医院党委书记落实党风廉政建设主体责任和履职尽责工作开展情况汇报Word格式.docx

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二、责任内容

（一）明确党委主体责任。

院党委是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，按照党章要求和《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，对推进党风廉政建设和反腐败工作应承担主体责任。

1.党委领导班子责任。

党委领导班子对职责范围内的

党风廉政建设负总责。

（1）统筹谋划部署。

坚持把党风廉政建设和反腐败工作

与医院党的建设总体布局，认真贯彻落实上级有关部署要求，研究制定工作计划、目标要求和具体措施，对工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部的职责和任务分工，推动责任落实。

（2）健全工作机制。

完善党风廉政建设领导小组职能，

明确职责任务。

督促各职能部门充分履职、各负其责、齐抓共管，形成抓党风廉政建设的强大合力。

完善责任体系，真正把主体责任落实到党委，形成上下贯通、层层负责的工作格局。

（3）深化作风建设。

坚决纠正损害群众利益的行为，紧

紧扭住落实中央八项规定精神不放松，落实自治区28条配套规定，坚决刹住公款送礼、公款吃喝、公款旅游、公款消费、公车私用、公房超标等不正之风，坚决纠正“庸、懒、散、奢、私、贪、蛮、横、硬”问题。

要坚持预防为主。

真正从爱护干部出发，坚持在作风问题上大小问题都要抓，对领导干部出现的利益冲突问题，对不公正、不廉洁问题，早发现、早提醒、早纠正，防止小错铸成大错。

强化对纪律执行情况的监督检查，及时查处通报违反中央八项规定精神行为，处理不作为、乱作为、慢作为的领导干部和工作人员，以作风整治成果预防腐败的发生。

要坚持“一岗双责”。

坚持“管行业必须管行风”，落实《医疗机构从业人员行为规范》、《加强公立医疗机构廉洁风险防控的指导意见》和医疗卫生行风建设“九不准”，纠正行医中损害群众利益行

（4）强化权力监督制约。

要健全廉政制度。

适时清理、

修订完善和健全党风廉政建设相关制度，强化用制度管权管事管人，不断健全党风廉政建设制度体系。

要完善决策机制。

坚持民主集中制，完善会议制度，规范决策程序，对“三重一大”集体决策事项实行按月报备管理，对院（所）

全局性问题在决策前充分听取各方面意见，推进决策科学化民主化。

要强化党内监督。

党委成员要严格遵守党的政治、组织、工作和生活纪律，自觉接受纪检监察室的监督。

认真落实述责述廉、民主生活会、函询约谈、个人事项报告等党内监督制度。

每年组织对分管范围内党风廉政建设责任制落实情况以及下级科室和环节干部廉洁从政和廉政风险防控情况进行检查，并以适当方式在党内通报。

大力推进党务政务公开和各领域办事公开，推进权力公开透明运行。

加强领导干部报告个人有关事项、经济责任审计、廉政谈话等工作，强化对党员干部的监管。

（5）选好用好管好干部，防治选人用人管人上的不正之风。

严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，健全科学的选人用人机制。

坚持纪检监察部门对干部选任工作的全程监督，注重群众监督，进一步健全干部工作信息公开制度。

健全完善干部选拔任用监督和责任追究制度，对干部群众反映的用人不正之风和用人腐败问题及时组织核查，依纪依规严肃处理。

要管好干部。

加强和改进干部考核工作，充分发挥考核在干部管理工作中的导向、评价和监督作用。

认真执行问责制度，对不胜任、不称职的干部进行组织调整。

（6）严肃查处违纪行为，保持院（所）干部队伍廉洁从

业。

要坚持有腐必惩。

领导和支持执纪监督依纪依法履行职责，定期听取党风廉政建设工作情况汇报，及时协调解决重大问题。

全力支持和保障纪委办案，加大案件查办力度，为纪检监察机关履行职责创造条件，加强纪检监察组织和干部队伍建设，做到有案必查、有腐必惩。

要注重抓早抓小。

高度关注并全面掌握医院各级干部的思想、工作、纪律、作风状况，对存在的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处。

