教你写好辞职报告与教务主任述职报告汇编.docx

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教你写好辞职报告与教务主任述职报告汇编

教你写好辞职报告

教你写好辞职报告

1、了解辞职权利的性质；

作为一名员工，在写辞职信之前，不要仓促行为，也不要意气用事。

想辞职时，就先要想清楚，你想行使的是哪一种辞职的权利，这种性质的判断，是需要一定的法律基础的。

员工辞职的权利，共计有三种，其一是与单位协商，这是不需要员工单独拟写辞职信的；其二是员工提前三十日提出辞职，这种辞职的权利是一种预告解除劳动合同的权利，在现实中还是受到一些限制的，而且有可能会承担向单位支付违约金的责任，因此，在行使这种权利时，作为员工，应当深思一下；其三是即时辞职权利，这种辞职权利，员工是不需要向单位承担任何赔偿或者违约责任的，但是这种辞职需要法定的理由。

2、寻找合适的辞职理由；

在想清楚辞职权利的前提下，员工需要确定自己选择哪一种性质的辞职，并且在确定之后，寻找合适的辞职理由。

协商解除，只需要双方同意即可，不需要特别的理由；预告解除，只需要提前三十日通知即可，也不需要特别的理由；即时辞职，需要特别的理由，其理由形式主要为单位不依法缴纳社保或者拖欠工资或者不付加班费等诸种情形。

3、措词温和，不可激化矛盾；

找到合适的理由之后，在具体行文时，不可语气过于生硬，不可因辞职信本身而与单位激化矛盾。

但是更不可过于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被动。

4、顺利取得相应的证据；

员工对于自己辞职的行为本身、辞职的理由负有举证责任。

因此员工在辞职前、辞职时就应当有意识地保留相应的证据。

比如领导签过字的辞职申请，自己写的辞职信，单位发的工资条等各种证据，需要切记的是，证据需要是原件。

5、作好仲裁或者诉讼的心理准备。

如果你与单位之间的劳动合同中约定了违约金的话，就要做好单位可能会向你索要的心理准备；如果你的档案存在单位的话，就要做好单位可能会扣留档案的心理准备；如果你的社保关系在单位的话，也要做好单位不给你办转的心理准备吧。

总之，辞职跳槽本身对于员工来说，是一个有风险的行为。

在做出这个行为之前，需要深思并做好承担风险的心理准备，并且需要储备相应的法律常识来保存对自己有利的证据，必要时，也需要求助于专业律师为妥。

辞职报告格式

辞去原职位和工作，可以撰写辞职书。

但应注意，从《劳动法》相关规定来看，辞职行为实为员工主动要求解除劳动合同的行为，在劳动补偿方面将会有所不利。

因此，我们建议，如无必要，不必主动提出辞职。

【格式内容】

1.标题。

可以写成：

"辞职信（书"、"辞职申请"等。

2.称谓。

3.辞职理由和请求。

4.感谢的话语。

5.署名、署时。

辞职申请通常有五部分构成。

（一）标题

在申请书第一行正中写上申请书的名称。

一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。

标题要醒目，字体稍大。

（二）称呼

要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。

（三）正文

正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。

首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。

其次申述提出申请的具体理由。

该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。

最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。

（四）结尾

结尾要求写上表示敬意的话。

如“此致——敬礼”等。

（五）落款

辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

辞职信格式

辞职信的概念、特点、结构及辞职信格式写作要求

（一）辞职信的概念

辞职信，也叫辞职书或辞呈，是辞职者向原工作单位辞去职务时写的书信。

辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序。

（二）辞职信的特点

1．含蓄性。

2．简洁性。

（三）辞职信的结构

辞职信的结构一般由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。

1．标题。

一般用“辞职信”或“辞呈”即可。

2．称谓。

写辞职信送达的单位名称、领导姓名或职务。

3．正文。

一般写三个层次。

（1）辞职理由。

即说明“为什么辞职”。

（2）表明辞职态度。

直接说明自己要辞去什么职务，并请求批准。

也可先表明辞职愿望，再写辞职理由。

（3）表示感谢。

感谢对方对自己过去工作的支持和帮助，并诚恳地希望对方谅解自己的辞职。

4．结语。

一般用“此致敬礼”、“祝工作愉快”等。

5．署名与日期。

写辞职者姓名和辞职时间。

（四）辞职信的写作要求

1．态度恳切、措辞委婉。

2．不要批评对方。

第二篇：

教你如何写好8d报告!

