洗煤厂通讯稿.docx
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洗煤厂通讯稿
洗煤厂通讯稿
洗煤厂通讯稿
【篇一：
选煤厂稿件】
选煤厂机电车间在职工安全教育培训中，紧密结合实际，从内容、形式和方法上做文章，进一步提高职工安全意识，规范作业行为，避免事故发生，稳定安全形势。
该车间根据安全生产和职工队伍的需求和特点，针对不同对象和要求，因材施教，按需施教。
本着“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，突出安全教育培训的针对性和实效性。
利用班前会，带领职工认真分析矿井安全生产形势，及时传达贯彻上级安全工作的指示精神，引导和教育职工认识到安全生产的重要性、紧迫性、艰巨性，树牢抓安全、保生产的责任感和使命感；利用业务培训日，全面抓好各岗位工种人员的技能培训。
采取集中与分散、自培与互培、理论与实际相结合的方式，对职工分别进行煤矿安全生产方针政策、法纪法规、业务技能以及岗位必知必会知识，使职工自觉遵守各项规章制度，从思想意识上把自己在工作中的行为与集体的荣誉紧密联系起来，全面提升职工队伍的整体素质和解决实际问题的综合能力；利用生产间隙时间，开展安全知识竞赛、典型安全事故案例剖析、安全座谈会、播放安全生产教育片等形式多样、生动活泼的教育活动，让“安全”二字深深扎根在职工心里，在平时工作中自我规范作业行为，做到自保、互保。
同时，为规范培训管理，专门为每位职工建立安全培训档案。
安全培训档案包括职工“个人基本情况”和“教育培训情况”两大块，重点对职工个人的培训记录、培训成绩和培训效果跟踪测评等信息进行了详细登记，作为个人业绩考核的一项重要内容。
（杨磊）
【篇二：
公司活动通讯稿】
篇一：
庆祝公司举办活动通讯稿
销售
客户座谈会，宝塔能源公司的新契机
——加强沟通，增
进友谊，深化合作，共谋发展
2011年11月21日，能源公司销售客户座谈会，在宁夏宝塔集团四楼多媒体会议室隆重召开，
会议历时两个半小时，此次会议由能源公司总经办副总经理游建国主持。
集团总裁孙珩超、
常务副总裁李建刚、党委副书记徐永祥、投资控股公司总经理潘建国、经营公司经理赵学仁、
政策研究室主任李华等集团领导出席本次会议；能源公司总经办领导、宁东和芦花基地和清
洁能源公司直接管辖销售的相关负责人也参加了本次会议。
能源公司董事长孙
彦昌热情洋溢的致欢迎辞中，他诚挚的向各位到来的贵宾表示谢意，在一阵阵热烈的掌声中，
会议正式拉开了序幕。
之后，能源公司总经理许光辉就能源公司的发展规划作了详细的介绍，
并就发展前景及发展过程中存在的问题给予客户答复，且表明在今后的合作中要加强沟通，
增进友谊，深化合作，共谋发展；接着，集团投资控股公司总经理潘建国就集团五年的规划
及在建项目，向贵宾一一介绍，勾勒出宝塔五年后的宏伟大图，让大家更进一步的了解宝塔。
来到了球场。
赛前，在工作人员做准备工作的间隙，队员们按耐不住心中激情，抓紧时间热
身。
还没有到比赛开始，现场气氛便越来越浓烈。
当大会组长宣布比赛正式开始，队员们便
认真的投入到了战斗。
赛场上，队员们努力拼搏、力争第一，将自己的技术发挥的淋漓尽致，
不断引来观众阵阵尖叫喝彩。
经一个多小时激烈的比赛，最终机加车间喜获男双一等奖、混
双一等奖、女单一等奖。
至此，本次活动圆满结束。
本次活动的成功举
办，让青年员工不仅锻炼了身体，更增强了同事之间的团队凝聚力。
