水厂厂长岗位职责概述.docx
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水厂厂长岗位职责概述
水厂厂长岗位职责概述
1、在分管经理的领导下，全面负责南郊水厂的工作；
2、认真执行国家法律法规，严格遵守公司各项规章制度，服从工作安排，认真完成各项工作，恪尽职守；
3、依照公司下达的生产打算和工作任务，负责组织本厂的生产；
4、全面负责水厂安全生产和保卫工作，完成公司下达的各项安全生产工作及部署；
5、贯彻、执行公司的成本操纵目标，积极减少本厂的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本；
6、负责全面质量治理，建立质量治理体系；
7、负责本厂各项费用开支的审批；
8、主持水厂日常工作，传达并组织落实公司各项决议，研究解决生产中的重大问题；
9、负责职员的治理与考核，并依据公司各项治理规定，实施奖惩权；
10、负责本厂各项治理制度和决议的审批；
11、组织开展挖潜、节能、技术改造活动，提高生产工艺水平
12、负责建立职员培训体系，多渠道、多形式开展职员文化和岗位技术的培训；
一三、支持工会、共青团的工作，组织开展各种文化娱乐活动；
14、负责本厂的对外联络工作；
一五、完成领导交办的其它各项工作。
快餐店店长的职责
达成业绩的职责：
不管店长是经营者依旧营业者，必须担负起店中业绩的要紧责任。
治理的职责：
关于店中的〝人〞、〝物〞、〝钱〞、〝情报〞等，店长都得充分治理、具体落实执行公司的各项规定。
指挥统领的职责：
店长应该发挥指导、统领部属的能力。
正确与适当的指导，下属才能100的发挥能力。
解决问题的职责：
有关于业绩或工作中所发生的问题，店长都必须摸索与解决。
判定的职责：
在权限范畴内，店长关于业务应有正确的判定。
这和下属听命行事的立场迥异。
快餐店店长能力要求
快餐店店长，是快餐店的灵魂人物，治理着快餐店的日常事务，作为一名快餐店店长
应该具备哪些能力？
积极：
积极地面对所有事物，这是快餐店初期进展最需要的快餐店店长。
热情：
快餐店店长在面对工作时必须要有高度的热情与激情。
爽朗：
爽朗的人才能集合众人，带领众人。
需要能够使快餐店店里充满欢愉，和谐气
氛的快餐店店长。
和谐性：
共同作业的基础在于和谐性，不管是对部属上司依旧顾客或交易对方都必须
具和谐性。
领导力：
必须能调动、激发部属的工作积极性，拥有指导部属的领导力，统御力，能
正确的处理人际关系。
责任感：
快餐店店长被托付了假设干名部属及几百万元的商品，没有强烈的责任感绝对
不行。
不屈不挠：
一个人不可能永久顺利，身为治理者一定要不畏困难，具有坚强忍耐的毅
力。
归属感：
热爱工作、团体、把快餐店店当成另一个家，这是作为快餐店店长的原点。
说服力：
让自己的方法、打算使对方明白得，接纳的能力，说服力是打动一个人最大的
武器。
应变能力：
能差不多应对快餐店突发事件和意外争吵，能应各种状况做适当的处理。
快餐店行政治理
店内日常小事常抓不懈，才能为店面经营治理奠定良好的基础，因此店面行政治理应
放在首位。
1.建立逐级治理制度，岗位职责分工细化，自上而下。
使工作事事有人管，件件能落
实，防止死角现象的显现。
2.注重店内人员的培训工作，培养职员、销售人员的集体荣誉感和主人翁意识，以店
为荣，让每位职员、销售人员充分发挥各自的潜能，使之具有爱岗敬业、服务热情
周到﹑明白业务、会治理的高素养人才。
3.建立分明的奖惩制度，以鼓舞和约束职员、销售人员的工作，使全店成为一支团结
协作的集体，在竞争中立于不败之地。
4.利用各种合理的、能够利用的条件，制造、布置良好的店面环境，树立良好的商业
形象，尽最大努力使顾客在布局合理、宽松、优美、整洁的环境中享受购物的乐趣。
5.以〝为您服务我最正确〞
