励志正能量的演讲稿_5篇（共12页）8000字.docx
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励志正能量的演讲稿
励志正能量的演讲稿
各位领导，各位来宾，大家好!
梦是什么?
梦是光，照亮无尽的黑暗;梦是水，滋润万物的生长;梦是电，在空中划出时代的分界。
有了梦，小草可以长成参天大树;有了梦，溪流可以成为奔腾的江河;有了梦，土砾可以堆集成巍峨群山;正是因为有了梦，才有那执着的信念，星星之火，可以燎原。
那么我们中华民族也应该有自己的?
中国梦，?
中国梦是民族的梦，也是每个中国人你我的梦。
人民对美好生活的向往，对人生出彩机会的渴望，为实现理想努力拼搏的实践，正是中国梦在我们每个人心中的生动注解。
中国梦叩动中华儿女心弦，激发无数心灵共鸣。
国家富强、民族振兴、人民幸福，?
中国梦承载了一个国家对未来的信心，也饱含着亿万人民对生活的憧憬。
中国梦不是一个遥不可及的梦，也不是一个停留在文件中、口头上的理论，而是和我们每一个人息息相关的，由无数的?
个人梦、?
家庭梦构成的整个民族的共同理想。
对于当代的青年人来说更是如此，当代的青年肩负着国家的未来和民族的希望，既要?
脚踏实地又要?
仰望星空，树立崇高的个人理想。
实现?
中国梦，共筑美好愿景，不光是领导的事，不光是干部的事，不光是党员的事，而是亿万人民群众的共同事业，必须依靠人民群众的共同奋斗，必须凝聚全体中华儿女的共同意志、共同智慧、共同力量。
人最宝贵的东西是生命，生命属于人只有一次。
一个人的生命应该这样度过：
当他回首往事的时候，不因虚度年华而悔恨，不因碌碌无为而羞耻。
这是摘自前苏联作家奥斯特洛夫斯基《钢铁是怎样炼成的》里一段大家十分熟悉的话，这本书曾经在中国广为流行，深刻影响了一代又一代的中国青年。
今天，书中的主人公保尔?
柯察金为理想而献身的精神、他那坚定不移的信念、钢铁般的意志和顽强奋斗的高贵品质依然值得每一个青年学习。
要知道，不向挫折和困难低头，坚强地去面对生活中、学习中、工作中遇到的困难，保持积极向上的意志品质，在任何条件下都坚持学习，提高自己，这种精神永远不会过时。
我们国税服务厅主任和一线的同事们，为了确保?
营改增试点工作如期上线运行，已经很久没有上下班的概念，周末更没有休息。
中国梦对我们触动很大，收获也很多，激发了工作激情和创新精神，聚集了更多的正能量。
大厅全体干部职工心中现在的梦想是8月1日起&;营改增&;试点企业运行增值税制，9月1日起按期办理增值税纳税申报。
所谓?
正能量，就是引导社会正向发展的一种能量、动力、情感，泛指一切健康向上、催人奋进、积极乐观的人和事。
正能量能给人希望、给人鼓舞、给人信心、给人力量。
社会的发展，文明的进步，民族的振兴，国家的富强，离不开正能量，离不开社会正能量的积聚，离不开亿万人民群众的共同努力奋斗。
无庸讳言，目前我国社会还存在一些消极腐败现象。
比如买官卖官、贪污腐败，比如结党营私、勾心斗角，比如贪赃枉法、损公肥私，比如投机钻营、尔虞我诈，比如假冒伪劣、坑蒙拐骗，比如贩毒卖淫、违法犯罪，比如见死不救、见义不为，比如曝丑揭短、诽谤陷害，等等。
它们是社会的负能量，削弱人们的意志，腐蚀人们的信念，摧毁人们的信心，不利于人民团结，不利于社会和谐，不利于发展进步。
办税服务厅凝聚传递着正能量，并将正能量化作行动，渗透到纳税服务的每一个工作环节，他们向每一个跳动的音符，将正能量谱出一首动听的乐章，传递到每一个纳税人的心弦上。
某物流公司将一面写有?
