考勤制度1696975296.doc
《考勤制度1696975296.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《考勤制度1696975296.doc(3页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
![考勤制度1696975296.doc](https://file1.bingdoc.com/fileroot1/2023-5/15/19769185-2a6a-4252-85d1-b6702ca45db3/19769185-2a6a-4252-85d1-b6702ca45db31.gif)
广钏司发(2012)21号 签发人:
陈明忠
广元市钏琰生物科技有限公司
考勤制度
一、总则
1、为了规范员工正常工作时间,维护公司正常工作秩序,特制定本制度。
2、本制度适用于公司各个部门所有员工。
二、考勤内容
1、公司考勤实行由办公室管理的手工考勤表制度。
2、要求:
员工在工作时间坚守岗位,不得擅离职守,严禁在工作时间从事与工作无关的活动,员工必须遵守公司上下班时间,不得迟到、早退或旷工。
3、员工按规定时间到(离)岗工作时间未经领导批准离开工作岗位者,即为擅离职守,按旷工论。
4、考勤须知:
(1)15分钟以内为迟到,提前15分钟以内下班视为早退。
(2)迟到15分钟以上按旷工半日论。
(3)迟到、早退累计三次按旷工半日论。
(4)因偶发事件迟到超过15分钟以上经办公室查明属实可准予补办请假。
对旷工者,应责成其作出书面检查,并按处罚制度罚款。
三、考勤表管理
1、办公室要进行严格的考勤记录,登记当日考勤表,不得后补,须使用统一的假期符号。
2、每日早晨上班时间(早8:
00)准时到公司点名处排队进行点到考勤,缺勤者按迟到或旷工办理。
3、办公室不定时到各部门查岗,应在岗而不在岗者,按半日旷工处理。
4、员工因工作需要内部调动时,考勤表应由办公室办理调整。
5、因公出差,应于出差前到办公室办理人工考勤,出差结束后,需到办公室报到。
6、考勤表由办公室汇总后于当月26日上交财务部。
四、休假及其他假期
2、其他假期需填写《员工请假条》并经总经理审批。
3、每年事假不得超过15天,事假当天扣发当日工资。
4、病假经公司指定医疗单位证明后,根据实际情况,由总经理审批,核给病假,病假不可分割使用。
5、员工有3个工作日的婚假,符合晚婚晚育(男满25周岁,女满23周岁)奖励7天。
6、法定节假日由公司安排休假。
7、婚假、丧假、产假、病假需相关证明合格后,总经理审批。
8、出门必须到办公室打出门证,出门证由直接领导签字,并注明事由、出门时间和返回时间。