为自己工作(张涛涛).ppt

为自己工作(张涛涛).ppt

《为自己工作(张涛涛).ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《为自己工作(张涛涛).ppt（104页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

,做最好的员工,为自己工作,主讲职业培训师张涛涛,讲师：

张涛涛简介,2011年毕业西安聚英企业咨询管理有限公司头脑风暴班培训2013年毕业西安聚成股份管理有限公司赢在执行力班培训2015年进修美世教育国家“二级人力资源管理师”毕业高级培训管理师顾问企业著名培训讲师企业咨询管理师,朝闻道而夕死闻道有先后，术业有专攻人不学不知道,道可道非常道，名可名非常名,问题：

在我们周围，经常可以看到这样一些人：

他们受到良好的教育，才华横溢，在公司却长期得不到提升。

他们缺乏独立创业的勇气，也不愿意自我反省，养成了吹毛求疵、抱怨和批评的恶习，根本无法独立自发地做任何事情，只有在被迫和监督的情况下才能工作。

造成这一现象的根本原因是什么？

1.一个月只有这么点钱，凭什么要做那么多工作。

在我们的现实中，经常会听到很多人这样说,2.我不过是在为老板打工，干吗那么拼命？

在我们的现实中，经常会听到很多人职业说,3.什么好处都是领导的，我一个小小职员干那么多事有什么用？

在我们的现实中，经常会听到很多人职业说,4.只要能对得起薪水，上班干活，下班走人，天经地义。

在我们的现实中，经常会听到很多人职业说,5.这又不是我分内的事，谁爱干谁干。

在我们的现实中，经常会听到很多人职业说,我们到底是为谁工作？

如果不在年轻的时候弄清这个问题，此后的一生或许也只能碌碌无为。

每个工作着的人都应该问问自己：

他们：

永远追求卓越，把职业当事业，把沟通当习惯，把执行当天职。

最好的员工是公司离不开的人,1、心态决定命运2、永远的进取心3、不同的看法不同的命运,调整心态，做最积极的自己,做最好的员工之一,最忠诚，最敬业，最主动,最好的员工：

美国成功学大师拿破仑.希尔说:

“人与人之间只有很小的差异,但是很小的差异却造成了巨大的差异,这种很小的差异就是你所具备的心态是积极的还是消极的,巨大的差异就是成功和失败的差异.”,1、心态决定命运,打工与事业的区别,为自己工作是一种行为习惯，优秀的员工是在为自己工作。

如果你还不够出色，如果你还停留在为他人工作的状态，十分有必要改变自己的态度，为自己工作。

每个人的能力是由态度决定的,职场宝典1,一个人选择什么样的工作态度，就会有什么样的人生结果,你是如何理解下列定义的?

职业工作,思考：

是参与社会分工，利用专门的知识和技能，为社会创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作。

是一个特定的社会角色。

是一条自我实现之路。

是一种生存方式,职业,就是凭个人品质、能力、业绩吃饭，将某一职业作为长期选择，始终保持职业道德和操守，具备一定的职业素质和能力，接受资本所有者的委托，掌握企业全部或部分经营权，通过实现企业价值而实现自我价值的途径。

工作的定义,职场宝典2,心变了，世界就变了！

成长是自己的事情！

1）工作就是拿薪水，没有什么!

时下对待工作不正确的态度,2）当一天和尚撞一天钟，不必费心!

时下对待工作不正确的态度,3）我又不是老板，公司赚不赚钱与我何干？

时下对待工作不正确的态度,4）能推就推，能赖就赖，没有必要让自己挨骂!

时下对待工作不正确的态度,5）我的利益高于一切，干嘛吃亏?

时下对待工作不正确的态度,6）过得去就行，何必认真，又没有好处!

时下对待工作不正确的态度,7）拖一拖，自己可以轻松一点!

时下对待工作不正确的态度,8）有问题，有困难，找领导就是!

时下对待工作不正确的态度,9）公司既然不是我的，公司对我也就不重要了!

时下对待工作不正确的态度,10）大不了再换一家公司干呗!

