面试礼节.docx
《面试礼节.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《面试礼节.docx（11页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。
面试礼节
面试礼节
其实礼仪分数在整个面试分值中并不高，最高分值大约在7至8分左右，所以很多考生在面试准备中往往忽视了这一点。
虽然礼仪分数并不高，但是整个面试过程中面试礼仪往往影响了面试的各个方面。
所以这部分也是考生应该特别注意的。
礼仪是否得体是衡量一个人素质修养的直接体现。
礼仪得体，给考官留下好的面试第一印象，从而有利于顺利面试和分值的提高，毕竟面试是通过面对面的交流，考官根据对考生的印象进行打分，这是里面的因素相比之下都比较主观。
服装
男生的服装应着西装。
西装的应偏深色，不可穿白色西装，不可着便装，夹克，燕尾服和嘻哈的牛仔等服装。
西装内穿浅色衬衫。
着亮色领带。
（建议：
深色系转+白色衬衫+红色领带）。
鞋子一律穿皮鞋，由于皮鞋样式较多，建议考生选择不系鞋带型的皮鞋，忌鞋的版式过于另类的。
皮鞋的颜色应和裤子接近，袜子的颜色应与裤子和鞋子统一，忌往白色袜子，否则颜色过于明显，在坐下的时候可能能看到。
女生的服装应为正装。
女声的服装要求没有男生那么严格，正装颜色也应为深色。
（深色、灰色皆可）。
避免着红色、绿色等过于耀眼的服装。
衬衫和正装能搭配上即可。
但忌讳过于花俏，以朴素大方为原则。
女声可穿西裤也可着裙子，裙子不可太短。
鞋子应穿皮鞋，最好为黑色。
袜子和鞋子颜色保持统一。
（若穿裙子，在袜子和鞋子的搭配上要难一些。
穿裙子的考生把握下整体感觉。
）
妆容
面试前不论是男生还是女生，都应该将自己的样子进行打理，尽量做到以最美好的形象面对考官。
男生：
头发长度不许超过耳朵，不可留长发。
若皮肤不好，可以做做美容将皮肤打理得好一些。
必须将胡子刮干净。
将手指甲全部剪短，不允许指甲里存在污垢。
相对来说男生并不是很注意这些，所以在面试前能进行这方面的功课。
但是不用特别刻意，也不需要把自己弄的过于精致。
男生还是简单就好。
很多考生在考前还去理发店理发，刚剪出来头发样子并不一定很好，考生应该在面试的前三天到一礼拜理发，这样的时间差到面试的时候头发比较自然。
很多考生也让理发师做发型，这点在这里老师并不十分赞成，很多理发师做发型的出发点是为了更加时尚，跟公务员的形象有一定的差距。
男生一律不带项链，手链，耳环等饰品。
可带手表。
女生：
女生的妆容要点比较多，遵循一个原则：
大方，简单。
不可过于复杂。
女生可以在考前化简单的妆，忌浓妆。
如果化妆技巧不算太过关的女性考生，老师还是建议大家不化妆为好，因为画眼影无论是黑色，红色还是别的颜色，在面试环节的形象都不好。
只需要将脸洗干净，抹点润肤霜和润唇膏即可。
很多女生有带项链和耳环、手链等视频。
手链还是不带为好，项链和耳环可带，但是形状忌过大，过与奇特。
尤其是耳环，不可带过长，过大，如铁圈等形状的耳环。
女生的头发忌讳烫，以直发为佳。
可绑在脑后，也可自然散落。
（由于女生的妆容比较服装，看整体搭配效果，只要得体即可。
）
走场礼仪：
考生在引导员的带领下进入考场，和考官打招呼到答题到离开考场。
这个过程中涉及到整个走场礼仪，而很多考生并不了解在这过程中有哪一些需要注意的。
进场：
如果是独自进入考场，应该敲门，大约为两到三声，不可敲得过多过频。
等里面传来请进的声音在进入考场。
进场的脚步应该从容稳定，速度不可以过快。
等站在考生席附近站定。
然后问候考官。
考官让考生坐在，考生即可坐下。
（这个过程根据不同地方有不同的方式。
考生在这过程中把握从容、礼貌的原则。
）
站姿：