分析检查院（所）党员干部身上存在的突出问题，列出问题清单和相关人员，及时谈心谈话，提醒干部对自身存在的苗头性倾向性问题及时加以纠正。

医院党风廉政建设落实两个责任工作情况报告一年来在队党委、纪委的正确领导下，认真落实党风廉政责任制，强化了逐级负责，形成了党政齐抓共管、上下共同联动的良好局面。

主要抓了以下几方面工作：

一、高度重视，落实党风廉政责任制今年是我院根据《党风廉政建设责任状》要求，我院高度重视，领导班子深入学习，反复酝酿，领会其精神实质同，坚持把党风廉政建设和反腐工作与医院的各项业务工作一起部署、落实，完善各种制度、继续延续和坚持了党政工作“双向纳入、共同负责“的好的作法，上至领导班子个人，下至科室每个职工都肩负的责任，涉及到各个具体部门，使制度更加完善、具体，责任更加明确，责任追究更加到位。

二、突出重点，大力进行党风廉政宣传教育医院把管人、管钱、管物、管医药费报销、管物品采购招标、把重点岗位的人列为教育的重点对象，把以权谋私、以医谋私、挥霍浪费等作为重点问题，加大力度进行重点建设和重点教育，以带动和影响全院。

日常利用学习，不断地进行自勉，召开重点岗位、重点人员教育会，进行针对性的教育防范，让他们先学一步，多学一点，学深一点，不断增强廉洁自律的自觉性。

三、加强监督在抓日常工作落实同时，坚持对每位党员进行考察分析、评比制度。

利用党委、党支部民主生活会征求意见，利用党风监督员座谈会听取意见，利用接待来信来访收集意见，广泛地接受群众和社会的监督。

总之，通过一年来抓党风廉政建设责任制的落实，收到了明显效果，一是领导班子的重视程度更高了。

二是自觉性更强了。

三是通过各种制度的完善运作起来更到位了。

今后我们还要继续建立和完善规章，使之更加科学化，确保医院党风廉政建设不断登上新的台阶。

医院党风廉政建设落实两个责任工作情况报告为深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，进一步落实党委主体责任和纪委监督责任，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，根据《中共盐城市委关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施意见（试行）》（盐发[201X]11强化党委主体责任和纪委监督责任的总体要求医院党委及其领导班子和成员，要落实党要管党、从严治党要求，坚决贯彻中央、省、市委和上级纪委关于党风廉政建设和反腐败工作部署，把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务，全面领导、执行和推动医院党风廉政建设和反腐败工作，切实履行党委领导班子的集体责任和领导班子成员的个人责任。

医院纪委要全面落实监督责任，认真履行党内监督专门机关的职能，积极协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，加强对党委特别是党委委员的监督，切实履行监督执纪问责的职能。

各党支部、职能部门要按照党委的部署要求，认真抓好职责范围内党风廉政建设任务的落实。

全面落实党委主体责任院党委要切实担负统一领导、直接主抓、全面落实的主体责任，高度重视党风廉政建设和反腐败工作，牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职、抓不好党风廉政建设就是不称职的意识，敢于负责、勇于担当。

要把反腐倡廉工作纳入医院发展和党的建设总体布局，纳入领导班子、领导干部目标管理，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核，确保任务落实。

医院党委领导班子主要负责人是党风廉政建设第一责任人，必须坚持党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

党委领导班子的其他成员对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任。

要根据工作分工，认真履行“一岗双责”责任，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，完善制度规定，加强风险防控。

（一）加强组织领导。

研究部署党风廉政建设工作目标和责任分工，定期听取反腐败工作情况汇报，党委主要负责人每年至少进行两次党风廉政建设情况的专题调研，每半年至少召开一次责任制和惩防体系领导小组会议，解决具体问题，推进工作落实。

（二）加强督促检查。

党委主要负责人切实管好班子带

好队伍，坚持原则、敢抓敢管，克服好人主义，督促领导班子成员、党员干部廉洁从政，履行好党风廉政建设责任。

班子其他成员要加强对分管部门党员干部的经常性教育管理，检查督促分管部门及其负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责情况，形成责任传导机制。