为宗旨，在提高人员服务水平，加强服务意识教育的同时，注
重职员、销售人员的言、谈、举止等综合素养的提高，更好的全心全意为顾客着想，
减少投拆。
6.重视安全保卫工作，防火、防盗，将危险隐患消灭在萌芽之中，杜绝因此给公司带
来不必要的缺失。
7.制造良好的外围环境，和谐好与政府部门的合作关系，以减少不必要的苦恼。
快餐店经营治理
1.加强商品进、销、存的治理，把握规律，提高商品库存周转率，不积压商品，不断
货，使库房商品治理趋于科学化、合理化。
2.明确全店销售目标，将销售任务细化、量化，落实到每个部门、品牌、人员，并进
行相关的数据分析。
3.在节假日上做文章，积极参与公司的各项促销活动，及店内的各项活动，充分做好
宣传及布置的工作。
4.抓好大宗、集团购买的接待工作，做好一人接待，全面和谐，让顾客感到方便、快
捷的服务。
5.知彼，通过市场调研，分析总结存在的差距，及时调整，以顺应市场的进展变
化，提高市场占有率。
6.尽可能的降低成本，开源节流，以减少开支。
水厂副厂长〔书记〕岗位职责
1、全面负责水厂党支部的组织建设、制度建设、民主作风建设和勤政廉政建设，发挥党支部的斗争堡垒作用和全体党员的先锋榜样作用。
2、抓好思想政治工作和精神文明建设,制定任务目标和实施打算，组织理论学习,有针对性地开展职工思想政治教育和研究工作，抓好树立典型,总结推广体会。
3、建立党员考核制度，加强对党员的教育、监督、治理工作,负责党支部工作的检查、考核工作。
4、抓好干部培训工作,为党委调整、考核、选拔干部和基层领导班子建设当好参谋。
5、负责召集支部委员会和支部大会，结合水厂的具体情形，认真传达贯彻上级的决议和指示，研究安排党支部的工作。
将党支部工作中的重大问题及时提交支部委员会或支部大会讨论决定并组织贯彻执行。
6、贯彻上级党委和纪委决议,抓好党风廉政建设和党性党纪教育。
负责信访接待工作,组织对违法违纪案件的调查处理工作。
7、主管党建工作、制度建设、支部目标治理以及党员进展工作。
8、安排好党员组织生活和民主生活，抓好职工的政治理论学习，了解党员和职工的思想工作、学习和生活情形，发觉问题及时解决，做好党员和职工的政治思想工作。
9、围绕党委中心工作,分管工会、共青团以及打算生育工作，注意加强对群众团体的领导，发挥群团组织的组织作用，以及水厂重大决策的民主参与和民主监督作用，和谐各方面相互之间的关系，充分调动各方面的积极性。
10、参加水厂行政办公会议，了解情形，参与决策，对水厂的重大问题召集支部委员会进行讨论和作出决定。
组织党员保证行政任务的完成，支持厂长正确地行使职权。
11、做好单位食堂的治理工作。
水厂副厂长岗位职责
1、在厂长领导下工作，协助厂长完成各项责任目标、工作任务；
2、负责水厂安全生产、安全保卫工作，做好安全防患、预防措施的落实工作；
3、负责水厂卫生治理、物业治理、绿化治理、后勤保证工作；
4、负责日常生产组织与治理工作，确保出厂水水压、水质达到标准，完成供水量指标；
5、协助厂长制定工作打算，编制各项治理制度、工作职责，并检查、考核；
6、协助厂长召开厂务会议，通报公司精神，研究解决工作中显现的重大问题；
7、协助厂长严格操纵生产成本费用开支，减少非生产性费用开支；
8、协助做好新工艺、新技术、新材料的应用，搞好生产过程中的技术改造工作，采取有效措施，降低生产运行成本，制造较好的经济效益；
9、协助厂长，抓好职工技术教育与培训工作；
10、协助厂长做好职员队伍建设工作；
11、协助厂长作好与公司职能部门、有关外部单位的关系和谐、协作，做好宣传工作；
12、完成厂长交办的其他各项工作任务。
综合科科长岗位职责
1、负责主持本科的全面工作，组织并督促全科职员全面完成本科职责范畴内各项工作的任务；
2、负责督促、检查各科对党和国家的方针政策、上级指示和党支部会议及安全生产会议内容的贯彻执行情形；
