县委党校党支部年终工作总结.docx

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县委党校党支部年终工作总结

县委党校党支部年终工作总结

　　县委党校党支部年终工作总结

　　20XX年，党校在县委、县人民政府的正确领导和和县机关工委的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以《中国共产党党校工作条例》为指针，党校支委班子紧密团结围绕县委全委会议提出的工作目标，着力抓好干部教育培训，加强科研合作交流，精心打造党校团队，扎实开展创先争优和“热爱伟大祖国、建设美好家园”活动，积极发挥党校干部教育培训的主阵地、主渠道作用，现将本年度工作情况总结如下：

　　一、扎实做好党校干部教育培训

　　党校支委班子根据县委组织部干部教育培训计划要求，召开支委会，安排部署培训工作，精心组织教学培训，圆满完成了全年的培训任务。

今年举办各类主体班次和部门班次共计34个，培训、轮训党员干部2327人次；。

乡镇党校累计举办各类培训班648期，培训59694人次，。

　　1、积极配合县委中心工作开展理论教育。

我校根据县委组织部20XX年干部教育培训计划，会同组织部干训科、县委统战部、县人事劳动和社会保障局等相关部门，精心组织开展各主体班次和有关部门班次的教学培训。

在形式上坚持常办班、办小班，严格按照县委组织部下发的《关于进一步严格干部培训审批制度的通知》和《叶城县干部学习培训学分管理办法》的通知，对全县干部进行培训、轮训。

在培训内容上就党的十七届四中、五中全会精神；“六个为什么”理论；加强民族团结；中央新疆工座作谈会精神、自治区党委七届九次全委会议精神和科学发展观等为专题内容开展培训工作。

特别在各类理论主体班次的教学形式上，改变以往传统课堂教育模式，除安排党校教师理论专题外，还根据组织部年初制定的《在党校开设“领导干部讲坛”实施方案》在不同主体班次培训中安排宣传部、检察院、政法委、司法局、统战部、基层办、计生委、农广校等领导授课，拓宽了干部教育培训渠道，丰富了学习内容，提升了学习兴趣，提高了培训质量。

如在科级领导干部理论培训班上专门邀请县安全生产监督管理局的领导，增加了如何应对突发公共事件的案例教学。

三期科级领导干部和一期中青后备干部理论培训班上还邀请县检察院党组书记就“党风廉政教育和预防职务犯罪”等身边案例开展现场研讨。

8月份围绕“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育活动，配合宣传部举办了主题教育活动培训班，全县开展活动的62个县直部门负责人近270余人参加了此次培训，在为期一周的时间里，学员们聆听了县委和相关部门负责人主讲的开展主题教育活动的重要性和认识，通过县主要领导讲解、部门领导谈认识、学员之间相互交流讨论，使参学人员充分认识到了开展主题教育活动的重大意义，切实增强了责任感和紧迫感，取得了良好的效果。

在XX期“双语”培训班中，我们根据《叶城县干部“双语”考核办法》，联合组织部干部培训科制定了《叶城县党校“双语”班学员学习及目标管理考核办法》，采取日常考核和定期考核相结合的办法，细化、量化学员学习内容和考核办法。

在学习内容上规定学员每天必须掌握5个词句、2个句字，学员测试均由组织部统一组织，每周一次。

考试成绩直接与任课教师工作挂钩，促进了“双语”学习的效果。

另外，为加强对所有培训班次学员档案管理，我们根据今年组织部下发的《叶城县干部学习培训学分制管理办法》要求，认真填写《叶城县干部学习培训学分制管理证书》，记载干部参加教育培训情况和考核结果，为组织部门调训、轮训干部和推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化提供了依据。

　　2、加强对乡镇党校业务工作指导，实现县乡党校功能互动。

为加强对乡镇党校的培训工作的指导及管理，全面落实乡镇党校培训工作任务，更好的发挥乡镇党校的作用，年初与各乡镇党校签订了《20XX年工作目标责任书》，按照每一个季度定期检查的要求，对乡镇党校培训工作做到了定期指导、检查。

