非公有制企业党建调研报告.docx
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非公有制企业党建调研报告
最全非公有制企业党建调研报告
我校党支部党员24名，其中退休4人，下设两个党小组。
近年来，在教育局党委的正确领导下，党支部认真贯彻落实市教育局党委有关精神，紧密结合学校实际，切实加强党建工作，把学校党建工作与中心工作有机结合起来，以创建五个好基层学校为载体，以加强党风廉政建设为保证，坚持党要管党，从严治党，进一步推动党的思想、组织、作风建设，为学校教育服务工作的健康发展，为教育管理制度改革的日趋深化，为队伍的团结稳定提供了较为有力的保障，但其薄弱环节还有不少，主要是：
对党建工作的意识和氛围有所淡化;学校党支部的政治核心作用、战斗堡垒作用发挥不力;一些党员的宗旨意识、组织观念、思想作风需要进一步加强;党员教育形式单一，党员管理方法陈旧，在实效性方面存在较大差距，党支部及党员作用未得到充分发挥等等。
现就我支部党建工作情况作如下汇报：
党建工作主要作法、成效，存在的突出问题以及今后的工作思路和主要措施
主要作法和成效
优化班子结构，提升学校党组织班子的创造力，凝聚力和战斗力。
我支部按照教育局党委的统一安排和部署，以教育教学为中心、以管理为手段、以培养人才为最终目的，抓好党建工作、做好学生工作，认真履行岗位职责。
（1）抓住关键，配强党支部班子。
按照提高素质、优化结构、强化效能的要求，从学校管理层、教学骨干中选出党务工作经验丰富的党员担任支部委员，形成一个政治坚定、团结协作、务实开拓的坚强战斗集体和领导核心。
2015年1月学校党支部进行了换届改选。
现在支部班子成员分工明确，团结协作，讲全局，顾大体，相互补台，学期开始按学校部署制定本部门学期工作计划，教育党员围绕学校中心任务开展工作，并定期和不定期检查执行情况。
工作中，定期分析党员和职工的思想状态，适时召开党内外群众座谈会，听取他们对支部工作的意见和建议，以保证支部工作的顺利实施。
定期召开支委会，开展批评与自我批评，有针对性的研究和解决班子中存在的问题，坚持重大问题集体讨论决定。
注重自身政治素质和业务素质的提高，率先学习党和国家的有关文件，理解和体会其精神实质，坚持撰写读书笔记，进行交流和学习以提高政治觉悟，增强政治灵敏性，把握全局工作的主动性。
（2）健全制度，规范党支部工作。
我们从制度建设入手，抓好党支部自身规范化建设。
建立健全了支部三会一课、党员目标管理、党员活动制度，严格实行岗位责任制、民主评议党员制度和党员议事制度。
党支部定期听取党员工作、思想汇报，按时按标准收缴党费，及时做好党组织关系的接转，强化对党员队伍的日常管理;认真落实民主生活会的程序和要求，积极开展批评和自我批评，提高民主生活会质量;扎实开展党团队活动日活动，严格党内生活，促进党支部规范化建设，确保党政班子大事有共识，小事能落实。
在党员发展、评先评优、职称评定等方面能以规范程序，严格落实。
在党外群众座谈会上，教职工对党支部和党员的整体工作评价较为满意。
如今，我校党支部在局党委的领导下，各项工作扎实有效开展，努力使党支部成为学校管理的坚强战斗堡垒。
组织发展工作。
经常性的宣传党的政治主张、定期培训、不定期座谈，提高党外群众对党的认识，今年接收预备党员3人。
党员发展有计划、按程序，坚持公开、公正。
对申请入党的同志积极培养，有明确的培养人，定期开设党课。
组织广大党员干部和入党积极分子认真学习三个代表重要思想和党的十六届五中全会和全国十届人大四次会议精神，学习《党章》等党的基本理论知识。
开展座谈讨论的学习活动，使广大党员干部进一步提高认识，正确理解和把握精神实质，把党员干部的思想和行动统一到党的十六大精神上来，统一到学校的中心工作上来。
提高对新时期党员先进性标准的认识。
开创党组织和群团队组织联动发展新局面。
如何统筹群团队抓好党建工作，是学校党建工作的一个重点和难点问题。
