人成长注意点:

3、抱怨是成功的大敌抱怨是成功的大敌,要想生活对你微笑,你首先得对生活微笑。

要不怕挫折,学会不抱怨,这个世界并不同情弱者,人们对沮丧气馁的眼光只是短暂的一瞥,迸发的流光不允许任何的犹豫和彷徨。

不良的心理只会像粥状动脉血管阻滞血流一样,成为前进道路上的阻挡。

个人成长注意点:

4、守时诚信个人觉得,要想获得成功。

守时诚信必须装在你自己的脑中,这是一项基本功。

我在公司的职位能够获得提升,这是一个很重要的原因。

这样做,一方面可以让自己的工作更有计划。

另外一方面,可以提高配合双方的工作效成效。

好处多多。

相信大家都喜欢和守时的人配合工作,而讨厌与拖拖拉拉不守时的人一起干活。

提醒:

不要找任何的理由和借口,为自己不守时的现象开脱。

个人成长注意点:

5、全心投入不管在哪个行业,哪个企业,都必须要投入的工作。

而不是这山望着那山高。

否则,你如果没有什么好运气,将会一直在职场的底层彷徨盘旋。

而你投入了,那么不用多久,就一定会有机会落到你头上。

老板的眼睛是雪亮的,不要认为你做的他(她)看不到。

很多时候你得不到重用或者升迁,你都需要问自己,是不是自己的工作真的做的不错了,是不是自己真的全身心投入了。

如果答案是否定的,那么就不要怨天尤人。

相信等你在一个平台真的投入后,收获将会远远超过投入。

提醒:

没有投入就没有产出。

个人成长注意点:

6、提高情商:

现在要成功,单靠个人的比较少了,需要靠团队。

而如何在一个团队中生存发挥出自己的价值,并成为团队中不可或缺的一环。

这就要靠情商。

一个人,如果不能够和同事很好的相处,那么最后的结果就是被这个团队所舍弃。

我相信,情商比智商更重要。

提醒:

要想成功,历练情商。

努力加强学习,人与人之间的区别不在于光上班,而是看他下班后干什么。

看一个人的品格,你就观察他身边的朋友是什么样的人。

近朱者赤,近墨者黑!

大家想过没有“家有良田万亩,不如一技随身”。

记住:

容易得来的钱不是福是祸。

个人成长注意点:

当然,每个人都会有自己的体会。

而我觉得一个普通人,要想在竞争中比别人更有优势,上面能够做到,相信机会来了,就会脱颖而出。

有道是:

人在江湖,身不由己;人在职场,还靠自己。

我们要成为什么样的人?

做一个心地善良、坦诚的人,有正直原则的人,有理想抱负的人,有责任心的人。

跟对人,才能做对事,跟对上司,跟对老板、跟对领导这就是你是非明确体现的第一步。

我们要学会独立思考,学着比我们成功的人去思考,做有个性的见解。

你的所谈内容的深度与广度与众人不一样才行。

我们必须学习自己去思考问题,解决问题,这需要我们承受孤独。

成功的定义,赚到钱就是成功?

但钱能买到药,却买不到健康;钱买到娱乐,买不到快乐;买到书,买不到知识;买得到保安,买不到忠诚;钱能买到性,买不到爱。

有些人赚了很多钱却变得妻离子散,家不成家,这是他的最初选择目标吗?

这算是成功吗?

成功的定义,我认为:

三个方面要素同时具备:

一是比我的同龄人优秀或有一番建树。

二是任何时候在情感方面的处理比较圆满,包括亲情、友情、爱情。

三是在金钱使用方面上,有一定的经济基础,不能为三餐和奔波。

不会因为钱的原因而改变自己做人的原则。

这就是我对待名、利、情三个方面的个人见解。

小鹰or小鸡?

从前有只小鹰和一群小鸡生活在一起,它以为自己是小鸡,一天鹰妈妈找到它说“你是鹰!

”,小鹰摇头应“不!

我是小鸡!

”,鹰妈妈叼起小鹰飞到山顶悬崖上强迫训练它飞翔。

一段时间后,小鹰和鹰妈妈翱翔万里云空,小鹰俯瞰大地上的小鸡们自豪地大声喊道:

“我是鹰!

”祝福诸位早日成为翱翔万里晴空的鹰!

追求爱情,挑战事业;奉献社会,实现自我!

谢谢大家!

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