就业局简答题.docx

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就业局简答题

简答题：

1、什么是“零就业家庭”？

答：

“零就业家庭”是指具有本市城镇户口的家庭成员（包括父母、子女和其他共同生活的直属亲戚）中，在法定劳动年龄内，具有劳动能力和就业愿望的成员（不含已退休人员）均处于失业状态（一年内从事有收入的劳动活动时间累计不足三个月）。

2、对于“零就业家庭”中的劳动力，在24小时内帮助实现一人就业，应该同时符合哪些条件？

答：

应该同时符合以下三个条件：

（1）有劳动能力；

（2）有就业愿望；（3）对岗位不挑不拣。

3、“零就业家庭”的认定程序是什么？

答：

（1）、符合“零就业家庭”认定条件的家庭，由家庭成员凭身份证、户口簿到居住地所在社区提出申请，填写《认定表》；

（2）、社区应在申请人登记之日起7个工作日内完成审查和公示程序（公示时间为3天），并在《认定表》上签署审核意见盖章后，报街道（乡镇）劳动保障事务所；（3）街道（乡镇）进行审核，符合条件的报区（县）劳动保障部门审核；（4）区（县）劳动保障行政部门收到街道报送的《认定表》及相关材料后，在3个工作日内审批确认。

对符合条件的，在《认定表》上加盖公章。

4、开展创建“充分就业社区”工作的指导思想是什么？

答：

进一步加强社区劳动保障工作平台促进就业服务功能。

依托社区全面宣传贯彻《就业促进法》、《新疆维吾尔自治区就业服务与就业管理规定实施细则》等法律法规，落实新一轮就业再就业政策，大力开发社区就业岗位，广开就业门路，帮助下岗失业人员，特别是“4050”等就业困难人员实现再就业，消除“零就业家庭”，使社区内有劳动能力和就业愿望的城镇失业人员实现充分就业，推动我市就业再就业工作不断健康发展。

5、创建及保持“充分就业社区”创建成果的硬性指标是什么？

答：

辖区内有劳动能力和就业愿望的城镇各类失业人员安置就业率保持在90%以上。

其中:

“零就业家庭”100%消除；城镇“4050”人员的安置就业率达到90%以上；大中专毕业生的安置就业率达到85%以上。

6、在开展创建“充分就业社区”工作中要求社区100%完成的相关指标有哪些？

答:

社区对辖区内劳动者就业状况及城镇各类失业人员情况调查摸底工作（入户率）达到100%；居民个人信息平台录入率达到100%；“零就业家庭”消除达到100%。

7、“充分就业社区”创建工作于何年启动？

目前我市已创建的“充分就业社区”共有多少家？

答：

我市于2006年开展“充分就业社区”创建试点工作，2007年全面铺开，截止目前，我市共有441个社区创建成为“充分就业社区”。

8、我市于哪一年印发了《关于乌鲁木齐市建立充分就业社区长效机制实施意见的通知》？

答：

我市于2010年印发了《关于乌鲁木齐市建立充分就业社区长效机制实施意见的通知》（乌就培[2010]32号），“充分就业社区”工作重点由创建转移为保持和巩固创建成果。

