牙科诊所自查报告共3篇.docx
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牙科诊所自查报告共3篇
牙科诊所自查报告（共3篇）
第1篇：
牙科诊所传染病报告制度
李俞根牙科诊所传染病报告制度
1、诊所负责人为责任疫情报告人。
责任疫情报告人发现法定传染病病人、疑似病人、病原携带者应在规定的时限内，向县卫生行政部门报告。
2、诊所人员要认真学习《传染病防治法》、《突发公共事件事件应急处理条例》等法律、法规和传染病防治知识，熟练掌握传染病诊断、报告、隔离消毒及疫情处理的程序，切实增强传染病疫情报告意识，发现传染病例要认真做好传染病登记，填写传染病报告卡，在规定时限内向区卫生行政部门报告。
3、发现甲类传染病病人，病原携带者和疑似病例后，应首先以最快的方式,于2小时内上报南浔区疾控中心，同时填写传染病报告卡。
4、乙类传染病中除传染性非典型肺炎、人感染高致病性禽流感、甲型H1N1流感、艾滋病和肺炭疽按甲类传染病报告外、其他病种病人、病原携带者和疑似病例，于6小时内填写传染病报告卡。
5、任何单位和个人对突发事件和传染病疫情，不得隐瞒、缓报、谎报或者授意他人隐瞒、缓报、谎报，否则将依法追究责任。
第2篇：
牙科诊所规章制度
牙科诊所规章制度
【篇1：
口腔诊所规章制度】
口腔诊所规章制度
（一）
1、认真学习本诊所消毒隔离制度并严格遵守，避免医源性交叉
感染。
2、接诊每一位患者时首先要说，“你请坐？
”引导患者在椅位上
就座“你怎么了”“你哪里牙不好”“或者你有什么需要？
”患者叙述病史时要耍耐必倾听，并通过提问交流掌握患者的整个病程，患者的心理需要以信患者的期望。
3、医生在检查、治疗的过程中必须戴口罩和手套，检查的动作
要轻柔，口镜避免压迫牙附着龈区引起患者不适。
4、治疗前应向患者提出二至三种治疗方案，并耐心介绍各种方
案治疗的时间、次数、优缺点及大致的价格，在征得患者同意后再开始治疗，阻生齿拔出、小手术需要签同意书。
5、治疗中在每一步操作之前，必须向患者事先提醒，要进钟、
磨牙、探诊、叩诊、冲洗、放药等步骤之前都必须向患者提醒可能的症状和感觉，治疗必须严格按照治疗的操作规程进行，
6、治疗中如果暂时离开椅位应向患者说明情况，并注意关掉椅
位的照明灯。
7、治疗过程中必须向患者介绍该疾病的一般常识并进行卫生保
健知识的宣教。
8、治疗后必须清洁患者口腔周围的血迹、唾液以及印材料，用
小镜子介绍今天治疗的效果，叮嘱治疗后的的注意事项以及可能有的症状的处理方法。
【篇2：
口腔门诊规章制度】
口腔门诊规章制度
1、严格遵守国家法律、法规；认真执行医疗诊疗常规；全面贯彻相关医疗政策，确保工作人员的职业资格，履行消毒隔离制度、收费标准和收费措施，方便病人，服务社会，争创文明、守法、科学的现代医疗机构。
2、工作人员必须着装整洁，佩戴胸卡，操作时戴好帽子，口罩。
不在诊疗室吸烟，言语文明。
对有疑难或要转诊的病人应及时联系其他医疗机构，并专册登记。
3、诊治前必须洗手，于消毒室中浸泡或戴一次性手套，严格遵守消毒隔离制度，并有专册登记。
4、遵守工作时间，护士提前一刻钟到岗，热情接待安排病员；医生准时开诊，严格执行门诊告知制度，不说忌语，不与病员冲突，遇有问题及时向主任汇报，不得隐情不报。
5、严格按诊疗常规操作，杜绝医疗事故与差错，责任到人，做到规范书写病史、药方、检查单；做到一人一机，当场拆封。
6、定期进行医疗技能学习，提高医疗质量，定期进行新知识、新技术的业务培训与疑难病例讨论，定指标、量化考评标准，减少投诉。
7、严格执行门诊收费标准、财务政策，提供明细收费清单。
让病员看得明白，对超标收费和违反国家财税政策者，一经发现按相关政策处理。