时下对待工作不正确的态度,2、永远的进取心,在这个世界上，有许多用常理无法解释的事情被人们称为“奇迹”。

然而，对那些创造奇迹的人来说，奇迹不过是坚定的信念和积极的心态自然而然形成的一种结果罢了。

其中最核心的却是永运进取的心态。

故事带来的启发,去北京和去上海的人的不同命运,3、不同的看法不同的命运,任何时候，灾难和希望、机遇和挑战都是并存的。

能否从灾难中看到希望、从挑战中看到机遇。

关键在于你自己。

不同的看法，带来不同的结果，成就不同的命运。

看法想法做法结果,看法决定想法；想法决定做法；做法决定结果。

职场宝典3,观念决定成败成长是自己的事情！

为了自己，我们都应努力工作,工作不仅是为企业，更是为自己工作绩效是你生活的基本保障工作成果使你获得个人成就感工作促进个人能力的不断提升,1、我最优秀！

2、埋掉所有的不可能！

3、别把自己看的太重,突破自我，做最勇敢的自己,做最好的员工之二,最讲效率，最讲方法，最讲结果,最好的员工：

做优秀的自己，我能！

如果你不能成为大道，那就当一条小路；如果你不能成为太阳，那就当一颗星星。

决定成败的不是你尺寸的大小而在做一个最了解的你。

道格拉斯玛拉赫（美国著名的行为科学家）,1、我最优秀！

人生是头脑里想法的物质体验,思想构造了我们接触的一切事物你今天的想法和感觉正在创造你的未来人生是自己创造出来的改变处境要先改变想法,职场案例：

（1）、生活中会有相当一部分人，他们的期望就是追求一生平平淡淡，结果会是怎样的呢？

他们会有什么样的人生轨迹呢？

（2）、生活中相当一部分人，他们的期望是积极进取一定要成就一番事业，结果会是怎样的呢？

他们会有什么样的人生轨迹呢？

思维方式决定生存结果,平平淡淡的人生,差不多就行，随遇而安，不求有功但求无过，枪打出头鸟，退一步海阔天空,差不多就行，对得起这份工资就行，到点就下班，不会主动去做或多做，稍遇挫折，就认为成功是少数人的事,平平淡淡,观念,行动,结果,积极进取的人生,永争第一，不做则已，要做就最好，付出皆有回报，不成功则成仁.,事不做完不下班，奉献精神与主动意识强，跌到了爬起来，直到成功,成就事业,职场宝典4,我是我认为的我成长是自己的事情！

思考反思:

以下思维方式的人,会有什么样人生轨迹?

1、给多少钱就干多少活！

2、付出一定有回报，我相信先舍后得！

3、为公司负责就是为自己负责！

4、公司是我生存的平台！

2、埋掉所有的不可能！

每个人的心里都有一粒美丽的种子，它的名字就叫“梦想”，但随着时间的推移，有的梦想变成了活生生的现实，而有的梦想却被这样或那样的“不可能”因素扼杀了。

如果你真的珍惜自己的梦想，那就从现在起将所有的“不可能”统统埋掉，为自己梦想而勇敢地奋斗吧！

职场宝典5,我是一切的根源成长是自己的事情！

职场案例,老师和学生对话的启示,学生说：

“我对现在做的工作一点都不喜欢，与我的学的专业也不相符合，整天无所事事，工资也很低，只能维持基本的生活。

”老师吃惊的地问：

“你的工资如此低，怎么还无所事事呢？

”,老师和学生的对话带来的启示,学生无可奈何地说：

“我没有什么事情可做，又找不到更好的发展机会。

”老师说：

“其实没有人束缚你，你不过是被自己的思想抑制住了，明明知道自己不适合现在的位置，为什么不去再多学习其他的知识，找机会自己跳出去呢？

”,老师和学生的对话，你怎样想？

学生说：

“我运气不好，什么样的好运都不会降临到我头上的。

”老师说：

“你天天在梦想好运，而你却不知道机遇都被那些勤奋和跑在最前面的人抢走了，你永远躲在阴影里走不出来，哪里还会有什么好运？

一个没有进取心的人，永远也不可能得到成功的机会。

”,老师和学生的对话，你怎样想？

不受磨炼不成佛,过好三关是关键：

（1）、信任关赢得信任是基础

（2）、能力关生存立足靠能力（3）、使命关前进动力靠使命,受千刀万剐才成万人敬仰的佛,3、别把自己看的太重,成长的过程是付出的过程成功的代价就是学会吃苦成长的开始是学会低头,职场风云:

反省我们的态度,反省我们的工作态度:

今天的工作,我是否有偷懒的行为?

是否尽了全力?

有无浪费时间?

反省我们的做事方法:

今天所做的事情,处理是否得当,怎么样做有可能会出现更好的结果?

反省我们的工作进程:

今天做了多少的事,有无进步?

有无完成我既定的目标?

有没有给自己提出更高的要求?

反省我们的人际交往:

今天是否说过不当的话?

