年轻干部党性分析材料0.docx

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年轻干部党性分析材料0

年轻干部党性分析材料

    　　　　　　　　　　　　　个人党性分析材料－-客观看待自己 更快成长进步　　　　　　　　　　＊＊单位办公室科员　＊＊　　进入分析材料评议阶段以来，对照党章和提炼出的具体要求,认真客观地分析了自己工作以来在政治思想、组织纪律、为人民服务宗旨、实事求是等方面情况，感到与更高的要求相比，还存在着差距和不足，需要进一步提高和努力。

　　一、自我评价　　本人1998年分配到＊＊单位工作，XX年加入中国共产党，回忆当年入党经历，心情无比激动，这是我一生中最大的光荣，期间连续两年受到县委、政府嘉奖。

XX年，我被抽调到＊＊办公室工作，由一名＊＊成长为机关干部，再一次受到党性的深刻洗礼。

我深深地感到，在＊＊单位工作这几年，真正接受到了严谨高效、务实正派的教育和锻炼,协调能力、文字表达水平有了明显的提高，为人民群众服务的意识进一步增强，所做工作也受到了单位领导和上级部门的肯定，但由于对自身要求还不是很严，自己身上还有一些缺点，与保持共产党员先进性的要求还有差距。

　　二、存在的主要问题　　1、对理论学习的问题。

自入党以来，也一直把政治理论学习放在突出的位置，但实事求是的讲，自学校毕业以后，尤其是走上社会参加工作以后，由于工作繁忙缘故，很难坚持正确处理好工作、家庭、个人与学习之间的矛盾，尽管自己也知道理论学习的重要性，但就是存在“讲到学习非常重要，一忙起来抛掉忘掉”的情况，有时候虽然能积极、主动去学习一些理论知识，但也还停留在“蜻蜓点水、浅尝辄止”的阶段。

　　2、对思想境界的问题。

身为一名机关干部，我们的工作强度要比较高于其他部门的一般干部，客观地说，的确存在着“工作辛苦、条件艰苦、待遇清苦”的情况。

不只是平时，常常连双休日、甚至“五一”、“十一”这样的节假日都要放弃休息，在办公室里加班加点，想到别的单位、部门的人也许正在享受家庭欢乐，心中难免有一种对家人的愧疚之感，进而容易有时产生一种不平衡的感觉，认为“同样是工作，我们付出的多，得到的少”。

　　3、对宗旨意识的问题。

全心全意为人民服务是我党的宗旨所在。

但作为一名年轻的党员同志，我没有经受过革命战争的洗礼，没有接受过艰苦生活的锻炼，没有太多挫折苦难的考验，又一直在机关部门工作，与一般群众特别是困难群众打交道少之又少，没有和群众打成一片，说句实在话，有时候自己的确也不知道群众生活上有哪些困难，心里面在想些什么。

作为个人来讲，没有群众面对面，心贴心，手拉手，更谈不上主动去帮群众分忧解难。

　　4、对工作态度的问题。

做事情只安于表面处理方法比较简单，缺乏大刀开阔斧的首创精神，有时对问题深层次的分析思考不够深刻，有时感到工作压力太大，还会把工作当作负担，任务来了特别着急，想一下子做完，却注意不到工作方法的完善会进一步提高工作的质量和效率。

　　三、存在问题的主要原因　　1、理论学习上缺乏系统性和深入性。

政治上的坚定源于理论上的清醒，理论上的清醒离不开学习上的深入。

我自参加工作以后，有时候忙于工作，联想到理论学习的枯燥、乏味，难免有“厌学”情绪和“畏难”思想，自己也就自觉不自觉地放松了理论学习。

甚至有时候自己也会想，理论学习是属于务虚方面的东西，工作扎实才是最重要的，进而在处理工学矛盾时产生了“工作第一、学习第二”、“以工代学”之类的错误想法，没有认识到理论学习对一名党员的重要性，没有认识到思想上入党的重要性。

