项目部日常管理细则试行.docx
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项目部日常管理细则试行
项目部日常管理细则
【试行】
中色十二冶金建设有限公司
重庆水土万寿公租房项目部
二○一二年十月十日
中色十二冶金建设有限公司重庆水土万寿公租房项目部
日常管理细则
为规范项目部各项管理制度，保证项目部各项工作有序进行。
经项目部研究决定,制定员工日常管理细则。
一、项目部日常管理小组
组长：
郭全义
副组长：
吴泽辉赵华亭
组员：
闫定军裴巨中张国勇赵亚娟
刘瑞刚韩海波赵国平薛赵飞
贾磊崔毅梁梁贵科
办公室：
赵华亭贾磊崔毅梁梁贵科
注：
由办公室负责项目部日常管理细则的实施与考核。
二、日常管理内容
1.工作纪律：
早操的出勤情况、工作日出勤情况、办公室用电器使用情况、请销假制度实施情况等。
2.工作能力：
工作计划与完成考核等。
三、日常管理细则实施办法
1早操
除项目部规定的正常节假日及雨雪天气外，周一至周五早上项目部全体员工准时在办公楼院内集合出操。
早操考核人在7:
05准时对参加早操的员工进行考核。
迟到者按不出操规定执行。
考核办法：
员工有事需提前请假，以经批准的请假条为准。
无故不请假不出操者，处以每人次20元罚款。
罚款从该员工当月工资中扣除。
考核人：
崔毅梁
早操人员名单见附件1.
2工作日考勤
除项目部规定的正常节假日和举行的活动日除外，周一至周六期间，员工正常上下班。
上下班时间：
早上7:
55-12:
00，下午1:
55-6:
00。
考核办法：
员工有事需提前请假，以经批准的请假条为准。
员工迟到一次将处以该员工30元罚款，从该员工当月工资中扣除。
员工因急事来不及办理请假手续的，需在事后两日内补办请假手续。
不补办请假手续的按照旷工论处。
考核人：
梁贵科
3照明灯、空调、电脑等用电设备的考核
员工离开办公室或寝室后，要自觉关闭照明灯、空调、电脑等用电设备。
发现未关闭一项者，处以每间办公室或寝室30元/次罚款。
罚款根据办公室或寝室员工人数予以平摊。
电脑未关闭一次处以30元罚款。
考核人：
梁贵科
4请销假制度
4.1除项目部规定的正常节假日外，周日为项目部所规定的员工轮休日。
轮休的员工需填写轮休申请，经得部门主管领导的签字批准后，报综合部备案后方可轮休。
每人每月的轮休假次数为两次，超过一次者将扣除该员工当天的远征补助和当日的绩效工资（当月绩效工资/当月天数）。
轮休申请书见附件4。
4.2员工请假（除公事）外出，需办理请假手续。
请假期间扣除该员工当天远征补助和当日的绩效工资（当月绩效工资/当月天数）。
4.3员工请病假时，需办理请假手续，销假时需提供医疗部门或医师开具的医疗证明，否则将执行4.2条。
4.4员工因公外出需办理因公外出审批/报告手续。
因公外出包括员工出公差、参加提升企业资质的专业技术考试和由公司统一组织的各类培训等。
因公外出手续详见附件5。
4.5员工未请假或请假未准，擅自离开岗位，将视为旷工。
员工每旷工1天，处以该员工旷工期间每天10%的当月工资。
4.6对整月全勤的员工，有全勤奖，奖励200元。
注：
全勤指的是：
早操全勤、工作日全勤、轮休每月不超过两次、没有私事假、病假。
5探亲假结合项目部实际情况,员工一年可享受两次探亲假。
探亲假次数超过两次者，交通费自理。
探亲假期间扣除员工的绩效工资和现场津贴。
四、其它
本制度自审批下发之日起生效，所有人员都必须严格遵照其执行，日常管理小组办公室在月末将员工一月考评情况报于项目经理，项目经理核准后转财务按考评情况安排发放本月工资。
附件1:
早操考核对象员工名单
附件2：
月工作计划审批单
附件3：
员工请假条
附件4：
员工因公外出审批表
附件5：
员工轮休申请