我们坚持党组织建设和群团队组织建设一起抓，把群团队组织建设纳入党建范畴，做到以党的建设带动群团队建设，以群团队建设促进党的建设，引导群团队组织按照各自章程开展活动，为党组织发挥作用提供群众基础和外部环境。
（1）强化教育引导。
积极带领共青团、少先队开展各种各样的宣传教育活动，加强对党外同志的思想政治工作。
利用七一与团委共同举办党史和党员先进事迹宣传，激发团员青年的政治热情，引导团员青年积极向党组织靠拢;经常组织党员同志、团委干部和团员青年开展无私奉献活动，进一步增强团员青年的奉献意识。
（2）沟通教职工思想。
利用党团队活动日、纪念日等，依托各类群团组织开展不同类型的活动，促使教工队伍团结向上氛围的形成。
在三八妇女节五一劳动节9.1教师节，由工会组织同志们一起畅谈属于自己的话题;在五四青年节，由团委组织交流工作学习体会。
在10月13日建队日，由少先队组织队前教育。
（3）丰富教职工生活。
与群团队组织共同举办文体活动，活跃校园文化氛围。
活跃了校园文化气氛。
（4）走进社区开展活动。
各班级利用课余时间清理厂区及公共场所的卫生，受到街道及周边群众的好评。
在假期开展社区假期道德实践和学雷锋活动，向各行业的先进模范人物学习。
开展清除白色垃圾等活动，培养学生爱劳动和尊重劳动的意识。
（5）开展帮护活动。
针对部分家庭经济困难的学生，党支部全体党员每年捐款700元赞助5名学生，开展奉献爱心活动，使他们减轻家庭经济负担，安心学习。
通过党政工团队组织共建联办活动，既丰富了全体教职员工的生活，活跃了气氛，增强学校的精神文明建设实效，又提高了党政工团队组织的影响力和凝聚力，促进党组织和群团队组织联动发展。
存在的突出问题以及今后的工作思路和主要措施
建立机制，解决对党建工作认识淡化的问题
（1）实施教育引导。
思想是行动的先导，有了正确的认识、强烈的意识，才能有积极的创新思路和举措。
针对教育质量上去了，党建工作自然就好了党建工作是党支部书记的事教师待遇提高了，党建工作才有基础教育工作太忙，安排不出时间开展党建活动等模糊认识，要进行专题教育。
联系实际，引导认清教育工作与党的建设相辅相成的关系;引导明确加强党建正是加速发展教育的迫切需要;引导形成党支部书记是加强党建工作第一责任人，党支部委员、党员校长、每名党员都责无旁贷的共识，从而在思想上正确定位党建工作，在行动上一着不让，理直气壮抓党建。
（2）实施激励引导。
进一步调动党务工作者的工作积极性，提高党建工作业务能力是一项重要工作。
我们在党支部委员、党小组长、党员中开展争创优秀党员的活动，激励更多的党员热爱本职岗位、履行工作职责、搞好党政关系，树立自身形象;激励党员确立有作为、方能有地位的观念;激励党员认真分析新时期党建工作的新情况、新问题，研究解决这些问题的新思路、新举措;激励党员深入思考切实发挥党组织政治核心和监督保证作用等对策。
2015最全非公有制企业党建调研报告（3篇）2015最全非公有制企业党建调研报告（3篇）。
通过树立典型，党员永保先进性，形成良好氛围。
改进模式，解决党员教育成效不够明显的问题
（1）注重教育内容的系统性。
安排教育内容随意、零散，是当前我们党员教育中突出的问题。
上级强调什么搞什么，自己想到什么搞什么，找到什么材料搞什么。
由于缺乏系统教育，该学的内容常常漏掉，整体的理论往往破碎，有些内容没有深度。
今后我们的党员教育将分成两大部分：
一是基础内容，包括党的基本知识教育，党的优良传统教育;二是与时俱进内容，包括党的方针政策和形势教育，党性党纪党风教育及党员的先锋模范作用教育。
基础内容应按周期安排，以期温故而知新;与时俱进内容，按照上级要求和党员的现实思想灵活安排，每学期要提出新教育的重点。
（2）注重教育指向的针对性。
要增强党员教育的针对性，前提是要能准确把握多数党员在想什么，抓住倾向性问题，把教育的着眼点放在提高大多数党员觉悟上。