通过对本次活动的精心
策划、组织，机加车间和冲焊车间两个团支部进行了深层次的交流。
较好的促进了两个车间
的合作与共同发展。
篇三：
庆祝公司举办活动通讯稿
豫光产品订货暨交流大会
——加强沟通，增
进友谊，深化合作，共谋发展
2013年10月16日，河南豫光金铅集团迎来了华中地区首次产品订货暨交流会。
在江西省南
昌市美程商务酒店三楼多媒体会议室隆重召开，会议历时两个半小时，此次会议由南昌豫光
科技有限公司主持。
集团公司领导曹xx厂长xxx总工程杨卫奇、销售部王芳、南昌豫光科
技有限公司负责人毛春伟、以及销售总监蒋平善、嘉宾聂素予出席本次会议；江西地区个市
级县区代表直接管辖销售的相关负责人也参加了本次会议。
南昌豫光科技有限
公司负责人毛春伟热情洋溢的致欢迎辞中，诚挚的向各位到来的贵宾表示谢意，在一阵阵热
烈的掌声中，会议正式拉开了序幕。
之后，厂长xxx就
集团的规划及在各经营项目，向各位嘉宾一一介绍，且表明在今后的合作中要加强沟通，增
进友谊，深化合作，共谋发展。
尤其重要的是集团公司老总曹xx发表的讲话，详细介绍了我
集团今后的发展规划与远景，加深了客户对我集团的认识，增强客户同我公司合作的信心和
认可度。
会后在宴会厅就餐
来宾觥筹交错，畅所欲言。
从邀请客户前来参会，会议顺利的召开，到进行的这几个阶段，
每个环节紧紧相扣，公司各部分成员团结一致，互相配合，丝毫不敢怠慢，本着作为豫光人
的热情，我们精心安排好每个贵宾的食、住、行，让贵宾感受到豫光金铅的热情和情谊的真
切。
来宾们尽兴而归的
那份喜悦，让我们倍感欣慰。
在烟火绚烂的天空下，我们共同祝愿豫光金铅的发展蒸蒸日上！
南昌豫光科技有限公司
行政部
2011-11-25
篇四：
活动通讯稿模板
通讯
稿格式：
标题（标题可有可
无，若活动有鲜明的主题可以作为标
第一段：
段介绍活
动的时间、地点、主办方以及活动
第二段：
简单介绍
一下活动的流程，运用一些形容词，对活动的热烈情况进行描述。
同时，写明具体的开始时
间和结束时间。
第三段：
主要写这
三个方面：
对活动给予好的评价，活动对大家的意义，寄予对每个人的期望或对未来的向往。
例：
天行健君子当自强
不息
——自强协会“自
立、自强、感恩”演讲比赛
2009年12月1日
晚，在我校综合餐厅三楼的多功能厅，由自强协会主办的以“自立、自强、感恩”为主题的
演讲比赛成功举行。
晚上7：
00，比赛
开始。
选手们全力以赴，演讲的潇洒自然、激情四射。
现场气氛热烈，加油声、呐喊声不绝
于耳！
比赛中间还穿插了自强协会成员表演的节目，动听的歌曲缓和了现场紧张的气氛。
评
委先后给选手们打分，并最终评选出了一、二、三等奖、最佳人气奖和优胜奖。
晚上9：
00，
比赛结束。
正如这次演讲比赛
的主题，天行健君子当自强不息，认真对待生活和学习，全力以赴面对各种困难和挑战，期
待我们每一个人都可以实现自己的梦想，拥有彩虹般的未来！
篇五：
拓展训练通讯稿
广纳
集团2013年拓展训练项目正式启动
拓展培训是一项旨
在协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，
提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格；并且让团队成员能更深刻
地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团
