人事外包合同范本_0Word下载.docx

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　　7、外包中专以上学历或初级以上专业技术职称的人员流动手续;

　　8、外包保存人事关系、人事档案;

　　9、外包大中专毕业生见习期满后的转正定级、专业技术人员的

　　职称资格考评;

　　10、外包辞职、辞退人员原工作身份认定手续;

　　11、外包缴纳社会统筹保险金;

　　12、外包出具因公因私出国（境）、自费留学出国（境）、报考研究生等各种政审或证明材料;

　　13、代管党团组织关系、户籍和粮食关系;

　　14、代办婚姻登记证明;

　　15、外包聘用合同鉴证;

　　16、外包其他人事业务和人事管理工作（以补充条款为准）

　　二、乙方选择以下项委托甲方进行人事外包：

三、双方责任及义务：

　　1、甲乙双方要严格按照《安徽省人事外包办法（试行）》的规定

　　以及国家、省的有关政策，认真履行本协议规定的各项条款。

　　2、甲方在人事外包期间要及时向乙方通报、解释国家的有关人

　　事制度和政策规定。

　　3、乙方应及时向甲方提供外包人事业务所需的有关证明和材料，包括：

（1）在工商行政管理部门注册及变更情况。

（2）委托管理人员的人事关系（行政、工资介绍信或就业证明）、档案及聘用合同或协议。

　　（3）按档案管理规定必须存入档案的有关材料。

　　（4）办理其他人事业务所需的有关材料。

　　4、甲方如未按本协议书规定办理人事外包业务，乙方有权拒绝

　　付给服务费或要求甲方退款。

　　5、乙方如不按本协议书规定缴纳人事外包服务费用，甲方有权

　　停止对乙方的人事外包服务。

　　四、收费及标准

　　1、人事外包协议书一经甲乙双方签订，乙方需按照委托外包的项目和时间向甲方缴纳服务费（不满一年按一年收费），甲方负责出具符合规定的收费收据。

　　2、人事外包服务的收费项目和标准，按国家、省规定执行。

　　五、其它

　　1、委托期内，乙方对委托管理人员由于解聘、辞聘等各种原因致使被外包人脱离本单位的情况，应及时以书面形式通知甲方，并办理中止委托的有关手续。

　　2、乙方由于停业、变更、破产等原因被注销营业执照，应在1个月内与甲方办理解除人事外包协议手续，并妥善处理委托人员的人事关系和档案。

　　3、本协议一式2份，甲乙双方个执1份，自双方代表签字盖章之日生效，有效期自年月日起至年月日止。

　　4、本协议未尽事宜，可由甲乙双方签定补充条款，补充条款与本协议具有同等效力。

　　甲方代表（签字）乙方代表（签字）盖章盖章年月日年月日人事外包协议书补充条款甲方代表（签字）乙方代表（签字）盖章盖章

　　人事外包合同范本2甲方（受托方）：

无锡市人才市场乙方（委托方）：

经甲乙双方自愿协商一致，乙方委托甲方提供人事相关服务，签订协议如下：

一、甲方提供的服务：

业务内容（共五项）1乙方员工就业（录用）、合同等相关材料的收集、整理、归档2根据单位申报材料，办理专业技术和管理人员的职称初聘及毕业生见习期考核鉴定3出具以人事档案内容为依据的各类证明4提供在《劳动法》和其它法律法规基础上的人事争议调解5提供劳动、人事相关法律、法规政策的咨询6其他可以约定的其它事项（文字说明：