解決問題的8個步驟（8dprocess）

當碰到一個問題時，往往事發突然而不知所措，例如客訴、生產品質突然出現異常等等。

針對這樣的事情，一些有經驗的人研究了一套邏輯方法，把處理問題的步驟歸納成8個原則（8discipline），使工程人員能清楚的知道一步步該作什麼。

經過這樣的步驟，問題的處理及解決通常較圓滿，使用8d解決問題的工程人員亦會漸漸感覺工程實力不斷增長，因此8d方法很快就在工業界中廣泛流傳，例如paq己把8d作為解決問題的標準程式。

以下就針對8d的每一步驟作一說明：

8d的前置步驟:

當問題發生時，先保持冷靜，並且盡你所能緊急補救，使損失降到最低。

例如先將客戶手中可能有問題的零件換回，以防止其斷線等事態之擴大，同時把事件發生的經過細節盡可能收集齊全。

若問題無法獨立解決，通知你認為有關的人員組成團隊。

團隊的成員必需有能力執行，例如調整機器或懂得改變制程條件，或能指揮作篩選等。

向團隊說明何時、何地、發生了什麼事、嚴重程度、目前狀態、如何緊急處理、以及展示照片和收集到的證物。

想像你是fbi的辦案人員，將證物、細節描述越清楚，團隊解決問題將越快。

若真正原因還未找到，暫時用什麼方法可以最快地防止問題？

如全檢、篩選、將自動改為手動、庫存清查等。

暫時對策決定後，即立刻交由團隊成員帶回執行。

找問題真正原因時，最好不要盲目地動手改變目前的生產狀態，先動動腦。

您第一件事是要先觀察、分析、比較。

列出您所知道的所有生產條件（即魚骨圖），逐一觀察，看看是否有些條件走樣，還是最近有些什麼異動?

換了夾具嗎?

換了作業員?

換了供應商?

換了運輸商?

修過電源供應器?

流程改過?

或比較良品與不良品的檢查結果，看看那個資料有很大的差?

，尺寸?

重量?

電壓值?

cpk?

耐電壓?

等等不良的發生，總是有原因，資料分析常常可以看出蛛絲馬跡。

這樣的分析，可以幫助您縮小範圍，越來越接近問題核心。

當分析完成，列出您認為最有可能的幾項，再逐一動手作些調整改變，並且觀察那一些改變可使品質回復正常及影響變異的程度，進而找到問題真正的原因。

這就是著名田口式方法最簡單而實際的運用。

找到造成問題的主要原因後，即可開始擬出對策的方法。

對策的方法也許有好幾種，例如修理或更新模具。

試試對可能的選擇列出其優缺點，要花多少錢?

多少人力?

能持續多久?

再對可能的方法作一最佳的選擇，並且確認這樣的對策方法不會產生其他副作用。

當永久對策準備妥當，則可開始執行及停止暫時對策。

並且對永久對策作一驗證，例如觀察不良率已由4000ppm降為300ppm，cpk由0.5升為1.8等，下游工段及客戶己能完全接受，不再產生問題。

對類似的其他生產，雖然尚未發生問題，亦需作同步改善，防止再發，即我們說的”他石攻錯”。

同時這樣的失效，也應列入下一產品研發段的fmea中予以驗證。

對於努力解決問題之團隊予以嘉勉，使其產生工作上的成就感，並極樂意解決下次碰到的問題。

無論是產發段發現的問題，或是量產、客訴問題，若公司每年有近百項的工程問題依照8d的方式來解決，對工程人員實力的培養著實可觀，成為公司重要的資產，這也是很多公司將8d制式化的原因。

8d的運用，其實不只在工程上，您工作上，生活上碰到的很多問題，不妨也用8d的邏輯來思考看看

第三篇：

教你如何写辞职报告

尊敬的xx领导：

您好！

我非常感谢xx公司给我的机遇和帮助！

但是由于某些个人原因，使我只能离开我热爱的公司，所以在此提出辞职申请。

在过去x年的时间里，公司教给了我很多东西，并且给予我很多帮助和锻炼的机会，让我在这个岗位上积累了一定的专业技能和工作经验，同时也学学到了很多工作以外的，为人处事等道理，我很感激公司对我的帮助，我相信这也是我一生中最难得的财富，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。

如今我将离开公司并且已受聘于另一家企业，我已考虑成熟，并且我有信心能够在新的工作岗位上充分发挥自己的专长。

我希望**公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上。

同时再次感谢**公司让我曾经成为其中一员。

xx年x月x日

此致

第四篇：

教你怎样写辞职报告

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office.icxo.›办公伙伴›报告总结›辞职报告-网页快照XX年9月19日–首先感谢公司________领导给予我的机会和信任，让我在**集团内担任重要岗位工作，并获得了更加丰富人生经验……

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...辞去原职位和工作，可以撰写辞职书。

但应注意，从《劳动法》相关规定来看，辞职行为实为员工...