是否做过损害别人的事,某人对我不友善是不是另有原因?

提升自我，在工作中成长,努力让自己成为沙粒中的珍珠修补自己的短板，突出自己的优势“干里马”也要主动靠近“伯乐”机遇往往偏爱坚持到底的人打开兴趣之门，获取成功无限,1、目标比努力重要2、做好自己该做的，就能得到该得的3、成功人生从跑龙套开始,树立目标，做最坚定的自己,做最好的员工之三,最好的员工目标不打折，执行不走样,最好的员工：

1、目标比努力重要,目标是礼物！

职场宝典6,为结果而工作成长是自己的事情！

职场案例,酒店服务员，三个月升为领班的过程,2、做好自己该做的，就能得到该得的,案例分析海尔集团CEO张瑞敏“想干与不想干”是有没有责任感问题，是“德”的问题；“会干与不会干”是“才”的问题，但是不会干是被动的，是按照别人的要求去干；“能干与不能干”是创新的问题，即能不能不断提高自己的目标。

1984年，张瑞敏临危受命，接任当时已经资不抵债、濒临倒闭的青岛电冰箱总厂厂长。

28年创业创新，张瑞敏始终以创新的企业家精神和顺应时代潮流的超前战略决策引航海尔，持续发展。

2015年，海尔集团全球营业额实现1887亿元，近10年复合增长率6%；实现利润预计为180亿元，同比增长20%，近10年复合增长率30%，利润复合增长率是收入复合增长率的5倍,海尔的成功,3、成功人生从跑龙套开始,大人物从小人物开始的！

王宝强士兵突击,勇于担当，树立企业主人翁精神,你不是过客，公司就是你的家以老板心态引导自己以主人翁心态激发自己的能量发挥优势，让自己不可替代,1、机会只有一次2、做正确的事最重要3、梦想要规划才能实现,把握机会，做最有行动力的自己,做最好的员工之四,最珍惜机会，懂得借船出海,最好的员工：

1、机会只有一次,人生中重要的机会往往只有一次，错过了、失去了，便永远不会再有。

因为当机会降临时，我们必须全力以赴，好好把握。

懂得珍惜，你的工作来之不易,优胜劣汰，不珍惜必失去不是工作追求你，而是你在追求它接受工作的全部，享受完成的快乐薪水，并不是你工作的唯一目的,职场案例,别让机会擦肩而过！

无奈的上帝神父的故事,2、做正确的事最重要,工作是为了自己为价值而工作公司是船，我是船员成长是自己的事情！

共同消灭七个零,有计划+没行动=零有落实+没完成=零有价值+没发挥=零有布置+没监督=零有进步+没耐心=零有任务+没沟通=零有能力+没态度=零,你做到了吗？

写下你该做的有法可依做到你所写的说到做到记下你所做的留下证据监测你在做的保证效果处置你做过的持续改进自我完善,3、梦想要规划才能实现,上帝为每个人发牌,命运负责洗牌,但玩牌的是我们自己,解读命运,命就是个人的天性和条件；运就是社会环境和机遇；命运是：

个体努力+机遇=成功,职场案例,清晰认识和了解自己是成败的关键,认识自己的四个关键问题我想要什么样的工作？

我能做什么样工作吗？

我适合做什么工作？

我最擅长做什么工作？

必须做到四定：

定向、定点、定位、定心,职场的人生30年,25岁到35岁的10年：

靠体力、勤奋赚钱积累自己的职业资本的10年；是从就业向择业转变的关键的10年；不是对薪酬待遇等方面斤斤计较的10年；是对自己投资的10年；吃苦打基础，养成良好职业习惯的10年；是认清自己使用价值的关键10年；为自己定下职业目标的关键10年；,职场的人生30年,35岁到45岁的10年：

靠专业、靠关系赚钱是实践自己人生目标的关键10年做成大事业的10年；是靠智慧取胜的10年；是整合人力资源实现职业价值最大化的10年是提高自己的领导能力的10年是拓展人脉，靠人际关系发达的10年；是找到自己人生使命的最关键10年；,职场宝典不同年龄阶段应做的事情,1.三十岁以前，跟对人（二十岁前要想30岁时得到什么）2.三十岁以后，要做对事（30岁时要想40岁时能做什么?

