初中部工作总结4篇.docx

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初中部工作总结4篇

初中部工作总结4篇

*目录初中部工作总结丁寨乡中小学（初中部）秋季学期工会工作总结年秋季初中部管理工作总结及下期工作打算5月初中部教研工作总结　　本学期主要做了以下几个方面的工作：

　　一、深化“5×5”新课堂，构建与之相匹配的新的教研模式，让“5×5”课堂成为初中常态课堂，使课堂能够解决教育教学实际问题。

结合不同年级、不同学科的特点形成各年级、各学科的特色，开展“5×5”新课堂系列活动，。

　　1、在初一年级开展了“5×5”新课堂汇报课活动，由宫金艳、王红、洪玉明、等进行授课，对课改形势下新的授课模式进行阶段性检验。

并在教研组长的带领进行了评课，授课教师每人写出了本节课的案例分析。

通过此活动的开展，不断总结与提升，寻找出教师在实施过程中存在的问题，并找到解决问题的有效途径，使“5×5”新课堂向更好更新的方向发展。

　　2、在第周以初二年级为主开展“5×5”新课堂研讨课活动，由王莉芝、高冰晶、张建英、代表本组进行授课，初二年级是“5×5”新课堂实施的先行者，他们的新课堂日趋成熟，起到了一定的引领和示范作用。

　　3、召开了“5×5”新课堂研讨会。

　　在初一年级和初二年级召开“5×5”新课堂研讨会，通过教师之间相互交流，相互借鉴在实施过程中好的方法，切身体会改进存在的问题，在研究过程中的一些收获，发现和遇到的问题，以及教师在实施过程中针对某一方面、某一环节的认识、感悟和困惑，使之共同进步、共同提高。

尤其是项义文、赵文清、王庆伟、王庆艳老师的发言注重实际，所谈问题切中要害，体现老师在实施过程中不是生搬硬套，而是结合学生的特点和学生的实际形成自己的教学风格。

　　4、深入研究，成立了“5×5”新课堂子课题。

　　成立了圆桌教学、阶梯式教学法、小组合作学习、海量阅读、学生发展手册课研究小组，每个小组分别研究出实施方案，不断总结与提升，寻找出教师在实施过程中存在的问题，小组学习过程中存在的问题，并找到解决问题的有效途径，写出了1—2篇学习体会，进一步深化了“5×5”新课堂的教学与研究。

　　5、总结阶段性成果

　　本学期将“5×5”新课堂课题研究小组的实施方案、学科实旋要点、心得体会、案例分析等共篇。

积累装订成册，总结经验与全体教师分享。

　　二、重视教师培训，提高教师的业务理论水平

　　利用初中部大会和教研活动时间，由李校长和各教研组长继续对教师进行“5×5”新课堂培训，阶梯式教学法培训和新课程标准的培训。

高效----提高教学精准度，不断总结与提升，寻找出教师在实施过程中存在的问题，并找到解决问题的有效途径。

（没写完，看听课本）

　　三、以年级为单位开展系列化、专题化教研活动。

　　在第周以初三年级为主，进行常规教学组内公开课。

实现公开课常态化和常态课公开化的课堂模式。

　　在第周开展初四年级复习课，其中孙艳红老师在复习课中，受到听课领导和老师的一致好评。

（没写完）

　　四、充分发挥教研组的教研、指导作用。

　　本学期教研组工作重实效、强化备课组的集体备课活动，不流于形式。

根据各学科特点不断完善和修订预学单，使预学单在教学中更有针对性，使之更切合教学实际。

　　通过教研组活动中的听课、评课，到名校观摩学习等提高初中部教师的教育教学水平。

抓实备课组的集体备课活动，通过集体备课，研究5分钟课堂检测。

严细认真的对待预学单的编写和周检测试卷，复习试卷的编写，发挥集体的力量，提高教师的业务水平。

　　五、树立典型，以典型带动教师成长。

　　本学期语文教研组积极推进“5×5”新课堂，在实施过程中有深刻体会和独到见解，学习体会上交及时、认真、不对付;理化生教研组注重傈体备课，注重培养青年教师，组内凝聚力强。

经部领导研究决定，教研组长李鑫和胡迪华被评为本学期优秀教研组长，经组内推荐，领导研发决定语文组高冰晶、数学组、英语组杜博、理化生组周玉玉、政史地组孙启云、音体美组曹萌六位教师为第二届优秀备课组长。