考生站立的时候应该挺直身体，以胸膛为中心打开双肩，目光与考官进行交流，显示自信、友好。
坐姿：
考生的坐姿应该微微前倾，专注的倾听。
在答题过程中，应适当的与考官进行眼神的交流，不可自顾自埋头看题，答题。
身子要坐直，相对固定的一个姿势，肩膀不许一直晃，忌晃脑、抖腿、分腿等动作（尤其是女生，双腿必须合拢）。
手自然放在桌子上，双手切勿在答题的过程中手舞足蹈，亦不可答题的时候手指着考官。
立场：
当答题结束的时候，考官会让考生离场。
考生应该轻盈的起身，像考官道谢然后从容的离开考场。
表情：
表情是在面试礼仪中相当重要的部分，也是考生最容易疏忽的部分。
很多考生在平时的说话过程中会有很多的习惯动作，如瞪眼，挤眼，吐舌头等。
也有很多是无用的口头禅等。
这些都会影响到自己的形象。
所以考生当尽量避免这些问题在面试的过程中出现。
根据身高，脸型等不同特征。
面部会呈现冷和热两种特点。
热面孔给人的印象比较嘻哈，玩世不恭的特点。
冷面孔给人的印象是冷峻、严肃的特点。
在脸部呈现这样的特点的时候应当从发型，服装等方面进行整理，尽量让自己的形象显得具有亲和力。
礼仪训练：
礼仪是一个长时间的积累，在面试过程中，考生相对都比较紧张，很多平时该注意的事情均可能忘记，呈现出最原始的状态。
所以一个简单的问候，鞠躬，在面试的时候都可能做不好。
而过于刻板在面试的过程中就会显得不真实。
所以考生们应该在平时就加强这方面的训练，做一个有素质有修养的人。
领导班子述职报告[企业]
今年以来，工区在矿党政的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习宣传贯彻十六届三中、四中全会精神为主线，以安全生产和质量标准化建设为中心，大力加强领导班子和干部队伍建设，加强党建、党风廉政和精神文明建设，发扬煤矿工人特别能战斗的精神，克服了接续工程频繁，运输任务重，人员相对紧缺等困难，全区的安全生产和质量标准化工作取得了一定的成绩。
现将今年来工区的各项工作报告如下：
一、加强班子自身建设，集体凝聚力和战斗力显著增强
按照“三个代表”重要思想要求，工区党总支坚持把“团结、务实、创新、廉洁”作为领导班子建设的总要求，不断加强领导干部理论学习、强化民主集中制建设、抓好党风廉政教育、切实改进思想作风和工作作风，领导班子和干部队伍建设取得了一定的成效。
1．加强理论学习，统一思想认识，提高班子成员的政治敏锐性和鉴别力。
我们紧紧抓住思想理论建设，着力提高班子成员领导水平和决策能力。
在理论学习中，我们首先做到坚持突出学习重点，统一思想认识，在深入学习邓小平理论的基础上，认真学习《“三个代表”学习纲要》，学习十六届三中、四中全会精神。
通过深入系统地学习，领导干部的政治敏锐性和鉴别力得到进一步提高；其次是坚持党总支中心组学习制度，在学习中落实好“第一责任人”的责任，党政一把手亲自研究布置中心组的理论学习，制定了全年的学习计划和学习内容，采取读书、研讨等形式，做到每周集中学习一次，并把学习情况列入民主生活会内容。
第三是坚持理论联系实际的良好学风，在学习中紧密结合我区的实际问题，撰写学习体会和调研文章等10余篇，增强了班子成员的理论水平和工作能力。
2．强化民主集中制建设，增强领导班子的凝聚力和战斗力。
民主集中制是领导班子建设的根本制度。
我们保持和发扬建设全区团结拼搏、能打硬仗的良好作风，着力在提高班子的凝聚力、战斗力上下功夫。
在日常工作和党内生活中，班子成员自觉遵守党的组织原则，从“班长”到成员，都能够把自己置于党组织管理之内和工区党政领导之下，自觉做到大事讲原则，小事讲风格，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。
不凭个人义气，不耍个人意志，不搞一言堂，自觉维护领导班子在干部职工中的良好形象。
