处理通报范文_3篇（共5页）3200字.docx

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处理通报范文

　　处理通报范文一

　　部门所属各员工：

　　5月x日至5月x日期间本部发生员工多次违纪旷工违章事件，现将违章详情及处理决定通报如下：

一、事故或违章详情

　　20xx年x月x日上午八点，车队组织驾驶员进行三交，点名发现驾驶员未到，未及时电话说明情况（电联其手机关机），下午正常上班时解释因凌晨给孩子看病早上返回后睡觉睡过头了;当事人5月x日向车队提出请假请求，请假日期为5月x日至17日，请假手续直至5月x日都没有办理完毕;20xx年x月x日下午清点人数发现驾驶员未在，电话也处于关机状态;20xx年x月x日上午多次电话联系当事人无果，也未接到其的任何回复;20xx年15日至17日三天都未来上班。

二、事故或违章原因分析

　　针对驾驶员本次违纪旷工情况，运输部对此作出分析如下：

　　1、驾驶员多次在没有办理正规请假手续的情况下擅自离岗旷工，没有严格服从领导的工作安排与管理，对公司相关管理规章制度没有引起足够重视，是本次违纪现象发生的主要原因。

　　2、驾驶员沟通意识薄弱，出现情况或问题未能及时有效的与领导沟通、请示，关键时候也无法及时联系到其本人直接导致违纪程度加重，是造成本次违纪现象产生的次要原因。

　　三、对责任人的处理

　　关于本次违纪事件，运输部经研究决定对驾驶员作出如下处罚决定：

　　1、对驾驶员处以500元罚款。

　　2、暂停驾驶员的相关工作，自行反省一周。

　　3、具体何时恢复驾驶员的工作，要视其日后表现而定。

　　四、防范措施

　　对于本次违纪事件，应该引起我运输部足够重视，现针对该次违纪以及为防止以后发生类似事件发生作出如下防护措施：

　　1、运输部全体人员认真学习本次违纪事件教训，加强人员管理，培养员工较强的责任意识与纪律意识。

　　2、加强运输部全体人员对公司相关管理规章制度的学习，引导员工养成良好的工作态度。

　　3、加强领导与员工之间的沟通，引导员工养成发现问题及时汇报的良好工作习惯，也能拉近领导与员工的距离从而方便工作的安排与具体实施。

　　4、要求运输部全体员工保持电话的绝对畅通，更换联系方式要及时向大家公布。

　　20xx年x月x日

　　处理通报范文二

　　（个人简历）王**，性别，**年*月出生，**年*月入党，**年*月参加工作，文化程度**，所在科室，从事**岗位，现任**职务。

　　（错误事实）**年*月*日*午，***单位组织人员对**单位的机关作风效能建设情况进行明察暗访时，发现王**同志在工作时间&;&;&;&;。

　　（处理依据及意见）根据《浙江省影响机关工作效能行为责任追究办法》第六条、第十条、第十四条之规定，经研究决定，给予王**同志通报批评处理，当年度考核不得定为优秀，并责令其作出书面检查。

　　本决定自年月日起生效，如对本处理决定不服，自收到本处理决定之日起30日内，向******（作出处理决定的单位）提出书面申辩。

　　************（盖章）

　　年月日

　　处理通报范文三

　　一、20xx年x月x日，造气车间维修工王富明在检修10#造气炉风阀闸板时由于倒链突然打滑将左手中指砸伤，共发生医疗费用XXXX年0元。

　　事故责任单位、事故主管部门、事故处理办公室、厂部研究认为：

王富明在检修10#造气炉风阀闸板时，为了图快、图省事、嫌麻烦，没有采取防止手指砸伤措施。

说明本人对吊装作业存在的风险认识不足，导致事故的发生。

研究认为这次事故属于责任事故，事故责任应有王富明承担，车间副主任李东贵负直接领导责任，车间副主任马志轩、方玉文承担分管领导责任、造气车间主任秦明承担领导责任。

　　依据《事故管理制度》决定由王富明承担事故费用XXXX年元，车间副主任李东贵承担事故费用459元、车间副主任马志轩、方玉文各承担事故费用153元、车间主任秦明承担事故费用153元。