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自我进入医院之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我在护士行业获得了很多机遇和挑战。

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XX年试用期辞职报告范文-世界经理人办公伙伴-office.icxo.›办公伙伴›报告总结›辞职报告辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信。

当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。

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办公伙伴|白领一族！

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好【..】

第五篇：

教你如何写辞职报告

尊敬的xx领导：

您好！

我非常感谢xx公司给我的机遇和帮助！

但是由于某些个人原因，使我只能离开我热爱的公司，所以在此提出辞职申请。

在过去x年的时间里，公司教给了我很多东西，并且给予我很多帮助和锻炼的机会，让我在这个岗位上积累了一定的专业技能和工作经验，同时也学学到了很多工作以外的，为人处事等道理，我很感激公司对我的帮助，我相信这也是我一生中最难得的财富，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。

如今我将离开公司并且已受聘于另一家企业，我已考虑成熟，并且我有信心能够在新的工作岗位上充分发挥自己的专长。

我希望**公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上。

同时再次感谢**公司让我曾经成为其中一员。

xx年x月x日

此致

..【好】

教务主任述职报告

一、不断充实自己，完善自我

作为一名教育工作者，只有不断地汲取新的教育理念，才能跟上时代的步伐，才能在工作中游刃有余。

正因为意识到这一点，我除了积极参加上级部门组织的各类培训、学习外，还充分利用业余时间阅读与教育教学相关的书籍和报刊，不断给自己充电，提高自己的专业素养。

我想，生存的过程就是一个不断自我超越的过程。

二、落实教学计划，狠抓教学常规管理

常规教学管理常抓不懈。

落实好教学工作并非一朝一夕的事，它需要我们持之以恒。

所以我总是以饱满的热情对待本职工作，兢兢业业，忠于职守，凡是要求老师们做到的，自己首先做到。

1、我们每个月都组织教研组长进行教学常规检查，主要包括随堂听课、导学案、学生作业、学生学习习惯、兴趣小组、教师听课学习笔记、小组建设等方面的检查，这是教学工作的重要环节和有效管理手段，是落实教学计划的根本保证。

因此，我始终按照学校制定的《教学常规管理制度》要求教师。

教学中要做到“三心”：

备课精心，上课专心，辅导耐心；课课有反思；每月进行阶段反思。

认真落实学校制定的教学教研常规，不断规范教师教学行为。

从学期初开始，认真执行教学教研工作计划和工作记录，严格按照学校规章制度去要求师生，检查评比相结合，表彰先进，督促后进。

每月对教师的常规工作进行量化、公示，并将最终的检查结果纳入到教师的年终绩效考核之中。

2、开展多种形式的校本教研活动。

本学期结合学区中心校的工作计划安排主要开展了学科评优课活动，主要包括语文、数学、英语学科组，每位教师都要上一次公开课，主要流程是，课前教师进行说课，然后上课，课后由学科组长组织集中讨论，听课教师在讨论会上能说出自己不同的见解，而上课教师也能感受到自己的闪光点和不足之处。

使教师们迅速成长。

在数学评优课活动中孙小会老师获得学区二等奖，语文评优课中贾文福、陶海滨老师获得学区二等奖，英语评优课活动王丽华老师获得学区一等奖，贾慧敏老师获得学区二等奖，同时还获得了英语评优课先进校。

3、成功组织毕业班教师进行期中考试分析会，并制定了自己的奋斗目标。

通过分析查找教学中存在的不足，使教师在分析中反思，在反思中成长，在成长中提高。

并且在今年的小考中，完成了自己的奋斗目标，取得了整体第二的好成绩。

三、加强师资培训，提升素质

新课程对教师提出了更高的要求，学校要发展、要生存必须有一批高素质的教师队伍，同样未来的教师要生存要发展必须具有过硬的本领，作为教导主任，在提升教师专业素质方面我是这样做的。