3、配合党支部、工会、共青团做好经常性的群众宣传工作和政治思想工作；
4、负责组织编制水厂各项规章制度并监督执行；
5、组织起草水厂各种请示、报告、上传与下达各种通知及本科各类总结、报告、请示的复审工作；
6、负责制定水厂各类宣传工作打算并组织实施；
7、负责各部门以水厂名义起草的各类文件的审核工作；
8、负责水厂各种会议及各类活动的组织、和谐、实施及对外联络、接待工作；
9、负责督促、检查水厂办公用品、劳保用品、福利用品等的采购、保管、发放治理工作；
10、负责本科办公用品及通讯费用的审批、治理操纵工作；
11、负责水厂车辆调度治理及本科职员考勤治理工作；
12、督促职员认真履行岗位职责，抓好职员政治理论及业务学习工作；
一三、在水厂领导的统一和谐下，配合好其他科室的工作；
14、完成领导交办的其他工作。
综合科科员A岗位职责
1、负责综合科各种会议的预备及各类活动的组织、和谐、实施工作；
2、协助科长搞好内部治理工作，随时把握综合科的工作情形，及时准确向科长提供各类信息。
3、负责对所辖工作实施经常性监督检查，适时向科长提出合理化建议和意见。
4、经常与其他部门联系，征求对综合科各项工作的意见及服务情形，并进行及时反馈；
5、负责全厂消防安全及用具的治理、更换工作；
6、负责水厂周戒报警、巡察系统的爱护治理工作；
7、做好外来人员、车辆等的检查、登记治理工作；
8、负责水厂对外租赁房屋、场地的和谐治理工作；
9、负责水厂其他建设工程的施工、及人员监督工作；
10、在科长的统一和谐下，配合好其他科员的工作；
11、负责本单位办公用品、劳保用品的仓库保管帐簿的设置、记帐及核对工作；
12、负责月末编制办公用品、劳保用品、低值易耗品领用汇总表，报财务记帐；
一三、完成领导交办的其他工作。
综合科科员B岗位职责
1、负责综合科各种会议的预备及各类活动的组织、和谐、实施工作；
2、协助科长搞好内部治理工作，随时把握综合科的工作情形，及时准确向科长提供各类信息。
3、负责对所辖工作实施经常性监督检查，适时向科长提出合理化建议和意见。
4、认真贯彻执行有关劳动工资方面的政策和规定，拟订劳资、奖惩、考勤等方面的治理制度，并组织实施；
5、把握水厂工资总额，编制各种工资性收入发放表，做好本单位职员变动情形统计，合理发放工资、办理工资调整、升级、转移工作；
6、做好职员定编、定岗、定职员作,做好职员档案的治理工作；
7、做好公司长期病、残职员的休假、复工和工伤的鉴定处理等工作；
8、认真接听来电，及时汇报和反馈信息，做好外来人员接待工作；
9、负责职员技术职称评聘工作，专门工种岗位职员换发证工作及水厂卫生许可证年审和治理工作；
10、负责全厂职员的考勤治理及绩效、加班的核算工作；
11、负责协助书记做好党务各项工作；
12、随时了解各级政府的新政策，负责社会保险方面的各项工作及公积金的治理；
一三、水厂及科室召开会议时，要及时向各个部门下达参加会议人员、时刻、地点；
14、在科长的统一和谐下，配合好其他科员的工作；
一五、搞好档案的保管、统计和借阅工作，把握好档案利用成效的反馈情形；
16、对破旧变质的档案及时进行修补、复制和其它技术处理工作，最大限度地延长档案的寿命；
17、完成领导交办的各项工作任务。
综合科科员C岗位职责
1、负责本单位下发文件的打印、复印、装订；同时要做好BaoMi工作，及时销毁废损文件；
2、及时、准确地处理来往文件，为领导及时递送收文、收电，并利用网络为领导发送所需的资料及；
3、做好内部文件汇总、收集、整理、保管，以便随时查阅使用。
4、严格遵守用印治理的规章制度；
5、严格打印、复印登记制度，杜绝私活发生，对因公材料逐项登记清晰，按轻、重、缓、急予以妥善安排；
6、做好所辖打印机、复印机、机等设备日常爱护、保养和清洁工作，使设备保持完好；
