工伤赔偿清单样本.docx

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工伤赔偿清单样本

补偿清单

序号补偿工程金额原因和依照

1医疗费

住院伙食

2

补贴费

交通食宿费

残疾协助用具费

歇工留薪时期的工

5

资福利

第三十条第一款员工因工作遭到事故损害或许

患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

第三十条第四款员工住院治疗工伤的伙食补贴

费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构赞同，

工伤员工到兼顾地域之外就医所需的交通、食宿

花费从工伤保险基金支付，基金支付的详细标准

由兼顾地域人民政府规定。

第三十二条工伤员工因平时生活或许就业需要，经劳动能力判定委员会确认，能够安装假肢、

矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等协助用具，所需花费依照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

第三十三条员工因工作遭到事故损害或许患职业病需要暂歇工作接受工伤医疗的，在歇工留薪

期内，原薪资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

歇工留薪期一般不超出12个月。

伤情严重或许状况特别，经设区的市级劳动能力判定委员会确认，能够适合延伸，但延伸不得超出12个月。

工伤员工评定伤残等级后，停发原待遇，依照本章的有

关规定享受伤残待遇。

工伤员工在歇工留薪期满

后仍需治疗的，持续享受工伤医疗待遇。

生活不可以自理的工伤员工在歇工留薪期需要护理

的，由所在单位负责。

第三十四条

工伤员工已经评定伤残等级并经劳

动能力判定委员会确认需要生活护理的，从工伤

保险基金按月支付生活护理费。

6

护理费

生活护理费依照生活完整不可以自理、生活全局部

不可以自理或许生活局部不可以自理

3个不一样样级支

付，其标准分别为兼顾地域上年度员工月均匀工

资的50%、40%或许30%。

第三十五条

员工因工致残被判定为一级至四级

伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以

下待遇：

〔一〕从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤

残补贴金，标准为：

一级伤残为

27个月的自己工

7

伤残待遇

资，二级伤残为25个月的自己薪资，三级伤残为

23个月的自己薪资，四级伤残为

21个月的自己工

资；

〔二〕从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准

为：

一级伤残为自己薪资的90%，二级伤残为自己

薪资的85%，三级伤残为自己薪资的80%，四级伤

残为自己薪资的75%。

伤残津贴实质金额低于当地最低薪资标准的，由工伤保险基金补足差额；

〔三〕工伤员工抵达退休年纪并办理退休手续后，

停发伤残津贴，依照国家相关规定享受根本养老

保险待遇。

根本养老保险待遇低于伤残津贴的，

由工伤保险基金补足差额。

员工因工致残被判定为一级至四级伤残的，由用

人单位和员工个人以伤残津贴为基数，缴纳根本

医疗保险费。

第三十六条员工因工致残被判定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

〔一〕从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤

残补贴金，标准为：

五级伤残为18个月的自己工

资，六级伤残为16个月的自己薪资；

〔二〕保留与用人单位的劳动关系，由用人单位

安排适合工作。

难以安排工作的，由用人单位按

月发给伤残津贴，标准为：

五级伤残为自己薪资

的70%，六级伤残为自己薪资的60%，并由用人单位依照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

伤残津贴实质金额低于当地最低薪资标准的，由

用人单位补足差额。

经工伤员工自己提出，该员工能够与用人单位解

除或许停止劳动关系，由工伤保险基金支付一次

性工伤医疗补贴金，由用人单位支付一次性伤残

就业补贴金。

一次性工伤医疗补贴金和一次性伤

残就业补贴金的详细标准由省、自治区、直辖市

人民政府规定。

第三十七条员工因工致残被判定为七级至十级

伤残的，享受以下待遇：

〔一〕从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤

残补贴金，标准为：

七级伤残为13个月的自己工

资，八级伤残为11个月的自己薪资，九级伤残为

9个月的自己薪资，十级伤残为7个月的自己工

资；

〔二〕劳动、聘任合同期满停止，或许员工自己

提出排除劳动、聘任合同的，由工伤保险基金支

付一次性工伤医疗补贴金，由用人单位支付一次

性伤残就业补贴金。

一次性工伤医疗补贴金和一

次性伤残就业补贴金的详细标准由省、自治区、

直辖市人民政府规定。

福建省实行?

