员工宿舍管理规定.docx

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员工宿舍管理规定

TheponywasrevisedinJanuary2021

员工宿舍管理规定

一目的

为保持员工宿舍良好的公共秩序和卫生环境，做到人性化、规范化管理，使员工在安全、文明的生活环境中得到充分的休息，特制定本规定。

二范围

适用于入住公司宿舍的所有员工。

三定义

无

四职责

保洁

负责宿舍（厕所、洗漱间、过道、楼梯等）公共区域的卫生清洁工作；

负责客房清洁、布置以及客房物资的清洗清洁；

及时上报入住人员有关违反本制度的行为至宿舍管理员。

宿舍管理员

负责制定和更新宿舍管理制度，并执行；

负责员工入住和退房手续的办理，入住员工宿舍号、床号分配，退房员工房间检查，并在《宿舍登记表》中做好人员入住信息更新；

参加宿舍6S检查并将检查结果公布于宿舍管理看板，开展宿舍评比活动，针对违反本制度的员工及时进行制止或做必要处理；

负责宿舍库房物资安全、消防管理；

负责安排宿舍物品的配备、宿舍公共设施维修、保养工作；

负责对宿舍洗衣机及网络电视的管理；

部门负责人

部门负责人定期对本部门宿舍进行检查，并对不符合项进行督导整改。

定期参与宿舍6S大检查。

行政负责人

负责督导宿舍管理各项工作执行，同时参与宿舍检查和评比工作，必要时组织违反本制度员工进行沟通和处理。

财务部

负责对员工损坏宿舍公物赔偿的核算

五工作内容

入住管理

员工申请入住宿舍必须同时具备以下

已被公司批准正式入职；

身体健康、无任何传染性疾病；

公司客人；

因工作需要的其它情形。

员工申请入住宿舍审批手续

同意

提交

人资科审核

部门负责人审核

员工领取并填写《宿舍申请及退宿信息单》

同意

入住

分配宿舍

备注：

宿舍管理员根据员工工作岗位进行宿舍安排，原则上按照员工所在部门进行统一安排住宿。

其他相关规定

已获审批安排入住的员工必须遵守本制度，并签订《住宿承诺书》和《公用物品损坏赔偿书》，方可领取钥匙；

未办理审批手续的不得入住宿舍，特殊情况由公司总经理允许次日补办入住手续；

已入住员工经查不符合住宿条件的或因严重违反公司宿舍管理制度屡教不改的不得续住；

不允许员工未经批准带家属入住。

违责处罚50-100元。

日常管理

行政管理

遵守国家法律、法规和公司制定的《员工宿舍管理制度》；

入住人员不得随意带非本公司人员进入宿舍或留宿，配合管理人员进行的例行检查；

经理级家属探亲入住，需到行政部登记备案（入住时间段、伙食登记）；主管级家属探亲，由行政部统一安排探亲客房，省外亲属探亲入住时间连续不超过7天，省内亲属探亲每周不超过3天。

普通员工家属探亲需事先获得部门负责人批准并在行政部备案，公司提供探亲房，探亲时间比照主管级执行（亲属范围：

父母、妻儿）；

入住人员每人配发一把钥匙，严禁私自配钥匙或将钥匙交由他人使用；如有遗失，照价赔偿；

入住员工需按照宿舍管理员分配的床位号进行入住，床位号及柜号、桌号一一对应，不得擅自调换房间和床位及房间内公共物品，不得损坏宿舍已有的公共物品和建立的设施；

寝室长由床位号为1的人员担任（若床位号1未入住，由床位号2担任，以此类推），对寝室进行管理，入住人员自觉维护宿舍秩序，不得在宿舍区大声喧哗、打闹、不得影响其他人休息，保持宿舍区环境安静，严禁将自行车、电瓶车、摩托车停放在宿舍区域内；

各员工应严格遵守宿舍的作息时间，员工就寝时间不超过23点。

环境卫生管理

.宿舍的6S工作由室内居住人员自行执行，宿舍管理员及部门负责人，根据《宿舍6S管理标准》每月对各员工宿舍进行不定期的检查，所有员工的个人床褥、衣物、鞋等个人日常清洁用品以及地面，桌面等须符合《宿舍6S管理标准》；

每层楼配有公共洁具，使用后需及时归位；

所有垃圾应装入垃圾袋并将口扎实后放在指定的垃圾回收桶内，严禁将杂物等倒入厕所及排水管道，禁止向窗外泼水、乱倒杂物，严禁将所住寝室内的垃圾清扫至走廊、楼梯间或空投至楼层外；

