南昌大学全职引进高层次人才推荐表模板Word文档格式.docx
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填写说明
一、填写内容必须实事求是。
二、本表中所指“近五年”的起算时间为申报当年1月1日起前推5年，如申报当年为2019年，则起算时间为2014年1月1日。
三、本表第一至第六项由申请人填写，表格可调整，具体拟聘任单位负责审核。
四、本表第七项为活页，由候选人邀请3名以上国内外学术造诣高深的同行专家填写，每位专家填写一份。
如推荐意见为外文，需依照格式将其翻译为汉语，并将原件附后。
五、本表内有关栏目填写不下的，可另附页。
六、申请人应提供反映本人思想政治和师德师风情况的说明材料。
七、引进方式分全职教授和特聘讲座教授
一、申请人简况
姓名
性别
国籍
出生年月
最后学历
年月毕业于
最后学位
现工作单位
现任专业技术职务
现从事专业及研究领域
拟申报层次
□杰出人才□学科领军人才□学科方向带头人□学科优秀人才
学习及工作简历
主要学术
兼职及
任职时间
二、申请人前期研究基础、主要学术成果、创新点和科学意义、成果转化及产生的社会经济效益情况（限两页）
三、申请人主要学术成果等情况
3.1申请人近五年参加主要科研项目
序号
项目名称
项目性质
及来源
项目经费
（万元）
起始
年度
终止年度
本人排序
1
2
3
4
5
注：
“项目性质及来源”一栏，请填写项目的具体性质，如“美国国家科学基金项目”、“美国NIH基金项目”、“国家杰出青年基金”、“国家自然科学基金”、“教育部高校青年教师奖”、“国家社科基金项目”、“教育部人文社科项目”等。
3.2申请人近五年科研获奖情况
获奖项目名称
奖励名称及等级
授奖单位及国别
奖励年度
注:
本栏仅填各类科技奖励、学术性奖励及基金奖
3.3申请人近五年代表性著作、论文情况（15篇以内）
著作或论文名称；
出版单位或发表刊物名称；
期号、起止页码；
所有著、作者姓名（通讯作者标注*号，导师为第一作者请注明）；
期刊影响因子
出版或发表年度
被何检索系统收录（SCI、EI、SSCI、CSSCI）
他引次数
SCI
SSCI
CSSCI
期刊影响因子以最新公布的数值为准
3.4申请人近五年申请和授权专利情况
已授权专利:
共项,按重要程度填写,总共不超过5项。
专利名称
授权国别
专利性质
专利号
授权公告日
转让情况
受理申请但尚未授权专利:
共项,按重要程度填写,总共不超过4项。
专利申请国别
申请号
专利
申请日
3.6申请人近五年社会服务项目按重要程度填写,总共不超过5项。
社会服务项目
产生的经济及社会效益情况
3.7
申请人近五年参加国际学术会议及在国际学术会议作学术报告、宣读论文情况
3．8申请人其他获奖及荣誉称号
3．9申请人学术不端情形和违法违纪情况
四、申请人近五年教学情况
4.1授课情况
课程名称
授课对象
总课时数
4.2指导学生或梯队成员情况
4.3获教学成果奖情况
奖励等级
本人排名
五、工作思路、预期目标及需要提供的工作条件
（本栏主要填写以下几部分内容：
获聘任后的工作思路；
拟开展的主要研究内容、可行性分析及其科学研究价值或社会经济意义、拟突破的关键科技问题及预期成果目标、服务经济社会情况等，本人根据工作需要，希望学校提供的办公室、实验室、经费、人员团队等基本工作，限三页。
）
附、经费预算，重点说明仪器设备购置计划及经费预算
预算支出科目
金额
预算说明
总计
申请人保证本表一至五项所填内容真实、准确并对其负责。
申请人签字：
年月日
六、专家推荐意见
（需由3名以上专家填写意见，内容填写不了，可另附页。
主要填写对申请人师德师风、学术水平、科研能力、发展潜力的评价和对申请人提出的工作思路、工作目标、需要提供的工作条件，提出推荐意见。
专家一、
推荐意见：
推荐者姓名：
职务：
工作单位：
专家二、
专家三、
七、学院（单位）教授委员会评议意见
（对候选人提出的工作思路、工作目标、工作任务、考核办法及需要提供工作条件等的审核评议意见）
学院于年月日召开教授（学术）委员会，会议应到人，实到人，人同意，反对。
经研究，人同意其作为（学科领军人才/学科方向带头人/学科优秀人才）柔性引进推荐为。
经费来源为。
教授委员会会议纪要及到会人员签名附后。
教授委员会主任签名：
年月日
八、学院（单位）推荐意见
（对申请人政审情况、经费来源、拟融入或组建人员梯队情况作出说明）
负责人签名：
盖章：
九、学校聘任意见
人事处：
（盖章）
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