劳务员考试模拟题2.docx
《劳务员考试模拟题2.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳务员考试模拟题2.docx（14页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。
2017年度劳务员考试模拟试题二
一、单选题（以下各题的备选答案中只有一个是最符合题意的，请将它选出并在相应的选项上打上对号，共50题，每小题1分，共50分）
1、劳务分包队伍接到中标通知书后要与总承包企业签订劳务（专业）分包合同和一系列协议，不包含（C）。
A《施工安全协议》B《安全生产协议》
C《现场工人管理协议》D《水电费及其他费用协议》
2、劳务分包队伍人员进场时须提交的东西正确的是（D）。
A三张一寸照片B一张三寸照片
C身份证原件D身份证复印件电子版
3、劳务分包队伍人员进场时不需要提供一式三份加盖单位公章的复印件的是（B）。
A有效的管理人员上岗证B身份证
C特殊岗位人员上岗证D技能等级证书
4、分包单位的备案资料中没有（A）。
A本单位当年年审过的安全施工许可证原件
B参与本工程施工的管理人员的上岗证书原件
C企业的营业执照复印件
D公司概况介绍
5、劳务分包队伍入场教育培训的大纲内容中没有讲到的是（C）。
A安全管理风险分析B消防保卫管理
C公司福利待遇D新工艺、新技术、新设备
6、施工过程中，分包单位因其本单位原因，主动向总包单位提出终止合同的，因此造成的损失（A）。
A由分包单位承担B由总包单位承担
C由双方共同承担，但是分包单位承担大部分损失
D由双方共同承担，但是总包单位承担大部分损失
7、劳务分包作业过程管理中的计划种类不包含（C）。
A周计划B日计划C年计划D月计划
8、各分包单位的月度施工计划不包括（D）。
A编制说明B安全控制计划C工程形象进度计划D日计划
9、劳务分包过程管理中的计划考核的形式除了分包单位自检还有（B）。
A质检部门检查B总包方项目经理部检查
C总包方项目安全部检查D设计方检查
10、日生产碰头会的内容不包含（A）。
A设计方验收事项B总包方项目经理部验收事项
C监理验收事项D验收时间
11、项目经理部将经常检查分包单位操作工人对操作工艺流程以及（A）的掌握情况，达不到要求的一律清退出场，所造成的损失由分包单位自负。
A质量验收规范B质量管理体系
C事故处理流程D施工生产计划
12、下列选项中不属于过程施工中样板按总包方的要求挂牌并明确的是（C）。
A样板内容B样板部位
C样板制作材料D施工单位和负责人
13、分包单位的技术负责人要参加（D）组织的图纸会审。
A项目经理部门B设计方
C总包方技术部门D业主或监理
14、对于业主指定的分包单位工程，分包单位必须在（A）提供经总包项目经理部审核合格的竣工图。
A分部工程验收前、分项工程验收前
B分部工程验收后、分项工程验收后
C分部工程验收前、分项工程验收后
D分部工程验收后、分项工程验收前
15、施工方案编制下发后由分包单位技术部门组织进行技术交底的部门及个人不包括（B）。
A项目经理B施工负责人
C技术负责人D安全管理部门
16、施工方案的二级交底是由分包单位的（A）责任师对分包单位工长和质量检查员交底。
A工程管理部门B质量管理部门
C安全管理部门D技术管理部门
17、根据分包单位合同的要求，分包单位必须根据周计划在（B）前将下周材料需用的计划报送总包技术部门。
A周二B周三C周四D周五
18、材料检验、试验管理时分包单位提供的所有资料必须提交原件（B）。
A一式两份B一式三份C一式四份D一式五份
19、一般技术问题总包项目经理部以工程技术联系单的形式来解决。
若重大技术问题，由（C）负责组织各部门共同研究处理。
A业主方B监理方C总包方D设计方
20、总包负责招标的分包单位在接到总包项目经理部下发的招标图纸或正式图纸后（A）必须将所有图纸问题提交总包技术部门。
A7天内B10天内C14天内D15天内
21、进入施工现场的各分包单位，必须设置一专职或兼职（C）负责本单位的计量工作，并将名单报至总包技术部门。
A资料员B成本员C计量员D材料员
22、不合格设备应集中管理，由本单位（B）贴上禁用标识，任何人不准使用，并填写报废申请单，经总包审核后才能生效。
A材料员B计量员C技术员D施工员
23、分包单位在工程验收时需向总包项目经理部提供全套施工资料（C）。