班子成员思想上互相学习，政治上互相帮助，组织上互相监督，作风上互相促进，工作上互相支持，利益上互相谦让，感情上互相尊重。
安全生产、工班长使用、发展党员等重大事项，都坚持做到集体研究，保证了工区各项决策的民主性和科学性。
3．坚持以预防为主，加大党风廉政建设力度。
党风廉政建设的重要责任之一，就是要从保护和爱护干部的愿望出发，坚持教育管理从严的方针。
在区队党风廉政建设上，我们着力抓好学习教育，坚持教育在前、防犯在先。
在学习内容上，我们一是开展了以邓小平党风廉政和反腐败重要论述为重点的宣传教育，着力提高党员干部的政治素质和理论水平，增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性。
二是开展了以江泽民“三个代表”重要思想为主线的党性党风教育，着重解决党员干部宗旨意识和理想信念方面存在的问题，树立起正确的世界观、人生观和价值观。
三是开展了党纪、政纪宣传教育，专门学习了党的纪律处分条例、违纪嫌疑制度等规章，着重解决党员干部学法知法，提高执法守法的自觉性。
四是开展了典型案例为重点的警示教育，通过深入剖析案例，使党员领导干部始终保持清醒头脑，自觉加强党性锻炼，增强防微杜渐、拒腐防变的能力。
五是切实开展廉政监督组活动，提高党风廉政建设的主动性和自觉性。
在学习方式上，我们坚持每月至少两次学习活动，采取学习规章制度和撰写学习心得相结合。
在做好学习教育的同时，我们坚持自律与他律相结合，建立健全制度，完善内部管理。
先后修订完善了《廉政勤政制度》、《违纪嫌疑制度》、《信访稳定规定》等。
我们在吸取了个别单位干部违纪违法的教训后，又制定完善了《区队廉政建设和材料费、办公费管理暂行规定》，进一步明确了经费使用程序、票据管理、禁止私设小金库。
在干部管理上，我们坚持领导干部谈话、领导班子成员重大事项报告、年度领导监督评议和干部考核制度。
在安全生产上，我们坚持关口前移，重心下移，加强安全管理，从规范职工的操作行为、工程质量、经费使用、竣工验收等实施全程跟踪监督。
在今年的质量标准化建设中，我们提出以创建精品头、精品面、精品线工程为契机，大搞安全生产质量标准化，有效的保证了工程建设的优质。
4．强化公仆意识，进一步改进领导干部的思想作风和工作作风。
作风建设的情况是党风政风的体现。
今年以来，工区党政工以“安全无小事，第一次就把工作做对、做好”为工作出发点和归宿点，认真贯彻矿党风廉政建设会议精神，以干部要有新形象、工作要有新要求为总要求，突出抓好全区职工的思想道德建设和形势任务教育，突出抓好政务公开、依法行政等工作。
我们坚持把握好实地调研、方案论证、组织
实施三个环节，对工区干部职工提出的20件建议意见，做到件件有着落，事事有回音。
二、加强工区党建和基层组织建设，战斗堡垒和先锋模范作用突出
“党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础”。
做细、做实、做深基础性、经常性的党建工作，对团结和动员积极因素，抓好以区队安全生产建设为重点的中心工作具有特别重要的意义。
1．民主评议党员坚持标准。
全区66名党员（其中预备党员4名），100参评，没有不合格党员。
今年工区民主评议党员工作，注意结合工区生产建设实际和今年的目标任务，突出抓好十六届三中、四中全会精神和新党章“双学”活动，围绕“如何发挥党员先锋作用”这个主题开展学习、讨论，全体党员在如何发挥党员先进性上达成共识：
一要有先进的理论武装；二要有无畏的牺牲品质；三要有优良的岗位技术。
2．干部考核任用坚持制度。
严格按照《工班长选拔任用制度》，按照群众推荐、组织公示、群众测评、综合考核等程序，完成了工班长的任用和选拔。
3．党员管理严格规范。
