公司加薪申请格式范文（共3页）1500字.docx

公司加薪申请格式范文（共3页）1500字.docx

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公司加薪申请格式范文

　　公司加薪申请格式

　　加薪申请书的格式跟一般应用文的格式应该是没有太大区别的。

也有标题、正文、落款等三部分组成，下面我们一一来说明：

　　1.加薪申请书格式之标题：

标题可以写作是：

加薪申请、加薪申请书、加薪申请报告或者加薪申请表等，大家可以灵活掌握;

　　2.加薪申请书格式之正文：

正文部分一般有一个小小的引子来引领下文，比如下面加薪申请书范文中的第一二段。

　　当然，大家可以简单一些，一两句话也不是不可以的;写好了引子，最重要的莫过于申请加薪的理由了，申请加薪的理由一定要经过深思熟虑，语气态度要谦虚但是绝不能显示出不自信;当然，写好了认为可以成为加薪的理由，一定要对领导表态，也就是我们在所说的正文结尾部分，大家可以参考以下这篇范文正文的结尾部分;

　　3.加薪申请书格式之落款：

落款无非就是申请人和日期了，大家都懂的，无需多言!

当然，为了表示恭敬，加上&;此致敬礼&;之类的敬语也是有必要的!

　　公司加薪申请范文

　　领导您好!

　　本人从毕业后一直在工作，至今已经是第个年头过半了。

经过慎重的考虑，特向您提出加薪请求，理由如下：

　　目前我所负责的工作内容有：

业务跟单助理，对外辅料操作员，辅助办公室内勤工作。

作为辅助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作内容造成我目前的工作状态：

业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。

但至今本人的薪水为（税后多点），远低平均月薪水平。

而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能达到￥月。

两者相加，仍然低于平均月薪水平。

　　以内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是：

相同的薪水，本人从事更多的工作内容;或者相同的工作内容，而本人获得的却偏低的薪水。

　　基于以上实际情况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水。

　　此致

　　敬礼!

　　申请人：

　　20**年**月**日

　　加薪申请注意事项

　　情况一、公司营运不景气

　　想必每个人都知道这一点的重要性，一般说来，如果所处的企业正在遭遇经营危机或陷入发展瓶颈时，企业都会刻意营造一种&;携手同心，共渡难关&;的氛围，[1]不识时务的加薪请求会使员工看起来是一个&;不管企业死活&;的冷血动物，是非常不明智的。

因此在这个时候要格外小心，一旦你提出要求，不仅是达不到愿望可能连饭碗都不保了。

　　情况二、职业表现不理想

　　付出多少才能收获多少，工资是根据一个人才的能力来算的。

你不能看到某某同事加了薪水你也盲目的去提加薪，这是非常危险的做法。

也没有任何一家公司会规定&;时间一到，就一定涨钱&;。

特别是当你缺乏有说服力的职业表现，比如经常不能按时完成任务、人际关系冷漠或紧张、甚至出现过重大责任过失时，都不应当以&;时间&;为理由提出加薪，从而进一步恶化你在老板心中的职业形象。

　　情况三、刚出校门大学生

　　刚刚走出校门的大学生，往往缺乏一定的经验与实践能力。

大学生们在进入工作岗位一段时间后，通常会产生一些成就感。

但是这种&;收获感&;与实际具备的&;贡献力&;根本是两回事。

除非你具备在短时间内明显超越于其他人的价值贡献，否则切不可自以为是地提出加薪。

　　情况四、薪资水平在业内已算偏高

　　每个行业每个公司，都有它相对标准的薪资水平。

如果你目前的薪金已经与这个标准持平甚至略高于这个标准，而你所任职的企业又并非同行业中出类拔萃、财大气粗的佼佼者，那么你的薪资浮动空间实际上已经非常有限，与其强人所难地申请加薪，不如郑重其事地考虑一下跳槽或者晋级到更高的职业层次再作打算。

　　情况五、老板心情不好时

　　职场做事，一定要学会看人脸色，尤其是老板，你在为他做事，不仅要表现的勤恳努力，还要对他热心，让他满意。

如果在老板心情不好时提出加薪，那你是自讨苦吃，脾气好的老板会叫你滚出去，脾气不好的早把你骂的狗血淋头。

这纯属拿起石头砸自己的脚。

所以要加薪，一定要见机行事才对。