A一式两份B一式三份C一式四份D一式五份
24、分包单位的资料必须符合国家标准《建设工程文件归档整理规范》（A）。
AGB/T50328―2001BGB/T50328―2003
CGB/T50328―2005DGB/T50328―2007
25、分包单位文明施工工作的保证项目不包括（A）。
A没有无故旷工现象B没有严重污染扰民
C没有食物中毒和传染疾病D现场管理中的工完场清
26、下列选项中不属于场容管理要做到的内容是（C）。
A工地主要环形道路做硬化处理，道路畅通
B温暖季节有绿化布置
C施工现场严禁吸烟
D施工现场严禁大小便
27、施工现场运输车辆不得超量装载，装载的工程土方最高点不得超过槽帮上缘（D）。
A25cmB30cmC45cmD50cm
28、工程设备的成品保护内容有（D）。
A消防箱B配电箱C暖气片D空调机组
29、结构和建筑施工过程中的工序产品的成品保护内容有（A）。
A屋面防水B设备配件C电梯D空调机组
30、分包单位成品保护工作的检查员在每月的（A）要参加总包项目经理部组织的成品保护检查，并汇报本专业成品保护工作的状况。
A5日B10日C20日D28日
31、分包单位根据总包项目经理部月度材料计划及施工生产进度情况向总包项目经理部物资管理部门提前（B）报送材料进场计划。
A1～3天B2～5天C3～7天D5～10天
32、物资进场要复查的材料计划不包含（C）。
A材料名称B材料数量C材料生产日期D材料生产厂家
33、工程计算必须在工程完工，项目验收后（C）以内（或按照合同要求）报项目预算部门。
A7日B10日C14日D20日
34、劳务分包队伍每月编制的劳务工人工资发放记录表不需要（A）的签字。
A施工负责人B工人代表C分包企业负责人D项目经理
35、施工总承包单位要以工程项目为单位落实劳务人员实名管理制度，监管的内容不包括（B）。
A劳动统计B工伤保险C出工考勤D工资发放
36、通过实名制管理系统的使用，不能达到（C）的目的。
A准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工
B提高建筑企业劳务管理水平
C加强农民工工资分配管理，保障按月支付不高于当地最高工资标准的月度工资
D改进企业劳务管理手段，提高劳务管理效率
37、凡未签订劳动合同的人员，劳务管理人员必须限分包企业（用人单位）在（A）内。
与每位务工人员签订劳动合同，并留存备案。
A3日B5日C7日D14日
38、项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在劳务分包合同签订（C）内办理人员注册备案手续。
A3日B5日C7日D14日
39、分公司层面上的综合评价内容有（B）。
A管理水平B机械设备C施工业绩D负责人诚信
40、下列选项中属于项目部层面上的综合评价内容的是（B）。
A施工能力B工程质量C协调配合D劳务力量
41、分包单位若在现场设财务部门，存放现金过夜不得超过（D）。
A500元B1000元C1500元D2000元
42、办公室、宿舍内不得存放（A）以上现金。
A200元B500元C1000元D2000元
43、项目工程管理部门在收到分承包方上报的索赔、签证基础资料（B）内将审核意见书发给分包单位。
A7日B10日C14日D20日
44、项目预算部门根据工程管理部门的审核意见，同时依据分包单位合同对分承包方上报的费用或工期计算书进行审核，并在收到费用或工期计算书后（C）内将审核结果通知分承包方。
A5日B10日C15日D20日
45、分包单位使用的外来人口必须证件齐全，所指的证件不包括（C）。
A身份证B健康证C工作证D暂住证
46、劳务分包作业过程管理中的物资管理，对分包单位每月须向总包商项目经理部物资管理部门报送基础资料有要求，要求的基础资料不包括（D）。
A各种物资检测记录B材料采购计划
C危险品发放台账D每周进料统计清单
47、土方阶段噪声控制措施正确的是（A）。
A加强施工机械的维修保养，缩短维修保养周期
B尽量使用环保型振捣棒
C钢模板、钢管修理时，禁止用大锤敲打
D使用电锤时，及时在各零部件间注油
48、引发严重极端事件和重大群体性事件，造成严重社会影响的，改正期不少于（C）。
A、三个月B、六个月C、十二个月D、二十四个月
