岗位职责职位职责汇编程序 精品.docx

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*****修订履历*****

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承办

发行/制订部门

签名

日期

1.目的

明确公司各层级的职责及上下级关系。

2.适用范围

通达五金（深圳）有限公司。

3.引用文件　

无

4.主要职责与权限

4.1对各部门管理人员的任免和调动、聘用由总经理批准。

4.2各部门的职位职责由总经办主导组织编写，部门主管审核，并由总经理核准后　　　　　　　　实施。

5.程序内容

5.1授权人制度

当责任人请假或因公外出，应由其上级主管代理或填写［授权书］授权其平级或直属下级履行其职位职责。

5.2职位职责

♦总经理职责描述

*职位名称：

总经理

*直接上级：

董事长

*直接下属：

总经理特别助理、总经办主任及各部门经理

*职责与权限：

1.执行国家有关政策、法令与规定，主持公司日常事务

2.贯彻执行公司董事会的各项决议，确定公司的投资方向

3.领导公司的市场开拓，确定产品经营方向和目标

4.确定公司经营方针和质量方针，领导建立与落实质量体系

5.统筹公司的人力、厂房、设备等生产与非生产资源管理。

6.领导公司的工程技术开发、生产交货与相应品质、物资供应管理

7.组织公司开发与生产经营效益的评估与主导改善工作

8.组织公司经营团队，协调公司各部门之间的关系，领导和培养公司经营层人员，并掌握公司员工的思想、工作、生活情况，积极做好员工的思想工作，充分发挥员工的积极性和创造性

9.评估公司经营层人员的效益，制定合理的激励措施，提升经营团队战斗力

10.经营公司的企业文化，领导持续改进公司经营业绩，并明确公司发展规划

♦总经理特别助理职责描述

*职位名称：

总经理特别助理

*直接上级：

总经理

*直属下属:

/

*职责与权限

1.在总经理领导下开展公司各项管理工作

2.协助总经理协调处理公司日常运行中出现的问题并报告总经理

3.协助总经理督促检查公司各部门工作进度和落实情况并报告总经理

4.协助总经理对公司各部门工作进行指导，管理和考评工作

5.协助总经理策划企业文化和企业战略性经营目标工作

6.协助总经理制定公司重大事项的管理方案和组织实施

7.定期召集例行会议，并对落实情况进行监控

8.行使总经理授予的其它权力，完成总经理临时交办的其它工作

♦总经理办公室

*部门名称：

总经理办公室

*上级部门：

总经理

*部门本职：

负责公司运作体系的策划、督导落实、资讯设备、电子文件和实物文件的管理

*主要职责：

1、主导品质体系的建立与督导实施

2、协助总经理主导建立各项制度并督导落实

3、协助总经理主导制定公司各项工作目标并督导落实

4、协助总经理主导落实、评估并持续改进公司的生产效率与经营效益

5、协助总经理主导考评各部门工作绩效

6、主导资讯设备、电子文件和实物文件的管理

♦总经理办公室主任职责描述

*职位名称:

总经理办公室主任

*直接上级:

总经理

*直属下属:

文控员、资讯中心工程师、稽核员

*职责与权限:

1、主导质量体系的建立与督导实施

2、协助总经理主导建立公司各项制度并督导落实

3、协助总经理主导制定公司各项工作目标并督导落实

4、协助总经理主导考评各部门工作绩效

5、主导资讯设备、电子文件和实物文件的管理

7、部门工作目标制定人员培训与考核

*素质要求:

本科以上学历或相关工作经历

有优秀的领导能力并能激发下属的潜力

熟练的五金制造品质体系流程技能和具体运作管理技能

宏观的公司调控能力和各项成本控制、资源开发与配置能力

♦文控中心职责描述

*职位名称:

文控中心文控员

*直接上级:

总经理办公室主任

*直属下属:

/

*职责与权限:

1.品质系统文件管制规范与工程资料管理规范的建立

2.对品质体系文件与工程图面的发行及有效性的管制

3.对品质体系文件与工程图面的修订管制及作废管理

4.公司外来文件的管制与发行。

5.相关品质记录文件的收集与建档。

*素质要求:

大专以上学历或相关工作经历

具有服从的观念及强烈的责任心

较强的文书处理能力,能熟练操作计算机

对品质体系流程与工程图面有一定的认知

♦稽核组职责描述

*职位名称:

稽核组

*直接上级:

总经理办公室主任

*直属下属:

/

*职责与权限:

1.协助总经理办公室主任对公司各项制度的督导落实稽核

2.品质体系实施过程稽核

*素质要求:

大专以上学历或相关工作经历

熟练的五金制造品质体系流程

有较强的工作执行力与稽核技能

♦资讯中心职责描述：

*职位名称:

资讯中心工程师

*直接上级:

总经理办公室

*直属下属:

/

*职责与权限:

1.公司电脑设备的需求受理和申购工作

2.公司电脑设备的维护和定期保养工作

3.架构公司内部局域网络以利于资讯传递工作

4.完善公司工程办公运作软件操作系统以保证公司动作

5.制定公司重要电子文件的备份管理规则并实施工作

6.主导并维护公司管理系统如ERP、人事系统等相关软件

*素质要求:

大专以上学历或相关工作经历

具备较强局域网维护技能

具有基本管理作业的数据库建立与维护技能

♦管理部

*部门名称：

管理部

*上级部门：

总经理

*部门本职：

人事、行政、车辆、后勤保障制度的建立与实施

*主要职责：

1、行政制度的维护管理

2、人力资源的开发与管理

3、考勤制度的建立与维护管理

4、人员招聘、考核、录用、辞退制度的建立与维护管理

5、人员薪资制度的建立及人员考评、奖惩制度的建立与实施

6、人员福利、劳保制度的建立与实施

7、人员培训计划的制定与实施

8、公司财产、人员安全、后勤保障、基础设施的保障与维护

9、企业文化的建立与宣导

10、5S制度的实施与维护

11、车辆调度管理

12、生产设备规划与管理及技术改造

♦管理部经理职责描述

*职位名称:

管理部经理

*直接上级:

总经理

*直属下属:

人事课课长、后勤课课长、车辆班班长、保安班班长、设备课课长

*职责与权限:

1、主导公司行政制度的维护管理

2、主导人力资源的开发与管理

3、主导考勤制度建立与维护管理

4、主导人员任用、考核、奖惩制度的建立与维护

5、主导人员培训的管理

6、组织企业文化建立与宣导

7、主导公司财产、人员安全、后勤保障、基础保障设施的建立与维护

8、主导5S制度的实施与维护

9、主导公司车辆管理维护制度的建立与实施

10、主导公司生产设备及消耗性资产的管理

11、落实部门人员培训与考核

12、组织本部门质量目标的制定并定期对其进行评审和监控工作

13、部内行政指令的上传下达

*素质要求:

品行端正，执行力强

本科以上学历或相关工作经历

有较强的领导能力并能激发下属的潜力

人力资源开发与配置能力

生产设备等基础设施管理能力

♦人事课课长职责描述

*职位名称:

人事课课长

*直接上级:

管理部经理

*直属下属:

人事、教育训练

*职责与权限

1.组织考勤制度的建立与维护管理

2.组织人员招聘、考核、录用、辞退制度的建立与维护管理

3.组织人员薪资制度的建立及人员考评、奖惩制度的建立与实施

4.组织人员福利、劳保制度的建立与实施

5.组织人员培训计划的制定与实施

6.公司企业文化的建立与宣导

7.组织公司接待工作的主导

8.部门员工工作的指导，培训与考评

9.公司相关制度、公司行文等的上传下达

*素质要求:

大专以上学历或相关工作经历

有较强的领导能力并能激发下属的潜力

具备丰富人力资源管理与行政专业知识

善与人沟通,能处理好工作关系

♦人事职责描述

*职位名称:

人事

*直接上级:

人事课课长

*直属下属:

/

*职责与权限:

1.行政接待事宜的执行

2.考勤制度管理落实

3.人员招聘、考核、录用、辞退制度的作业及人事档案的建立

4.人员考评、奖惩制度的实施

5.人员就业合同、劳动保险等的办理及福利、劳保制度作业

6.相关品质记录文件、公司行文的归档与收集

*素质要求:

中专以上学历，中文专业等相关专业

有一定的人事相关工作经验，熟悉人事招聘、录用、考勤、薪酬等管理

电脑操作熟悉，文笔好

♦教育训练职责描述

*职位名称:

教育训练

*直接上级:

人事课课长

*直属下属:

/

*职责与权限:

1.培训课程信息收集与整理

2.督导与协助各部门培训计划的实施

3.制定年度培训计划以及月、周培训计划

4.举办新进员纪律，安全教育等培训课程和公司技术培训工作

5.每日培训课程的督导与实施

6.相关品质记录文件的归档与收集

*素质要求:

大专（含）以上学历，教育相关专业优先

有一定的企业培训方面工作经验，口才好

熟悉企业培训计划的编排与培训的具体实施

电脑操作熟悉

♦车辆班班长职责描述

*职位名称:

车辆班班长

*直接上级:

管理部经理

*直属下属:

司机

*职责与权限:

1．车辆调度管理制度的建立与落实

2．车辆维护与保养管理作业（加油、保险、维修）

3．司机作业的调度和指导考评作业

4．车辆外叫作业的主导

5．相关记录表单的归档与收集

*素质要求:

高中以上学历或相关工作经验有B牌以上行驶证

有丰富的车辆调度管理作业经验

♦司机职责描述

*职位名称:

司机

*直接上级:

车辆班班长

*直属下属:

无

*职责与权限:

1．车辆行车的执行作业

2．车辆日常维护与保养

*素质要求:

初中以上学历或相关工作经验有B牌以上行驶证

有丰富的车辆行驶作业经验

♦后勤课课长职责描述

*职位名称:

后勤课课长

*直接上级:

管理部经理

*直属下属:

清洁班班长、宿管员、基建

*职责与权限:

1.组织后勤保障（食宿）制度的建立与实施

2.组织财产、人员安全的保障制度建立与督导落实

3.组织公司厂区、生活区用电用水的接入管理工作

4.组织公司办共用具及消耗性资产的管理工作

5.组织公司的消防安全工作

6.组织公司的基厂房的建设与改造工作

7.组织公司5S制度的实施与维护

8.课内员工的工作安排、培训与考评工作

*素质要求:

中专以上学历或相关工作经历

有较强的领导能力并能激发下属的潜力

具备丰富行政后勤服务、食宿管理、基建与安全保卫专业知识,善与人沟通,能处理好工作关系

♦清洁班班长职责描述

*职位名称:

清洁班班长

*直接上级:

后勤课课长

*直属下属:

清洁工

*职责与权限:

1.清洁标准与要求的的建立与落实

2.清洁员作业的调度和指导考评作业

3.清洁用品的管理

*素质要求:

初中以上学历，勤劳、健康

有清洁带班管理作业经验

♦清洁工职责描述

*职位名称:

清洁工

*直接上级:

清洁班班长

*直属下属:

/

*职责与权限:

1．清洁作业的彻底执行

2．清洁用具的整理与保养

*素质要求:

初中以上学历，勤劳、健康

♦基建职责描述

*职位名称:

基建

*直接上级:

后勤课课长

*直属下属:

/

*职责与权限:

1．公司的基厂房的建设与改造工作

2．组织公司的消防设施的配备以及办公用具的管理工作

*素质要求:

高中以上学历，诚实、健康

有厂房建设（水电配置、消防器材配置）经验

♦宿管员职责描述

*职位名称:

宿管员

*直接上级:

后勤课课长

*直属下属:

/

*职责与权限:

1.宿舍管理制度的建立与落实

2.员工住宿的安排与登录作业

3.宿舍财产与环境的维护

4.住宿档案、宿舍资源配置的建档与维护以及工衣与消耗性资产管理

*素质要求:

中专以上学历，管理类专业

有丰富的住宿管理作业经念

♦保安班班长职责描述

*职位名称:

保安班班长

*直接上级:

管理部经理

*直属下属:

保安

*职责与权限:

1.人员、消防和财产安全保卫制度的建立与落实

2.保安作业的调度和指导考评作业

3.相关记录表单的归档与收集

*素质要求:

高中以上学历，退伍军人，品行端正、诚实、健康

有保安带班管理作业经验

♦保安职责描述

*职位名称:

保安

*直接上级:

保安班班长

*直属下属:

/

*职责与权限:

1.保卫作业的彻底执行

2.责任区域5S的维护及保安用具的保养

3.负责消防设施的点检

*素质要求:

高中以上学历，退伍军人，品行端正、诚实、健康

♦设备课课长岗位职责

*职位名称：

设备课课长

*直接上级：

管理部经理

*直接下属：

设备课员工

*职责与权限：

1.组织水、电、气、通讯设备等的配置与维护工作

2.组织设备配备的评估与验收管理工作

3.组织设备的建档等的资产管理工作

4.组织并落实设备定期保养计划

5.组织督导生产单位对设备的日维护保养工作

6.组织设备操作规程的制定并配合生产车间的操作与安全培训

7.组织生产设备的改造管理

8.组织并指导生产设备的维修并审核维修工时和验证修理质量

9.组织设备完好率、设备利用率的统计和平均无故障工作时间的统计分析，持续改进设备利用率

10.组织部门人员培训与学习交流并考核其效益

11.课内经营管理目标的设定和持续改进

*素质要求:

大专以上学历或相关工作经历

机电一体化或机械等相关专业

有较强的团队管理能力

有两至三年的五金厂设备维护作业经验

熟练的水、电、气配置和机械加工设备维护技能

♦设备课员工职责描述

*职位名称:

设备课员工-（含设备维护工程师/设备维护员即电工、机修工）

*直接上属:

设备课课长

*直接下属:

/

*主要职责:

1.水、电、气、通讯设备等的配置与维护工作

2.设备配备的评估与验收工作

3.设备的建档等的资产管理工作

4.落实设备定期保养计划

5.督导生产单位对设备的日维护保养工作

6.设备操作规程的制定并配合生产车间的操作与安全培训

7.生产设备的改造管理

8.指导生产设备的维修并审核维修工时和验证修理质量

9.设备完好率、设备利用率的统计和平均无故障工作时间的统计分析，持续改进设备利用率

*素质要求:

中专以上学历或相关工作经历

机电一体化或机械等相关专业

有两至三年的五金厂设备维护作业经验

熟练的水、电、气配置或机械加工设备维护技能

♦业务一部部门职责

*部门名称:

业务一部

*上级部门:

总经理

*部门本职:

铁制品业务管理

*主要职责:

铁制品业务开拓、生产订单接收与交货管理

♦业务一部经理职责描述

*职位名称:

业务一部经理

*直接上级:

总经理

*直属下属:

业务课长

*职责与权限:

1.负责制定铁制品的业务开拓计划

2.主导产品销售合同的评审

3.主导生产订单的评审及跟进交货等工作

4.主导客户的货款回收工作

5.主导客户投诉、退货等处理工作

6.落实人员培训与考核

7.组织本部门质量目标的制定并定期对其进行评审和监控工作

8.业务一部内行政指令的上传下达

*素质要求:

本科以上学历或相关工作经历

具备丰富的铁制品业务专业知识和市场开拓能力

丰富的业务团队领导力

有较强的语言组织能力,善与人沟通,能适时处理好相关的问题

♦业务课课长职责描述

*职位名称:

业务课课长

*直接上级:

业务一部经理

*直属下属:

业务课员工（含销售工程师、业务员、助理业员）

*职责与权限:

9.组织铝制品的业务开拓计划的实施

10.组织产品销售合同的评审

11.组织生产订单的评审及跟进交货等工作

12.组织跟踪客户的货款回收工作

13.组织负责客户投诉、退货等处理工作

14.组织落实人员培训与考核

*素质要求:

大专以上学历或相关工作经历

具备丰富的铁制品业务专业知识和市场开拓能力

一定的业务团队领导力

有较强的语言组织能力,善与人沟通,能适时处理好相关的问题

♦业务课员工职责描述　

*职位名称：

业务课工员工（含销售工程师、业务员、助理业务员）

*直接上级：

业务课课长

*直属下属：

无

*职责与权限：

15.负责铁制品业务开拓

16.负责做好与客户往来帐目相关资料收集、整理

17.负责订单的接收，跟踪交货与货款回收工作

18.相关品质记录表单、公司行文等的归档与收集

*素质要求:

中专以上学历或相关工作经历

具备丰富业务拓展能力及铁制品专业知识

善与人沟通,能处理好工作关系

♦工程部部门职责

*部门名称:

工程一部

*上级部门:

总经理

*部门本职:

铁制品工程开发的工艺流程与模治具制造管理

*主要职责:

产品工艺评审

工艺流程制定

模治具的设计与制造

铁制品的工程技术能力的改进

♦工程一部经理职责描述

*职位名称:

工程一部经理

*直接上级:

总经理

*直属下属:

工艺课课长、设计课课长、工模课课长、行政助理

*职责与权限:

19.主导客户项目开发的产品实现可行性评审

20.主导产品实现的工艺策划

21.主导产品实现的产品、模具、夹治具的设计与制造

22.组织本部门质量目标的制定并定期对其进行评审和监控工作

23.主导工程技术的发展的改进与提升

24.部门人员的技能提升的培训与绩效管理考核

*素质要求:

大专以上学历或相关工作经历

熟悉铁制品的工艺流程与模具的设计、加工与制造

具备良好设计开发组织、实施与协调能力

♦工程部行政助理　

*职位名称:

工程一部行政助理　

*直接上级:

工程一部经理

*直属下属:

无

*职责与权限

1.本部门行政指令的上传下达

2.品质记录的收集与建档

3.本部门员工的考勤与加班申报等管理

4.本部门经营状况的协助统计分析

5.配合部门人员的职能工作

*素质要求

高中以上学历或相关经验

头脑灵活，工作细心，礼节周到，协调能力强

电脑应用熟练（办公软件的WORD/EXCEL）

具有基本的文档管理能力

♦工艺课课长职责描述

*职位名称:

工艺课课长

*直接上级:

工程一部经理

*直属下属:

工艺课员工

*职责与权限:

25.组织铁制品的产品实现可行性的工艺评审

26.组织铁制品开发产品的工艺排配

27.组织铁制品开发产品的工艺的物料配置计划与生产工艺指导

28.组织铁制品的包装工艺作业指导

29.组织铁制品的工艺流程改善作业

30.组织工艺课的质量目标，并定期进行评审和监控工作

31.部门人员的技能提升的培训与绩效管理考核

*素质要求:

大专以上学历或相关工作经历

熟悉铁制品零件在整个加工过程中的工艺流程及铁制品加工特性

具备良好的工艺控制理念与工艺实现的组织与协调能力

♦工艺课员工职责描述

*职位名称:

工艺课员工（包含工艺工程师、工艺员）

*直接上级:

工艺课课长

*直属下属:

/

*职责与权限:

32.铁制品产品实现可行性的工艺评审

33.铁制品开发产品的工艺排配

34.铁制品开发产品的工艺的物料配置计划与生产工艺指导

35.铁制品的包装工艺作业指导

36.铁制品的工艺流程改善作业

*素质要求:

大专以上学历或相关工作经历

熟悉铁制品零件的整个工艺流程

熟练操作CAD与办公软件

♦设计课课长职责描述

*职位名称:

设计课课长

*直接上级:

工程一部经理

*直属下属:

设计课员工（含设计工程师与绘图员）

*职责与权限:

1.参与铁制品产品实现可行性评审

2.组织铁制品产品开发的设计输入评审

3.组织铁制品产品、模具、夹治具的设计作业

4.组织本部门质量目标的制定并定期对其进行评审和监控工作

5.铁制品设计技术的发展的改进与提升

6.部门人员的技能提升的培训与绩效管理考核

*素质要求:

大专以上学历或相关工作经历

熟悉铁制品模具的设计，了解铁件模具加工与制造的工艺性

具备良好的沟通管理协调能力和培训指导开发能力

熟悉工程设计软件AUTOCAD，PRO\E系列版本，并熟练操作其他办公软件

♦设计课员工职责描述

*职位名称:

设计课员工（包含设计工程师、绘图员）

*直接上级:

设计课课长

*直属下属:

无

*职责与权限:

1.参与铁制品产品实现可行性评审

2.铁制品产品开发的设计输入评审

3.铁制品产品、模具、夹治具的设计

*素质要求:

大专以上学历或相关工作经历

熟悉铁制品模具的设计

熟悉AUTOCAD，PRESCAD,PRO\E软件及熟练操作其他办公软件

♦工模课课长职责描述

*职位名称：

工模课课长

*直接上级：

工程一部经理

*直属下属：

钳工组组长

*职责与权限：

1.参与铁制品产品实现可行性评审

2.铁制品模具制造的排配及进度掌控

3.组织铁制品试模及模具验收作业

4.组织本部门质量目标的制定并定期对其进行评审和监控工作

5.铁制品模具制造的加工、组立、试模技能的改进与提升

6.部门人员的技能提升的培训与绩效管理考核

*素质要求：

　　　中专以上学历或相关工作经历

熟悉铁制品模具的制造与调试技能

具备良好的模具加工组织、沟通与协调能力

♦钳工组组长职责描述

*职位名称:

钳工组组长

*直接上级:

工模课课长

*直属下属:

钳工组员工

*职责与权限:

1.铁制品模具制造进度的组织实施与进度掌控

2.铁制品模具制造（加工、组立、试模）品质保证作业

3.落实铁制品试模及模具验收作业

4.铁制品模具制造的加工、组立、试模技能的改进与提升的研讨

5.组内人员的技能提升的培训与绩效管理的评估作业

*素质要求：

　　　高中以上学历或相关工作经历

熟悉铁制品模具的制造与调试技能

具备一定的模具加工组织、沟通与协调能力

♦钳工组员工职责描述

*职位名称:

钳工员工（包含工模技师、工模补师、工模学徒）

*直接上级:

钳工组组长

*直属下属:

无

*职责与权限:

1.铁制品模具加工、组立、试模

2.铁制品械具加工设备的操作和保养

3.铁制品模具试模与检讨作业

4.铁制品模具制造的验收与后期生产的维修作业。

*素质要求:

高中以上文化程度或相关工作经历

熟悉铁制品模具的结构、识机械制图

熟练的模具加工、组立与调试技能

♦线割组组长职责描述

*职位名称:

线割组组长

*直接上级:

工模课课长

*直属下属:

线割组员工

*职责与权限:

*职责与权限:

1.线割加工进度的组织实施与进度掌控

2.组织实施线割加工的品质保证作业

3.组织线割加工设备的保养

4.线割加工技能的改进与提升的研讨

5.组内人员的技能提升的培训与绩效管理的评估作业

*素质要求：

高中以上文化程度或相关工作经历

熟悉五金模具的结构与线割加工技能

有一定的组织管理能力

♦线割组员工职责描述

*职位名称:

线割员工（包含线割技师、线割补师、线割学徒）

*直接上级:

线割组组长

*直属下属:

无

*职责与权限:

1.线割加工作业的实施

2.线割加工设备的操作和保养

3.线割加工现场5S的维护与物流作业

*素质要求:

高中以上文化程度或相关工作经历

熟悉五金模具的结构及线