　　六、努力做好青年教师的培养工作。

　　鼓励教师参加各种大赛，创造机会为青年教师搭建平台。

通过各种形式的讲课，不断提高他们的专业化水平，把他们培养成一批市、中心学科教学带头人和教学能手。

　　本学期参赛教师获奖如下：

（没写完）

　　存在问题：

　　1、教师参加各种大赛的积极性不高，参加市级以上课题立项者太少。

　　2、教研组评课时，都能本着一分为二的观点，对授课者的课进行评价，但就某一值得商榷的问题也要大胆亮出自已的观点，以达到教学相长、共同提高的目的。

　　3、个别备课组记录备课活动记录不及时，以致不能及时上交，望以后加以改正。

[丁寨乡中小学（初中部）秋季学期工会工作总结]初中部工作总结

（2）|　　丁寨乡中小学（初中部）工会现有会员70人，其中男会员48人，女会员22人，退休教职工30人。

在学校党支部和行政的领导下，按照学校和工会工作要点的要求，工会全体同志坚持以人为本，务实创新的工作理念，充分调动基层工会和广大教职工的积极性，全面开展各项工作，并取得了一定的成绩。

　　1、积极争取党支部和学校行政领导的支持，扩大了工会组织的影响力。

（1）工会干部们紧密团结在党支部周围，组织带领全体会员围绕学校中心工作开展工会工作，发挥了桥梁与纽带作用。

（2）工会干部们认真学习党的xx大全会精神、“三个代表”重要思想，根据上级工会工作要点和学校实际，紧紧围绕学校教育教学中心，实行民主监督。

（3）时刻保持工会工作与行政工作高度一致，确保了学校工作大局稳定。

　　2、加强工会的自身建设，扩大了工会的吸引力。

（1）认真学习《工会法》、《工会章程》，加强工会干部队伍建设，使得工会干部分工明确，任务具体，责任落实，提高了自己的工作能力和水平。

（2）“职工之家”虽然没有增添新的设备，但“职工之家”按时开放，有的打乒乓球，有的打台球，花灯的开展做到了坚持经常，持之以恒。

（3）本期召开职代会次数不多，但真正做到了“不开无行政提案的决议会，不开无行政决定案的通过案会议，不开没有准备的会议，不开决议学校小事的会议”。

　　3、认真履行工会干部职责，发挥了工会的职能作用。

（1）组织教职工积极参与学校的民主管理，讨论了“丁寨乡中小学（初中部）教师出勤制度”，并提出了个人的看法和意见，为学校决策提供了信息和依据。

（2）配合学校行政成立了学校男、女篮球队。

女子篮球队共计开展活动3次，其中与外校联谊活动2次（县民族中学和尖山乡民族中学），男子篮球队联谊活动更多，其中，参加全县“园丁杯”比赛，虽然战绩不佳（小组第四），但已取得很好的成绩。

（3）在教师节来临之际，学校工会与校行政一道分别到退休人员家中送温暖、献爱心，并把退休人员的要求和意见及时反馈给工会，切实帮助他们解决实际困难。

（4）积极开展送温暖工程，关心教职工生活，本期共计为教职工办实事12次（主要是红白喜会）。

（5）组织全体教职工和学校学生向四川地震灾区的群众捐善款，总额达万元。

（6）为了学校形象，在工会的配合下，首次解决教师统一着装问题。

（7）配合学校安全、顺利完成了学校秋季田径运动会、庆“五.四”和庆“元旦”活动。

（8）根据学校行政的安排，学校工会顺利完成了“评价学校中层干部”的工作，通过这次评价，对认真工作的学校中层干部进行了充分肯定，对个别中层干部存在的局部问题也提出了合理化的建议。

　　4、围绕学校中心工作，提高了教师的能力。

（1）配合学校行政，紧紧围绕课程改革，加强常规教学管理，顺利通过县教育局年终大检查和丁寨乡中心学校的考核工作。

（）加大教师远程教育资源运用力度，大力提高教师运用现代教学设备的能力，顺利通过省级远程教育资源运用工作验收。

（3）工会积极配合教研组、备课组，搞好校本教研活动和课题研究活动，实现了县、州、省级教学比武课获奖，恩施民族教育科研网上*增加，综合实践活动完成任务的三个目标。

　　但是，抓住职代会这个支点，增强工会服务于教育发展大局的意识，增强为教职工办实事、办好事的意识。

实施以民主管理工作为主要内容的维权工程，实施以师德建设为主要内容的教职工综合素质工程，实施以全民健身为主要内容的健康工程；营造宽松和谐的民主环境，营造有利于激发教职工积极性的工作环境，营造温馨的学习环境，营造富有情趣的业余文化生活环境。