一是坚持每一个季度定期对全县20个乡镇党校的培训工作情况进行检查指导，确保了乡镇党校培训工作的有序开展。

截止目前，乡镇党校累计举办各类培训班648期，培训59694人次。

二是按照乡镇党校教师一年培训时间不少于一个月的要求，对乡镇37名兼职教师开展了为期1个月的理论培训。

三是为切实满足基层党校今年对新理论知识的教学需求和进一步发挥“流动党校”的作用。

我校本着乡镇党校“需要什么、学什么”“缺什么、补什么”的原则，根据《中共叶城县委党校20XX年关于“送课下乡、服务基层”实施方案》的安排。

将中央新疆工座作谈会精神、十七届五中全会、自治区党委七届九次全委会议精神等内容及时组建“宣讲团”到乡镇宣讲，截至目前，县乡党校共宣讲30场次，受众达7696人次，在广大干部群众中得到了较高的评价，取得了很好的效果，

　　3、创新科研渠道，提升科研水平。

加强科学研究是提高党校教学水平的基础一环，一年来，我们下大力气，夯基础、抓科研。

坚持“科研兴校”原则，进一步健全科研激励和约束机制，制定完善《中共叶城县委党校科研成果奖惩办法》，将科研任务与教师年度评先评优相挂勾，认真落实科研任务。

同时采取“请进来、走出去”的形式，组织教研人员定期开展研讨活动，鼓励教师不断关注政治理论动态，围绕干部教育培训中的突出问题和当地经济社会发展中出现的新问题以及人民群众普遍关注的热点、难点问题进行课题研究、撰写论文和调研报告，努力为学校教学和当地经济社会发展提供服务。

今年党校科研成果与去年相比无论是数量还是质量，都有较大的提高。

从数量上看，今年，教研人员共参加各类研讨会3场，撰写论文35篇，同比增长50%。

从质量上看，我校科研文章获奖的档次和等级高于以往。

全年共在地区级以上刊物上发表论文19篇，有2篇论文获省级刊物三等奖，1篇论文在地区论文研讨会获优秀奖。

同时今年还积极争取同上级党校和县直有关部门联手承担有关的科研课题，“借船出海”，不断提升我校的科研水平，使我校的科研工作更好地为地方党委政府和部门决策提供服务。

今年根据自治区、地区、和县委安排部署，党校从领导到教师积极响应参与，认真撰写了三篇调研文章。

其中参与自治区党校牟振江校长主持的国家社会科学基金西部项目《新疆农牧区加强基层党组织建设与建设社会主义新农村研究》调研课题，撰写完成了《以科学发展为指导推动社会事业全面进步—叶城县依提木孔乡党建工作纪实》的调研文章；参与叶城县“十二五”人才规划发展纲要调研任务，撰写完成了《叶城县委党校干部教育培训现状及对策》调研文章；应组织部干训科对叶城县双语教学现状调研安排，撰写了《叶城县双语教学工作调研报告》。

　　4、努力提高教职工队伍素质。

从教职工政治思想入手抓好理论学习。

一是坚持周三业务学习及周五政治理论学习制度，要求教职工尤其是教师认真参加集中学习理论文件、观看党员电教和自学理论文章和书籍等形式，不断提高理论业务水平。

二是采取集中教师进行教学探讨、相互交流经验，促使教师主动自觉的进行业务学习，为讲授新专题，不断更新教师的理论知识夯实基础；三是组织教师积极参加上级党校专题业务培训。

先后投入培训经费万元，外派三名教师参加了由自治区、地区举办的党校师资理论培训班，提高了教师理论水平和政治素养。

四是通过开展多种形式的教研活动，集体听取新调入党校教师的授课，达到共同提高的目的；同时针对我校新增4名政府公益性岗位人员没有工作经历的实际，今年9月份，对办公室、后勤等岗位同志进行了爱岗敬业教育，通过组织学习、会议要求、交心谈心等形式，不断增强他们对自己工作的重要性的认识，进一步树立为教学科研和学员服务的观念，扎实做好本职工作。