中色十二冶金建设有限公司
重庆水土万寿公租房项目部
二○一二年十月十日
中色十二冶金建设有限公司重庆水土万寿公租房项目部
早操出勤名单
序号
姓名
序号
姓名
序号
姓名
1
吴泽辉
13
冯小龙
25
李颖颖
2
闫定军
14
杨南
26
荆敏泽
3
裴巨中
15
贾磊
27
付成
4
韩海波
16
梁贵科
28
姚玉婵
5
赵国平
17
张茂飞
29
王忠保
6
刘伟
18
李鹏
30
崔毅梁
7
薛赵飞
19
许宗波
31
裴丽香
8
廛韵丽
20
王鹏壮
32
原飞
9
赵亚娟
21
张靖淇
33
师晓哲
10
魏荣
22
王璇璇
34
赵华亭
11
胡浩
23
卢英英
35
12
张国勇
24
张岩
36
注：
由于年龄及在外住宿等其它原因，郭全义、刘世杰、孙国文、刘瑞刚、孙国安、杨博、黄秋霞不参加早操。
中色十二冶金建设有限公司重庆水土万寿公租房项目部
员工请假条
（个人留存）填写时间：
年月日
姓名
部门
职务
1、请假类别：
□事假□病假□婚假□丧假□公假□工伤□产假□其他
2、请假理由：
3、请假时间：
自年月日至年月日共计天时
部门领导签字：
项目经理签字：
注：
1、本请假条由综合部存档2、本请假条将作为员工绩效考核与工资发放依据
………………………………………………………………………………………………………
中色十二冶金建设有限公司重庆水土万寿公租房项目部
员工请假条
（办公室留存）填写时间：
年月日
姓名
部门
职务
1、请假类别：
□事假□病假□婚假□丧假□公假□工伤□产假□其他
2、请假理由：
3、请假时间：
自年月日至年月日共计天时
部门领导签字：
项目经理签字：
注：
1、本请假条由综合部存档2、本请假条将作为员工绩效考核与工资发放依据
………………………………………………………………………………………………………
中色十二冶金建设有限公司重庆水土万寿公租房项目部
员工请假条
（个人销假）填写时间：
年月日
姓名
部门
职务
1、请假类别：
□事假□病假□婚假□丧假□公假□工伤□产假□其他
2、请假理由：
3、请假时间：
自年月日至年月日共计天时
部门领导签字：
项目经理签字：
注：
1、本请假条由综合部存档2、本请假条将作为员工绩效考核与工资发放依据
中色十二冶金建设有限公司重庆水土万寿公租房项目部
员工因公外出申请单
姓名
所属部门
职务
外出时间
月日时分至月日时分
外出事由
批准人签字
部门主管
部门负责人
项目经理
注：
1，员工上班时间因公外出需填写外出申请表，作为考勤和报销的依据。
2，此表提交综合部后方可离岗。
3.员工参加专业技术资格或职称考试需附准考证。
中色十二冶金建设有限公司重庆水土万寿公租房项目部
员工因公外出申请单
姓名
所属部门
职务
外出时间
月日时分至月日时分
外出事由
批准人签字
部门主管
部门负责人
项目经理
注：
1，员工上班时间因公外出需填写外出申请表，作为考勤和报销的依据。
2，此表提交综合部后方可离岗。
3.员工参加专业技术资格或职称考试需附准考证。
中色十二冶金建设有限公司重庆水土万寿公租房项目部
员工因公外出申请单
姓名
所属部门
职务
外出时间
月日时分至月日时分
外出事由
批准人签字
部门主管
部门负责人
项目经理
注：
1，员工上班时间因公外出需填写外出申请表，作为考勤和报销的依据。
2，此表提交综合部后方可离岗。
3.员工参加专业技术资格或职称考试需附准考证。
员工轮休申请
姓名
日期
部门主管签字
员工轮休申请
姓名
日期
部门主管签字
员工轮休申请
姓名
日期
部门主管签字
员工轮休申请
姓名
日期
部门主管签字
员工轮休申请
姓名
日期
部门主管签字
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