情系企业鼎力相助热情服务廉明高效的锦旗送到县局党组书记、局长王五印手中，并专门带来感谢信，对获嘉县国税局想企业所想、急企业所急的热情周到服务表示由衷的感谢。
那是月末的时候，下午已经5点多了，快6点了，这个物流公司来到办税服务厅办理《开具增值税红字发票通知单》，而且是4多笔，也没有通过电子文档，我们需要手工录入。
如果把他的手续处理完，我们需要三个多小时，可当时已经是快下班时间，该企业抱着试试看的想法来到了县局办税服务厅，结果县局办税服务厅及时启动延时服务，加班加点为该企业办理《开具增值税红字发票通知单》。
让纳税人高兴而来，满意而归。
因此，我们迫切需要激发社会各方面的正能量，以正能量抵消负能量的影响，以正能量凝聚实现中国梦的信心和力量。
思想道德建设是社会主义精神文明建设的灵魂和核心，为我国精神文明建设提供思想保证、价值指引和精神动力。
同时，思想道德教育也是思想政治工作的重要手段。
思想政治工作是我们党的优良传统和独特优势，有着丰富的思想政治工作经验。
可以说，过去我们党就是靠强大的思想政治工作打败了国内外一切敌人，战胜了各种艰难险阻，实现了以小胜多、以弱胜强，取得了一个又一个战役的胜利，实现了由小到大、由弱到强的发展，最终取得革命战争的胜利，从革命党变成执政党，成为中国的第一大党。
今天，我们正在建设中国特色社会主义，全面建设小康社会，实现中华民族伟大复兴，更加需要发挥思想政治工作的优势，更加需要加强思想道德建设，特别是青少年的思想道德教育，以激发和凝聚社会各方面的正能量。
我们办税服务厅的全体同志认真开展?
问需求、查问题、抓整改、促提升纳税服务专项活动;扎实做好?
营改增试点上线、?
金税工程三期的运行税收征管改革等改革性工作，努力为实现伟大的中国梦增添正能量。
县局办税服务厅按照税制改革的需求，严格按照?
一站式办税的要求，在办税服务厅设置了综合服务、发票管理、申报征收三类窗口，对各窗口各岗位的工作职责、内容、标准、时限、流程和考核标准进行了层层分解，将目标细化、量化、具体化，责任到人。
明确办理时限和服务要求，办税程序日趋简化;进一步简化和优化业务流程，将纳税人的所有涉税申请划分为即办事项和非即办事项两大类。
即办事项无需流转，由大厅窗口当场办结;非即办事项，由办税服务厅综合服务窗口受理，并对附送资料的完整性、合法性、有效性进行初审，符合条件及时受理，出具受理涉税事项通知书，注明受理日期、承诺期限，并在规定的时限内向下一个工作环节传递。
实现了?
窗口受理、内部流转、办结、统一告知的?
一站式办税模式，根本上解决了纳税人多头跑、多次找的问题，大大提高了办税效率。
加强思想道德建设，激发和凝聚社会正能量，就是要用社会主义核心价值体系教育和引导全体中国人民，坚持马克思主义理论的指导思想，树立建设中国特色社会主义的共同理想，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，践行以?
八荣八耻为主要内容的社会主义荣辱观。
就是要认真贯彻实施公民道德建设纲要，用爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的公民道德规范自觉约束自己的行为，努力做一个优秀的中国公民，做一个有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人。
加强思想道德建设，要求以政府为主导，以学校为主体，以家庭和社区为基础，树立一批道德榜样、公仆典范、行业楷模，建设一批五好家庭、文明社区、和谐单位，充分发挥榜样的教育、示范、激励作用。
引导人们孝亲敬老、诚实守信、助人为乐、敬业奉献，增强正义感、责任感、使命感，懂得爱国、报国，学会感恩、报恩，立志奉献、进取。
思想道德建设要经常抓，长期抓，反复抓，持之以恒，坚持不懈，确保建设出成果，见实效。
中国梦，中华民族复兴之梦、腾飞之梦。
实现中国梦，是我们奋斗的目标，是我们努力的方向，是我们前进的动力。
实现中国梦，需要凝心聚力，集思广益，需要依靠全体中国人民的智慧和力量。
总之，加强思想道德建设，弘扬民族自强精神，激发社会正能量，凝聚建设强大合力，是我们实现美好中国梦的必然选择。
谢谢大家!
励志正能量的演讲稿
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好!
依稀记得五年前的那个冬天，我怀揣着梦想来xx国土系统报到，兴奋的心情溢于言表;还记得三年前的这个时候，自己战战兢兢地参加师局组织的演讲比赛，那是我入职后的第一次演讲。
今天，有幸能够再次站在这里，我要感谢领导的培养和同事的关爱，我想这也是鞭策我前行的动力!