　　5、稳步推进干部学历教学，开创干部教育新途径。

针对我县干部学历较低且学历提高不方便的现状和基层干部的要求，我们积极与喀什电大联系，在我校设立了叶城教学点，开设了开放式远程教育本科、大专班。

目前为止，共招收学员40人。

对这些学员，我们根据自治区电大和喀什电大的总体要求，周密制订函授教学计划，认真选配任课教师并按课程要求积极备课，做好日常管理和正常教学工作，严格按计划组织面授教学和考试，确保教学质量。

学校定期召开班主任和任课教师会议，组织学员学习规章制度，加强考核，树立良好的教风、学风和考风。

　　二、抓好党建工作，不断开创党校工作新局面

　　认真贯彻落实全县党建工作会议精神，紧紧围绕县委和机关工委党建工作责任制目标要求，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，为叶城的经济社会发展和完成党校各项工作任务，提供强有力的思想和组织保证。

　　1、加强组织领导，充分发挥校党支部班子集体领导作用。

针对今年党校领导班子调整，我们及时补充和改选了领导班子成员，明确了责任分工，建立了由书记负总责，班子成员分工负责的党建工作责任制。

紧紧围绕建设一支政治立场坚定、作风正派、团结协作、素质优良的校党支部班子为重点，继续坚持《党支部会议制度》、《三会一课制度》、《党员政治理论学习制度》、《党支部民主生活会制度》等制度，对重大事项坚持党支部会议集体讨论决定，各分管领导抓好落实。

班子成员之间能虚心向同事学习，平常注意相互沟通交流，形成团结协作，相互理解、相互支持的班子氛围。

　　2、以活动为载体，加强理论学习，促进党建工作的扎实开展。

我校紧紧围绕十七大精神、科学发展观理论和中央新疆工作座谈会精神等内容为主积极开展学习型党组织创建活动。

把教职工集中学习和自学党的相关理论和文件条例纳入到《党员政治理论学习制度》中，要求并根据学习需要撰写学习心得。

为丰富党员的学习生活，使党校教师从学习中不断提升理论教研水平。

为满足教职工的学习需求，今年除党报党刊的征订外，还征订了《求是》、《党课参考》、《中国社会科学》《中华每日电讯》等价值4357元的学习资料。

并提高了党校互联速度，方便教职工上学习观看电教片。

　　校党支部围绕创建“四个好”基层满意的县市部门的目标要求，从党校软硬件建设指标要求上积极开展党校“三级联创”申报工作。

按照“五五”普法要求，完善整理了五年来党校法治进单位活动档案，并顺利通过自治区普法验收，为下一个五年普法工作奠定了坚实基础。

围绕“热爱伟大祖国建设美好家园”主题教育活动，组织教职工学习，撰写学习心得，制做宣传板报，悬挂横幅，并配合宣传部组织全县宣传骨干，在党校举办了为期5天的主题教育培训，为全县宣教活动的顺利开展打下了坚实的思想基础。

　　3、加强党员党性教育，激发党员创先争优活力。

全县“创先争优”活动部署会议结束后，我校立即召开班子成员会，认真传达学习大会精神，迅速在全校部署组织开展“创先争优”活动。

一是成立“创先争优”活动领导小组，全面领导我校活动开展工作；二是根据县活动实施方案，结合我校工作实际，拟订了《县委党校“创先争优”活动实施方案》，明确了本次活动开展的指导思想、重点内容、目标要求和方法步骤。

三是确定了“一名党员一面旗，一名党员一盏灯”活动主题；四是公开服务承诺，要求每位党员干部结合学习实践活动整改落实后续工作，对照自己的职能工作和本次活动要求，重点在带头学习、提升能力、认真履职、推动发展等方面逐条列出参加活动的具体打算和今后努力方向，连同本人岗位职责分工情况，汇总形成“创先争优”活动公开承诺栏，向群众、学员作出公开承诺，接受党员干部和群众学员的监督；五是分类设置先锋岗，区别不同层级、不同岗位干部的职责特点，分类设置了党员先锋岗，制作了党员先锋牌，把先锋党员身份亮出来，促使他们立足岗位、敢当标兵，在做好为群众、学员的服务上做出表率，发挥党员的先锋模范作用。