8、工作人员必须保证设备的保养与完好，专人定期检查测试，确保在治疗中适用符合国家药械标准的真材实料，保障患者的合法权益。
【篇3：
口腔科门诊各项规章制度】
口腔科门诊各项规章制度1、医院感染管理规章制度2、科室医院感染规章制度3、口腔科门诊消毒隔离制度
4、各类口腔诊疗器械、敷料的消毒灭菌制度各类口腔修复、正畸模型等物品的消毒制度
5、口腔科诊疗环境、牙科综合治疗台及其配套设施的消毒制度6、各类口腔诊疗器械、敷料的消毒与灭菌效果的监测制度7、口腔器械消毒、个人防护等知识培训制度
医院感染管理规章制度
1、科室成立医院感染管理小组，由科主任、护士长及本科兼积监控医师、护士组成，并在科主任领导下开展工作。
2、遵守医院感染管理制度：
在医院感染管理科的领导下进行预防医院感染的各项监测，对监测发现的各种感染因素及时采取有效措施，降低本科室医院感染发生率。
3、发现有医院感染流行趋势时，及时报告医院感染管理科并积极协助调查。
4、定期检查本科室抗感染药物使用情况，做到合理使用抗感染药。
5、组织本科室预防、控制医院感染知识的培训。
6、认真执行无菌操作技术和消毒隔离制度。
7、医务人员掌握自我防护知识，正确进行各项技术操作，预防锐器刺伤。
8、做好卫生员、陪人、探视者、配膳员的卫生管理。
科室医院感染规章制度
1、在院领导及院内感染管理部门的领导下，积极配合开展医院感染监测、消毒隔离等工作，定期分析与考评，层层负责，及时寻找原因，采取有力措施加强控制。
2、无菌操作时，严格遵守无菌技术操作规则。
3、进入病人口腔内的所有诊疗器械，必须达到“一人一用一消毒或灭菌”的要求。
4、在进行口腔诊疗操作时，医务人员应当戴口罩、帽子、手套，必要时戴防目镜，每处理完一个病人更换一付手套并洗手或者手消毒。
6、各诊室内应有流动水洗手及消毒液泡手设备，开诊前后用消毒液擦拭诊室内物品表面及拖洗地面。
7、诊室、治疗室、消毒室每日照射消毒二次，“84”消毒液按规定更换，监测并登记。
8、口腔诊疗过程中产生的医疗废物及使用后的一次性医疗器械，应当按照医疗废物管理的法规、规章的规定进行处理。
口腔科门诊消毒隔离制度
1、科室成立医院感染管理小组，由科主任、护士长及本科兼职监控医师、护士组成，并在科室主任领导下工展工作。
2、遵守医院感染管理制度，在医院感染管理科的指导下进行预防医院感染的各项监测，对监测发现的各种感染因素及时采取措施，降低本科室医院感染发生率，发现有医院感染流行趋势时，及进报告医院感染管理科，并积极协助调查。
有医院感染反馈，改进及处理登记本。
3、门诊布局合理，分区无逆流与交叉，各牙椅之间用适宜的隔帘分隔（高1.6米左右），并有配套的流
动水洗手设施、快速干手设备及手消毒液。
有独立的器械消洗、消毒、灭菌室。
各诊室加强自然通风，治疗前后用消毒液擦拭工作台面、座椅及地面。
每日工作前后用紫外线或臭氧进行空气消毒30min-60min分钟；每周对工作环境进行一次彻底的清洁、消毒处理。
4、口腔科医务人员必须掌握疾病标准预防和医院感染预防与控制方面的知识，加强工作人员及清洁器械工人的岗位培训，提高自身防护意识。
严格执行无菌操作技术规程，医务人员进行口腔诊疗操作时必须戴口罩、帽子及手术隔离衣（小围兜）、防护屏、护目镜，接诊、治疗每个患者前后均戴手套，一人一换，戴手套前后均应洗手及手消毒。
5、进入患者口腔内的所有诊疗器械，必须达到“一人一用一灭菌或消毒”的要求，各类诊疗器械按《医院消毒技术》要求选择适宜的消毒或灭菌方法。
口腔检查器材尽量采用一次性用品，如一次性弯盘、一次性垫巾等，一次性使用医疗用品标识齐全，无过期、
第3篇：
牙科诊所员工手册
员工手册