队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。
本次拓展训练由集
团工会主席刘良同志主持，综合部、企业文化宣传室协助。
2013年7月10日，清晨六点三
十分，我集团的两台大客车载着广纳洗煤、红雷洗煤和勇创洗煤厂的108名基层工作者，浩
浩荡荡的驶向宁夏省银川市贺兰县的兰一山庄进行训练。
本次训练为期一天
半，兰一山庄的教练将受训学员分为六组，分别有针对性的进行了名为“突破自我”的开营
仪式，训练执行力、创新的“交通堵塞”；提升团队协作、执行力的“扎筏求渡”；加强沟通
能力的“盲人方阵”；深化沟通能力、团队协作精神的“荆棘取水”以及突出奉献精神的“毕
业墙”。
经过此次拓展训练，
让广纳集团的员工在苦与乐中体会到了“多一点勇气与自信、多一点理解与沟通、多一点进
取与互助”，在紧张的工作之余拓拔进取、展现自我。
拓展培训是以游戏为载体，以运动为依
托，以培训为方式，以感悟为目的。
它与传统的知识培训和技能培训相比，少了一些说教和
灌输，多了一些运动中的体验和感悟，在青山绿水之间，通过趣味性的游戏、启发式的运动、
相互依存的环境
条件和教练的精短点评，促进人与人之间的沟通和信任。
在培训的过程中把企业文化理念与
各项活动项目有机融合，让参训者通过活动培养积极的心态、重审自我、挖掘自身潜力，增
强协作意识，从而提高公司整体凝聚力，激发员工的工作激情。
同时，通过拓展训
练项目，推进广纳集团的绩效考核制度，从根本出发，深化员工对绩效考核制度的理解以及
执行能力。
在企业中不论是绩效考核，还是其他方案的实施，都离不开领导、员工的辛勤努
力，团队精神和个体精神也显得十分重要。
一个好的方案能顺利有序的实施，也必定离不开
团队中成员的支持和努力。
因此，拓展训练可以培养团队中“士兵”的能力。
广纳集团拓展训练
项目共分为六期，第一期训练结束后，陆陆续续还会有五期来自广纳集团各子公司的员工参
加。
从而提高广纳集团的整体素质。
【篇三：
公司拓展通讯稿】
篇一：
拓展训练通讯稿
广纳
集团2013年拓展训练项目正式启动
拓展培训是一项旨
在协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，
提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格；并且让团队成员能更深刻
地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团
队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。
本次拓展训练由集
团工会主席刘良同志主持，综合部、企业文化宣传室协助。
2013年7月10日，清晨六点三
十分，我集团的两台大客车载着广纳洗煤、红雷洗煤和勇创洗煤厂的108名基层工作者，浩
浩荡荡的驶向宁夏省银川市贺兰县的兰一山庄进行训练。
本次训练为期一天
半，兰一山庄的教练将受训学员分为六组，分别有针对性的进行了名为“突破自我”的开营
仪式，训练执行力、创新的“交通堵塞”；提升团队协作、执行力的“扎筏求渡”；加强沟通
能力的“盲人方阵”；深化沟通能力、团队协作精神的“荆棘取水”以及突出奉献精神的“毕
业墙”。
经过此次拓展训练，
让广纳集团的员工在苦与乐中体会到了“多一点勇气与自信、多一点理解与沟通、多一点进