7、负责办公用品、劳保用品的入库、保管、报销和各科室领用、发放工作；
8、做好向泓泉公司发送的稿件，并做好投稿记录、整理工作；
9、负责本单位各类办公设施及低值物品〔不含机电类〕的治理；
10、办理职员退休、内部退养、离岗、退职手续及退休、内部退养、离岗后的治理工作；
11、每周五负责预算指标每周执行打算表的统计、编制；经领导审核后及时报送财务；
12、认真做好与计生相关的各项工作，确保按上级要求做好打算生育的宣传、登记、发放各项工作达标；
一三、定期对档案进行检查清点，做到账物相符，统计数据准确；
14、完成领导交办的其它工作任务。
一五、完成领导交办的各项工作任务。
一分厂主管岗位职责
1、负责高配运行值班、设备爱护保养、大环境卫生等治理工作，制定本部门工作打算，建立健全各项治理制度；
2、负责一厂安保人员正常值班，安全巡视工作，做好一厂厂区的安全治理工作；
3、认真贯彻执行本部门工作范畴内有关的政策、法规，安排本部门的各项工作，定期检查落实情形，发觉问题及时处理和汇报，并注意做好各项安全治理工作；
4、熟悉管辖区域建筑和设备运行及爱护情形，及时向科领导提供各类信息资料；
5、负责本部门人员的治理，组织本部门人员的政治和业务学习、监督考核本部门人员的工作，并适时向领导提供意见和合理化建议；
6、负责一分厂办公用品领用治理操纵工作；
7、完成好领导交办的其他各项任务。
物业经理岗位职责
1、负责物业治理工作，制定本部门工作打算、治理制度、工作标准，建立健全各项治理制度；
2、认真贯彻执行本岗位范畴内的法律、法规及水厂的规章制度，安排本部门的各项工作，定期检查落实情形，发觉问题及时处理和汇报，并做好安全工作；
3、熟悉把握一、二厂各类建筑物和区域绿化美化现状，及时与领导沟通，提供各类信息。
4、负责总机设备的保管及日常爱护，依据各部室费用指标做好话费的及时充值；及时与电信部门联系，做好总机设备修理、保养工作；月末及时统计、编制各部室话费使用情形明细表；及时上报领导；
5、负责本部门职员的治理，组织落实本部门职员的业务学习及培训工作，监督考核本部门职员的工作情形，并适时向领导提出各类意见和合理化建议；
6、关怀、了解职员的思想状况，及时向领导汇报；
7、完成领导交办的其它工作任务。
物业人员岗位职责
1、认真贯彻落实法律、法规及水厂的规章制度，服从治理；
2、努力学习政治理论、业务技能，提高服务意识，提高绿化、美化、园艺治理水平；
3、按照要求、标准，积极主动地完成办公楼卫生清理工作；
4、定期修剪绿篱、花木、草坪、浇水、施肥；
5、克服工作中的困难，牢固树立安全意识；
6、认真做好领导安排的各项工作任务。
餐厅经理岗位职责
1、在综合科主管领导下，全面负责餐厅的治理工作，带领餐厅职员积极完成各项工作任务；
2、合理安排和适当调配餐厅职员，做到合理分工，用其所长，充分调动职员的积极性、主动性和制造性；
3、积极做好安全教育和安全防范工作，制定和落实安全教育检查制度，防止任何有关饮食卫生、消防的安全事故发生；
4、严格遵守水厂的规章制度，广泛听取职员意见，积极改进膳食工作；
5、重视抓好餐厅的规范治理，工作做到有打算、有落实、有总结；
6、注重提高饭菜质量和丰富饭菜花式品种，重视抓好餐厅的文明服务，不断提高服务质量与水平；
7、要紧食品定点采购，严格执行食品检验和验收监督制度，保证饮食卫生，制造清洁卫生、环境舒服的就餐环境；
8、工作以人为本，关怀职员冷暖，热心为职员排忧解难，重视抓好职员的思想政治教育，加强对职员的培训；
9、认真执行财经制度，搞好成本核算，每月公布食堂经营情形；
10、完成领导交办的其他工作任务。
驾驶员岗位职责
1、在综合科长的领导下开展各项工作，负责本厂车辆驾驶与保养工作；
2、认真执行国家法律规定，严格遵守公司、水厂各项规章制度、遵守交通法规和安全操作规程，服从工作安排，认真完成任务，恪尽职守；