先进性教育活动开展以来，我真正认识到，放松了理论学习，个人素质难以提高；放松了理论学习，面对新形势新情况新问题难以起步；放松了理论学习，无法在工作上迈开大步。

　　2、没有用好批评与自我批评这一强有力的思想武器。

有时候自己也能感到，本人作为一名党员干部，没有很好的在各个方面发挥出党员的“双带”作用，体现不出共产党员应有的先锋模范作用，觉得自己有时和普通群众差不多。

分析原因，主要是本人存在着“懒、散”和怕苦怕累的思想。

在组织开展批评与自我批评的时候，不想去批评人家，也不希望自我批评。

说到底，就是不会也不善于运用批评与自我批评这一强大的思想武器，净化自己的思想，洗涤自己的灵魂，从而放松了对自己的高标准和严要求。

　　3、联系群众不够密切，深入群众太少。

从客观公正的角度来看，本人自工作以来，深入群众的时间的确太少，联系群众也不够密切。

由于在办公室工作，没有做到多花一点时间，带着“民有所呼，我有所应；民有所求，我有所为”的想法，经常深入群众，走访群众，经常关心困难群众的生产生活难题，力所能及的帮助他们解决一些困难。

　　四、今后努力和整改的方向　　1、在讲学习上下功夫。

要坚持认真、深入、系统的学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，坚持用科学的、先进的、革命的思想来武装自己的头脑，指导自己的行动。

当前，尤其要加强对“三个代表”重要思想的学习，做到“真学、真信、真懂、真用”。

把理论学习与个人的工作实际想结合起来，做到在务虚上下功夫，在务实上见成效；在理论学习上下功夫，在提高党性修养上见成效；在深入学习上下功夫，在推动工作上见成效。

作为个人而言，要继续巩固先进性教育活动第一阶段的成果，学习党的十六大、十六届三中、四中全会精神，学习省委、市委、县委全会精神，经常地研读党的三代领导集体关于政党建设、关于党员先进性的重要论述论断，不断提高自己的理论水平和政治素养，始终使自己在思想上和行动上与党组织保持高度一致。

　　2、在讲正气上下功夫。

要始终牢记自己是一名共产党员，把讲正气摆在突出的位置。

工作上，自己要坚持吃苦在前，清正廉洁，不讲回报。

随时随地坚决与一切损害党的威信的言行作斗争的义务、责任，同时要坚决克服“老好人”思想，在任何错误的言论和大是大非面前，坚决做到旗帜鲜明、态度坚决，体现一名共产党员应有的政治原则和党性。

　　3、在讲宗旨上下功夫。

抓住到基层下乡和调研的机会，通过开展调查研究，多了解和关心困难群众工作、生产、生活等方面的基本情况，使自己和困难群众实现零距离接触。

一方面要经常带着感情、带着责任、带着思考，走访结对群众，为他们送去温暖，做一些力所能及的事，另一方面，要常常反思自己入党宣誓的那一刻，想一想“当初入党为什么，现在为党做什么，将来身后留什么”这个问题，认真、扎实的做好各项工作，在自己的岗位上做出让组织满意、让群众满意的业绩来，以实际行动来实践全心全意为人民服务的宗旨。

　　4、在讲能力上下功夫。

随着我县＊＊战略的深入实施，全面建设小康社会的步伐日益加快，对县委政府职能和机关干部工作能力提出了更高的要求。

我将会加倍努力，多参与文字工作，多加强实践锻炼，不断提高自己的理论知识和文字能力。

在日常工作中，坚持勤于向实践学、勤于向同事学、勤于向书本学，不断积累自己专业知识、理论知识和实践经验；对照先进性要求的具体标准，不断加以改进和提高，以不断充实和完善自我；坚决克服工作满足于过得去的思想，坚持开拓创新意识，主动研究新形势下工作中出现的新情况、新问题，不断提高自己解决复杂问题和破解难题的能力。