1、申请小额担保贷款选择抵押方式有哪几种？

房产抵押、担保人、和五户联保。

2、承担我市小额担保贷款工作的担保公司主要有水区雨露担保公司和阳光担保公司。

3、小额担保贷款的期限为二年。

大中专毕业生（毕业5年内未就业），贷款期限可延长至三年。

4、借款应具备的条件

（1）、新疆户籍，符合国家法定劳动年龄，具有完全民事行为能力；

（2）、已在工商行政部门登记注册；

（3）、有经营场地

（4）、无不良信用记录，有近期还本付息的能力

5、哪些人员可以申请小额担保贷款：

（1）、城镇失业人员

（2）、部队复员转业退出现役军人（3）、返乡创业农民工（4）、未就业的大中专毕业生。

6、自治区规定小额担保贷款的工作日为（25个工作日）

1问：

职业介绍服务标准是什么？

答：

文明服务，公平服务，优质服务，高效服务，灵活服务，公开服务。

2问：

什么是服务承诺制度？

答：

服务承诺制度是指为方便服务对象，服务标准，服务质量等方面做出承诺的制度。

3问：

失业人员领取失业保险金应具有哪些条件？

答：

1按照规定参加失业保险，所在单位和个人已按照规定的月缴费义务已岗一年以上。

2非因本人意愿终止失业

3办理失业登记，并有求职愿望的。

4需本人办理，不得代办。

4问：

代办退休手续送报审批的范围是什么？

答：

为在中心人力资源市场寄存档案的各类人员办理病退，工伤，退职，特殊工种和正常退休业务。

一、职业培训类别有哪些？

（一）职业技能培训

（二）专项职业能力培训

（三）职业指导

（四）就业引导性培训

（五）专门双语培训

（六）创业培训（SYB创业培训、创业模拟实训）

（七）劳动预备制培训

（八）用人单位新录用人员岗前培训

（九）职业培训重点工种（紧缺职业工种）培训

（十）自治区人力资源和社会保障厅、市委市政府确定开展的其他职业培训

二、职业培训补贴标准有哪些？

A类职业每人培训（工种）补贴1700元

B类职业每人培训（工种）补贴1200元

C类职业每人培训（工种）补贴750元

D类职业每人培训（工种）补贴350元

E类职业每人培训（工种）补贴200元

三、创业培训补贴标准有哪几类？

补贴金额是多少？

SYB创业培训补贴标准每人1250元；创业模拟实训标准每人900元

四、就业引导性培训补贴标准时多少？

培训须多少课时以上？

就业引导性培训补贴标准每人50元，培训须20课时以上

五、职业培训补贴申请资料包括哪些？

包括：

培训人员身份证复印件、《就业失业登记证》复印件或申请表复印件、申请职业培训补贴人员花名册、就业或创业证明等材料。

六、哪些培训补贴属于帮扶式培训补贴？

劳动预备制培训、新录用人员职业培训、专门的双语培训、就业引导性培训、农村劳动力培训、创业培训、重点工种培训、以及四类人群免费职业培训。

七、职业技能培训补贴比例

考试合格，从证书颁发之日算起6个月内实现就业的，按照补贴标准的100%一次性给予培训补贴，6个月内没有实现就业的，按补贴标准的80%给予培训补贴。

八、创业培训补贴比例

取得《创业培训合格证书》，一年内创业的，按照补贴标准的100%一次性给予培训补贴，一年内没有实现创业的，按照补贴标准的52%给予培训补贴。

九、职业培训补贴对象？

（一）城镇登记失业人员

（二）农村劳动力

（三）未就业大中专技校毕业生及其即将毕业在校生

（四）城乡未继续升学的应届初、中毕业生

（五）复转军人

（六）用人单位新录用人员

（七）用人单位在岗职工及公岗人员

（八）外来流动人口

（九）残疾人、零就业家庭成员等就业特困人员

（十）职业培训重点工种（紧缺职业工种）培训

（十一）自治区人力资源和社会保障厅、市委市政府确定的其他人员

十、对于全程参加了职业技能培训而职业技能鉴定考试在12月时间内始终没有达到合格的人员，视同已经参加过一次享受补贴的职业培训，不得申领该次职业技能培训的补贴。

十一、对于全程参加了创业培训而《创业计划书》没有及格的人员，视同当年已经参加过一次享受补贴的创业培训，当年不得再参加享受补贴的创业培训，也不得申领该次不得申领该次职业技能培训的补贴。

1、自治区行政区域内城镇户籍的劳动者在哪里申领《就业失业登记证》，其办理期限为几日？

答：

自治区行政区域内城镇户籍的劳动者，在户籍地或居住地街道（乡镇）、社区劳动保障事务所（站）申领《就业失业登记证》。

其办理期限为10个工作日。

2、各类企业吸纳大中专毕业生就业，给予企业哪几项补贴？

期限是如何规定的？

答：

企业吸纳大中专毕业生就业，给予企业基本养老、基本医疗、失业保险三项补贴。

补贴期限与劳动合同实际履行期限相同，最长不超过3年。

3、社会保险补贴实行什么方式？

答：

社会保险补贴实行“先缴后补、按季申报”的方式。

4、社会保险补贴中“新招用”的概念是什么？

答：

新招用指在招用前一年内在该企业无就业经历和社会保险缴费情况。

5、企业招用新疆籍员工的补贴标准及期限如何规定的?