一、牙科诊所的宗旨、理念及组织形式1.牙科诊所宗旨
（1）秉持领先技术。
（2）倡导行业风范。
（3）患者利益个人文化素质的直观反映，而是朱晓霞口腔诊所形象的再现。
公众的亲疏，患者的取舍，将与您的形象休戚相关。
（1）形象意识：
员工必须具备强烈的形象意识，从基本做起，塑造良好形象
（2）员工仪容仪表、着装要求：
员工上班时应按诊所管理规定一律统一穿行业制服，其修饰应稳重大方、整齐清爽、干净利落，应注意以下要求：
①制服——贴身内衣要选用易吸汗、保暖性好的，不可太厚。
诊所每周按时清洗制服2次。
如遇个人特殊情况，制服需自己清洗后用熨斗熨好。
②鞋子——穿胶底鞋以免走起路来发出响声；备用一双轻便易行的鞋替换；定期替换有防臭效果的鞋垫。
③身体——每天必须沐浴洗澡，必要时要使用除臭剂和清汗剂，不要使用令人不快的刺激性香水和化妆水。
④口腔卫生——饭后睡觉前要漱口。
上班时不吃刺激性食物，如大蒜、臭豆腐等。
⑤头发——保持头发整洁，给人神清气爽的感觉。
⑥手、趾指甲——始终保持清洁，工作前后和上完洗手间都必须消毒。
指甲避免太锋利。
不可涂抹指甲油。
⑦其他——茶杯、化妆品、头梳等个人用品不要共用。
（3）谈吐要求：
①在工作时间内一律讲普通话，交谈中善于倾听，不随便打断他人谈话，不鲁莽，不问及他人隐私，不要言语纠缠不休或语带讽刺，更勿出言不逊，恶语伤人
②与患者交谈要诚恳、热情、不卑不亢，语言流利、准确。
除专业知识之外，注意话题健康、客观。
注意迎送礼节，主动端茶送水。
③与同行交谈，注意措辞分寸，谦虚谨慎，维护诊所的形象，不互相倾轧，客观正派，不涉及同行机密。
（4）举止行为要求（详见后叙“专业医护人员的形象条件和举止要求”部分）。
2.员工日常活动行为规范
（1）准时上、下班，不得迟到、早退、旷工。
请事假、病假应办好请假手续。
（2）按规定穿着制服，佩戴工号牌，按规定签到。
同事见面要主动打招呼。
（3）上班时不得会见亲友，不准打私人电话，严禁在工作场所内吸烟、喝酒、吃东西、追逐打闹、赌博、玩牌、不得做其他与工作无关的活动，需要离开工作场所时必须征得上级同意。
（4）拾获患者遗留物品、同事的东西，必须及时报告上级领导处理。
（5）服从上级工作安排，如发现物品损坏或出现故障要及时报上级处理，联系维修，以绝后患。
（6）不准私自带无关人员进入工作地点，不得私自将本诊所物品带出诊所或赠予他人，更不能有偷窃行为。
（7）治疗器械使用前后必须遵守消毒隔离制度，摆放整齐，工作地点不得摆放与工作无关的物品，保持诊疗区域清洁干净。
（8）工作要认真负责，力求做到准确无误地完成工作任务，如遇到疑难问题要报告上级请示处理，因责任心不强，不按规范操作而造成的人为错误或影响治疗效果，当事人要受到经济处罚。
（9）按规定交接班，如违反规定造成损失，要受处罚。
（10）下班前按消防制度检查水、电、门窗，做好防火、防盗工作。
3.员工接待患者规范
（1）招待患者就诊或离开，应注意礼仪用语，具体参考话术规范。
（2）诊所日常应备茶水，以招待患者。
（3）咨询人员请患者填好资料卡，并做详细介绍。
（4）一切备妥后，将患者引领至相关功能室，并帮助患者安排医生。
（5）患者需要治疗和修复，带领患者至治疗区，介绍临床医生给患者认识。
（6）治疗结束后，引领患者由咨询人员填写相关资料，向患者了解其对服务质量的评价，征求患者的改善意见和建议，并询问患者治疗后的感觉以及对医嘱理解和重申。
（7）服务人员应提醒患者取回寄存的东西。
（8）若患者需要休息，服务人员应询问患者是否需要提供报刊杂志。
（9）若患者有复诊需要，可先行帮患者预约下次诊疗时间。
（10）患者离开时，服务人员负责送患者至门口。