（三）选好管好干部。

严格执行《党政领导干部选拔任

用工作条例》，深化干部人事制度改革，健全选人用人机制，加强对干部选拔任用工作的监督，坚决整治和严厉查处选人用人上的不正之风和腐败问题。

（四）抓好作风建设。

大力弘扬党的优良作风，牢固树立党的意识和组织纪律观念，反对特权思想、特权现象。

深入贯彻中央八项规定和省委十项规定，坚持不懈解决“四风”突出问题，强化执纪监督问责，建立和完善作风建设长效机制。

党员领导干部必须牢固树立群众观念，带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，管好自己、以身作则，自觉接受组织和群众监督，养成在监督下用权的习惯。

同时教育和管理好亲属和身边的工作人员，带头树立清正廉洁的良好形象。

（五）领导和支持查办案件。

加大案件查办力度，全力

支持和保障纪委执纪办案，做到有案必查、有腐必惩，始终保持严惩腐败高压态势。

坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上的问题早发现、早教育、早查处。

（六）深入推进源头治理。

贯彻落实中央《建立健全惩

治和预防腐败体系201X—2017年工作规划》、省委《实施办法》和市委《意见》，深化惩治和预防腐败体系建设。

扎实开展党性党风党纪教育，把党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入党的宣传教育工作总体部署和年度安排，贯彻落实党风廉政建设法规制度，推进廉政文化建设，形成不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。

（七）强化权力制约和监督。

积极构建决策科学、执行

坚决、监督有力的权力运行体系，形成科学有效的权力制约和协调机制。

坚持用制度管权管人管事，加强内控机制建设，完善问责机制，严格执行民主集中制，健全完善“一把手”“四不直接分管”和末位发言制度，不断完善党务事务公开，推动权力公开透明阳光运行，强化权力运行全过程监督。

（八）严格责任制考核。

加强对党风廉政建设责任制检

查考核工作的组织领导，健全科学规范的考核评价体系，制定出台切实可行的责任追究制度。

党委班子成员带队参加年度检查考核，听取考核情况汇报，对考核中发现的问题限期整改落实到位，并追究相关人员的直接责任和领导责任，考核结果作为干部评先任用的重要依据。

（九）加强党内监督。

加强对党内监督工作的领导，认

真执行党内监督各项制度，落实好民主生活会、重要情况通报和报告、谈话和诫勉、述职述廉、报告个人有关事项等重要工作制度，及时研究解决党内监督工作中的重要问题。

积极探索有效途径，加强对党委领导班子及其成员的监督，并加强对各党支部组织及其主要负责人的监督。

（十）支持配合上级巡视工作。

在巡视工作中，认真做好工作汇报，自觉接受巡视监督，积极配合巡视组开展工作。

对巡视发现的问题，切实抓好整改落实，严格实施问责追究。

三、全面落实纪委监督责任医院纪委要严格履行党章赋予的职责，认真落实中央纪委关于转职能、转方式、转作风的要求，聚焦主业主责，强化监督执纪问责，发挥党内监督专门机关作用。

（一）协助党委加强党风廉政建设。

根据中央和中央纪委决策部署，结合医院工作实际，向党委提出党风廉政建设和反腐败工作的建议;

在党委统一领导下，发挥反腐败组织协调作用，整体推进惩治和预防腐败各项工作;

协助党委将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到各部门，加强检查考核，促进各项任务落实。

（二）维护党的纪律。

坚决维护党章和其他党内法规，

严格执行党的纪律，切实维护党的团结统一，加强对党的路线方针政策、决议决定执行情况和省委、市委重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，严肃查处违反党纪行为，克服组织涣散、纪律松弛现象，确保政令畅通。

（三）加强对作风建设情况的监督检查。

认真落实作风

建设监督检查办法，健全党风政风监督制度，定期对职能部门作风建设情况开展监督检查，以及不定期组织作风情况明查暗访，及时发现存在问题，认真督促整改，坚决查处违纪违规行为，通报曝光典型案例，确保中央八项规定和省委十项规定精神不折不扣落实。

（四）查处违纪违法案件。

完善信访机制，领导干部定期接待来访群众，认真调查处理群众来信来访反映的问题。

坚持以零容忍态度惩治腐败，严肃查处领导干部违纪违法案件，切实解决发生在群众身边的腐败问题。

案件查办以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告。

加强执纪执法机关协作配合，建立健全腐败案件及时发现、有效查处机制。

（五）强化党内监督。

发挥党内监督专门机关的作用，

协助党委加强党内监督，组织协调党内监督工作，加强对党委领导班子及其成员的监督，加强对党员领导干部特别是主要领导干部履行职责和权力行使情况的监督，对群众举报领导干部轻微违反廉洁自律规定等不构成违法违纪的问题，一般应实施“信访监督双公开”。