其实，刚接到分局让我参加演讲比赛时，心里面有一些小窃喜，也有一些忐忑。
窃喜的是自己可以和大家共同分享传递正能量。
忐忑的是担心自己没有达到理想的演讲水平。
可现在，我想借此机会克服这些紧张的小情绪，用积极向上的正能量来增加自己心态的厚度。
近几年来，正能量一词窜红网络，成为健康、乐观、积极、向上的代名词。
在我的心里，正能量涵盖广泛。
希望、追求、幸福、自信、豁达、愉悦、进取、爱心、帮助等等都是正能量的代表。
今天我站在这里，最想说的是：
我身边的正能量。
大家还记得吗?
我们10年的鹿角湾、12年的待甫僧之行，特别是今年的徒步活动。
这些，都是正能量在我们身边真实的写照。
也许这时候有人会问我：
你说了这么多，想表达什么?
没错!
我想说的是：
团队正能量，xx国土资源系统团队正能量!
请大家看看我们这个伟大而又光荣的集体，看看自己身边朝夕相处的同事。
在我们这个团队里，50、60是我们的支撑力量，70、80是我们的中坚力量，90后是我们的新生力量。
正是有了你我他，才汇聚成了xx国土系统的能量源泉。
不屈不挠、坚韧挺拔、身先士卒、默默奉献，诠释了xx国土人的执着，见证了xx国土先行者的坚毅。
这就是正能量，我想为您们高唱赞歌，因为您们可敬可佩!
我们团队正能量的源头是在座的每一位，而正能量的龙头自然就是我们敬爱的郭启华局长。
登顶的潇洒、徒步的从容，这是龙头的人格魅力。
嘹亮的号子、整齐的步伐，这是龙头的感染魅力。
团队的密切协作和同事间浓浓的情谊，这是xx国土系统源头和龙头的汇聚!
再说说分局长张勇，很多人都知道我的家在美丽的牧场---乌鲁木齐，离这有三百多公里，回家往返一次就需要十几个小时。
张局特别理解我家远、路长，每次都是细心叮咛、耐心嘱咐。
在这5年里，是分局长张勇给了我无微不至的关怀和照顾，一句简单的问候，一件贴心的小事，都时时刻刻温暖着我的心，家人的心。
率先垂范、作风正派、刚正不阿、清正廉洁，是他工作生活的写实，也教会了我做人做事的道理。
分局的老同志张明，是我的良师加益友，在工作中对我的帮助很大，手把手的教我做报件，面对面的给我讲解人生哲理，耐心细致的带我下连队，一次次、一遍遍，不厌其烦的带我熟悉全团区域，让我的业务水平有了长足的进步。
任劳任怨、踏实肯干是他的本色，也是我学习的榜样。
作为分局一名女同志，罗爱菊既是我的长辈又是我的好大姐，每天的&;小帅哥早上好&;，滋润着我的小心脏。
工作上的细心认真，生活上的关心爱护，都时刻鼓励着我一路前行。
更让我佩服的是她有一颗不服输、不服老的心，&;我还很年轻，离退休还远着呢，千万别把我当成老同志啊。
&;这是她总挂在嘴边的话。
我想&;巾帼不让须眉&;是对她的褒奖。
大家都了解，我们123分局共有4人，平均年龄达到48岁，其中3人都是出生在60年代初，已经在国土战线上工作了30多年，两鬓也都早有了白发，更有甚还带着伤病。
可在日常的工作中，从大家的眼里你根本就看不到疲劳和疼痛，看到的只是默默的奉献。
分局就像一个欢乐的小家庭，分局长张勇是家长，张明和罗爱菊是大哥和大姐，而我就是那颗小树苗，在他们精心呵护下生根发芽、茁壮成长。
所以，在这里我很开心、很温暖、很幸福、很有归属感。
以上，我只用简单的几句话、几件事来描述我内心真真切切的感受。
其实，在我的身边正能量每天、每时都在上演。
我细细算过，我们和身边的同事待在一起的时间，比我们和家人待在一起的时间长。
这说明什么?
这说明：
我们这个大家庭，就是相亲相爱的一家人!
今天，我就是想用团队正能量、个人正能量来和大家分享、传递和共勉。
让正能量的精神在你我心间共鸣。
最后，我想用一首歌来表达我人在xx、心在国土的心情，&;感恩的心，感谢有你，花开花落我一样会珍惜。
&;
谢谢大家!
励志正能量的演讲稿
人生就是有这样的错觉：
逝去的总是美好的，拥有的总是缺憾的，于是，在眺望昨日的背影时，眼里只有烦恼的身影来来回回。
我们该何去何从，我们该如何选择呢?