通过制定并公开党员服务承诺，召开民主生活会，开展学习教育活动。

使大家将学先进与看行动相结合，全面把握当前加强创先争优的重要性和现实意义。

不断从学先进、找差距、促提高方面提境界、强业务、比先进，从而达到提升思想境界、强化工作质量、提高业务水平的目的，从而提高党性观念，更好的发挥党员先锋模范作用。

　　4、积极参与党员服务社区活动。

根据叶城县单位与社区共建活动要求和叶党基组“关于开展在职党员、离退休干部党员进社区活动的实施意见”安排，及时成立了活动领导小组，制定了计划和实施方案，并与帮扶的佰西热克阔恰社区签定服务承诺书，有效落实党员8小时外服务社区活动。

根据党校党员服务特长发挥理论政策宣讲服务，为二社区辖区驻叶养路总段宣讲党的十七届五中全会精神活动2场，受众达116人次。

　　5、加强领导，健全体制，认真落实党风廉政建设责任制。

充分发挥党校“党风廉政建设教育基地”的作用，进一步完善廉政建设的措施与制度。

认真落实支部年初与教职工签定的《党风廉政建设目标管理责任书》。

组织教职工认真学习中共中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《建立健全惩制和预防腐败体系XX—XX年工作规划》等内容，进一步增强教职工防腐意识，做到边学习、边讨论，边认识、边提高。

通过党校党风廉政教育基地平台，邀请县检察院、纪检委等领导适时并有针对性地对培训学员和教职工开展理想信念教育、党纪条规教育，廉政警示教育。

并观看预防腐败和职务范罪电教片，增强学员及教职工对党风廉政建设和反腐败工作重要性的认识，从而进一步提高了党校教职工在是非面前的辨别能力，在诱惑面前的自控能力，增加了党员干部的先进性意识和模范意识，使党校党风廉政建设责任制得到全面贯彻落实。

　　强化党务、校务、财务公开。

对党校培训班的学费收取严格按县物价局审批文件收费。

党校各科室购物实行哪个部门使用，哪个部门购买，哪个人负责的原则。

对党校开支本着增收、节支、打紧、从严的原则，能省的尽量省，能不支的尽量不支。

不断完善班子内部的民主监督，对涉及重大决策和大额度资金的使用，严格按规定程序运作，经集体讨论决定，并向全体教职员工通报。

严格执行政府采购制度，购买微机等办公设备由财政采购，真正做到从源头上预防和治理腐败。

加大党校党务、财务、政务公开力度，做到党支部收支去向明、工作动态明，确保教职工的知情权、参与权和监督权有效落实

　　三、提高认识，加强防范，创建平安稳定的校园环境。

　　学校始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，通过各种途径采取多种措施，高度重视安全稳定工作。

一是年初与各部门负责人签定了社会综合治理目标责任书，强化安全预防、监督和管理，及时消除不安全因素，杜绝安全隐患。

二是为落实安全稳定责任，做好防火、防灾、防盗、防毒、防突发事件的工作，邀请县安全生产监督局杜局长为主体班讲授安全生产法规知识，并安排党校安全稳定工作负责人进班听讲。

三是加强防范，明确职责，切实加强单位自防、友邻协防和区域联防工作。

前后，根据县政法委的安排，积极抽调四名教职工与叶城公路总段牵头组成友邻协防队，负责幸福南路及道路两边单位的安保工作。

同时今年从零就业家庭中解决了四名公益性岗位，配备了安保服装，添置了警棍，加强了校内值班和保卫工作。

今年以来学校未发生任何安全和偷盗事件，为党校党员干部培训创造了一个安全、稳定的良好环境。

　　四、精神文明工作。

　　20XX年度我校精神文明在县委政府的正确领导下，在县文明办的精心组织和指导下，以文明单位创建活动为载体，本着经营党校、开发党校、发展党校的理念，开拓进取，求真务实，不断丰富创建内涵，深化创建主题，为全面完成各项工作任务提供精神动力和思想保证。