我们坚决落实“公示制”要求，进一步加强党员教育管理工作。
在今年工区4名党员发展和4名党员转正工作中，我们坚持标准，严格程序，做到在申领党表前11项资料齐全，发展和转正前坚持“上墙”公示，既教育了本人，又扩大了党总支工作的影响力。
4．统筹兼顾，总体推进，各项工作得到全面加强。
工区职工之家、群监网、青安岗、民兵哨先后被集团公司评为先进集体，综合治理、信访稳定、计划生育等工作也取得较好成绩，确保了全区形势的稳定发展。
三、充分履行职能作用，为完成全年工作目标竭尽全力
今年，是我们运搬工区各项工作取得稳步推进的一年，在这一年里，我们在矿党政的正确领导下，紧紧围绕矿井“103657”的奋斗目标，克服生产接续频繁，运输任务繁重，人员相对紧缺等不利因素，团结带领全区干部职工解放思想，更新观念，提升境界，勇于创新，本着完善管理制度，创新工作机制，严格责任落实，规范整治提高的工作思路，树立安全无小事和第一次就把事情做对、做好的全新理念,以“双基”建设为总抓手，强化现场监督，充分发挥工班长和各级管理人员的主观能动性，调动各方面的积极因素，确保了各项工作任务较好完成。
1．创新党建工作载体，为区队建设提供坚强的源动力。
一是围绕安全生产的中心工作，开展争创活动。
今年接续频繁、运输任务重、安全管理变数大的实际，要求我们必须齐心协力，超常工作，党组织和党团员必须切实发挥战斗堡垒和先锋模范作用。
工区党政因时制宜，因势利导，在全区开展了“立足岗位比贡献，安全生产当先锋”竞赛活动，激励广大党团员立足本职，开拓创新，争当先锋。
我们还针对工作各阶段特点，开展竞赛活动。
在质量标准化建设中开展“比速度、比服务、比质量”的“三比”活动；
二是创建学创型区队，提高综合素质。
适应矿井发展要求和工区的安全生产需要，我区制定了创建学创型区队措施，以提高干部职工素质。
明确创建目标，杜绝重伤以上人身事故和二级以上非人身事故，轻伤事故率降低至最低限度，力争消灭轻伤事故，“三违”现象达到稳定受控状态，实现安全生产。
及时足额满足采掘一线的车皮材料供应，增强一线的满意度，实现优质服务。
矿井运输质量标准化月月达到动态行业标准；安全程度评价巩固提高；各项贯标杜绝重大不合格项；轨道优良品率达到95以上；设施、设备完好率达到“90.5.1”的要求。
杜绝各种刑事、治安案件，消灭不文明行为，力争全员违法违纪率为零。
党务、党风廉政、民主管理、群众组织建设、精神文明建设、计划生育、综合治理等各项工作要有新突破，力争取得新飞跃，进入公司先进行列。
2．强化组织领导，推进目标任务的完成。
今年以来，工区各项工作头绪多、压力大的情况下，强化目标意识，强化责任意识，强化组织领导，克服各种困难，精心谋划，统筹安排，抓紧当前，不等不靠，立足各项工作早安排，措施早落实，项目早启动，安全生产工作取得了一定的成绩。
1—11月份，全矿计划供应车皮150153个，实际供应157095个，完成计划的104.62，井口提矸114769车、供料58448车、地面翻矸858155车，其中排放选煤矸石和洗煤矸石743386车，排放掘进矸石114769车。
平均比去年同期提高了21.6，前十一个月计划铺轨18400米，实际铺设35431米,完成计划的192,另外，安全快速、优质高效地完成了11个工作面安撤的运输任务。
四、问题与体会
今年我区运输任务非常繁重，虽然各项工作取得了一定的成绩，但在实际工作中仍然存在一些较为突出的矛盾和问题，一是安全管理相对还比较薄弱，“三违”现象、不规范操作行为、零打碎敲的事故还时有发生。