）3.四十岁以后，做人最重要（40岁要想50岁自己拥有什么）4.五十岁以后，钱要放对地方,你的责任就是你的方向，你的经历就是你的资本，你的性格就是你的命运。

量变的积累才能达到质变,1、责任重于能力2、感恩公司3、是公司成就了我自己,放飞心灵，做最最幸福的自己,做最好的员工之五,最对自己负责，最对公司负责，最懂得感恩！

最好的员工：

1、责任重于能力,责任比能力更为重要责任和机会同在责任会让自己得到加倍的收益,责任是什么？

现代汉语词典是这样定义责任的：

分内应做的事分：

是自己的角色和岗位内：

表示界限和范围应：

即理所当然，责无旁贷做：

就是要尽心尽力去完成事：

就是自己的工作和职责,智慧提醒：

如果说生活中有失败者，那么他肯定是个不负责任的人。

生活会以各种形式来回报负责任的人。

如果你不希望失败，那么请你先从转变自己的思想和认识开始，努力培养自己勇于负责的工作精神。

一个人只有具备了负责的精神之后，才会产生改变一切的力量，也才能从根本上避免失败。

生存法则1,做好自己的本职工作就是对自己负责熟悉业务流程，在具体工作的过程中更好地磨练自己想在公司走的更远，一定要把基础打好,只有沉下去，才能成就大事。

生存法则2,用行动证明自己一个人能力越高，受重视程度越高，他在公司的地位就越高，拿到的薪水自然也越高。

在想到和得到之间，我们要能做到。

服从当成习惯,必须服从上司的命令，这是你的工作没个人站的高度不一样，领导的命令严格执行.没有纪律的团队就是一盘散沙擅自行动不服从管理的员工是危害公司的潜在杀手,个人服从组织,上级的行为是一种组织行为，不尊重、不服从领导，对抗破坏的就是组织的整套管理指挥系统对来自上级的决定、指令必须无条件地服从，并且要形成习惯，即使不理解的也要很认真地去执行下级没有权利判断上级指令的对错,上级的对错只能由上级的上级来栽定.,复杂的事情简单做，你就是专家；简单的事情重复做，你就是行家；重复的事情用心做，你就是赢家。

美好是属于自信者的，机会是属于开拓者的，奇迹是属于执著者的！

你若不想做，总会找到借口；你若真想做，总会找到方法！

生存法则3,2、感恩公司,1、不要老想着做不顺就放弃，哪个团队都有问题，哪个团队都有优点。

2、跟对领导很重要，愿意教你的，放手让你做的领导，绝对要珍惜。

3、团队的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会！

4、心怀感恩之心，感谢公司给你平台，感谢领导给你机会。

5、创造利润是你存在的核心价值，企业不是慈善机构。

6、遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平。

-忠诚是立业之本,不要抱怨，问题就是你的机会公司的问题：

就是你改善的机会；客户的问题：

就是你提供服务的机会；自己的问题：

就是你成长的机会；同事的问题：

就是你提供支持建立合作机会；领导的问题：

就是你积极解决获得信任的机会竞争对手的问题：

就是你变强的机会。

用行动代替抱怨,懂得合作,谁能享受到胜利成果第一：

能始终跟着团队一起成长的人。

第二：

对团队的前景始终看好的人。

第三：

在团队不断的探索中能找到自己位置的人。

第四：

为了团队新的目标不断学习新东西的人。

第五：

抗压能力强且有耐性的人。

第六：

与团队第七：

不计较个人得失，顾全大局的人。

第八：

雄心博大，德才兼备，有奉献的人！

同心同德、同舟共济、同甘共苦的人,3、与公司一起成长,跟着团队猪八戒都能成功,你越在乎什么，你就越怕什么，你越怕什么，越偏偏来什么，最后就会患得患失，就越容易失去。

-张涛涛专心才能致志心静才能致远,墨菲定律：

事情如果有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。

个人的价值离不开公司,因为公司给我们提供了工作的平台和机会才使我们的潜能有机会发挥。

因为公司给我们成长和锻炼的时间，才磨练了我们自己的今天因为公司的信任和器重才成就了今天的我们因为公司给了我们无数次犯错和修正的机会才锻炼了今天的我们,忠告：

如果你不够专业，应该足够聪明；如果你不够聪明，应该足够谦虚；如果你不够谦虚，应该足够勤奋；如果连勤奋也不够，那就赶快走人。

必须知道的生存法则,培训师的最后忠告：

天涯何处是明月，明月依旧照天涯。

张涛涛,总结,谢谢大家讲师：

张涛涛,突破自我，做最好的自己,调整心态，做最好的自己,树立目标，做最坚定的自我,放飞心灵，做最好幸福的自己,把握机会，做最有行动力的自我,为自己工作,