（11）口腔医师建议患者接受诊疗过程时，要应用理解沟通技巧，不可强迫推荐。
（12）患者向医护人员倾诉心事时，“保密”是基本的职业道德。
（13）亲切地和患者打招呼，尽量能叫出每位患者的名字（若能再记取患者习惯与特性则更好）。
（14）如有患者抱怨牙科诊所或其他的医护人员，不能参与一起讨论与批评，应以温和的口吻先向客人道歉，事后再私下与该医护人员或诊所进行良性的沟通。
（15）医护人员与患者交谈时，不谈论他人是非。
（16）对患者的埋怨与诉苦，要迅速采取合理的改善办法，不可推诿或狡辩。
（17）不论患者的诊疗金额是多是少，都应给予相同的尊重与服务。
（18）说服患者治疗和修复时，不可恶意批评其他同行专业单位。
4、员工工作行为规范
（1）员工早上见面后，应互道“早安”。
（2）早班人员必须在早上上班前用餐完毕，不得在上班时间吃早饭。
（3）严禁在诊所工作区域内聊天。
（4）私人电话应到休息室接听，切勿占用诊所电话。
（5）不得将个人情绪发泄于患者身上，一经发现应立即予以免职处分。
（6）不得在患者面前抱怨诊所同事或诊所各项政策。
（7）一切动作、说话以轻巧、柔和为原则，不得任意大声喧哗。
（8）严禁休息时躺在诊所的治疗椅上。
（9）每个人必须将个人份内清洁工作于诊所开门前完成。
（10）严禁于工作时间内在工作区内吸烟。
（11）为患者进行咨询治疗时不得接听私人电话，以维持服务品质。
（12）治疗完毕，患者离开治疗椅后，应尽快整理治疗区域。
（13）用餐时应在员工休息室内进行。
（14）治疗操作时如有紧急事情需回电，应报备核准后方能进行，但以3分钟为限。
（15）打卡后立即到更衣室按规定换好工作服，佩戴工作牌并整理仪容。
（16）因公事外出，必须换上自己的服装，严禁穿工作服外出。
（17）员工请在指定地方饮水，不得将饮水杯带入诊所治疗区域。
（18）营业结束后，按营业结束规范完成有关工作。
5.员工人际规范
（1）尊重别人。
在开口之前，应先了解对方的情绪，知道对方说话的目的，适机表明尊重对方的诚意，如此才能使双方的说与听顺利持续下去。
（2）察言观色。
善于观看别人的脸色，懂得从他人的神态中透视其心情，学会从对方的口气与表情中，找出恰到好处的应对方法。
（3）语气婉转。
悦耳轻柔、富有感性的声调，最容易打动患者的心，也最具有说服力，同时也可以显示自身的修养与涵养。
谈话主题要保持“柔软性”；讲话内容应避免涉及尖锐对立的话题，以维系双方好感。
总之，应尽量去了解患者的心情，并且试着去迎合患者所感兴趣的话题。
6.员工电话应对规范
（1）打电话时，内容要简明扼要，声音要轻快而有精神，最基本的礼貌是多说“对不起”、“请问”、“麻烦您”、“不客气”、“谢谢”等礼貌用语。
（2）电话结束时，应在说完“再见”或“谢谢您”之后，确定对方挂断后才能挂上电话。
（3）太早或太晚，以及午休时间尽量不要打电话给患者。
（4）电话拨通后，若一直无人接听，表明对方正忙或不在旁边，铃声响过5-8声后便可挂断。
（5）电话拨通后，若有人接听，应先问对方的姓名或电话号码，以证实是否拨对号码，如无误，应先报出诊所名称及自己姓名，并告知接听者欲找的对象并致谢意。
（6）于诊所内听见电话铃响时，请在3声内接听，不宜超过3声，如超过时应先向对方致歉并说：
“您好，这里是朱晓霞口腔诊所，感谢您的耐心等待！
请问„„”
（7）在诊所接听电话时，请先报出诊所名称后再报自己的姓名。
（8）在诊所接到预约电话后，请和患者重复核对一次，并记录在案。
告知患者明确预约时间为×月×日星期×，×点钟，通话中得到患者的确认。
（9）电话回访患者，先跟对方寒暄，了解近况后再进入正题。
7.就餐规范
（1）按规定的时间就餐，不得提前或超时就餐（因治疗延时除外）。