特别是今年发生了1起重伤和4起轻伤事故，说明我区在安全管理上仍存在漏洞和空档，还远未达到稳定受控的程度；二是工班组长认识不到位，思想境界低，观念转变慢，现场安全管理责任落实不到位，工班长职责作用发挥不充分，存在畏难情绪，在今后的工作中，还需要进一步坚强教育和管理；三是个别干部作风和思想观念更新较慢，管理缺乏创新，职工素质有待于进一步提高，离第一次就把事情做对、做好的要求还有一定差距等。
以上这些不足和问题我们将高度重视，在今后的工作中积极采取有效措施，努力克服，认真加以解决。
在今年三个文明建设中我们的工作体会：
一是咬定目标不放松，坚持标准不动摇。
在全区上下搞好宣传发动，强化质量意识，强化标准意识，强化责任意识，做到无论任务多重，困难多大，安全生产目标决不动摇。
二是狠抓措施落实，营造浓厚氛围。
围绕推进质量标准化建设，，深入开展“立足岗位比贡献，安全生产当先锋”活动。
采用多种形式，形成强烈氛围，推进区队建设工作。
三是严格质量标准，深化严细管理。
以建设精品面、精品线、精品头为突破口，坚持实施“精、亮、净、美”工程。
一是进一步强化质量教育，增强职工的工程质量、运输服务质量、工作质量意识，使搞好质量标准建设成为干部职工的自觉行为；二是深化质量标准化建设，进一步细化标准，严格奖惩，在班组之间着力开展质量标准化活动，确保质量标准化建设升级上档；三是强化文明生产，严格材料码放确保个车场及两巷整齐畅通；四是持续实施“三零”工程，严防杂物混入煤流系统，促进矿井煤炭质量的进一步提高。
四是创新学习载体，提升队伍素质。
充分利用各种形式，紧紧围绕矿党委要求的学习教育内容，严抓落实，努力提高职工的政治素质、大局意识、道德品质和创新精神和进取精神。
同时，以深化创建学习型组织为主线，制定灵活的激励政策，采取有效措施，激发干部职工学习的兴趣，提高职工学习、进取、创新的积极性和主动性，努力培养一支高素质的职工队伍。
五是发挥党建优势，强化实施效果。
以弘扬开拓创新、艰苦奋斗、求真务实、廉洁勤政和联系群众之风为重点，狠抓党员干部作风建设，为职工树立良好榜样。
系统思考，超前工作，团结协作，不断提高区队干部的管理水平和工作能力，努力把区队班子建设成求真务实、奋发有为的坚强战斗集体。
进一步加大党员的教育与管理力度，深入开展“党员责任区”竞赛活动，发挥党总支（部）战斗堡垒和党员的先锋模范作用，促进党建工作规范运作。
同时及时制定“十佳”评选规划措施和标准，严格考核，积极选树“十佳”典型，使职工学有榜样，赶有目标，促使我队整体工作再上新的台阶。
2018年，本人在市委的下，积极践行“三个代表”重要思想，保持廉洁自律，遵循政协章程，团结政协机关全体同志，切实履行岗位职责，为促进我市经济社会发展做了一些工作。
一、加强理论学习，提高自身素养
在政协工作，没有那么多的矛盾需要处理，那么多的会要开，那么多的送往迎来。
最大的优势就是时间相对宽裕，可以从容进行学习和调研。
一年来，我遵守常委中心组制订的学习制度，按时参加市“周末课堂”，坚持自学，按照中心组完成阅读书目，学习党的十七届三中全会精神，并认真做好学习笔记。
同时定期组织政协党组成员、机关干部、政协常委开展学习活动。
年初政协分三期对全体政协委员进行培训，我和其他几位副主席一起带头用课件上课辅导，收到了较好的效果。
为了加强对党的宗教政策的宣传，我花了半年时间对宗教问题和中央关于宗教工作的文件进行系统学习研究，制作了“宗教信仰和宗教政策”课件，先后在由统战干部和宗教界人士参加的统战工作会议上、“秦邮文化讲坛”和汉留镇、开发区作了四次，反响较好。
在学习中我坚持理论联系实际，加强调查研究，撰写调研和文章。
今年，我撰写的《关于我市服装产业的调研报告》、《努力发挥政协优势，服务经济又好又快发展》、《加快金融改革创新，促进农村经济发展》三篇文章，先后在《扬州政协》、《高邮情况》上刊发。
平时我注重学以致用，努力用科学理论指导实践，创新工作思路，创新工作方式，推动政协工作的开展。
二、认真履行职责，服务发展大局