不必对小事斤斤计较，我们的生活需要青春正能量。
细节温暖人心
那是上个学期的事了。
那天学校组织我们大扫除，我们班负责的是前校园的公示栏。
当时是秋末冬初，天气很冷，加上在冰冷的水里投布。
不一会同学们的手都被冻僵了。
这时细心的京辉发现了这一现状，便默默无闻的开始行动起来了。
我们看见京辉端着一盆干净的水走来，便迎了上去准备投布。
谁知他却躲了过去并没有让大家投布，而是走进了教学楼。
他的行为让大家非常不解。
有人猜想。
难道是他小气不让我们是他换的水，也有人说京辉平时乐于助人不会是这样的人。
大家来不及多想便又去干活了。
过了一会京辉端着一盆热气腾腾的清水，从教学楼里走了出来。
还一边走一边说：
&;这里有热水大家快来投布呀。
&;这时大家才明白过来，原来刚才他端着盆是给大家对热水去了。
真是个热心又细心的大男孩呀。
大家用这热水投着布，不光手上暖暖的，心中也被这简单的微不足道的小小的正能量所感动着。
这时京辉看见大家都用自己换来着热水投着布，脸上也露出了欣慰的笑容。
关键体现人心
这件事发生在去年的运动会期间。
运动会眼看就要举办，其他班都纷纷进入了训练备战期间，我们班也不甘落后。
有项目的同学也纷纷开始了各自的训练，唯独我们班的接力训练迟迟没有开展，老师一问原来是没有接力棒导致的。
于是老师在班中问谁家有接力棒，可是没有一个人举手说自己能给带来一个的。
于是这件事就又耽搁了几天。
几天之后裴老师见同学们谁家也没有，于是就让自己的爱人把家里车上的雨刷器做成了一个接力棒。
就在这时我们班的小赵同学也牺牲了家里的拖把，把手柄做成了一个接力棒。
这下在我们班老师和同学的共同努力下我们班的接力队也可以训练了。
同学们手中拿着老师和同学精心制作的接力棒，更卖力的训练了，脚下好像跑的更快了。
行为感染人心
我们年级自打我们入校以来，就一直坚持带我们去首都图书馆服务。
就在去年我们还在那挂牌，使那里成为了我们社会实践服务的基地。
年级大部分人都去过那里服务大众，为人们做贡献。
虽然每次都很累，但是看见你自己整理好的书柜，看见那些大人们对你赞许的眼光，以及那些小朋友们对你羡慕的眼光，似乎也不怎么累了。
以前我在那里看书，到现如今成为了那里的一份子。
我感到非常的自豪。
有一次我们在老师的带领下，去首图参加社会实践活动。
在其中我感受到了我们这个活动的意义所在。
就在我们整理书柜的时候，一个小女孩走过来手里拿着一本书，我看她在寻找着什么。
我就上前去问她要干嘛。
她说要把书放回原位，我问她为什么，她说如果不放回原位又要有人去整理了。
通过她的事件，我彻底的明白了，我们社会实践的意义所在了。
我们去做社会实践不仅能锻炼自己，还可以感染他人。
一辈子，很累，真的不需要去苛求自己，什么都要完美，你的生活，有你的足迹，有你的泪水，有你的笑声，你的世界就已经完美了。
对生活多些感恩，多些知足，用那些正能量去驱散人生的迷雾和阴霾，用一颗阳光的心，还自己一片澄净的艳阳天。
我们需要正能量，我们需要青春的正能量!
励志正能量的演讲稿
什么是正能量?
在我看来，能让你积极有活力的，就是正能量。
一个阳光般和暖的微笑，就能映照出一天彩虹一样的心情，正能量其实很简单，无处不在。
简而言之，能让你激动并振奋的，那就是你所需要的&;&;正能量!
这种本是精神层面的东西如今也慢慢的实化起来，科学研究表明，快乐的时候能分泌促进新陈代谢的物质，正能量能有助于我们的健康。
诚然，乐观开朗本来就是健康的一部分，有一个充满正能量的积极向上的态度，总是有益无害的。
而反观现实，冷漠似乎已经成为我们的一种习惯，我们可以对一个被车碾过的小孩视若不见，也可以对因路滑而滑到在街上的老人熟视无睹，负面的能量似乎在暗中隐隐涌动，汇集。
如果没有正能量，万物枯萎，动力机都会停下，人类更是无法生存。
对于我们来说，正能量并非维持生命，而是给予我们一种乐观积极的人生态度和爱的力量。
这种正能量是能传递的。
是的!
我们需要正能量，给自己充满正能量，给社会传递正能量!
如何找寻正能量呢?