49、根据《民法通则》的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效事件为（C）。
A、半年B、一年C、二年D、三年
50、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不低于注册人数的（B）
A、5%B、8%C、10%D、12%
二、多选题（每题2分，共40分，最少有两个答案是正确的，答错不得分）
51、患有高血压、心脏病以及（CDE）等病的人不宜从事建筑业的工作。
A重感冒B胃病C贫血D癫痫E慢性肝炎
52、我国从2008年1月1日开始施行的简称“两法”的法律是（AB）。
A《劳动合同法》B《就业促进法》C《劳动法》
D《宪法》E《公司法》
53、劳动定额是在正常施工（生产）技术组织条件下（ABC）。
A为完成一定量的合格产品所必须的劳动消耗量的标准
B为完成一定量工作所必须的劳动消耗量的标准
C预先规定在单位时间内合格产品的生产数量
D预先规定单位时间内所必须的劳动消耗量
E单位时间内的工作总量
54、按定额标定的对象不同，劳动定额又分为（CD）。
A单项定额B综合工序定额C单项工序定额
D综合定额E分批次定额
55、时间定额与产量定额的关系是（AC）。
A互为倒数B正比例关系C反比例关系D没有关系
E负增长关系
56、经验估工法，是根据老工人、施工技术人员和定额员的实践经验，并参照有关技术资料，结合施工图纸、施工工艺、施工技术组织条件和操作方法等进行（ABD）制定定额的方法。
A分析B反复平衡C写实记录D座谈讨论E抽样调查
57、由于参与估工的人员存在者（BC）的差异，同一个项目往往会提出一组不同的定额数值，此时应根据统筹法原理，进行优化以确定出平均先进的定额指标。
A年龄B经验C水平D性别E体力
58、统计分析法，是把过去一定时期内实际施工中的（ABC）统计资料，与当前生产技术组织条件的变化结合起来，进行分析研究制定定额的方法。
A同类工程B生产同类产品的实际工时消耗
C产量D不同类产品的产量
E工作进度
59、坐标图示法是以（BD）的变化。
A横坐标表示产量，纵坐标表示工时消耗
B横坐标表示影响因素值，纵坐标标志产量
C横坐标表示工时消耗，纵坐标表示产量
D横坐标表示影响因素值，纵坐标标志工时消耗
E横坐标标示产量，纵坐标表示影响因素值
60、施工过程按施工过程组织上的复杂程度可分为（ACD）。
A工序B综合工序C工作工程D综合工作过程
E综合工程
61、请解释为什么施工劳动力中城镇劳动力少，农村劳动力多（AB）
A建筑业目前属于“脏、累、险、差”的劳动密集型行业
B由于使用农民工的成本低廉
C政府不支持城镇人口当建筑工人
D城镇没有多余的劳动力了
E城镇生活水平高
62、为什么施工劳动力中长期工少，而短期工多？
（CD）
A建筑施工企业都喜欢招聘临时工
B工人们都喜欢不停地换企业，尝试新鲜的感觉
C由于建筑施工劳动的流动性大
D由于建筑施工劳动具有间断性
E由于施工劳动者拥有自由调配权利
63、请分析为什么施工劳动力中高技能工人少，一般技工和普通工人多（ABC）
A由于建筑生产总体技术水平不高
B劳动技能要求不均衡
C建筑施工劳动的许多方面一般技工和普通工就可以胜任
D高技能工人的工作都很辛苦，大多数人都不愿意去做
E高技能工供不应求，招聘难度大
64、劳动力使用不均衡，会造成哪些问题？
（BCD）
A给劳动力造成太大的心理压力
B出现过多、过大的需求高峰
C增加劳动力的管理成本
D给劳动力调配带来困难
E增加工程的工期
65、根据工程的（AD）分析劳动需用总工日，确定生产工人、工程技术人员的数量和比例，以便对现有人员进行调整、组织、培训，以保证现场施工的劳动力到位。
A实物量B施工预算C施工进度D定额标准
E用工需求量
66、确定建筑工程项目劳动力的需求量决定和影响着（ABD）。
A劳动力的招聘计划B劳动力的培训计划
C劳动力的薪资水平D其他管理计划的编制
E劳动力的分配
67、劳动效率通常用（CD）来表示。
A工作量/单位工时B时间/单位产量
C工时消耗量/单位工作量D产量/单位时间
E总产量/单位时间
68、分项工程量一般是确定的，它可以通过（AB）的规范计算得到。
A图纸B工程量清单C施工进度D工程造价
E招标价目表
69、劳动力投入量又叫做（CD）。
A劳动强度B投入组合C劳动组合D投入强度
E劳动力需求量