今年是**市局为更好地方便和服务企业，试行外商投资企业现场年检的第一年，我局按照**市局的部署，依据《企业年度检验办法》及有关外商投资企业登记管理法律、法规的规定，结合本局的实际，开展外商投资企业初检和年检前的各项准备工作，较好地完成工作任务，现将工作情况小结如下：

一、外商投资企业初检情况我市应参检外商投资企业户，分支机构户，截至年月日，经我局初检上报参检户，其中合资企业户，独资企业户，合作企业户，分支机构户。

未参检企业户，经调查核实并与外经部门协商确定上报拟吊销企业户，暂保的企业户，通知其办理注销手续的户，初检率为95%。

初检的户法人企业中，投资总额为万美元，注册资本万美元，其中：

中方万美元，占注册资本的%；外方万美元，占注册资本的96.96%。

实际累计到资万美元，占注册资本的40%。

已初检的企业中，如：

“*********有限公司”于年月登记注册，但由于客观原因至今外方股东尚未到资，导致企业厂房在建工程久拖无法完工投入生产，公司处于两难境地；“******有限公司”原计划年月开工生产，但外方资金、设备未到位，企业连厂房都尚未开始建设；“******娱乐有限公司”属三年未检今年补检，企业经营状况较差，基本处于停业状态；“******开发有限公司”设立近一年来尚未开展经营活动，也未取得相应的资质等级证书。

二、主要做法

（一）高度重视，周密部署宣传到位。

局领导高度重视外商投资企业的初检工作，年初组织召开了年检工作专题会议和专管人员座谈会，根据上级机关年检工作精神，结合当地实际对全局的年检、初检工作作了统一部署，任务分解、层层落实、责任到人。

（二）往年外商投资企业初检领取报告书都是企业直接到市局领取，为进一步落实辖区管理，加强企业与辖区工商分局的联系，今年局将外资企业的名单和报告书下发到各分局，由他们分发到企业，大大方便了边远的外资企业。

（三）今年是***市局服务企业，试行现场联合年检的第一年，而局又是现场联合年检的第一站，要求企业提交的资料较多，为确保企业提交资料齐全，企业能顺利通过年检，我局将企业应提交的资料打印成通知，随同报告书一并发放给企业。

同时，为确保企业都能在安排的时间内参加现场年检，注册股派两位同志上门服务，将报告书送达住所在城区的每一家企业。

（四）在开展现场年检的同时，**市外商投资企业现场年检工作会议在我局召开，为确保会议如期召开，注册股抽调专人与局办公室密切配合，做好会议召开前的各项准备工作。

（五）年检期间为外资企业提供有关的法律、法规咨询，现场指导企业填报年检资料，如“******有限公司”是新设立的企业，经办人员未办理过年检手续，我局工作人员帮助查找资料，逐项指导其填写《联合年检报告书》。

（六）按照档案管理要求，完成了年检资料的归档工作，并及时将登记、年检资料移交给各辖区工商分局，为加强外资企业监管提供了依据。

（七）加强了与有关部门的密切配合，年检工作得到了当地外经、财政部门的大力支持。

三、存在的问题1、企业经营状况普遍不好，随着内资企业市场准入条件的放宽和各项优惠政策的出台，给市场主体创造了公平竞争的环境，外商投资企业已无明显优势可言，在竞争中将会有相当部分企业难以生存。