教育过程中要处理好理论与教育联系实际的关系，紧密联系党员的思想，从理论与实践的结合上回答和解决党员中普遍关心的问题，处理好坚持正面教育和批评不良倾向的关系，把批评与自我批评贯穿到党员教育中，提高党内生活的思想性、政治性和原则性。
2015最全非公有制企业党建调研报告
（2）篇
随着产权制度改革的不断深化，特别是近两年来中小国营、集体企业改制步伐逐步加快，私个经济显现出蓬勃生机和强大的生命力。
目前，非公有制企业已成为我区经济增长的重要支柱，数量规模和上缴利税约占全区工业经济份额XX%左右。
如何加强非公企业的党建工作，成为摆在我区各级党组织面前的新课题。
对此，我区各级党组织十分重视，进行了一些探索和实践，取得了初步成效。
现将非公企业开展党建工作情况汇报如下：
非公有制企业党建工作现状
截止XXXX年XX月，我区共有非公有制企业XXX家，吸纳XXXX人就业，其中党员XXX人;具备建立党组织条件的XX家，已建党组织XX个，占应建数的XX%;正式职工XX以上的XX家，其中已建党组织XX个，已选派党建工作指导员XX人，覆盖不具备建立党组织条件的全部非公企业共XX家。
我区的主要做法是：
加强沟通、做好服务，建立健全党组织。
一是针对用工人数在XX人以上的新建非公企业，在积极为企业做好服务的基础上，加强与企业主沟通，使他们消除疑虑，认识到党组织的建立、党员作用的发挥将会给企业和党建带来双赢。
我们要求按照谁引进谁负责、谁主管谁负责的原则在新建企业做到三个同步，即企业注册与组建党组织同步考虑，组建行政领导班子与选配党组织书记同步进行，招聘员工与调配党员骨干同步操作。
对不符合组建条件的非公企业，基层党工委全部选派党性观念强、组织协调能力强、熟悉党务和企业管理的同志作为党建工作指导员，一对一开展工作。
二是针对改制企业，在招标时把业主是否党员作为一个重要的参考因素，并明确要求坚持四个不变，即党组织设置不变、党组织隶属关系不变、党组织负责人暂时不变、党建工作督促检查制度不变，确保党的建设不因企业改制而萎缩。
三是针对小型企业，采取多种形式灵活设置党组织。
通过采取单独组建、地域相邻、行业相近联建、改制企业挂靠建立等方式，实现符合条件的企业100%建立党组织。
XX乡XXXX年下半年在全市率先成立商会党支部，接纳辖区非公企业党员，组织党员活动。
XXXX场、XXXX街道、XXXX镇、民营开发区等党工委也先后成立商会（工商联）党总支（支部），逐步探索出一条以商会（工商联）为载体加强非公企业党建的路子。
和平路街道在行业相近的江鲜一条街餐饮企业成立联合党支部。
在非公企业集中的民营开发区、红太阳装饰城、官塘桥生态工业园区、金江工业园区，按照地域相邻联建的原则组建了联合党支部。
蒋乔镇把村办改制企业党员挂靠所在村级党组织，使他们能正常参加组织生活。
通过一系列举措，切实做到非公有制企业办到哪里，党组织就建到哪里，党的工作就做到哪里。
由于非公企业发展的动态性强，员工变更较快，我区把非公企业党组织的设置形成经常性的工作制度常抓不懈。
目前全区刚刚符合建立条件的3家企业，正在着手建立支部。
改进方法，健全机制，充分发挥党组织政治核心作用。
我区非公企业党建工作紧紧抓住提高企业核心竞争力这个根本，找准切入点，使党建工作开展得有深度、有力度，富有成效地发挥政治核心作用。
一是更新工作理念。
跳出传统的思维定势，使权力让位于知识，以知识决策、融合发展、依法行事的理念指导企业党建工作，贯穿于企业党组织发挥政治核心作用的全过程。
二是改进工作方式。
把党组织发挥政治核心作用同运用市场机制结合起来，变包揽一切为导向把关，变直接干预为间接领导，变发号施令为全面服务，变党的工作行政化为思想政治工作的科学化，把为企业改革发展服务变成党员的自觉行动，真正发挥先锋模范作用。
把党组织发挥政治核心作用同参与经济工作结合起来，以提高企业核心竞争力作为自己的中心任务，推动企业技术革新、管理变革，维护各方面的合法权益。
