职业生涯规划书会计专业.docx

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职业生涯规划书会计专业

职业生涯规划书（会计专业）

一、前言：

美国的成功学大师安东尼'罗宾斯曾经提出过一个关于成功的万能公式：

成功＝明确目标＋详细计划＋马上行动＋检查修正＋坚持到底。

从这个公式我们可以看出，一个人要想成功，一般要首先明白自己的目标和详细计划。

同样，也适用于职业生涯规划领域。

没有规划的人生是很容易失败的人生，实际上要想在未来职业生涯中获得成功，首先应该确定一个切合实际的职业定位和职业目标，并且把目标分解，然后设计出合理的职业生涯规划图，并且付诸行动，经过不断的调整和努力，直到最后实现我们的职业发展目标，获得人生的最大目标。

因此，制定合理的职业生涯规划，对我们大学生而言，在个人的未来职业走向和职业发展方面具有十分深远的影响。

二、职业分析

1.形势分析

在我国现阶段，全国数百所高校中几乎每个学校都设有财经专业，尤其是会计专业。

每年都有成千上万的会计大学毕业生涌上人才市场。

虽说会计是热门专业，在这种情况下，普通和初级财务人员也明显供大于求。

但高端财务人员却千金难觅，作为专业技术性很强和个人素质相对要求较高，且是企业事业单位最重要的经济信息系统和控制系统的财务会计工作，越来越多的企业开始对其从业人员有了新的期望和要求。

目前，具有几年工作实践经验，并且取得会计职称的会计人员在市场上成为抢手货，这些现状使其就业市场竞争日益激烈。

就业前景2.

（1）内资企业：

需求大、待遇、发展欠佳/职业状况：

这一块对会计人

才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向，很多中小企业特别是民营企业，对于会计岗位，他们需要找的只是“帐房先

生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且此类公司大多财务监督和控制体系相当简陋。

因此在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信手里，到公司做大时，财务复杂到亲信无法全盘控制时，才会招聘“外人”记账。

/薪资情况：

新人绝大部分集中在1500左右。

（2）外资企业：

待遇高，学得专业/职业状况：

大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上，更重要的是外资企业财务管理体系和方法都成熟悉，对新员工一般进行一段时间的培训。

由于分工细致，

往往工作效率比较高。

但同时也只能是学到某一方面的知识，尽管这种技能非常精，但对整个职业发展过程不利，因而你难以获得全面的财务控制、分析等经验。

/薪资情况：

新员工的合理月资在3000以上，绝大部分外资企业能够解决员工的各种保险以及住房公积金。

三、自我分析

1、自己的兴趣爱好/性格外向活泼，喜欢聊天，听音乐，打羽毛球，外出散步，还有上网等，同时喜欢看杂志、散文，尤其是小说类的书籍。

平时与人友好相处，群众基础较好，关爱亲人，朋友，同学，做事认真努力，积极地参加校内外实践活动，提高交际水平和培养自己的为人处事能力，遵循学校的规章制度，能够及时完成自己该做的任务。

2.自己的缺点/生活上自己，懒散，喜欢自由自在，顺其自然，制定

一定的目标，需要有一定的动力去催促着自己实现。

因此有时缺乏毅力和恒心，导致学业上并非十分地优秀，还有自制力比较差，爱玩，有时候不太敢展示自我，缺乏一定的自信心，遇到突发事件会紧张，无法冷静，同时也害怕被批评，或被别人议论。

3.解决缺点的措施/生活中我会真心地向同学老师朋友请教，努力纠

正自己的缺点，及时指出自身存在的各种不足，并制定出相应计划加以针对改正。

同时也会加强自己的控制力，培养自己的自信心，通过实现小目标去提高自身素质且满足自己的成就需求，激发自己的潜

力，也会加强锻炼增强体质，焕发新的精神面貌。

积极地展现自我，参加各种实践活动，为以后创造更多的精神财富和物质财富打下坚实的基础。

四、计划分析实施

1.近期目标：

通过英语四六级，计算机等级考试，学好专业知识，调整好自己的心态，更好地适应这忙碌的学习生活。

2.中期目标：

大二学好专业知识，准备考上岗证，并取得必需各种证

书，同时参加各种社会实践提高自己的各方面能力，为将来更好地适

应工作打下良好的基础。

3.长期目标：

找到一份稳定的工作，待遇良好，能够准备会计师考试，未来的自己家庭幸福，身体健康。

并在工作上能够有一定的成就。

五、职业综合定位/作为一名会计人员，具严谨的职业素养和兢兢业业毕业后先开始进行工作申请，利是我们自身的体现。

的工作态度，

用学校的条件，了解就业指导中心提供的用人公司资料信息，强化求职技巧，进行模拟面试等训练，尽可能做出充分准备的情况下进行演练，积极参加各种招聘工作，在实践中检验自己的积累和准备。

从而向自己拟定的职业出发，先到企业实习，积累工作经验，了解会计该职业的各种知识，各方面的需求，从而在会计职业上找到自己的位置，进而实现自己的计划。

六、评估职业规划/评估职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据

事实结果的情况以及变化，及时的评估与修正。

因此主要的各项活动

何时实施，何时完成，我们应该进行合理的规划，如半年或实现某个

小目标时，或遇到突发因素时，都应根据计划调整。

在计划的到期日

对自己的计划进行总结和评估，得出计划的各种信息，及时地改正计

划，从而使计划与目标的结果不至于相差太大。

因此，职业规划的内

容也要具备适应性，能够适应实际情况，每个目标都要能持续性地连

接起来，把人生的每个发展阶段衔接起来，因此评估是不可必少的一

个过程。

七、结束语/计划定好固然好，但更重要的是在于其具体实施，并取得成效。

这一点，时刻不能被忘记，否则任何到头来都只会是一场空。

然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能受到各方面因素的影响，这一点每个人都应该有充分的心理准备。

因此遇到突发因素时，要保持清醒冷静的头脑，应快速地果断举出应对方案，积极采取措施争取做出最好的矫正。

相信如此以来，即使将来的作为和目标有所误差，也不至于相距太大。

一个人要想成功，必须要拿出勇气，

付出努力拼搏。

成功不相信眼泪，成功不相信颓废，成功不相信幻影，

成功只垂青有充分付出的人。

未来掌握在自己的手中，未来也只能掌

握在自己的手中。

人生好比是海上的波浪，有时起有时落，三分天注

定，七分靠打拼，爱拼才会赢。

为了我的辉煌人生，我会笑对挑战，

奋力拼搏，因为我相信我的未来不是梦。