（2）就餐时间内，各部门人员分批就餐，确保岗位有人，不得因就餐而影响正常工作。
（3）就餐时讲究公共卫生，就餐完毕将杂物放进杂物桶内。
8.会议规范
各项会议有：
员工会议、主管会议、每天的早会及工作需要临时召开的有关会议，会议组织者要做好有关准备工作和时间安排，并提前通知会议参加者，会议结束后，做好会议内容的整理和资料汇总
参加会议应做到如下各项：
（1）准时到达会议地点，按指定位置就坐，不得迟到。
（2）会议期间要认真听取会议内容并做好会议记录。
（3）不准讲话、做小动作，不准在会议期间离开会场。
（4）因特殊原因不能参加会议者，应事先请假，并征得批准。
（5）早会内容汇报自己的患者情况、预约资料、专业考核的问题。
9.优秀医护人员的行为规范
（1）站的规范：
医护人员咨询时应时刻保持站立姿势，精神饱满，面带真诚的微笑。
双手合置于身前，抬头挺胸，仪态自然，对3米以内的每一位患者都应主动点头示意，在征询患者意图后，邀请患者坐下，并和患者沟通介绍确定诊疗方式。
（2）说的规范：
医护人员应掌握主动权，看见患者先开口打招呼。
咨询时态度真诚热情，语调清晰温和，目光热情自然。
注意力集中在患者身上，认真听懂患者询问。
视线集中，左右不出双肩，上下不出眼睛与胸口，不左顾右盼，不与自己的亲朋好友在现场交谈。
熟练掌握“您好”、“请”、“对不起”、“谢谢”等礼貌用语。
对远距离的患者应微笑点头示意，近距离应问候“您好”，显示良好的修养。
（3）服务文明用语：
①接待患者文明用语：
“您好”、“××小姐/先生，请您稍等3-5分钟。
”、“抱歉，让你久等了。
”、“请问我能为您做点什么？
”
②纠正患者文明用语：
“对不起，这里是无烟场所，请您把烟灭了，谢谢合作。
”“对不起，请您不要随地吐痰，清洁桶在那儿，谢谢使用。
”
③提示患者文明用语：
“洗手间在„„，请您注意台阶，谢谢。
”④送别患者文明用语：
“请慢走。
”（4）服务用语禁忌：
①有损患者自尊心、人格的话不讲；②埋怨、责怪患者的话不讲；③粗话、脏话不讲；
④无理、讽刺、挖苦的话不讲；
⑤工作期间一律使用普通话，禁止使用方言。
（5）穿的规范：
医护人员在工作时间应严格注意着装。
医护人员是患者了解诊所的一个窗口，因此衣着整洁、大方、干净得体，不得穿个人衣服工作，不得浓妆艳抹，着奇装异服。
（6）做的规范：
每天提前15分钟到工作岗位，准备好操作器械和诊疗物品，保证无灰尘、无污染、光亮整洁如新。
工作态度应耐心细致，不急不躁，不厌其烦，把每位患者当成自己的亲友一样接待。
每位员工应该时刻记住，每失去1位患者将使诊所失去100名潜在患者。
熟练每项咨询技能，在患者大量涌来时要应付自如，能够做到“送一答二照顾三”，即送走员工在合同期内要求辞职，均应提前一个月写出书面申请报告，经批准，办理离开手续，如未提前一个月提出申请而擅自离开诊所者，诊所以旷工论处，扣发当月工资和有关抵押金以作补偿。
10.离职
无论何故，员工离职都必须按诊所规定交还制服，退清欠款，办完离职手续，方可离开诊所。
11.考勤制度A、工作时间:
⑴早班：
08:
30—17:
00晚班：
08:
30—12:
0016:
30-21:
30⑵每个月四天带薪休班，实行轮休制，由主管根据情况先行安排整月的人员排班。
原则上一星期休一天（无特殊情况不连休，周
六、日不休息；若周
六、日请假一天当两天计）。
如需调休、调班，另向主管提前一天申请，做好安排。
B、打卡制度：
⑴门诊实行上、下班指纹录入打卡制度。
全体员工都必须自觉遵守工作时间。
⑵打卡时间：
打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；C、请假制度