政协是爱国统一战线组织，政治协商的重要机构，我国政治生活中发扬社会民主的重要形式。
充分发挥政协作用，对提高党的执政能力，构建社会主义和谐社会，推进我市全面小康建设，具有重要意义。
作为政协主席，深感责任重大。
这一年来，我以创新的理念，在以下几个方面推动工作：
一是开展专题协商。
坚持紧扣重点、围绕中心、贴近百姓、抓住特色选题，使所选的都是党委政府重视的，人民群众关注的，对促进发展有效的议题。
在选题的基础上深入调查研究。
政协全年开展调研活动10次，配合国家、省调研5次，形成有质量的调研报告在《高邮情况》刊发的有10篇。
每次协商活动都精心准备，不断提高协商效果。
二是加强民主监督。
认真组织委员视察。
围绕市委中心工作，围绕事关民生的重点问题，深入基层，全面考察，当面交流，现场评议，把民主监督寓于视察工作的全过程。
着力督办政协提案。
十一届一次全会共收到委员提案273件，立案252件。
经各承办单位的共同努力，已全部办理和答复，满意和基本满意率100％。
我们从中选定5件提案作为重点提案，由主席分工督办，取得了良好的效果。
三是积极参政议政。
充分发挥政协人才荟萃、智力密集的优势，积极引导委员围绕中心工作，议政建言。
除了政协主席和专委会外，这一年，我们收到基层政协委员的调研报告有16篇。
政协编发《社情民意》简报16期，刊发信息65条。
特别是“委员活动周”期间，组织广大政协委员“深入基层、走门串户、联系群众”，收集了一批事关我市经济社会发展的意见和建议，市委、市政府对政协提供的信息都签署办理意见，交相关部门办理。
对于市委交给政协的其他任务，如拆迁、招商引资等，我也积极组织实施，力求较好地完成任务。
我几次去上海，为东湖度假村项目与上海龙通公司洽谈，签订了意向协议，规划设计工作已在进行之中。
四是加强自身建设。
今年是政协换届后的第一年，如何提高政协工作水平，是我一直在思考和实践的问题。
一年来我注重从履行职能和制度化、规范化、程序化着手，把政协自身建设放在重要位置，不断增强政协工作的活力，树立政协良好的形象。
年初对全体委员组织了一次培训，修订了加强社情民意工作意见，制定了《政协高邮市委员会关于委员履职考核工作的暂行办法》等规章制度。
19个委员小组，每年以不同的形式组织四次以上活动，活动搞得有声有色，委员的主体作用得到了进一步的发挥。
三、坚持廉洁自律，树立良好形象
一方面，我坚持党风廉政建设责任制，抓好政协领导班子和政协机关的作风建设，组织机关党员干部学习《党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》，教育大家以平常心对待职务的升迁和生活待遇，以责任心事业心对待本职工作。
另一方面，我自己牢记“两个务必”，严格执行廉洁从政的各项规定。
自觉接受党内外的监督，凡是要求别人做到的，自己首先做到；凡是禁止别人去做的，自己坚决不做。
始终保持艰苦奋斗的作风，不搞铺张浪费，带头节约办公经费用和出差费用。
没有利用职权干预和插手工程招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营、物资采购等市场经营活动。
从严要求亲属，不准利用我的名义为他们自己办私事、谋私利。
加强对身边工作人员的教育和管理，提醒他们摆正位置，廉洁自律，做到“四个不准”，树立良好的机关干部形象。
一年来，我的工作虽然努力，但还有许多不足之处，关注全局、了解全局做得还不太好；工作还缺少创新。
在新的一年里，我将进一步增强政治意识、责任意识、律己意识，开拓创新，扎实工作，为实现我市新一轮追赶跨越发展、建设更高水平的小康社会贡献力量。
上一篇文章：
2018年副市长述职述廉报告下一篇文章：
政协主席2018年述职述廉报告
升级会员 