　　1、组织领导有力，文明创建氛围浓厚。

坚强有力的领导班子，是创建文明单位的重要保证。

我校领导班子团结协作，作风民主，坚决贯彻党的路线方针政策和县委、县政府的部署，坚持理论联系实际，不断提高领导能力，健全落实党内生活、议事等方面的制度，保证了班子整体效能的发挥。

按照创建文明单位的有关要求，我校把创建活动摆上学校重要议事日程，成立了以副校长为组长的文明单位创建工作领导小组，目标明确，计划周全，措施具体，责任落实。

领导小组还定期召开会议，总结推广前几年的创建工作经验，并对照阶段性创建目标开展自查自纠，不断完善。

同时，学校领导在全校教职工大会上，多次强调开展文明创建活动的重要意义，并通过扎实开展“讲党性、重品行、做表率”、“热爱伟大祖国、建设美好家园”和民族团结教育等活动，进一步加强学校的思想、业务、作风、制度建设。

通过反复动员，全校上下统一思想，明确目标，进一步增强创建责任感和自觉性，以主人翁的姿态积极参与创建活动，全校的创建氛围非常浓厚。

　　2、关心公益事业，有效落实定点帮扶工作。

组织教职工积极参加为帮扶对象捐款捐物等社会公益性活动，并坚持开展结对扶贫工作，每年七八月份和年底，校领导班子成员和教职工都会对结对贫困户的生产、生活状况进行实地访问，了解详情，并进行适当的钱、物捐助。

　　今年两次去萨依瓦克乡9村8名贫困农户家中，针对中央新疆工作座谈会精神、热爱伟大祖国建设美好家园、党的十七届五中全会精神开展面对面宣讲，通过宣传当前中央对新疆发展的好政策，激发了农户的生产积极性。

在核桃施肥期间和古尔邦节到来之际，我们还先后三次为帮扶户送去了价值3360元的复合肥和冬季取暖用煤及被褥，及时为他们解决了冬季必需的御寒和生活生产物资，并把党和政府的关怀和新农村建设的好政策带到了农户家中，坚定其致富信心，争取在党和人民的关怀下早日脱贫致富，与大家一道奔小康。

　　3、加强基础设施建设，努力改善教学环境。

20XX年学校建设得到了县委、县委组织部的大力支持和关心，投入资金54万元，对党校综合楼二期工程和校园环境进行了改造。

对原有综合楼外观进行了装饰，新建了廊亭小路，种植了树木草坪，使绿化面积达9亩，极大地改善了党校的培训环境。

同时今年还通过财政统筹核拨预算外资金万元对党校综合楼暖气、厕所和育人氛围进行了改造，从整体上优化了党校的硬件环境，使党校标准化建设迈上了新的台阶。

　　4、积极开展丰富多彩的校园文化活动。

校园文化建设是学校精神文明创建活动的重要组成部分、我校广泛开展喜闻乐见、丰富多彩的科技、体育艺术和娱乐活动。

除了经常性的单项活动，党校还组织教职工及学员举办各种形式的文体活动，在重要节日和纪念日，都要组织各种形式的纪念和庆祝活动。

校领导班子成员利用春节、肉孜节等传统节日，深入教职工家中进行慰问。

在诺鲁孜节、“三八”、“五一”、“五四”等节日开展知识竞赛，“双语”演讲比赛、计算机操作比赛、文体活动等丰富多彩的庆祝活动，以活跃党校文化生活，带动群众性文体活动的普及和提高。

在双语班、后备干部班、科级领导干部班等培训期间，组织开展联谊活动，促进了学员的学习和交流，营造了一个团结活泼的环境。

　　总之，一年来在支部全体成员的共同努力下，使支部的各项工作取得了一定的成绩，但还有许多工作离要求还有很大差距，新的一年里我们将努力改善，争取取得更大的进步，努力发挥好党校干部培训阵地、熔炉和主渠道作用，不断开创党校工作新局面。