对存在执纪不严、作风不正、履职不到位等问题的科室（部门）和干部，及时进行调查处理，严肃追究、一查到底，绝不姑息。

加强对责任追究案例的分析和研判，提高责任追究的针对性和实效性。

（六）加强反腐倡廉制度建设。

围绕把权力关进制度笼

子，进一步清理、修订和完善党风廉政建设相关法规制度，强化用制度管权管事管人各项措施，不断健全反腐倡廉制度体系。

四、落实党委主体责任、纪委监督责任的保障措施院

党委、纪委要注重加强保障机制建设，通过严格的督查、考核、问责，推动党委主体责任、纪委监督责任真正落到实处。

（一）建立党委主体责任、纪委监督责任报告制度。

实行党风廉政建设主体责任双报告制度，院党委、党委主要负责人每年1月15日前，以书面形式，分别向上一级党委

和纪委报告上年度履行党风廉政建设主体责任的情况。

上级党委结合报告情况，听取院党委主要负责人工作报告。

纪委每年年初以书面形式，向院党委和上级纪委报告履行监督责任情况。

（二）实行党委负责人党委会述廉制度。

党委主要负责人向党委会述廉，集中报告本人履行党风廉政建设责任、个人廉洁自律等情况，由党委会委员进行现场质询和测评。

原则上党委领导班子成员在一个任期内至少接受一次现场质询，并就党风廉政建设的相关问题进行点题述廉。

（三）推行党政正职接受评议制度。

下级党政正职述廉报告报上级纪委，接受纪委委员审阅、评议，评议结果及时反馈，对存在问题及时提出整改要求。

运用民意测评、问卷调查、第三方调查等方式，全面了解群众对党委主体责任落实情况的评价，评价情况纳入干部考核评定结果，并作为奖惩使用依据。

（四）完善廉政谈话制度。

党政主要负责同志与领导班子成员，领导班子成员与分管部门主要负责同志，每年廉政谈话不少于一次。

把廉政谈话作为党风廉政建设责任制检查考核、述职述廉、任职前教育的重要内容和必经程序，提醒督促落实党风廉政建设主体责任。

（五）完善纪委约谈制度。

在党风廉政建设责任制检查

发现问题较多、群众来信来访反映较多、民主测评满意度较低时，或者出现对本单位发生的违纪违法行为压案不查、在工作方法和工作作风方面有不良行为等情形的，由上级纪委约谈党委和纪委负责同志，听取主体责任、监督责任落实情况，指出存在问题，明确整改要求，解决苗头性倾向性问题。

（六）组织专项检查。

由纪委负责同志带队，每年对各

科室党风廉政建设和反腐败工作开展检查考核，及时通报检查考核情况，对存在问题的进行诫勉谈话、限期整改，直至作出组织处理。

通过完善考核办法，严格奖惩兑现，充分发挥考核的激励导向作用。

（七）建立问责处理制度。

市委将针对党风廉政建设主体责任和监督责任落实不力、群众反映问题比较集中、作风和腐败问题比较突出的部门和单位，组织开展专项巡视。

要建立责任追究案件情况季度报告制度和典型案件通报曝光制度。

对不认真履行主体责任和监督责任，导致不正之风长期滋长蔓延，或者出现重大腐败问题而不制止、不查处、不报告的，实行责任倒查。

实行“一案双查”，在查办违纪违法案件的同时，一并调查发案党委主体责任、纪委监督责任是否落实到位，做到有错必究、有责必问。

（八）推进纪律检查体制机制改革。

按照中央深化党的

纪律检查体制改革要求，强化上级纪委对下级纪委的领导，建立健全报告工作、定期述职等制度，推动纪律检查工作双重领导体制具体化、程序化、制度化。

院党委支持纪委深入落实“转职能、转方式、转作风”要求，集中精力严党纪、抓监督、反腐败。

人生是各种不同的变故、循环不已的痛苦和欢乐组成的。