也许我们可以从他认出获得，但是整日靠他人&;接济&;未来的正能量又何能缓解现代都市的压力,况从生物学的角度来说，能量在传递过程中会不断损耗。
自己动手，丰衣足食。
事实上正能量也正是这样藏匿于我们的眼皮底下：
也许就溶在一杯咖啡里面，也许就隐于一行优雅的诗句里，也许就呆呆地在每个慵懒闲适的恰到好处的午后等着我们。
不同于真正意义上的能量，正能量并非与什么东西是此消彼长的关系，所以只要我们想就可以创造出无止境的正能量，从别人出汲取，不如自己创造。
可有的人总爱抱怨说，我的上司太苛刻了，我的老师太严厉了，我的父母一点都不关心我的想法，总之我的环境整个儿一个都是负的，我何去寻找正能量?
与积极乐观的人交往能感受到他们传递给你的正能量。
正能量还包括了爱与奉献，传递爱也是正能量传递的一种形式。
把能量继续传递下去，我相信你一定会生活在一个积极快乐的环境里。
如果不能适应它，那就尝试去改变它吧。
培根说：
&;如果你有一份快乐，你将它告诉别人，那么你将拥有双份的快乐。
&;所以，不要吝啬你的正能量，将他释放出去，你将拥有更多的正能量，所以从今天起，给上司一个微笑，给你的老师一份赞许，赠你父母一个拥抱，慢慢的，也许你就会发现，你和你的周围充满了正能量。
如果每个人都如此的去做，正能量就将会像太阳一样散射出去，也许我们再看到路边无助的老人，寒夜里啼哭的幼崽，我们就都会伸出一只手。
这样乌托邦式的世界将会是何等的有意义，有快乐?
一个充满正能量的世界!
阳光温热，岁月静好，我有一所房子，面朝正能量，春暖花开。
励志正能量的演讲稿
&;我们已经步入信息时代50年了，但我们的管理还和工业时代一样。
&;在最近召开的一次经济发展会议上，一位嘉宾发出了这样的感慨，让我倍感震撼。
根据我在职业生涯中的数千次商务洽谈的经验，我知道，这完全是实话。
在信息时代，我们的经济更大程度上是由服务所推动的。
这种由服务所推动的经济，重要的因素是人，因为人具有认识和解决问题的能力以及创新的能力。
一个正能量团队，在工作中拥有毫不动摇的决心。
团队成员工作负责，并相信自己能够完成任何摆在面前的任务。
每一个人在内心深处都认同团队的愿景、使命以及价值观，因&;对共同理想的承诺&;，而建立起了牢不可破的团队情谊。
他们热爱学习，接受并提出反馈，为了改进团队而分享他们的经验与资源。
正能量也许是使团队达到水平的最重要因素。
这听起来很完美，但问题是：
&;激励员工全力以赴地投入工作的动力，究竟从哪里来?
&;这是很多经理都没有找到答案的问题。
专注于你的团队
过去20年来，我当过企业老板、培训师、咨询师、执行教练、主讲人、专栏作家，所从事的工作，全都涉及与工作环境有关的问题。
我在一些世界500强的企业里和执行、领导团队一起共过事，也和一些中小型企业的经营者及管理团队合作过，所有这些经历，让我对正能量的来源有了了解。
它具有四个特点：
生产过程无法产生正能量;行政指令无法产生正能量;金钱买不到正能量;无法靠虚构来产生正能量。
想要打造一支充满正能量的团队，你得关注团队里的每一个人，因为正能量恰好存在于他们心中。
我刚刚所说，正能量不能被生产，无法强求，用金钱买不到，也不能虚构，它来自于拥有它的人，来自于每一个人，因为每个人都有可能释放出正能量。
从这个意义上，如果想创造一支正能量团队，还需要创造一个好的环境。
在这样的环境里，你的团队成员有足够的安全感，进而迸发出他们内心珍藏的正能量。
团队是由人构成的，不是由物品构成的。
要打造正能量团队，团队的必须了解面对不同的环境时人们将作出何种反应。
他必须知道知道什么样的条件可以深深地吸引人们，并让他们变得活跃。
也就是说，什么让人们迫切地想要参与进来，什么让人们反感，导致人们离开或者不再参与任何事情。
我们无法强迫员工迸发出正面的能量，因此，团队的必须为正能量的迸发创造好的环境条件。
这些环境条件一定要充满养分，或者至少有这样的趋势，和园丁为了使花草茂密生长而创造好的环境没什么不同。
同样，若要在工作上获得好的结果，经理人与团队应该关注他们团队的环境条件，以及团队成员对环境的优先选择。
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