）

　　二、乙方承担的责任

　　1、遵守国家和地方的相关法律法规，合法用工；

　　2、乙方单位注册地在无锡市区以外的，须与员工在单位注册地办理录用手续、签定劳动合同；

本市市区单位须在人事、劳动部门办理录用手续、签订劳动合同；

所办材料交由甲方存入员工本人档案；

　　3、负责员工档案的转入，为甲方提供办理业务必须的各项资料。

　　4、及时向甲方支付服务费：

元/月/人；

相关费用在办理手续时根据服务期限一次结清，到期未办理续签者甲方有权终止协议执行，并将档案封存；

日后乙方办理有关事宜，须向甲方一次性补缴所欠费用。

　　（按协议期限一次性支付）：

　　三、协议履行

　　1、本协议有效期自年月日起至年月日止；

　　2、协议期内任何一方要求解除协议，应提前60天以书面（或邮件）形式通知对方；

协议期满，如甲乙双方无异议，则本协议自动延续一年，并以此类推。

甲乙双方未尽通知义务，该协议继续有效。

　　3、凡遇乙方单位注销、停业及国家（地方）政策调整使本协议无法正常执行的，本协议即行中止。

　　4、甲方服务对象为乙方在劳动（聘用）合同期内的员工，服务期以实际缴费期限为准；

　　5、本协议实行年度审核制度，时间为每年九月至十一月。

乙方须提供企业当年工商、劳动用工的年检手册及代理员工花名册。

甲方核对单位存续情况、劳动合同续订情况、服务费缴纳情况等；

相关记录将作为续订服务协议的依据和单位诚信档案的来源。

　　6、本协议未竟事宜，甲乙双方可另行制订附件遵照执行。

　　7、协议期内甲乙双方发生争议尽量友好协商解决，协商不成，可向无锡市仲裁委员会申请仲裁。

　　本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，盖章后生效。

　　甲方：

无锡市人才市场（盖章）乙方：

　　（盖章）代表签字：

代表签字：

年___月___日年___月___日人事外包合同范本3甲方：

公司地址：

身份证号码：

联系方式：

户籍地址：

经甲、乙双方友好协商，依据有关法律、法规，按照平等自愿的原则，达成并签订协议如下：

一、委托事项（打√为选取项）□代缴社会保险；

□代缴住房公积金；

□代缴个税；

□保管乙方的人事档案；

　　二、服务期限自年月日起至年月日止，服务期届满后如双方无异议，则本合同自动顺延。

任何一方如提前终止或变更协议，必须提前一个月以书面形式向对方提出，并协商解决。

　　三、费用结算

　　1、费用构成：

服务费及代缴费用（包括但不限于乙方应自行承担的社保费、档案费、公积金、个税等）。

　　2、费用标准：

①社会保险：

元/月（

　　1、城保；

　　2、镇保；

　　3、综保；

），缴费基数：

元；

档案管理费元/月。

个税：

元/月。

住房公积金：

元/月；

②服务费：

元/月，服务费总计元。

其他费用元。

　　③服务保证金：

元，用于充抵应缴未缴月的社保费用和支付滞纳金、合同违约金。

由甲方开具保证金收据于乙方，当保证金余额不足以支付乙方应付费用的，甲方有权扣除违约金并将乙方做退工处理。

　　说明：

居住证人员的`劳动关系转移代办费叁佰元，一次性收取；

④首次应付款总计元。

　　（大写：

）。

　　其中元，为年月到年月的代缴费用。

　　3、结算时间及方式：

①签约后乙方即支付现金，或在两日内将首次应付款足额划付到甲方指定银行帐户；

②甲方的服务邮箱为：

，乙方指定联系邮箱为：

，当乙方电话无法联系时，作为接收甲方账单和相关通知的有效途径，甲方发出邮件即视为有效送达。

如需信函或快递相关资料的，快递费用由乙方承担；

随后的应付当期费用，每季度支付一次，乙方最迟应在季度最后一个月的三十日号前支付下季度代缴费用，超过付款期限的视为逾期，乙方须支付相应滞纳金。

③乙方可于次月26日后，至临近的社保/公积金中心柜台核对本人上月社保或公积金的缴纳情况，也可通过我司网站或人保局、公积金网站查询（网上查询记录一般滞后1-2个月，为正常情况）。

　　四、责任约定

　　1、甲方仅为乙方提供人事代理服务，不存在事实劳动关系，不承担劳动保障相关法规规定的用人单位的法定义务和责任，乙方清楚并了解甲方所提供的服务内容。

　　2、乙方有权随时查询甲方为其缴纳社保、住房公积金的情况。

　　若甲方未按约为乙方缴纳当期社保和住房公积金，乙方有权立即终止本协议，并要求甲方承担由此产生的全部责任。

　　3、甲方要保守乙方的商业秘密。

乙方提供的个人资料仅能用于双方合作期间缴纳社会保险时使用，未经乙方同意，甲方不得外传或用于其他用途。

　　4、如非因甲方原因致使甲方未能在约定日期收到乙方付款的，甲方有权停止一切服务，将乙方做退工处理。

对逾期款项（自应付款日起计算），甲方有权按照应付未付款项的1%按天收取滞纳金，并由乙方承担由此所产生的全部后果。

　　5、在合同期内，除甲方不能提供正常服务外，乙方不得提前终止合同，否则甲方有权不退还服务保证金。

任何一方违约给对方造成损失的，违约方应承担相关赔偿责任。

　　6、本协议未尽事宜或本协议履行中，因国家法律法规变更造成本协议必须修订时（如社保缴费基数调整），均应根据国家新政策做相应调整，并以甲方账单为准。

　　7、本协议壹式贰份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执壹份。

　　8、如有附件，附件作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

　　甲方（盖章）：

乙方（签章）：

经办人：