1、建立教师业务学习制度。

强化自身的理论学习，学校每周三的下午第七节课为业务学习时间，组织教师进行集中学习，并对学习的内容进行摘录，学习中交流自己的学习体会，并进行反思讨论，共促成长。

在过去的一个学期中我校教师的教学论文、教学设计共获得县级奖励21人次，市级奖励2人次，省级奖励3人次，国家级奖励11人次。

2、建立健全教师的外出学习制度。

教师外出学习，要保证人员、时间、资金的到位；外出学习的老师，要以汇报课或主题讲座的形式，汇报学习情况，并进行反思讨论，提高和推广学习效果。

今年我校先后派全体班主任参加了杨镇举办的全国班主任风采大赛活动，选派王丽华老师去辽宁省盘锦市进行考察，并多次参加了学区在六道河中学组织的专家讲座活动。

3、大力培养青年骨干教师，给他们提供展示自己的平台。

如郭玉凤、代亚南、陶海滨、贾文福老师参加“市县”骨干教师培训；参加学区、县级以上的公开课赛课及演讲比赛，促进综合素质的提高。

贾慧敏老师参加学区级信息技术说课大赛取得了学区一等奖，并代表我县参加了承德市教育局举办的信息技术说课大赛。

4、校内实行一帮一结对子、拜师学艺活动，促进教师的快速成长。

5、建立教师业务档案袋。

为了对全体教师实行多元管理，关注教师发展，关注教师的教学过程，学校应为每位教师建立业务档案袋，由学校组织实施。

档案袋中须包括以下内容

（1）个人、学科、班主任等工作计划和总结、教学工作手册及班主任工作手册；

（2）作业批改、辅优辅差记录、学生学科成绩册、质量分析及专题教育等；

（3）教学经验或论文；

（4）专业学习材料，包括听课本、学习笔记、培训笔记等；

学校教师业务档案袋不但为学校提供了教师评价的依据，而且也便于教师对自我工作的反思和改进。

四、加强服务意识，发展学校

作为教导主任，能正确定位，努力做好校长的助手。

做好以下几方面的工作：

1、在校长的指导下，和各科学科组长研讨，制订好学校的教育教学工作计划，并组织实施，使学校教育教学工作更有针对性、实效性，并注意总结教育教学方面的经验

2、制订教导工作方面的有关规章制度和检查考核制度，负责好教学工作的周抽测、期中、期末考试工作。

。

3、关心全体学生的全面发展，安排好兴趣小组活动，组织好学生的竞赛活动。

在过去的一个学期中先后组织本校学生参加了学区举行的讲故事比赛活动，王蕊同学活动学区一等奖，并代表学区参加了县级比赛；组织本校五名同学参加了英语风采大赛活动，并取得两个一等奖、两个二等奖、一个三等奖的优异成绩；组织学生参加全国中小学生“书生杯”作文大赛，我校有101名学生获奖，学校并获得了优秀组织奖。

4、加强学籍管理。

提高了学生入学率，巩固率，毕业率。

在全体教师的协助下，对我校学生的学籍档案进行进一步完善，顺利完成了河北省学籍系统录入工作和全国学籍系统信息采集录入工作，并对08年至今的普高学籍档案进行了核实组建工作。

5、进行河北远程教育网和中国数字化学校的应用培训，强化教师对现代教育技术在教学中的应用，确保教育设施、设备在教学中发挥更大的作用。

五、反思存在不足，今后设想

任何事情都是在不断的反思-改进-再反思-再改进的过程中不断的发展完善的。

教导处工作还需改进的地方：

1、组织教师进行业务学习，工作深入创新力度还需加强。

2、继续深入课堂、深入班级，不断提高教学管理水平和教育教学质量。

3、继续加强教师培训力度，制定部分硬性措施，提高教师参与学习的广度和深度，打造学习型教师团队，尤其强化教师基本功训练和指导。

根据学校和个别老师的具体情况（如年龄、个别弱项等），主要采取自我训练与其他指导相结合的方式（行政指导、骨干指导等），重点信息技术上进行了培训和指导，通过训练，能使广大青年教师能够熟练操作电脑，制作相关课件，并熟悉各种相关软件的使用。

4、教学检查做到有计划、有组织、有步骤地实施，明确检查的目的、内容、标准、程序、时间和具体参检人员。

对检查结果进行了科学分析并及时反馈。

形成奖惩制度，对教师的评价检查，做到公平、公正。

5、随时随地了解毕业班工作动态，指导毕业班教师教法，召开毕业班家长会，做好毕业班学生思想工作和考试工作。

一年来，由于我还担任着六年级班主任和数学教学工作，经常感到时间不够用，感受最深的那就是累并快乐着，苦却收获着，繁忙之中成长着。

在今后的工作中，我将更加珍惜领导给我创设的成长平台，将不断总结，不断反思，勇于实践，敢于创新，不断完善自己。

相信，有辛勤的付出，就会有丰硕的成果！

我将用知识、智慧、情感和一生中最旺盛的精力和体力为陡子峪明德小学的明天添砖加瓦！