我区在非公企业开展丰富多彩的活动，无纺布厂在党员职工中开展党员责任岗活动，金山水泥公司广泛开展争当党员技术能手三争三比思想观念更新、技术改造革新等主题活动，使广大党员接受教育、提高技能，发挥先锋模范作用，为企业创造更多价值。
和平路工商联党总支针对党员分布比较分散、层次高低不同的情况，分类、分层次组织党员活动，以分散学习为主，集中交流为辅，较好地调动了党员的积极性，增强了党员的责任感。
所辖业主党员也积极投身光彩事业，反哺社会。
三是健全工作机制。
我区建立了四大类十余条党员教育管理的基本制度，主要有党组织组建制度、党内选举制度、民主生活会制度、党员监督制度、流动党员管理制度和党员联系员工制度等，对非公企业党建工作进行了规范，为非公企业党建活动的正常开展提供了基础依据。
理顺关系，严把入口，切实抓好非公有制企业的党员发展工作。
XXXX年，我区非公有制经济组织中仅有党员XX名，占从业人数的X%。
区委意识到非公企业党建亟待加强，及时提出了抓发展，夯基础，壮实力的思路，切实抓好非公有制企业的党员发展工作。
一是认真调查摸底，理顺组织关系。
区委组织部利用两周时间，到各镇、街道、开发区进行拉网式梳理、现场办公，及时为外来党员转接党组织关系。
各基层党工委在非公有制企业招聘员工时，也及时跟上，做好服务工作，使流动党员感受到家的温暖。
市民营经济区党委积极实施服务三步曲，不仅吸收了一名业主党员落户，还使一家原来只有X名党员的私营企业发展到拥有XX名党员，成立了独立党支部。
二是严格按照十六字方针，选派党建工作指导员，把企业优秀员工发展为党员。
加强对优秀员工的教育和引导，让他们积极向党组织靠拢。
全面实行发展党员公示制、审批制和责任追究等制度，区委组织部每年专题研究审批非公企业党员发展对象，延长对要求入党的业主的考验期限，严把入口关。
一方面保证党在非公企业及时补充新鲜血液，壮大党员队伍，另一方面保证非公企业党员的先进性。
2015最全非公有制企业党建调研报告（3篇）文章2015最全非公有制企业党建调研报告（3篇）出自2015最全非公有制企业党建调研报告（3篇）来自学优网end#非公企业共有党员XXXX8名，比XXXX年增加了XX倍。
其中今年新发展XX名，全部是企业中层以上骨干力量。
非公有制企业党建存在的主要问题
在非公有制企业党建工作开展过程中，我们也感到工作难以开展，党组织的覆盖面还不广，非公企业中党的力量还很薄弱。
主要表现为：
认识问题没有完全解决。
从客观上看，虽然大部分非公有制企业的业主承认共产党的执政地位，愿意接受国家法律法规和政策的管理，但有不少业主对党组织有戒心，有抵触，对在本企业建立党组织采取不允许、不支持、不配合的态度，因而增加了在非公有制企业开展党建工作的难度。
从主观上看，我们党内的一些同志，对在非公有制企业中开展党建工作的重要性认识不足，认为那些企业属于私人所有，它们只要好好生产经营、照章纳税，就可以了，开展党的工作，大可不必。
还有的同志，把在非公有制企业开展党的工作，同鼓励多种经济成分共同发展的政策对立起来，一味强调非公有制企业的特殊性，担心在那里开展党建工作会得罪企业主，影响当地的经济发展。
也有一些同志，由于对党组织在非公有制企业究竟发挥什么作用认识不清，导致了行动上的停滞不前。
党组织覆盖面不广。
这几年，在各级党组织和党务干部的共同努力下，我区的非公有制企业党建工作覆盖面得到了拓宽，但全区XXX家非公有制企业中，只有XX个基层党组织，组建率仅为XX%;用工超过XX人的非公企业中，仍有相当一部分没有党员或只有个别党员;年轻员工、优秀员工入党积极性不高，党员结构老化，党的新鲜血液难以补充。
这一切都说明非公企业党建现状与非公企业的蓬勃发展不相适应，明显滞后于客观形势的发展需要。
党员管理难度大。
我区的非公有制企业数量较多而规模相对较小，员工流动性强。
党员绝大多数是流动党员，具有不稳定性的特点，使党员管理难度增大。
如市减速机厂XX名党员中，有XX名党员辞职或终止劳动关系，但组织关系却迟迟没有转出，党支部难以掌握其工作、生活和学习情况，形成了管理的空白地带。