答：

补贴标准按企业所招用符合规定条件人员缴纳的基本养老保险的50%计算，当年缴费基数补贴标准不超过自治区上年度社平工资。

补贴期限与劳动合同实际履行期限相同，最长不超过3年。

1、我国现行国家职业资格证书制度等级是如何设置的？

答：

共分为五个级别：

初级，中级，高级，技师，高级技师。

2、考评人员的主要任务有哪些？

答：

共有三项：

（1）检查鉴定现场

（2）实施考评（3）审评鉴定结果

3、考评人员的基本权利及义务有哪些？

答：

（1）考评员有依法并独立实施考评的权利

（2）有权益受到侵害时申述的权利

（3）有客观公正实施考评的义务

（4）有真实反映考评工作情况的义务

4、全国计算机信息高新技术考试遵循的原则？

答：

（1）实用性原则

（2）适应性原则（3）统一性原则（4）严整性原则（5）先进性原则

5、建立国家职业资格证书制度的意义？

答：

（1）建立技能人才的成长通道，推动劳动者提高自身素质的需要

（2）引导教育的方向，特别是职业教育的方向需要

（3）促进培育和发展统一、开放、竞争有序的劳动力市场需要

1、填空题：

2012年12月28日，十一届全国人大常委会第三十次会议，通过了关于修改劳动合同法的决定。

修改后的劳动合同法将于2013年7月1日起实施。

简答题：

2、劳动合同法修正案的主要内容是什么？

答：

（1）进一步规范劳务派遣单位经营劳务派遣业务；

（2）从法律制度上保障被派遣劳动者同工同酬的权利得以落实；（3）把劳务派遣用工控制在合理范围内，不能让它成为劳动用工的主渠道；（4）加大对劳务派遣用工违法行为的处罚力度。

3、什么是劳务派遣用工中“三性”岗位？

答：

劳务派遣用工只能在临时性、辅助性、替代性的岗位实施。

4、办理劳服企业工龄认定的依据是什么？

答：

办理依据：

（1）《关于城镇合作社（组）人员招收到全民所有制单位后的工龄计算和工资待遇问题的通知》自治区劳动局劳新字【1981】103号。

（2）《劳动就业服务企业管理规定》（中华人民共和国国务院【1990】66号令）

5、办理劳服企业工龄认定的范围？

答：

具有劳动行政部门下达的招工指标，在乌鲁木齐地区城镇劳动服务公司所属集体企业和街道办事处劳服企业及“五七”家属企业职工。

6、办理劳服工龄认定对象应具备什么条件？

答：

（1）必须是乌鲁木齐常住户口。

（2）年龄在十六周岁以上。

（3）具有劳动行政部门下达的招工指标

（4）个人档案中能证明在城镇劳动服务公司所属小集体企业和街道办事处劳服企业及“五七”家属企业工作的记载或证明。

7、劳服企业工龄最早从什么时间计算？

答：

根据[1981]103号文件规定,劳服企业工龄最早从1979年10月起开始计算。

8、办理劳服企业工龄认定的程序是什么？

答：

（1）个人（或单位劳资人员）携带档案，经企业科工作人员根据[1981]103号文件规定审核后。

（2）填写《乌鲁木齐市劳动就业服务企业集体人员登记表》。

（3）基层单位和各系统劳服企业管理机构审核签署意

见，加盖公章。

（4）市就业服务管理局劳服企业管理科审核认定。