取与互助”，在紧张的工作之余拓拔进取、展现自我。
拓展培训是以游戏为载体，以运动为依
托，以培训为方式，以感悟为目的。
它与传统的知识培训和技能培训相比，少了一些说教和
灌输，多了一些运动中的体验和感悟，在青山绿水之间，通过趣味性的游戏、启发式的运动、
相互依存的环境
条件和教练的精短点评，促进人与人之间的沟通和信任。
在培训的过程中把企业文化理念与
各项活动项目有机融合，让参训者通过活动培养积极的心态、重审自我、挖掘自身潜力，增
强协作意识，从而提高公司整体凝聚力，激发员工的工作激情。
同时，通过拓展训
练项目，推进广纳集团的绩效考核制度，从根本出发，深化员工对绩效考核制度的理解以及
执行能力。
在企业中不论是绩效考核，还是其他方案的实施，都离不开领导、员工的辛勤努
力，团队精神和个体精神也显得十分重要。
一个好的方案能顺利有序的实施，也必定离不开
团队中成员的支持和努力。
因此，拓展训练可以培养团队中“士兵”的能力。
广纳集团拓展训练
项目共分为六期，第一期训练结束后，陆陆续续还会有五期来自广纳集团各子公司的员工参
加。
从而提高广纳集团的整体素质。
篇二：
户外拓展通讯稿
秦岭
山基地训练，挑战自我很精彩2013年11月，天寒地冻，陕西兴麟房产员工拓展训练依旧火
热，公司员工陆续前往秦岭山宇锐拓展训练营开展户外拓展训练。
拓展训练是对久居城市的
人进行的一种野外生存训练，刺激原本麻木的精神，从而达到团队合作的目的，让人更加珍
惜现在的生活，锻炼人们的身体，让人在精神和身体上都得到极大的满足。
通过信任背摔、
空中断桥、双人走钢丝、千里传珠等一系列项目，员工不仅收获了乐趣、信心和勇气，更在
团队项目中学会了团结、信任与责任，身心得到极大的锻炼，受到深刻的启迪。
让人印象最深刻的是名为“千里传珠”的乒乓球传递活动，该游戏由各个小组每人手持一段
pvc管，把一个乒乓球从起始线运送到终点，其中前面接过的人要迅速到后面去接而且乒乓
球不能落下，时间最短者为胜。
这是一个最典型的团队合作项目，每位成员必须全力配合，
既要快，更要稳，才能在最短的时间内完成任务。
通过这个看似简单的游戏，每位参与者都
深深感受到合作、责任的重要性，必将在以后的工作中获益匪浅。
团结一心，其利断金
要论刺激，最要说
的是“双人走钢丝”与“空中断桥”了，一个是双人配合高空走钢丝，一个是挑战自我空中
飞跃，既考验身体的平衡与柔韧性，更重要的是大无畏的精神与勇气，跨过去，就是一个崭
新的自己
够胆你就来
看着同仁站在断桥
上犹豫，一次次的鼓起勇气，终于奋力一跃，有惊无险地跨到了对面，下面的战友们一片欢
呼。
忐忑的心情，我也站到了这边，少许的怯意，终是心一横，冲刺，跳，我成功了，战胜
自己的感觉真好。
youjump,ijump
信任背摔是一项心
理素质拓展的活动，目的是通过这个活动建立起彼此间的信任关系。
同时，这个活动还可以
锻炼心理素质，克服恐惧，对业务人员的心理素质提升有很大帮助。
它要求每位队员轮流站
在1.7米左右高的背摔台上，背对着大家。
小组其他成员在其身后用双手做保护，接住倒下
的学员。
大家一个个的站上
高台，脚跟并拢、膝盖绷直、腰挺直、含胸、低头、手抵住下颚，准备背摔，有的迟疑了很
久，大家耐心地鼓励着，有的信心满满，漂亮的动作，完美的一摔。
亲们，救我啊
一天的训练在欢声
笑语中接近了尾声，大家都感觉意犹未尽，告别了教练，走出基地，明天我们重新投入工作，
迎接新的挑战，相信在训练中学到的团结、责任、勇敢、坚毅?
?