组织生活难正常。
非公企业党组织日常事务一般由中层管理人员兼任，而党员大都是工薪阶层，雇佣色彩很浓，加上业务工作繁忙，平时很难开展正常的组织生活。
特别是联合支部，组织一次活动难度很大，开个会两三个小时都召集不全。
有的党员半年交一次党费，基本不能正常参加组织生活，党组织讨论重大事务往往因为到会率不够而无法正常进行。
同时，党组织开展活动还必须取得业主的支持，难以协调，办法不多，活动效果不够理想。
加强非公有制企业党建工作的对策
进一步明确非公企业中党组织的地位、作用和职责任务。
新党章规定，非公有制经济组织中党的基层组织，贯彻党的方针政策，引导和监督企业遵守国家的法律法规，领导工会、共青团等群众组织，团结凝聚职工群众，维护各方的合法权益，促进企业健康发展。
新党章第一次给非公企业党组织的地位和作用进行定位，指明了党组织开展活动的方向。
但是，并没有任何法律规定企业党组织如何开展活动、如何发挥作用。
在市场经济法制环境下，法律规定的缺失给党组织的正常活动带来困难。
目前，在企业主不配合的情况下，党组织只有依靠工会的法律地位，开展活动，维护各方合法权益。
不断改进活动方式，创新党员教育管理模式。
企业党组织开展活动，完全不同于机关事业单位;企业党员的标准，也不同于机关党员。
一个企业党组织是否发挥了作用，要看党组织在企业经济发展中贡献了多少份额;党员是否具有先进性，要看他在日常生产工作中的现实表现。
各级党组织要根据企业党员数量少、分布散、参差不齐的特点，宜提倡分散自学，分层次交流讨论，减少集中学习次数;提倡自警自律，减少组织控制;以企业生产经营活动为中心，灵活开展党内活动，一企一策，不断丰富活动内容，改进活动方式。
2015最全非公有制企业党建调研报告（3）篇
近年来，非公有制经济领域作为党的建设的新领域，越来越受到重视。
在中组部、国家工商总局等相关部门纷纷高度重视党建工作、积极探索非公有制企业党建工作的背景下，工商联作为以非公有制企业和非公有制经济人士为主体的人民团体和商会组织，必须树立抢滩意识，发挥自身优势，及早布局，才能赢得未来。
本文是针对非公有制企业党建工作开始较早的湖南的一次专题调研报告，以期对工商联指导党建工作有所启发。
编者按：
为贯彻落实俞正声同志关于非公有制企业党建的批示精神和会领导的指示要求，今年全国工商联研究室把了解掌握非公有制企业党建工作和党员出资人抓好企业党建、促进企业发展、促进共同富裕情况作为年度一项重要工作任务。
今年3月，研究室调研处、机关党委一行组成调研组，赴湖南就当前相关情况开展了调研。
期间，组织召开了湖南省委组织部、统战部、经信委、个私协会及部分商会负责人参加的座谈会，实地考察了爱尔眼科（300015,股吧）集团长沙分院、湖南巨星股份有限公司、威胜集团、开源集团等企业，就当前非公有制企业党建工作的现状、存在的困难和问题、意见建议等进行了深入座谈交流。
湖南省工商联参与指导非公经济组织党建的做法
湖南工商联一直高度重视非公有制企业党建工作。
早在2015年2月，湖南省工商联就专门成立了直属会员单位党委，在省委统战部、省工商联党组指导下开展工作，具体负责抓好省工商联直属会员企业的党建工作。
20XX年4月，在省委的重视支持下，又正式成立了省委组织部、经信委、工商局等15个成员单位参加的省非公有制经济组织党工委，由省委统战部副部长、工商联党组书记担任非公有制经济组织党工委书记，办公室设在工商联，实行机构、人员、经费等单列。
以此为契机，目前全省14个市（州）、123个县（区、市）全部按照省里模式成立了非公有制经济组织党工委或工商联直属会员单位党委。
近年来，湖南省工商联主动探索、创新实践，在指导开展非公有制企业党建方面做了很多尝试，并取得较好成效，得到了中央组织部、中央创先争优领导小组等相关部门领导的高度评价。
近年来，他们重点抓了几项工作。
一是抓组织覆盖。
湖南省工商联利用自身16.8万个会员和900多家商会的的组织网络优势，指导具备条件的会员企业、商会、街道乡镇商会建立党组织。