.严禁在住宿楼楼梯间、走廊、绿化带以及住宿楼下地面区域乱扔烟头、纸屑、瓜果皮等生活垃圾，不得践踏和破坏住宿区域的绿化，不准随意移植绿化植物和树木；

5.保持墙面干净整洁，不得在地面、墙面上乱涂乱写，不得在墙面、衣柜上随意张贴字画，挂钩、打铁钉、拉绳子或凿洞等；

6严禁入住员工在宿舍内使用各种器具做饭，严禁使用热得快、电取暖器等危险用品，若违反对当事人罚款50元/次，违反三次以上直接取消入住资格；

7节约用水用电，做到“人走电器关”，违者罚款20元/次/寝室；

严禁在楼梯间、走廊堆放私人物品，如鞋、袜等。

安全管理

个人财物妥善保管，发生遗失情况，公司概不赔偿；若遭盗窃，及时向公司保安部门报告，交由公安机关依法处理；

严禁携带管制刀具、有毒物品、易燃易爆物品和其他违禁物品进入宿舍；

严禁在宿舍内进行打架斗殴、赌博、吸毒、色情等不良活动；

注意用电安全，不得在房内使用大功率电器和私拉乱接电线并安全使用电风扇、电灯等电器设备；

禁止在宿舍公共区域（楼道，楼梯口，洗漱间，电视房，网络室）乱扔烟头，一经发现，罚款20元/次，禁止卧床吸烟和在宿舍内使用明火；

不得私自添加家用电器，如有特殊需要，需经行政部报总经办批准。

其他管理

网络室以责任卡上的责任人为负责人,按照《网络室管理要求》对网络室进行日常管理，员工上网时间不超过23：

00，禁止在网络室大吵大闹，抽烟喝酒，网络管理员负责网络的正常运行及设备安装调试。

宿舍管理员负责公共洗衣机的正常运行，设备保养，资金管理，每月定期对洗衣机收支情况进行公布，员工在使用洗衣机时须按照操作流程正确使用，对恶意破坏洗衣机或因操作不当造成洗衣机损坏的，将根据损坏情况对其进行索偿。

保洁负责电视房的日常卫生，宿舍管理员定期对设备（电视机，遥控器，机顶盒）进行点检，保证电视正常观看。

电视房在23：

:

00关闭，使用者需爱护设备，禁止胡乱操作。

奖惩办法

宿舍管理员定期参加宿舍6S检查并不定期组织宿舍6S大检查，并在第下一个工作日前将《宿舍检查结果》张贴于宿舍管理看板及公司通知栏中；

对检查不符合的宿舍由各部门负责人督导整改，并在下次检查中仍不不合格的，对当事人处以20元/次的罚款，若第三次还未整改或整改后仍不合格，公司将酌情对其处以50元/次的罚款或直接取消住宿资格，责令其在一周内搬离公司宿舍；

对于乱接电线，违规使用大功率电器的，直接处以50-150元/次的罚款，没收违规电器，并责令其在当日内整改完毕，拒不整改者直接取消住宿资格；

对在每月宿舍6S检查中靠前和靠后的寝室，按照《6S检查及奖罚管理办法》执行。

住宿员工有下列情形的，取消住宿资格：

不服从宿舍管理员的监督和管理的；

在宿舍内打麻将、赌博、斗殴及酗酒的；

蓄意破坏公用物品及设施等；

擅自在宿舍内接待异性客人和留宿外来人员者；

传阅或浏览非法出版物及视频音像制品者；

将床位转租或借给他人使用；

其他应取消住宿资格的情形。

退宿

退宿条件

因辞职、辞退、开除等原因需退宿；

住宿人员违反宿舍管理规定被勒令退宿；

其他原因需要退宿。

退宿手续

入住员工退宿时，对宿舍使用权自然终止，员工应在退宿当日内迁离宿舍。

离职人员退出宿舍前一天，应通知宿舍管理员进行物品清点移交，并结清入住期间相关费用，否则不予办理离职手续；

退宿时应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，退还借用公用物品；

退宿时应会同后勤部门人员核查公用物品情况，做出是否要赔偿的决定后签字；

由行政部检查私人物品携带情况并填写《物资出门单》送保安室核查、放行。

六相关文件

无。

七相关记录

《员工宿舍入住申请表》

《住宿承诺书》

《公用物品损坏赔偿书》

员工宿舍管理公约

1.文明入住，严格遵守《员工宿舍管理制度》规定，服从宿舍管理员的日常管理，配合检查小组人员对宿舍进行6S检查，并执行根据检查结果作出的相关奖罚决定。

2.宿舍内严禁酗酒、赌博，违者取消入住资格。

3.女生宿舍禁止男士进入，禁止非婚男女混寝，违章取消入住资格。

4.宿舍内不得存放易燃易爆、有毒物品及国家法律法规明令禁止的管制刀具、枪支、弹药等。

不得在宿舍内吸毒、淫秽等违法犯罪活动，违者取消入住资格并移交司法机关。

5.员工如两月入住累计天数不够20天的，公司将取消宿舍入住资格。

6.员工不得随意更换宿舍，如确有特殊情况，需向宿舍管理员提出申请，待批准并移交清楚后方可调换。

7.爱护宿舍内的设施设备，不得随意挪用或搬离本宿舍，如有损坏，需及时报宿舍管理员查验报修或赔偿，所需费用由损坏人员承担，无法确定责任人员的由现住人员平均分摊。

8.员工须保管好门柜钥匙及分配的财产物资，如丢失或损坏需进行赔偿。

9.宿舍内严禁饲养牲畜。

10.严禁攀爬阳台，违反规定造成的任何事故自行承担责任。

11.保持宿舍安静，不得大声喧哗、嬉笑吵闹影响他人休息。

12.保持宿舍内外整洁卫生，不得随意堆放、丢弃废物、垃圾等，床上用品、衣物等叠放整齐，衣物需在指定位置晾晒。

13.剩饭、剩菜须倒进潲水桶中，严禁倒入厕所及排水管道。

14.节约用水用电，出门时随手关闭水电。