二、20xx年x月x日上午8时左右，原料车间张永辉在下班途中，在厂内被三马车司机郭东喜撞伤事故，共发生医疗费用XXXX年0元。

　　事故责任单位、事故主管部门、事故处理办公室、厂部研究认为：

这次事故属于责任事故，三马车司机郭东喜作为司机没有采取有效措施避让行人应当承担80%事故责任，张永辉在下班途中未按行为规范行走承担20%事故责任。

班长魏建刚、高俊超负有直接领导责任，车间副主任郜超承担分管领导责任、车间主任史红岗承担领导责任。

　　依据《事故管理制度》决定由郭东喜承担事故费用XXXX年元、张永辉承担事故费用270元，班长魏建刚、高俊超各承担事故费用202.5元、车间副主任郜超承担事故费用270元、车间主任史红岗承担事故费用135元。

　　三、20xx年x月x日上午16:

22左右，原料车间邵志力在XXXX年造气11#造气炉下渣时被烧伤，共发生医疗费用XXXX年元。

事故责任单位、事故主管部门、事故处理办公室、厂部研究认为：

这次事故属于责任事故，事故主管部门、事故处理办公室、

　　厂部研究认为：

造气车间操作工李黑旦在11#造气炉下渣时，明知道原料车间下渣工邵志力为了躲避灰尘站到东边离倒淋太近又没有制止，说明本人对该项工作存在倒淋冒火、附近人员容易烧伤的风险认识不足，安全防范意识不强和作业过程忽视安全。

原料车间下渣工邵志力作为20xx年x月就上岗的老同志，应当知道下渣时倒淋冒火可能对附近人员容易烧伤，但为了躲避灰尘站到东边离倒淋太近，说明本人对该项工作存在倒淋冒火、附近人员容易烧伤的风险认识不足，安全防范意识不强和作业过程忽视安全。

研究认为这次事故属于责任事故，由造气车间李黑旦承担主要（70%）事故责任、原料车间下渣工邵志力承担次要（30%）事故责任。

厂部考虑到造气炉下渣客观存在的特殊性，决定在邵志力医疗终结后，处理事故时减免20%事故责任。

原料班长李军、造气班长孟凡来、带班主任程冠军负有直接领导责任，原料车间副主任郜超、造气车间副主任崔凤超、张清华承担分管领导责任。

　　依据《事故管理制度》决定由造气车间李黑旦承担事故费用470.4元、原料车间下渣工邵志力承担事故费用201.6元、原料班长李军承担事故费用67.2元、造气班长孟凡来、带班主任程冠军各承担事故费用78.4元，原料车间副主任郜超承担事故费用40.32元、造气车间副主任崔凤超、张清华各承担事故费用47.04元。

　　四、20xx年x月x日10:

20左右，乙二醇车间维修工王双贵在加固6机出口管道振动时，往后退看支架平不平时被身后小平台绊住造成侧身翻倒左手手腕骨折事故，共发生医疗费用XXXX年元。

　　事故责任单位、事故主管部门、事故处理办公室、厂部研究认为：

王双贵在加固6机出口管道振动时，往后退看支架平不平时对后退风险认识不足、安全防范意识不强被身后小平台绊住造成侧身翻倒，属于责任事故。

事故责任应有王双贵承担，车间主任孙土生应负事故连带责任。

　　依据《事故管理制度》决定由王双贵承担事故费用252元，车间主任孙土生承担事故费用100.8元。

　　五、20xx年x月x日21时左右，原料车间袁玉堂在拉煤棒时，四轮拖拉机陷到煤渣中，陈林峰叫来铲车推拖拉机后斗时，

　　拖拉机机头翘起造成袁玉堂从驾驶座上摔下事故，共发生医疗费用XXXX年元。

　　事故责任单位、事故主管部门、事故处理办公室、厂部研究认为：

这次事故属于责任事故，原料车间袁玉堂私自动用他人设备承担主要（70%）事故责任、原料车间程林峰违章指挥承担次要（20%）事故责任、原料车间王冬军违章作业承担次要（10%）事故责任。

原料班长魏建刚、李有明负有直接领导责任。

　　依据《事故管理制度》决定由原料车间袁玉堂承担事故费用534.24元、程林峰承担事故费用152.64元、王冬军承担事故费用76.32元、原料班长魏建刚、李有明各承担事故费用152.64元。

　　希望全厂各单位以及参加技改项目的外来施工队伍，认真吸取以上事故教训，在安排和进行各项工作时，认真进行作业前风险识别和事故隐患排查，严格执行原化工部安全生产禁令和安全操作（维修）规程及时消除事故隐患;宝马化肥厂各车间和乙二醇项目指挥部各项目组要加强各类作业安全管理，采取必要措施防止类似事故和其他事故的重复发生。

　　宝马化肥厂

　　20xx年x月x日