3、负责车辆爱护保养工作，使车辆各项性能处于安全状态。
4、负责行车里程记录。
5、按时参加公司车辆方面的会议及相关培训；
6、负责驾驶员值班室、车库及车辆的整洁工作，保持良好的工作环境；
7、监督是否有公车私用现象发生，一经发觉，向上级主管汇报或越级汇报；
8、负责车辆年检工作；
9、负责水厂应急车辆值班工作；
10、负责分配的卫生区域的环境卫生工作；
11、完成领导交办的其它各项工作。
生产科科长岗位职责
1、规章制度建设与治理：
组织编制生产安全、生产设备治理等的各项制度，严格监督、检查和指导制度的执行情形；
2、制定生产打算：
组织编制公司年度、季度和月度生产打算；定期或不定期组织召开生产打算会议。
3、生产打算的实施、监控与生产调度：
按照生产打算监督各车间进行生产，适时、适当地安排各类生产和谐会议，和谐生产过程中的各项工作，及时对各类突发事件进行妥善处理，确保生产工作的顺利进行；
4、负责本部门承担的经济技术指标和其它指标完成。
5、生产设备治理：
对生产设备进行例行治理并合理调拨、分配，建立生产设备档案；协助有关部门办理生产设备的折旧、报损、报废事宜；
6、生产安全治理：
严格执行生产安全治理制度，确保各类设备的安全运行；配合公司生产治理部进行各类高压设备、仪器外表等定期检查和校验；对职员进行安全生产教育，并对生产中显现安全事故和安全隐患进行妥善处理。
7、职员治理：
负责本科室职员配备、选拔，组织部门技能培训，指导下属人员的工作，并及时对其业绩进行考核。
八里桥分厂厂长岗位职责
1、组织领导完成生产主管下达的各项任务，及时把握生产完成情形，确保各项技术、经济指标及各项技术参数达到规定要求。
2、负责本厂所辖设备固定资产和运行治理，做好设备保养工作，并解决一样设备故障。
3、加强设备巡检，全面落实设备点检、周检制度，发觉事故隐患及时处理并上报设备主管，确保设备运行完好。
4、组织厂内人员安全生产，确保余氯等水质指标合格。
5、组织人员做好值班室以及设备周围卫生，保持环境卫生清洁。
6、做好车间人员考勤、劳动纪律等治理工作。
7、负责车间人员的各种业务培训工作。
8、及时传达上级领导各项安排及会议精神，完成好领导交办的各项任务。
分厂主管岗位职责
1、在生产科的领导下开展各项工作，负责本厂的各项治理工作；
2、认真执行国家法律规定，严格遵守公司、水厂各项规章制度及操作规程，服从工作安排，认真完成任务，恪尽职守；
3、负责本分厂职员的治理及职员培训工作；
4、负责本分厂对外联络工作；
5、负责依据本分厂的生产经济指标，组织实施本厂的生产；
6、负责本分厂调度指令的执行落实情形；
7、负责本分厂设备的日常爱护和保养；
8、负责分管区域的生产安全治理工作，落实安全防范措施，排除事故隐患；
9、负责本分厂各项运行报表的审核、上报工作；
10、负责本分厂工艺运行及设备爱护、保养、点检治理工作，并解决一样设备故障，保证工艺设备运行良好；
11、负责节能降耗措施的落实；
12、协助、配合生产科分析设备故障和生产事故，负责整改措施的落实；
一三、负责本分厂现场治理工作，保持整洁有序的工作环境，做到文明生产；
14、负责分配的卫生区域的环境卫生治理。
生产科科员A岗位职责
1、在生产科长的领导下开展各项工作，完成水厂的各项生产治理工作；
2、认真执行国家法律规定，严格遵守公司、水厂各项规章制度及操作规程，服从工作安排，认真完成任务，恪尽职守；
3、负责分管区域的生产安全治理工作；
4、负责参与编制本厂关于生产、安全、设备等相关治理制度，拟订生产技术标准、大修打算、安全操作规程，并监督执行情形；
5、负责参与解决工艺、电气设备及线路更新改造中的技术问题，提出合理化建议；
6、负责生产统计工作，分析生产状态，找出生产过程中可能的危害，并提出解决意见；
7、负责各类生产设备的周期检定和试验打压工作；