加大工会干部的学习力度，加大工会制度规范力度，加大工会阵地建设力度，加大工会工作宣传力度，加大“职工之家”建设力度的“抓住一个支点，增强两个意识，实施三项工程，营造四个环境，加大五个力度”的目标，并没有完全实现，还要我们一如既往地坚持下去。

[年秋季初中部管理工作总结及下期工作打算sub-info"id="sub3">初中部工作总结（3）|　　XX--XX年秋季初中部管理工作总结及下期工作打算

　　为整合管理资源，提高管理效益，本学期，把教务处和德育处合并为教育运行处，教育运行处设主任一名，分管德育和教务的副主任各1名，这一管理机制运作的精髓在于：

教学管理中有德育，德育管理中有教学，在分管校长的领导下，主任管理和协调两位副主任，分管主任既分工又合作，工作互相交叉，相互补充，又各施其责。

通过一学期的时间，管理效益有了很大的提高。

过去一学期的亮点工作主要有：

　　一、建立、修订和完善了各类岗位职责、常规管理制度

　　1、岗位职责类：

教育运行处主任职责、分管德育（教学）副主任职责，德育员、教务员工作职责，实验员工作职责，校医工作职责，油印员工作职责、电教员工作职责，教研组、年级组工作职责，宿管员工作职责，班主任工作职责等，明确了职责和工作范围。

　　2、教育教学管理类：

教学方面有：

早晚自习的有关规定，备课要求，考试实施方案，作业布置批改要求，骨干教师和学科带头人管理办法，教学常规考核实施方案，关于规范课堂教学行为的规定。

德育方面有：

值周工作制度，学生自主管理方案，班主任考核细则。

完善了各类考核评价制度。

指定了德育一日常规，一周常规，一月常规。

　　二、抓教学常规管理，保证教育教学工作顺畅有序。

　　1、抓各类计划的制定和落实，我们共制定如下计划：

《教育教学工作计划》、《校本教研工作计划》、《运行处工作计划》、《教研组工作计划》、《备课组工作计划》、《毕业班工作部署》、实验员工作计划等。

　　2、抓住教学环节，保证教育教学质量逐步提高。

　　1）抓备课。

环节齐全、目标明确、重点突出、难点突破、设计合理、板书规范、习题适当、反思跟上。

新老教师有别。

　　2）抓课堂。

让老师明确一堂好课的标准。

其次，开展了骨干教师和学科带头人的研究课，开展了全员听课和评课。

开展了校外教学交流活动，会理太平中学、仁和民中到我校听课和交流活动，我校部分教师也到民中听课交流。

我校骨干教师到大田中学献课。

　　3）抓检测。

初三实行周练制，初一、初二实行月练制。

组织了半期质量检测。

及时召开了质量分析会。

　　3、抓师资队伍，保证教师综合素质的提高。

　　1）督促老师做好“三新一德”学习和考试工作。

　　2）派老师外出考察学习，陈思锜到成都参加“文明礼仪普及教育”观摩活动。

彭涛到西华师大数学教学研讨会。

　　3）开展了“魏书生民主科学教育”专辑学习活动，学习内容上传到了博客上，要求写读书笔记，写心得体会，观看了长达3个小时的魏书生在广东中山市给400多名来自中山市的老师的专题报告会录像，老师深受教育和鼓舞。