工伤保险条例?

方法

第二十六条员工因工致残：

有以下情况之一的，

由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金，用

人单位支付一次性伤残就业补贴金：

〔一〕被判定为五级、六级伤残的，工伤员工本

人书面提出自发与用人单位排除或许停止劳动

〔聘任〕关系的；

〔二〕被判定为七级至十级伤残的，劳动〔聘任〕合同期满，用人单位不再续签劳动〔聘任〕合同而停止劳动〔聘任〕关系的，或许工伤员工自己书面提出自发排除劳动〔聘任〕合同的；

〔三〕用人单位依照?

中华人民共和国劳动合同

法?

第三十六、三十九条规定排除劳动〔聘任〕

关系的；

工伤员工领取一次性工伤医疗补贴金、一次性伤

残就业补贴金的，应该与用人单位、所在地经办

机构签订停止工伤保险关系书面协议，不再享受

工伤保险待遇。

第二十七条五级至十级工伤员工一次性工伤医

疗补贴金和伤残就业补贴金分别计算。

其标准分

别依照所在兼顾地域最后一次宣布的人口均匀预

期寿命与排除或许停止劳动关系时年纪之差以及

排除或许停止劳动关系时兼顾地域上年度员工月

均匀薪资为基数计算：

〔一〕一次性工伤医疗补贴金为：

五级，每满一

年发给个月；六级，每满一年发给个月；

七级，每满一年发给个月；八级，每满一年发给个月；九级，每满一年发给个月；十级，每满一年发给个月。

不满一年的按一年计算。

五至六级工伤员工一次性工伤医疗补贴金低于15个月的，按15个月支付；七至八级工伤员工一次性工伤医疗补贴金低于10个月的，按10个月支

付；九级工伤员工一次性工伤医疗补贴金低于5

个月的，按5个月支付；十级工伤员工一次性工伤医疗补贴金低于3个月的，按3个月支付。

患职业病的工伤员工，一次性工伤医疗补贴金在上述标准的根基上增发30%。

〔二〕一次性伤残就业补贴金为：

五级，每满一

年发给个月；六级，每满一年发给个月；七级，每满一年发给个月；八级，每满一年发给个月；九级，每满一年发给个月；十级，每满一年发给个月。

不满一年的按一年计算。

五至六级工伤员工一次性伤残就业补贴金低于15个月的，按15个月支付；七至八级工伤员工一次性伤残就业补贴金低于10个月的，按10个月支

付；九级工伤员工一次性伤残就业补贴金低于5

丧葬补贴金

奉养家属抚恤金

10一次性工亡补贴金

个月的，按5个月支付；十级工伤员工一次性伤残就业补贴金低于3个月的，按3个月支付。

患职业病的工伤员工，一次性伤残就业补贴金在上述标准的根基上增发30%。

第三十九条员工因工死亡，其近家属依照以下

规定从工伤保险基金领取丧葬补贴金、奉养家属

抚恤金和一次性工亡补贴金：

〔一〕丧葬补贴金为6个月的兼顾地域上年度职

工月均匀薪资；

〔二〕奉养家属抚恤金依照员工自己薪资的必定

比率发给由因工死亡员工生前供给主要生活来

源、无劳动能力的家属。

标准为：

配偶每个月40%，其余家属每人每个月30%，孤寡老人或许孤儿每人每个月在上述标准的根基上增添10%。

审定的各奉养亲

属的抚恤金之和不该高于因工死亡员工生前的薪资。

奉养家属的详细范围由国务院社会保险行政

部门规定；

〔三〕一次性工亡补贴金标准为上一年度全国城

镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残员工在歇工留薪期内因工伤致使死亡的，其近家属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残员工在歇工留薪期满后死亡的，

其近家属能够享受本条第一款第〔一〕项、第〔二〕

项规定的待遇。

福建省实行?

工伤保险条例?

方法

第二十八条员工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用

备注人单位支付工伤保险待遇。

用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应该由用人单位送还。

用人单位不

送还的，社会保险经办机构能够依法追偿。