2、企业未按规定缴资，到资率仅占注册资本的28.1%，如：

“******有限公司”等18家企业已到缴资期限尚未缴资，其他企业虽有缴资，但也不同程度未缴足。

3、新设立的企业，未先验资而匆忙将资金投入厂房建设和设备购置，导致验资部门无法出具验资报告，也是企业未能按期缴资的重要原因。

四、下一阶段工作计划1、针对企业未按期缴资现象，将督促企业缴资作为工作的重点，广泛开展调查研究，并将情况及时报告***市局。

2、为外商投资企业提供优质高效的服务，按照企业的要求，开展外商投资企业登记代理工作。

3、加强外商投资企业监管，监督企业按照登记事项从事经营活动，特别要加强对未参检企业的监督管理，防止企业不具备经营资格仍从事经营活动。

4、配合工商分局做好新设立外商投资企业回访工作，逐步规范外商投资企业的辖区管理。

5、进一步完善外商投资企业经济户口，开展外商投资企业信用资料征集工作，逐步建立外商投资企业信用体系。

***市工商行政管理局甲方：

_________公司　　法定代表人或委托代理人：

_________乙方：

_________　　性别：

_________　　出生日期：

_________年_________月_________日　　家庭住址：

_________　　所属街道办事处：

_________签订日期：

_________年_________月_________日一、甲、乙双方经平等协商，同意签订本劳动合同书，共同信守本合同所列条款，共同执行《_________公司实行全员劳动合同制实施细则》。

二、劳动合同的期限　　本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

其中试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

三、生产（工作）任务　　　　1．甲方根据本企业生产（工作）需要，安排乙方_________生产（工作）岗位，为乙方提供必要的生产（工作）条件。

　　　　2．乙方同意根据甲方生产（工作）的需要，服从甲方所安排的工种、岗位，遵守甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度。

　　　　3．乙方必须按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。

具体工作任务见《岗位协议书》。

四、劳动保护和劳动条件　　　　1．甲方根据国家规定，按工种、岗位要求发给乙方劳保用品和配置生产、工作所必需的劳动工具，提供保障乙方安全、健康的生产、工作环境。

　　　　2．其它必要的生产、工作条件。

五、甲方的权利和义务　　

（一）甲方的权利　　　　1．根据国家有关规定及公司的管理制度对乙方进行管理和奖惩。

　　　　2．合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的生产、工作岗位。

　　　　3．具有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）试用期内发现乙方不符合录用条件的；　　　　　　

（2）按照国务院《国营企业辞退违纪职工办法》，乙方违纪应予辞退的；　　　　　　（3）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后（包括经甲方批准延长的医疗期）不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；　　　　　　（4）乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的；　　　　　　（5）乙方因病在十二个月内两次不按甲方规定按时上交病假证明的。

　　　　　　（6）合同期内乙方由于个人原因一年内两次被劳动组合下岗或下岗待业期间两次不服从分配的。

（二）甲方的义务　　　　1．遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

　　　　2．负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、安全生产、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

　　　　3．确实保障职工民主管理的权利，接受职工代表大会对甲方履行劳动合同的监督检查。

　　　　4．具有下列情况之一，乙方又无违纪行为的，甲方不得解除劳动合同：

（1）劳动合同期限未满，又不符合本合同书第五条第

（一）款第3项的；　　　　　　

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；　　　　　　（3）乙方患有职业病或因工负伤致残；并经甲方劳动鉴定委员会确认的；　　　　　　（4）乙方为女职工，在孕期、产期和哺乳期间的；　　　　　　（5）应征入伍，在义务服兵役期间的；　　　　　　（6）按国家规定录用、接收的复员、退伍军人、退役运动员和建设征地农转工人员，在企业工作未满三年的；　　　　　　（7）符合国家有关政策的。

六、乙方的权利和义务　　

（一）乙方的权利　　　　1．在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

　　　　2．有权享受国家和本企业规定的调整工资、晋级奖励、劳动保护、劳动保险和福利待遇。

　　　　3．因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。

　　　　4．具有下列情况之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方不能按劳动合同的规定支付劳动报酬的；　　　　　　

（2）经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的；　　　　　　（3）经甲方同意，自费考入中等专业以上学校学习的；　　　　　　（4）甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的；　　　　　　（5）经甲方同意，属于正常工作调动的；　　　　　　（6）乙方在劳动组合中下岗，要求自谋职业的；　　　　　　（7）对新录用人员，试用期内甲方未履行招工简章的；　　　　　　（8）经甲方同意，因私出国进修或定居的。

