党支部考核标准详细.docx
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党支部考核标准详细
贵阳中医学院第二附属医院
党支部先进性建设工作评估指标体系及等级标准
支部
考核时间
自评分
贵阳中医学院第二附属医院党委办公室制
二00九年十二月
贵阳中医学院第二附属医院
党支部先进性建设工作评估指标体系及等级标准
一级指标
二级指标评估标准
状态分值
三级指标评估标准
评分等级
自评分
专家考核
A
C
A
B
C
D
一、
宣传、执行党的方针、政策和上级党组织的决议，加强学习教育，支部建设好。
（20分）
（一）在医院党委的领导下，贯彻《中共贵阳中医学院基层党支部工作条例》；宣传并认真执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级党组织的决议；相关行政负责人及时通报党组织的重要工作和重大情况。
5分
1、学习、宣传、执行党的路线、方针、政策和执行上级党组织的决议有计划（0.5分）、有组织、有实施（2分）、有检查；（1分）
2、及时通报党组织的重要工作和重大情况记录完整；（2分）
学习、宣传并认真执行党的路线、方针、政策（0.5分）执行党中央、上级党组织的决议有计划（0.5分）并组织实施（1分），实施记录较完整（1分）；及时通报党组织的重要工作和重大情况有记录（2分）。
（二）组织学习马列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策，学习科学发展观、社会主义和和谐社会等马克思主义中国化最新成果，学习科学文化和业务知识。
加强党性教育，坚持党员的先进性和纯洁性。
5分
1、能完成上级党组织安排的学习任务，每年至少8次以上学习，有计划（0.5分）、有制度（0.5分）、有记录（2分，学习记录每少一次扣0.5分）。
2、有成果、丰富，有相关学习论文发表或获相关征文等表彰（2分）。
能完成上级党组织安排的学习任务，每年至少4次学习，有计划（0.5分）、有制度（0.5分），有记录（2分，学习记录每少一次扣0.5分）。
有相关学习论文发表或者获相关征文表彰（2分）
一、
宣传、执行党的方针、政策和上级党组织的决议，加强学习教育，支部建设好。
（20分）
（三）加强支部建设，完成支部改选；支部书记政治立场坚定，思想素质好，群众威信高，热心党的工作；支委会坚持和健全民主集中制，严格党内生活，严肃党内纪律，班子团结协调，分工明确；支部工作有活力，有成效。
5分
1、支部支委会坚持和健全民主集中制，每年至少4次以上，有记录；（2分，2分，记录少一次扣0.5分）
2、支部分工明确，分管工作有计划；（2分）
3、支部工作有活力，有成效（1分）
支部支委会坚持和健全民主集中制，每年至少2次以上，有记录（2分，记录少一次扣0.5分）；
支部分工明确（1分），分管工作有计划（1分）。
支部工作有活力有成效（1分）
（四）支部有年度工作计划和总结，支委正确履行职责，党支部书记参与讨论决定本部门、本科室的重要问题。
保证党和政府的方针、政策及医院各项决定在本部门的贯彻执行。
5分
1、有年度工作计划和总结；（2分）
2、贯彻党委决议、执行有记录。
（2分）
3、党支部书记参与讨论决定本部门、本科室的重要问题。
（1分）
有年度工作计划和总结。
（2分，计划、总结各1分）
执行党委决议有记录。
（2分）
党支部书记参与讨论决定本部门、本科室的重要问题，有记录。
（1分）
二、加强对党员的教育、管理和监督，充分发挥战斗堡垒作用，党员队伍好。
（24分）
（一）党员严格执行《中共贵阳中医学院委员会党员管理规定》，履行党员义务，保障党员的权利。
坚持“三会一课”制度。
支部活动有考勤，有记录，公布一次党员参加组织生活情况/半年，每月按时足额收缴党费，定期向党员公布党费的收缴和使用情况。
对无故不参加组织生活、不交纳党费的党员进行严肃处理。
6分
1、有记录完成：
1次党员大会/季度，1次组织生活会/月,1次党支部委员会/月,1次党小组会/月。