⑴员工请假，均应提前提交《请假单》。
⑵员工休假必须提前申请,否则按旷工处理。
⑶请假必须由本人亲自办理有关手续，电话请假或委托他人代理手续的视为无效，将按旷工或自动离职处理。
⑷请假流程
注：
1、请假流程：
填写请假条→院长审阅→对班同事签名→主管签名→院长签名→行政主管存档
2、如因主管/主任外出，无法在规定期限内审批签字，可在得到主管本人电话许可后，交由部门主管代为处理，事后补齐书面申请签字。
D、休假制度
⑴假期种类：
病假、事假、婚假、产假等。
应当提前5天提出书面申请；再送院长审批；最后报主管备案。
⑵请病假在紧急情况下不能提前申请的，可以在休班发生的当天以口头（或电话）形式向上级请假，事后一周内补办请假手续，交主管备案。
⑶病假
◎2天以上的，应有医院的病历复印件，住院须有《住院通知单》和病历复印件，并将此证明附在请假单后；◎请病假员工不能从事原工作者，门诊将根据相关管理规定与其解除劳动关系。
◎病假为无薪假期，一天病假按1个工作日在当月工资中扣除。
⑷事假
◎事假为无薪假期，一天事假按1个工作日在当月工资中扣除。
每月请事假三天以上的，12.员工奖惩条例
为保证牙科诊所的正常工作秩序和服务质量，倡导员工的敬业精神，限制和杜绝违规违章现象，诊所特制定奖惩条例，望全体员工遵守执行。
⑴奖励制度。
诊所对以下员工进行嘉奖：
a.对诊所的经营管理和服务质量管理做出重大贡献者。
b.对发现事故隐患及时采取措施，防止重大事故发生者。
c.拾金不昧者。
d.为诊所开源节流提出合理化建议，并经实施取得显著成效者。
⑵口头警告：
适用于初次轻微违反诊所规定的员工，具体如下：
a.上班时间内播放非轻音乐之录音带及收音机节目者b.开会时服装不整（包括鞋、袜、化妆及长发末盘起者）c.工作时间内，在诊室吃东西、补妆、看小说及离开时未找人替代者d.代接电话未传达信息或未填入电话留言本中者e.未经申请通过擅打私人电话者f.上班时间内接听私人电话者g.值日工作未妥善处理者
h.工作区域内未尽责做完做好者i.报刊杂志阅毕，未归放原位者j.私自带公物回家者
k.未请患者寄存衣物或未妥善保管患者之物品而导致遗失者，由该名员工自行负责赔偿⑶下列情况则依情节轻重，在口头警告的基础上再做相应经济处罚：
a.收据未仔细填写清楚者或估价错误，溢收或短收者，需照价赔偿b.患者资料未详细填写者c.取货未做登记者
d.做完治疗服务未仔细收妥器械者
e.操作服务未使用统一手法、流程、时间或擅自更改者⑷严重警告：
a.与患者争辩者。
b.上班时间睡觉者。
c.私自配置本诊所钥匙者。
d.不服从上司，顶撞或威胁上司者。
e.擅自使用易燃物品者。
f.未经许可擅自在本诊所内过夜者。
g.有意损坏本诊所公共设施或环境者。
h.有意损坏患者物品者。
i.违反操作规程造成损失，发生医疗事故或意外事件者。
j.亲朋好友来本诊所诊治，员工营私舞弊者。
k.索要小费或礼物给本诊所带来不良声誉者。
⑸解雇：
犯有以下过失或在半年内两次犯有已严重警告过的过失，并在员工中或社会上造成不良影响或在社会上违法乱纪，触犯刑法者，本项处分由院长签批执行
a.偷窃本诊所、患者或同事的财物或有贪污行为、私拿回扣者b.打架斗殴或恶意诬陷他人（患者或同事）者
c.由于工作过失造成本诊所重大经济损失及伤害他人造成事故者d.在外或本诊所触犯国家法律者
e.不按防火规定操作而造成火灾、火警者
f.钻空子或弄虚作假、虚报冒领、谋取个人利益者g.每月旷工2天以上者
h.生活散漫、放荡不羁、不接受管理者i.多次被警告、目中无人、屡教不改者
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