　　4）召开了近2年分来的新教师座谈会，给他们提出了目标和要求。

安排了指导老师。

　　5）在沙校长的领导下，制定了教师个人有效成绩的计算办法，今后教师的教学成绩以此为依据。

　　6）抓班主任队伍建设。

组织了2次班主任学习和工作会。

以上好班会课为突破口，每周一个主题，系统地进行思想品德教育。

　　7）参加了区教育局组织的“中小学校长、书记、教导主任、骨干教师集中培训活动。

　　8）年级组组织学习了“攀枝花市中小学教学常规管理指导意见”的通知和“规范办学”的有关通知。

　　4、规范了办学行为，落实了规范后的相关管理工作。

　　三、教研、科研工作稳步推进

　　1、区教研室到校指导了和检查了在研课题，对在研课题中好的做法做了充分的肯定，对不足提出了要求，对拟新立项的课题进行答辩。

老师申报科研课题的积极性有所提高。

物理实验教学课题已在市电教馆立项，并在我校举行了开题报告会。

　　2、学校组织了说课比赛，优胜者参加了区组织的说课活动，参赛老师取得了好的成绩。

　　四、教育教学管理方面

　　1、教学常规检查：

检查教案3次，每天行政干部带一名干事检查教学常规，一般是德育检查和教学检查结合起来，登记在案，作为考核教师的依据之一。

期末考试工作顺利进行。

　　2、德育常规检查：

学生自主管理，对值周老师履职的检查，对宿舍和公寓的检查和考核。

对学生仪容仪表的检查。

班主任手册检查。

　　五、德育工作

　　1、在学校的统一部署和安排下，开展了漫长而又辛苦的抗甲流工作。

在板房隔离期间，在校吃住一周。

　　2、初中校级层面的学生自主管理初步形成，起到了好的作用，保护了操场，维护了公物的安全。

为校运会、区运会做了良好的服务。

　　3、军训工作。

看完了6集文明礼仪影碟，唱会了校歌，自学与讨论相结合学完了德育校本教材，为新生入学打下了一个基础。

　　4、开展了系列主题活动：

国庆歌咏比赛，感恩教育，专题楼道安全教育，12.4法制专题教育，防甲流专题教育，文明礼仪教育活动。

布置专题板报并进行评比。

开展了城乡环境综合治理进校园活动。

良好行为习惯的培养。

开展了民族团结教育。

　　六、其他具体工作

　　1、协助板房的搬迁工作。

　　2、协助做搬迁户的思想工作。

　　3、区运会取得了第一的好成绩。

　　4、顺利完成上届毕业班奖金的发放。

　　5、学校教育目标考核有进步，改进了上一年度所提出的问题。

　　6、补打乙肝疫苗，初三学生注射甲流疫苗。

　　7、为“创四川省平安区县”准备了有关教育方面的资料。

　　8、报教师需求计划。

　　9、组织了学生体检。

　　10、准备“普九验收”的相关工作。

　　七、存在的不足

　　1、会风没有明显的改善，迟到、缺席时有发生。

影响开会和学习效果。

　　2、教研组和备课组的工作开展效果不够好。

　　3、对岗位职责的考核，对教育教学的考核力度不够。

　　4、偏重教师讲的课堂改变不大。

　　5、作业量的统筹不够好。

　　6、差生的转化成效不显著。

不文明在校园依然存在。

　　7、教师学习风气不浓。

　　下期重点工作

　　一、进行课堂教学改革—构建生本理念下的“学导练”课堂教学模式，努力实现“三个有效”

　　1、选编教师学习资料，上传在博客上，培训课题教学模式的操作程序，学习生本教育的理论，教师对学生自主学习能力的培养。

　　2、编制好学案，课堂检测题，课后练习题

　　3、加强教研组和备课组的工作，做好集体备课。

　　4、运行处要组织好骨干教师学科带头人的研究课，其他教师要上好过关课，全员上课，全员听课，全员评课。

评价课堂教学，作为教师常规考核之一。

阶段交流总结

　　5、联系本市校外听课和交流。

　　6、以严谨到位的教育教学常规管理，促进教学质量的提升。

努力实现“三个有效”。

　　7、以科研推动课堂教学改革。

对做得好的教师的好的做法推广。

　　二、毕业班工作

　　1、对学生进行诚实教育，理想前途教育。

　　2、做好差生转化工作。

做思想工作，降低要求，督促过关。

　　3、做好留生源工作。

　　4、做好周六自主管理下的自愿自主测试工作。

　　5、对照目标检查各班教学目标完成情况。

　　三、推行学生自主管理，推行班级“星级评价”。

　　1、班内学生自主管理，学校自主管理，对学生进行“星级评价”，对班主任实行量化考核。

　　2、进行大课间“阳光体育活动”，争当仁和第一操的先进。

　　3、开展学生读名人传记活动。

　　4、选择重点主题，继续开展文明礼仪教育活动

　　5、校园艺术节

　　攀枝花市大河中学

　　XX.1.30

[5月初中部教研工作总结sub-info"id="sub4">初中部工作总结（4）|　　本学期主要做了以下几个方面的工作：

　　一、深化“5×5”新课堂，构建与之相匹配的新的教研模式，让“5×5”课堂成为初中常态课堂，使课堂能够解决教育教学实际问题。

结合不同年级、不同学科的特点形成各年级、各学科的特色，开展“5×5”新课堂系列活动，。

　　1、在初一年级开展了“5×5”新课堂汇报课活动，由宫金艳、王红、洪玉明、等进行授课，对课改形势下新的授课模式进行阶段性检验。

并在教研组长的带领进行了评课，授课教师每人写出了本节课的案例分析。

通过此活动的开展，不断总结与提升，寻找出教师在实施过程中存在的问题，并找到解决问题的有效途径，使“5×5”新课堂向更好更新的方向发展。

　　2、在第周以初二年级为主开展“5×5”新课堂研讨课活动，由王莉芝、高冰晶、张建英、代表本组进行授课，初二年级是“5×5”新课堂实施的先行者，他们的新课堂日趋成熟，起到了一定的引领和示范作用。