组织党员上2次党课/年。
（3分，记录缺少一次扣0.5分）
）
2、支部活动内容丰富，形式多样（0.5分），有计划（0.5分）、，有考勤，有记录（1分）。
3、每月按时足额收缴党费。
（1分）
有记录完成：
1次党员大会/半年；1次组织生活会/两月；1次党支部委员会/两月；1次党小组会/两月；组织党员上1次党课/年，有记录。
（3分，记录缺少一次扣0.5分）
支部活动有计划（0.5分）有记录（1.5分）
按时足额收缴党费。
（1分）
一级指标
二级指标评估标准
状态分值
三级指标评估标准
评分等级
自评分
专家考核
A
C
A
B
C
D
二、加强对党员的教育、管理和监督，充分发挥战斗堡垒作用，党员队伍好。
（24分）
（二）党员按照先进性具体要求，树立共产主义理想，执行党的方针、政策；勤奋学习，努力掌握科学文化知识，提高政治素质和为人民服务的本领，加强职业道德建设。
充分发挥党员的先锋模范作用，开展“争先创优”活动，表彰先进，批评落后，评选和表彰制度健全，及时总结先进经验。
稳妥处理不合格党员。
6分
1、开展“争先创优”活动，评选和表彰制度健全；（2分）
2、党组织积极做好各项评估工作，协助团组织做好团员青年推优工作有计划，有记录，有成效。
（2分）
3、党员集体教育活动时间累计不少于12天/年，工作有计划（1分）、有记录（1分）。
开展“争先创优”活动，评选和表彰制度健全（2分）
党组织积极做好各项评估工作，协助团组织做好团员青年推优工作有记录。
（2分）
党员每年集体教育活动时间累计不少于8天，有计划（1分），有记录（1分）。
（三）加强党风廉政建设，保持党的先进性和纯洁性，加强对党员进行监督，教育党员严格遵守国家法律和学院的规章制度，维护和执行党的纪律，增强支部的凝聚力和战斗力。
按照《中共贵阳中医学院民主评议党员工作实施办法》开展党员评议工作。
6分
1、坚持每二年一次的民主评议党员工作，认真开展批评与自我批评，工作有制度（2分）、有质量，见成效（1分）。
2、党员每半年至少向支部作一次书面或口头思想汇报，有记录或有资料（3分）
每年一次的民主评议党员工作，认真开展批评与自我批评，工作有制度（2分）、有质量，见成效（1分）。
党员每年至少向支部作一次书面或口头思想汇报，有记录或有资料（3分）
二、
加强对党员的教育、管理和监督，充分发挥战斗堡垒作用，党员队伍好。
（24分）
（四）按照党章要求和《贵阳中医学院党委发展党员工作实施意见》的规定发展党员，重视在“双高人员”和一线中青年教职医护人员中发展党员，发展工作有计划、有成效。
按党章规定做好党籍管理工作，及时办理党员组织关系接转工作，对长期在外的党员加强管理。
6分
1、在“双高人员”和一线中青年教职医护人员中发展党员（1分），发展工作有计划（2分），有成效（1分）。
2、按党章规定做好党籍管理工作，及时准确办理党员组织关系接转工作，对长期在外的党员加强管理。
有记录（2分）。
在“双高人员”和一线中青年教职医护人员中发展党员（1分），发展工作有计划（2分），有成效（1分）。
按党章规定做好党籍管理工作，及时准确办理党员组织关系接转工作。
（2分）
三、
认真贯彻
上级文件
精神，制
度完善，
措施具体，
工作机
制好。
（15分）
（一）能认真贯彻执行上级党组织和学院党委制定的关于各项政策、制度。
5分
1、根据上级文件制定了本部门党建工作实施办法，有落实。
（5分）
根据上级文件制定了本部门党建工作实施办法。
（5分）
（二）结合本身实际，贯彻落实行风建设工作机制，规范服务行为，提高医疗服务质量和管理水平；贯彻党务公开制度，主动接受社会群众的监督；建立评估考核制度，评选表彰先进制度，大力表彰先进。
5分
1、贯彻党务公开制度，主动接受社会群众的监督；（2.5分）
2、建立评估考核制度，评选表彰先进制度，大力表彰先进。
（2.5分）
贯彻党务公开制度，能接受社会群众的监督；（2.5分）
基本建立评估考核制度，评选表彰先进制度。
（2.5分）
三、
认真贯彻
上级文件
精神，制