8、负责本单位的生产类档案治理工作；
9、负责本单位的生产资金预算工作；
10、参与固定资产购置打算的制定和采购的实施；
11、负责本厂水质治理工作；
12、负责在线仪器外表的爱护、保养工作；
一三、负责化验药品、试剂的采购、保管工作；
14、完成领导交办的其他各项工作。
生产科科员B岗位职责
1、负责«卫生许可证»的年审工作；
2、负责本厂各类生产设备、计量器具的治理工作；
3、负责生产数据、用电数据汇总统计、分析及上报工作；
4、负责本厂生产、办公网络设施规划和日常运行爱护，为正常生产办公提供条件；
5、负责分配的卫生区域的环境卫生治理；
6、负责运行设备的定时检查工作；
7、协助生产现场的安全治理工作，监督检查各项安全生产措施落实情形；
8、协助科长完成本厂现场治理工作，保持整洁有序的工作环境，做到文明生产；
9、协助科长完成生产物资治理工作；
10、协助上级完成职员的技术培训、技能测试、转正考试、查体等工作；
11、完成领导交办的其他各项工作。
生产科科员C岗位职责
1、对能源消耗定额、打算、供应、技术和设备运行操作等各环节，实行全过程监督。
2、组织各车间对各项生产数据进行全面统计，安排人员编制、汇总统计报表，报领导审批后上报上级单位或有关政府部门；各种生产统计资料的归档治理；
3、调查、研究做好能源统计，按时填制报表，全面把握能源情形。
4、负责水厂物资采购的接收、入库统计工作。
5、负责制定运算机治理细那么。
6、负责运算机网络通讯的开发和应用。
7、负责微机操纵系统的技术爱护，严格按照操作规程操作。
8、准确、及时的录入生产和办公数据，定时进行数据备份，并妥善储存重要数据信息，未经批准不得外传。
9、爱护好运算机设备的工作环境，不随意改动硬件配置和内部设置。
10、爱护好网络通讯设备，保证网络的畅通。
水厂车间主任岗位职责
1、在生产科的领导下开展各项工作，负责本车间生产治理工作；
2、认真执行国家法律规定，严格遵守公司、水厂各项规章制度及操作规程，服从工作安排，认真完成任务，恪尽职守；
3、负责本车间职员的治理及职员培训工作；
4、负责本车间安全生产治理工作，监督、检查本车间职员各项规章制度及操作规程的执行情形，落实安全防范措施，排除事故隐患；
5、依据本单位的生产经济指标，负责组织实施本车间的生产；
6、负责本车间班次内工艺运行及设备爱护、保养、点检治理工作，并解决一样性设备故障，保证工艺设备运行良好；
7、负责本车间各项运行报表的审核、上报工作；
8、负责本车间调度指令的执行情形；
9、负责本车间当班的水量、电量、电耗、氯耗核算工作；
10、负责本车间现场治理工作，保持整洁有序的工作环境，做到文明生产；
11、负责分配的卫生区域的环境卫生治理；
12、协助、配合生产科分析设备故障和生产事故，负责整改措施的落实；
一三、完成领导交办的其它各项工作。
检修主任岗位职责
1、在生产科的领导下开展各项工作，负责全厂的设备修理工作；
2、认真执行国家法律规定，严格遵守公司、水厂各项规章制度及操作规程，服从工作安排，认真完成任务，恪尽职守；
3、负责检修车间职员的治理及职员培训工作；
4、负责检修车间的安全生产治理工作，监督、检查本车间职员各项规章制度及操作规程的执行情形，落实安全防范措施，排除事故隐患；
5、依据本单位的生产经济指标，负责组织实施本车间的生产；
6、负责本车间设备工具的治理、使用、修理、保养工作，参与制定水厂设备修理和保养打算；
7、负责操纵本车间材料储备定额；
8、负责车间设备修理档案的治理工作；
9、负责检修现场治理工作；保持整洁有序的工作环境，做到文明生产；
10、负责分配的卫生区域的环境卫生治理；
11、协助生产主管、科长分析生产事故，并提出合理化建议；
12、完成领导
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