70、在工程项目施工中，经常安排混合班组承担一些工作任务，此时就需要考虑（BCD）。
A活动持续时间B整体劳动效率
C设备能力的制约D与其他班组工作的协调
E劳动分割协议
三、判断题（每题2分，共40分）
（√）1、从事土木工程、建筑工程、线路管道设备安装工程、装修工程的新建、扩建、改建等活动的企业称为建筑业企业。
（√）2、取得施工总承包资格的企业就可以称为施工总承包企业。
（×）3、施工总承包资质共分为10个类别。
（12个类别）
（×）4、房屋建筑工程、市政公用工程施工总承包企业资质等级均分为一级、二级、三级。
（还有特级）
（√）5、城市轨道交通工程不分资质等级。
（×）6、专业承包企业可以将专业工程分包给施工总承包企业和劳务分包企业。
（√）7、特级市政公用工程施工总承包企业可以承担各类市政工程的施工。
（×）8、专业承包企业只可以承接施工总承包企业分包的专业工程。
（还有建设单位也可）
（×）9、专业承包企业只可以对所承接的专业工程部分自行施工。
（可分包）
（×）10、建筑幕墙工程的资质等级分为特级、一级、二级、三级。
（√）11、建筑防水工程的资质等级为二级的企业可以承担各类房屋建筑防水工程的施工。
（√）12、分包可分为专业工程分包和劳务作业分包。
（√）13、劳务分包企业可以承接施工总承包企业或专业承包企业分包的劳务作业。
（×）14、建筑防水工程的资质等级分为一级和二级。
（×）15、依据《建筑法》第二十七条，联合体作为投标人投标时。
应当按照资质等级较高的单位的业务许可范围承揽工程。
（√）16、《建筑法》第二十九条规定：
禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位，禁止分包单位将其承包的工程再分包。
（×）17、总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位不承担连带责任。
（√）18、安全规章制度的核心是“安全第一，预防为主”的具体方针。
（√）19、《建筑法》第四十六条规定；建筑工程安全生产管理必须建立健全群防群治制度。
（√）20、建设项目安全设施的设计人和设计单位应当对安全设施设计负责。
四、案例题（共2题）
1、2013年12月，某单位职工死亡，2014年2月份认定为工伤死亡！
那么现在牵扯到支付费用的时间认定，按标准：
“一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍”，请回答下列问题：
这笔费用应该是按2012年全国城镇居民人均可支配收入的20倍来支付，还是按照2013年的全国城镇居民人均可支配收入的20倍来支付？
因为13年和14年的20倍相差约四万元，由此产生争执。
（B）
A按2012年标准执行B按2013年标准执行
C按2013年标准执行，按2014年标准补差D按2014年标准执行
2、甲每天开车上班，乙公司与甲在劳动合同中约定了开车路线，明确规定只有在该路段发生车祸受伤才能认定为工伤。
其实，甲每天上班前还开车送妻子上班，虽然不顺路，但绕道10公里左右，也不算太远。
一天，甲在送妻子途中发生严重车祸，甲和妻子都严重受伤。
交警认定对方车辆全责。
甲和妻子分别要求单位申请工伤认定，但都遭到单位拒绝，其中乙公司认为劳动合同约定明确，甲的车祸地点远离约定路段，故不能申请工伤认定，而甲妻的丁单位，根本就没有参加工伤保险。
请回答下列问题：
（1）双方当事人约定的劳动合同内容是否有效（B）
A有效B无效C部分有效D有效，但对此案不适合
（2）双方单位都拒绝申请工伤，甲和甲妻怎么办？
（B）
A继续申诉B发生事故之日起一年内申请工伤
C受到拒绝之日起一年内申请工伤
D发生事故起二年内申请工伤
（3）甲与妻子能否认定工伤及其法律依据。
（C）
A甲工伤，甲妻不是工伤B甲和甲妻均不为工伤
C甲不是工伤，甲妻为工伤D甲和甲妻均为工伤
（4）若甲不能被认定工伤，其怎么办？
（BC）
A继续申诉，申请工伤鉴定
B向交通事故责任方索要民事赔偿
C向保险公司索取有关保险赔偿金
D自认倒霉
（5）甲妻单位未参加工伤保险是否影响其认定工伤，其法律后果如何？
（B）
A影响B不影响
C部分影响，赔偿额减少D部分影响，赔偿额增多
（6）为什么甲不能被认定为工伤？
（B）
A基于合同约定B基于工伤保险法律规定
C基于人情常理D基于甲不申诉
14
升级会员 