会让我们受益匪浅，我们
的明天会更好，兴麟的明天会更好。
篇三：
学生会户外拓展通讯稿
物电学院全体学生会成员开展户外素质拓展活动
2013年10月17号
下午，物电学院学生会各部门全体成员在物电大楼前的足球场开展户外素质拓展活动。
此次活动以“团结、
合作、信任、沟通”为主题。
活动前期，由科创部的成员们对活动场地进行了简单的布置及
规划，素质拓展活动便正式开始了。
首先，同学们被平均分成六个分队，选出队长。
发挥小
组成员的聪明才智创建队名和口号并进行自己的团队展示,使得每一个小团队更加的团结起
来。
接着，紧张刺激的“动力火车”在消耗同学们大量体力的同时也点燃了大家的热情。
随
着各个活动的进行，逐渐地展露出了属于同学们的风采。
在每个活动完成之后小组都会做一
次集体的小交流，大家一起来讨论活动中的得与失。
小游戏增进了同学之间的亲近感，也考验了队员之间的合作能力。
最后，在相机的“咔嚓”声中，本次户外素质拓展活动划上了圆满的句号。
这次的拓展活动，不仅培养了部员们的创新精神和合作精神，还提升了部员们的组织能力和交际能力。
从整体上提高了学生会各个部门的战斗力，为营造一个优秀学生会团队打下了良好的基础。
篇四：
素质拓展通讯稿
拓展素质，实践真知
——化学与材料科学学院党支部干部培训活动之户外素质拓展
在化学与材料科学学院党委的关怀下，经过院党建办的精心策划组织及贵州师范大学心
理健康教育与咨询中心何克老师与几位研究生组成的团队的精心安排下，2009年9月12日，院党委书记杨建红老师，院党委副书记李建老师，朱院长，院党委党建办主任、教工三支部书记孔霞老师，王光彦老师，李梅老师，许亮老师，丁媛老师，陈晨老师，赵老师，安娅老师以及来自学院党建办、团总支学生会、青分会、就业指导办、各党支部组长、08级各班团支书等30余人学生干部代表来到了金翠湖参加了化学与材料科学学院党支部干部培训活动之户外素质拓展实践活动。
到达目的地后，在教练的安排下，40余名师生分为两组，在短短的时间内开始进行取队名、定队训、定队歌及设计队旗，队员们竭尽全力发挥个人智慧，在规定的时间内完成了任务，想出了具有代表意义的队名、队训、队歌及设计好了队旗并且用独特的表演方式展示出来。
集体的合作性和集体中每一名成员在竭尽全力为集体争取荣誉中的个性都彰显得淋漓尽致。
接下来进行的依次是“多人多足竞赛”“信任背摔”“生死电网”“毕业墙”等活动。
“多人多足竞赛”是每一个队中的所有成员站成一排，用带子把相邻队员的脚绑在一起，两队站在相同的起点，最终以所有成员都通过终点的那个队获胜。
这个活动需要一定的技巧性，这就要求每个队成员在比赛时步伐节奏能够协调一致，齐头并进。
在比赛之前，两个队的师生们都积极地练习、研商，情绪高涨，热烈沸腾；比赛时，每个队的参赛者配合得都相当协调，边走边大声喊着口号，以此来调节步伐节奏，同时也使大家比赛的情绪更加高亢。
“信任背摔”是在教练的帮助下，队中的一位成员登上站在一米五六的背摔台上，背面朝下两手用绳捆在胸前，团队其余成员中选出八位，四人一排，膝盖顶住，两手交叉平放在方肩上，身体略下蹲，头部稍往后仰，听到背摔者大声喊着“我需要帮助”后齐声应答“我们值得信任”，被摔的成员身体尽量保持平直并顺势倒下。
这项看上去似乎很平常没有什么蕴涵深刻道理的信任被摔，然而它确确切切的验证了人与人之间心灵的交流及信任度，如果互相信任，那么人真的可以无所畏惧的去完成动作，因为你完全信任团队的伙伴。
这是一个增强团队的凝聚力、增加团队沟通的好机会。
每一个队员都体验了信任与被信任的感受。
“生死电网”是一张用绳子织的网，上面有一些孔洞，要求全部队员从孔洞穿过，到达另一侧，在穿过时身体的任何部位不得碰到网上，包括头发、衣服等，“电网”网眼大小不一，且每眼只能用一次。