目前，全省各级工商联直属会员企业符合单独建立党组织条件的100%建立了党组织;各级工商联所属行业商会、乡镇（街道）基层分会也全部建立了党组织，有效地实现了工商联系统党的组织全面覆盖。
二是抓联系点。
湖南省实行统战部门、工商联机关党员干部既是企业服务员又是党建指导员的办法，省委统战部、省工商联带头开展了党员干部联点抓非公有制企业党建活动，每一名党员干部都联系一家以上企业进行服务指导。
目前全省已从各级统战部、工商联机关党员中选派了1000多名党建指导员，建立了1100多个非公有制企业党建联系点，以点带面，带动非公有制企业党建工作深入开展。
三是推动村企对接。
积极引导非公有制企业党组织与村级党组织开展组织互帮、骨干互培、党员互动、资源共享的结对帮扶活动。
目前全省有2015多家非公有制企业党组织与2500个村级党组织实现结对共建，对接项目3000多个，帮助对接村建立村级党组织活动中心300多个，资助党建经费1000多万元，进一步扩大了非公有制企业党建影响力。
为保障指导非公有制企业党建工作的顺利开展，湖南省建立了非公有制企业党建分工协作机制。
根据党工委成员单位在联系服务非公有制经济方面各自职责和优势，明确相应的工作职责、工作任务和工作措施，施行一系列行之有效的工作机制。
一是联席会议制度。
由省非公有制经济组织党工委书记为会议召集人，定期召开党工委委员单位联席会议，通报、交流开展非公有制党建工作情况，谈论研究非公有制党建重大问题，制度工作推进的具体措施。
二是集中调研制度。
每年围绕几个专题，开展重点调研研究，了解、分析非公有制企业党建工作面临的新情况、新问题，及时向省委提出解决问题的对策和办法。
三是建立督查制度。
20XX年8月下旬，省工商联与有关部门组成联合调研组，开展了一次对非公有制企业党建的全面督查。
四是建立考评制度。
省工商联积极争取省委支持，推动省委将非公有制企业党建纳入对市州、省直有关部门的绩效考核内容。
五是建立表彰激励机制。
20XX年七一前夕，湖南省非公有制经济组织党工委开展了非公有制经济组织党建工作评选表彰工作，在全省表彰了200个非公有制经济组织先进基层党组织，100名非公有制经济组织优秀共产党员和20名支持党建工作的优秀民营企业家，极大地激励了广大非公有制企业出资人抓好党建工作的积极性。
从调研情况看，我们认为，湖南省工商联领导在指导非公有制企业党建方面具有超前的思维和创新的举措，工作起步较早、探索积极，对非公有制企业党建的相关问题思索也比较深入，相关的工作机制也比较健全，工作成效比较明显，对整个工商联系统具有很强的指导作用和示范意义。
非公有制企业党建中存在的问题
调研组先后到爱尔眼科医院集团、长沙巨星股份有限公司、开源集团有限公司、威胜科技股份有限公司考察调研。
从调研座谈情况看，几家企业出资人都非常重视党建工作，对企业党建工作的认识深刻，支持力度大。
湖南开源集团（浏阳河农业产业集团）作为中央组织部的信息联系点、中央纪委的工作联系点，其杂粮研发项目被国务院扶贫办、全国工商联列为村企共建扶贫示范工程。
公司成立以来保持了产值利税和员工待遇的高速增长，其中一个重要原因是得益于党委的科学引领。
这是集团董事长、党委书记罗可大的深刻体会。
2015最全非公有制企业党建调研报告（3篇）各类报告baogao.htm。
长沙巨星股份有限公司专门开辟100多平方米的工作场地，成立了专门的党建工作室、图书室等等，作为长期固定的党建工作场所。
爱尔眼科集团实现了党委班子和行政班子的交叉任职，保证了党委在公司决策过程中的作用。
几家企业党组织工作机构健全，工作思路比较清晰，能够结合生产经营实际开展各项活动，党组织作用发挥也比较明显。
通过对4家企业的调研，也发现了一些问题：
一是党员出资人的素质亟待提高。
总的感到
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