　　3、召开了“5×5”新课堂研讨会。

　　在初一年级和初二年级召开“5×5”新课堂研讨会，通过教师之间相互交流，相互借鉴在实施过程中好的方法，切身体会改进存在的问题，在研究过程中的一些收获，发现和遇到的问题，以及教师在实施过程中针对某一方面、某一环节的认识、感悟和困惑，使之共同进步、共同提高。

尤其是项义文、赵文清、王庆伟、王庆艳老师的发言注重实际，所谈问题切中要害，体现老师在实施过程中不是生搬硬套，而是结合学生的特点和学生的实际形成自己的教学风格。

　　4、深入研究，成立了“5×5”新课堂子课题。

　　成立了圆桌教学、阶梯式教学法、小组合作学习、海量阅读、学生发展手册课研究小组，每个小组分别研究出实施方案，不断总结与提升，寻找出教师在实施过程中存在的问题，小组学习过程中存在的问题，并找到解决问题的有效途径，写出了1—2篇学习体会，进一步深化了“5×5”新课堂的教学与研究。

　　5、总结阶段性成果

　　本学期将“5×5”新课堂课题研究小组的实施方案、学科实旋要点、心得体会、案例分析等共篇。

积累装订成册，总结经验与全体教师分享。

　　二、重视教师培训，提高教师的业务理论水平

　　利用初中部大会和教研活动时间，由李校长和各教研组长继续对教师进行“5×5”新课堂培训，阶梯式教学法培训和新课程标准的培训。

高效----提高教学精准度，不断总结与提升，寻找出教师在实施过程中存在的问题，并找到解决问题的有效途径。

（没写完，看听课本）

　　三、以年级为单位开展系列化、专题化教研活动。

　　在第周以初三年级为主，进行常规教学组内公开课。

实现公开课常态化和常态课公开化的课堂模式。

　　在第周开展初四年级复习课，其中孙艳红老师在复习课中，受到听课领导和老师的一致好评。

（没写完）

　　四、充分发挥教研组的教研、指导作用。

　　本学期教研组工作重实效、强化备课组的集体备课活动，不流于形式。

根据各学科特点不断完善和修订预学单，使预学单在教学中更有针对性，使之更切合教学实际。

　　通过教研组活动中的听课、评课，到名校观摩学习等提高初中部教师的教育教学水平。

抓实备课组的集体备课活动，通过集体备课，研究5分钟课堂检测。

严细认真的对待预学单的编写和周检测试卷，复习试卷的编写，发挥集体的力量，提高教师的业务水平。

　　五、树立典型，以典型带动教师成长。

　　本学期语文教研组积极推进“5×5”新课堂，在实施过程中有深刻体会和独到见解，学习体会上交及时、认真、不对付;理化生教研组注重傈体备课，注重培养青年教师，组内凝聚力强。

经部领导研究决定，教研组长李鑫和胡迪华被评为本学期优秀教研组长，经组内推荐，领导研发决定语文组高冰晶、数学组、英语组杜博、理化生组周玉玉、政史地组孙启云、音体美组曹萌六位教师为第二届优秀备课组长。

　　六、努力做好青年教师的培养工作。

　　鼓励教师参加各种大赛，创造机会为青年教师搭建平台。

通过各种形式的讲课，不断提高他们的专业化水平，把他们培养成一批市、中心学科教学带头人和教学能手。

　　本学期参赛教师获奖如下：

（没写完）

　　存在问题：

　　1、教师参加各种大赛的积极性不高，参加市级以上课题立项者太少。

　　2、教研组评课时，都能本着一分为二的观点，对授课者的课进行评价，但就某一值得商榷的问题也要大胆亮出自已的观点，以达到教学相长、共同提高的目的。

　　3、个别备课组记录备课活动记录不及时，以致不能及时上交，望以后加以改正。

初中部2018年下期教学教研工作总结

2018-2018第二学期中学初中部教科室工作总结

初中部学期工作总结