这个游戏结束时给大家留下的是“团结就是力量”这句话的重要性，如果每一个人只想到自己怎么样过去而不去考虑别人的话，也许这个队永远都不可能成功！
在“毕业墙”项目训练时，一堵4.2米的高墙，光滑、没有任何工具，要求所有的队员都翻越过去才算胜利。
刚开始，每一个队员仰望那堵高高的墙，都发出“不可能完成”的嘘
声，大家都把目光投向何老师和教练们以寻求帮助，然而得到的回答是“真的没有任何帮助和任何提示，只有靠你们自己，如果今天通过不了，我们就在草坪上露宿”。
大家不再有任何其他帮助的想法，积极思考实践，有的队员甘当基石，让同伴们踩着自己的肩头攀爬，有的人勇敢探在墙头，用有力的双手拉起一个个同伴，当最后一个人成功跃上墙头，大家都欢呼起来，含着热泪，为每一个付出的同伴感动着。
这需要集体的智慧、强有力的领导以及周密的计划，这需要激励和强化顽强的的斗志和互助取胜团结必胜的信念，在这个项目中，大家体会到了团结的力量是无穷的，集体的能力是伟大的，人的潜能是无限的，
这次拓展中，使大家充分的了解到了自身与同伴的力量，自身的局限以及潜力，深深地体会到了团队精神，团队精神是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现，只有全体成员的向心力、凝聚力才能使个体利益和整体利益达到统一，进而保证组织的高效率运转。
活动后，每个人都谈了自己的感受，大家都认识到群体的作用，增进了对集体的参与意识和责任心，收获超出了以往阅读书籍获取的间接经验和总结，增强了自身信心，克服了心理惰性，磨练了战胜困难的毅力，相信在今后的学习、工作和生活中，大家都会调适身心状态，乐观面对工作与生活的挑战，发挥团队合作精神，把化学与材料科学学院建设得更加美好。
***
2009年9月13日篇五：
公司通讯稿
“强意识、提质量、降成本、增效益”主题演讲通讯稿“创新突破，节能增效，长效有序，稳固发展。
创新与质量、创新与降成本、创新与增效益。
毛泽东同志曾说过：
“浪费就是极大的犯罪。
”细节决定成败，点滴蕴藏效益。
点点滴滴降成本，分分秒秒增效益?
?
”二楼会议室内，一位位员工深情地讲述着对“强意识、提质量、降成本、增效益”的理解。
他们的演讲引起大家的共鸣,台下60余名公司领导及职工代表报以热烈的掌声。
6月中旬公司举办了“强意识、提质量、降成本、增效益”主题演讲比赛。
本次活动得到了全公司各部门和广大员工的积极响应。
参加演讲比赛的选手中，既有工作多年的“老膜天”，也有从事工作不久的“新员工”；选手的演讲各具特色，有的豪情万丈；有的饱含深情、发人深思；有的才华横溢、自信洒脱?
?
他们以自身不同岗位的工作经历，从不同层面、不同角度，谈认识、谈感想、谈体会，展现了招金膜天人的风采。
他们用声情并茂的语言，形象生动的ppt叙说着人团结务实，开拓创新的精神，他们用内容真实、生动感人的事迹,阐述了对“强意识、提质量、降成本、增效益”这一主题的深刻认识。
台下60余名公司领导及职工代表，认真听讲，与选手一道思考着“强意识、提质量、降成本、增效益”的内涵，心潮澎湃，憧憬着的美好未来。
台上台下，交流互动，气氛热烈，一阵阵掌声不时在大厅内回荡。
经过一下午的比赛，3名优秀选手脱颖而出，分别获得了一二三等奖。
最后公司副总经理做了总结发言，总鼓励公司员工要向这些选手学习,认真学习专业知识，坚持做正确的事，不怕别人说闲话，行胜于言。
在生产中要善于使用新设备、新技术、新工具、新方法来提高产品质量，降低产品成本。
活动在一片热烈的掌声中结束。
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