度完善，
措施具体，
工作机
制好。
（15分）
（三）全面贯彻落实医院党委建设的先进性教育长效机制，措施得力，方法得当。
主动接受上级党组织党建工作领导小组的考核评价。
5分
1、全面贯彻落实医院党委建设的先进性教育长效机制，措施得力，方法得当。
（2.5分）
2、主动接受上级党组织党建工作领导小组的考核评价。
（2.5分）
能贯彻落实医院党委建设的先进性教育长效机制，有措施。
（2.5分）
接受上级党组织党建工作领导小组的考核评价。
（2.5分）
四、
团结师生党员，保证教学、科研、医疗等任务的完成，工作业绩好。
（21分）
（一）充分发挥党组织的战斗堡垒作用，团结带领教职医护员工，围绕中心工作，加强管理，提高教学、科研、医疗质量，努力完成各项任务，所在部门和科室制度健全，措施得力，在医院的重大任务和日常工作中成绩优良。
6分
1、支部党员在医、教、研中高质量完成各项任务，并取得显著成绩（如课题、论文、成果、论著、学科带头人、表彰等等）；（3分）
2、所负责的部门管理制度健全（2分），在医院的重大任务和日常工作中成绩优良，有资料支撑（1分）。
支部党员在医、教、研中高质量完成各项任务，有一定成绩（3分）；
所负责的部门管理制度健全（2分），在医院重大任务和日常工作中成绩优良，有资料支撑（1分）。
（二）结合中心任务，支持负责部门行政负责人的工作，协助行政负责人完成本部门所担负的任务。
经常与部门负责人沟通情况，对本部门的工作提出意见和建议。
教育本部门教职工树立正确的政治方向和良好的职业道德，工作中做到无责任事故，无重大事故。
5分
1、支部支持、协助所负责部门行政负责人担负的工作，并主动与部门负责人沟通，提出本部门工作的意见和建议。
（2分）
2、负责协助部门教职工树立正确的政治方向和良好的职业道德，工作中做到无责任事故，无重大事故。
（3分）
协助所负责部门行政负责人担负的工作，能与部门负责人沟通，提出本部门工作的意见和建议。
（2分）
能协助部门教职工树立正确的政治方向和良好的职业道德，工作中做到无责任事故。
（3分）
一级指标
二级指标评估标准
状态分值
三级指标评估标准
评分等级
自评分
专家考核
A
C
A
B
C
D
四、
团结师生党员，保证教学、科研、医疗等任务的完成，工作业绩好。
（21分）
（三）参与制定负责部门工作计划和加强教学、科研、医疗的实施办法。
推进学科建设，提高学科水平。
协助推进人才队伍建设和干部队伍建设，工作有成效。
5分
1、参与制定负责部门工作计划和加强医、教、研的实施办法。
（2分）
2、协助负责部门学科人才队伍建设和干部队伍建设，工作有成效（有学科带头人或学术骨干或中青年骨干）。
（3分）
参与负责部门工作计划和医、教、研的实施办法。
（2分）
协助负责部门学科人才队伍建设和干部队伍建设。
（3分）
（四）维护医院的稳定，妥善处理各种问题，理顺各方面关系，负责部门医护员工生思想稳定，无重大事故发生；掌握负责部门医护员工生的基本情况，能够及时正确处理突发事件，确保负责部门的安全稳定。
充分发挥组织和党员在和谐医院建设中的作用，通过党组织先进性建设推进和谐医院的建设。
5分
1、掌握所负责部门医护员工生的基本情况，所负责的部门医护员工生思想稳定，无重大事故发生；（3分）
2、充分发挥所支部党员在和谐医院建设中的先进性作用，能够及时正确处理突发事件，确保负责部门的安全稳定。
（2分）
基本了解所负责部门医护员工生的基本情况，所负责的部门人员思想稳定，无重大事故发生；（3分）
支部党员能在和谐医院建设中的发挥先进性作用，能够及时正确处理突发事件。
（2分）
五、
经常听取党员和群众的意见和建议，了解、分析师生员工的思想情况，有针对性地做好思想政治工作，群众反映好
（20分）
（一）开展谈心活动，及时了解分析党员和群众的思想情况，经常听取党员和群众的意见和建议，有针对性地做好思想政治工作。
贯彻党的统一战线方针政策，做好负责部门的统战工作。
各项工作有计划，有记录。
有成果。
4分