（二）乙方的义务　　　　1．遵守国家法律、法规和政策，树立主人翁责任感，维护企业合法利益。

　　　　2．积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、安全生产、遵纪守法和企业规章制度等方面的培训。

　　　　3．遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。

　　　　4．努力完成生产、工作任务，并达到经济责任制中规定的各项指标。

　　　　5．按甲方要求完成技术培训任务，并达到考核标准。

　　　　6．如有违章违纪行为，应接受甲方的批评教育。

七、劳动报酬　　　　1．甲方根据乙方所在岗位及岗位对劳动技能、工作能力的要求和乙方实际劳动贡献，按《_________公司岗位结构工资实施细则》或《_________公司岗位技能工资制试行办法》按月付乙方劳动报酬。

　　　　2．甲方根据企业的经济效益及乙方在生产、工作方面的贡献，给予乙方适当的物质奖励。

八、劳动保险和福利待遇　　　　1．乙方在合同期间享受国家规定的各种公休假日、补贴、劳动保险和福利待遇。

　　　　2．乙方因工负伤或非因工负伤、患病期间的待遇，按国家有关规定执行。

　　　　3．女职工孕期、产期和哺乳期间的待遇按国家或公司有关规定执行。

　　　　4．患有精神分裂症、癌症、瘫痪等难以治愈的疾病和因工负伤致残的职工，经指定医院确诊、由劳动鉴定委员会讨论并经职代会批准，可享受长期医疗期。

　　　　5．乙方供养的直系亲属，按国家规定享受劳动保险待遇。

　　　　6．甲方按月为乙方存本人月工资总额的_________％的补充养老保险金。

　　　　7．乙方因合同期满终止合同至社会待业或属于本合同中第五条第一款第3（3）、（5）、（6）项，第六条第一款第4

（1）、

（2）、（3）、（4）、（6）、（8）项规定情况解除劳动合同时，甲方按照其工作年限，每满一年发给乙方本人相当一个月累计工资的生活补助费，最多不超过十二个月的本人累计工资。

九、劳动纪律　　　　1．乙方应遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理教育。

　　　　2．乙方如违反劳动纪律和规章制度，甲方有权进行批评教育。

经教育不改者，甲方可视其错误性质、情节、影响和本人态度给予必要的纪律处分。

十、终止、变更、续订、解除劳动合同的手续　　　　1．劳动合同期限届满，即终止执行。

劳动合同期限届满前，如双方需要续订合同时应提前30天书面通知对方，并办理续订合同手续。

　　　　2．合同期内甲方生产、经营、工作发生重大变化，经与乙方协商同意，可以变更合同的相关内容，并办理变更手续。

　　　　3．任何一方解除劳动合同，应提前30天书面通知对方，方可办理解除劳动合同手续。

　　　　4．按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》和《_________公司辞退违纪职工办法》，乙方属于应予辞退的，应说明因违纪而解除劳动合同的原因。

　　　　5．乙方被开除、除名、劳动教养以及被判刑时，劳动合同自行解除。

十一、违反劳动合同应承担的责任　　　　任何一方违反劳动合同或给对方造成经济损失，应当根据其后果和责任大小，按照《_________公司实行全员劳动合同实施细则》第_________条的规定偿付违约金和进行经济赔偿。

十二、其它具体事项　　　　1．乙方因终止、解除劳动合同时，甲方应协助乙方办理社会待业手续。

　　　　2．甲乙双方履行合同中发生的劳动争议应及时由劳动争议调解委员会协商解决。

当事人不愿协商或协商不成的，按国务院发布的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》中有关规定处理。

　　　　3．本合同未尽事宜，凡属国家有规定的按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲乙双方可以协商修订、补充。

　　　　4．本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经_________劳动局鉴证后，自签订之日起具有法律效力。

本合同由甲方主管部门_________劳动局监督执行。

十三、《岗位协议书》、《病休协议书》、《休延长产假协议书》、《离岗休养协议书》、_________、_________为本合同书的附件，与本合同一并生效。

甲方（盖章）：

_________　　　　　　　　乙方（签字）：

_________　　　　　　　　代表人（签字）：

_________　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日