1、开展谈心活动，及时了解分析党员和群众的思想情况，主动听取他们的意见和建议，有记录，有成果。
（2分）
2、做好负责部门的各党派、无党派的团结、统战工作，工作有计划，有记录。
（2分）
有谈心活动，了解分析党员和群众的思想情况，能听取他们的意见和建议，有记录（2分）。
做好负责部门的各党派、无党派的团结、统战工作，工作有计划（2分）。
（二）调查研究负责部门在改革发展和支部建设中出现的新情况、新问题，处理好改革发展中的各种矛盾，医护员工思想稳定，未出现异常情况和重大事故。
4分
1、及时调查研究负责部门在改革发展和支部建设中出现的新情况、新问题，并积极向上级党组织反馈与协助处理好各种矛盾；（3分）
2、未出现异常情况（1分）
能提出负责部门在改革发展和支部建设中出现的新情况、新问题；（3分）
未出现异常情况（1分）
（三）按照“三会一课”定期召开支委会和支部党员大会，联系党员思想实际研究支部工作，有书面材料。
支部委员做好群众工作有分工，并检查工作情况。
4分
1、定期召开支委会和支部党员大会，有书面材料。
（3分）
2、支部委员做好群众工作有分工，并检查工作情况。
（1分）
能召开支委会和支部党员大会，有记录（3分）
支部委员做好群众工作有分工。
（1分）
五、
经常听取党员和群众的意见和建议，了解、分析师生员工的思想情况，有针对性地做好思想政治工作，群众反映好
（20分
（四）密切党群关系，关心群众生活，了解所在部门教职工的基本情况，帮助解决党员和群众在工作和生活中遇到的困难和问题；关心离退休党员的思想和生活，引导发挥他们的积极作用。
4分
1、了解所负责部门职工的基本情况，建立贫困党员、群众档案，帮助解决他们在工作和生活中遇到的困难和问题；（3分）
2、关心离退休党员的思想和生活，引导发挥他们的积极作用。
（1分）
了解所负责部门职工的基本情况，帮助解决他们在工作和生活中遇到的困难和问题；（3分）
关心离退休党员的思想和生活，引导他们发挥积极作用。
（1分）
（五）指导和帮助所属基层工会组织、共青团组织、学生组织开展工作，对他们的工作提出明确要求，支持他们依照法律和各自的章程独立负责地开展工作。
按照学院文件精神，围绕“五有”，抓好党建带团建工作。
4分
1、所属部门的工会组织、共青团组织机构建立健全，支部对他们的工作有明确分工和要求，工作有计划；（2分）
2、按照学院文件精神，围绕“五有”，抓好党建带团建，有记录、有成效，确实做好党建带团建、工建工作。
（2分）
所属部门的工会组织、共青团组织机构建立，支部对他们的工作有明确分工和要求（2分）。
按照学院文件精神，围绕“五有”，抓好党建带团建、工建工作，有记录（2分）。
注：
1、本评估指标共有一级指标5个，二级指标20个，三级指标43个。
2、本评估指标测评等级分为四级，即A、B、C、D，其中A、C有测评标准，介于A、C级之间的为B级，C级标准以下的为D级。
三级指标根据？
？
评估结果用等级状态表达方式表示，即：
V=Aa+bB+cC+Dd，其中V表示总分值，A、B、C、D分别表示优秀、良好、合格、不合格四个等级。
A级状态分值系数为1；B级状态分值系数为0.8；C级状态分值系数为0.6；D级状态分值系数为0.4；a为A级状态分值和，b为B级状态分值和，c为C级状态分值和，d为D级状态分值和,a+b+c+d=100。
通过状态分值确定评估等级。
90分以上为优秀，70分—89分为良好，60分—69分为合格，59分以下为不合格。
注：
评分方法：
评估结果（自评分）用等级分值表示，即项目分值乘上A、B、C、D等级中的一个等级系数得出。
A、B、C、D分别表示优秀、良好、合格、不合格四个等级。
A级，项目分值乘上系数1；B级，项目分值乘上系数0.8;C级，项目分值乘上系数0.6，D级，项目分值乘上系数0.4。
全部项目分值总分为100分。
自评分经上级党组织考核评定后，90分以上为优秀，70—89分为良好，60—69分为合格，59分以下为不合格。
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