新基地管理制度.docx

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新基地管理制度

为加强和完善XXX基地的管理、树立全新的公司形象，根据公司召开的专题会议精神特制定一下定置管理内容。

一、办公室定置：

1.办公室无与工作无关的物品；门、窗、桌、椅干净卫生；地面无积水、无杂物、无卫生死角；室内不得乱扔烟头、纸屑等垃圾；工作中新产生的垃圾、废品等处理及时，无堆积现象。

2.办公室墙壁整洁，四周无随意钉挂杂物现象，墙上图表、标语等统一规划，少而精；劳保用品放入柜内或统一挂放，不得乱挂乱放。

3.文件柜上、下无杂物，周围干净卫生。

4.办公室上的办公用品、文件、资料、茶杯等摆放整齐，玻璃板下干净整洁，不随意放置与工作无关的物品。

5.办公室内无长明灯、长流水、无私拉乱接、无违章用能；办公区卫生间干净卫生，地面无积水、无杂物、无乱写乱画。

二、班组休息、更衣室的定置：

1.室内各种用具、门窗、玻璃、墙壁等必须清洁，地面无积油、积水等；墙壁上不得随意张贴或钉挂物品。

2.劳保用品统一放入柜箱内或集体挂在室内某处。

3.室内无乱丢果皮、纸屑、垃圾等现象；室内不许停放自行车或堆放与工作无关的杂物现象。

4.室内不得乱拉乱接或违章用能。

关于实行佩带岗位证和持证入厂的管理规定

为了加强公司内部管理，增强职工工作责任感，提高职工自律意识，公司研究决定从年月日起，公司青白江新基地正式执行持证入厂制度，同时在公司机关（两级机关）实行佩戴岗位证上岗，具体管理规定为下：

一、公司机关（两级机关）人员应增强岗位责任制，为树立公司形象，端正工作作风作好表率，佩证上岗。

佩戴岗位证采用绳挂式，佩戴在前胸，在班时间内必须佩戴岗位正，不按此规定佩戴的，处以考核10元/次，合计人数达5人以上的，考核单位300元。

二、为规范职工凭证进厂制度，在月日前，公司各单位应加强对职工（含劳务工及关联单位人员）持证入厂管理规定的宣传工作，配合相关部门的加强管理，从月日起执行持证入厂制度。

三、岗位证是进出厂区的有效证件，职工（含劳务工）上下班进出厂要随时携带，主动出示；骑自行车（包括电动自行车）进出厂门的职工应在规定区域下车推行，配合门卫检查。

四、门卫（含保安）应认真执行持证入厂规定，对未携带相关证件的人员，严禁进入厂区；对不接受检查和无理取闹的人员，根据情节轻重进行考核。

五、公司保卫部要随时检查门卫（含保安）查证执行情况，对未执行或执行不严格的，按保卫部有关规定考核门卫（含保安）。

六、对外单位到公司办公人员，门卫（含保安）应验证有关证件并登记后，方准许其进入厂区；离厂时办理注销手续，对冒用他人证件的，一律予以没收。

七、外单位来公司参观人员，接待单位须先到公司办公室登记，办理有关手续，领取来宾证后，方可凭证进入厂区，参观结束后，由接待单位将来宾证归还办公室。

八、职工（含劳务工）应妥善保管自己的岗位证、出入证，不得涂改或转接他人。

九、因证件严重破损的，凭旧证到人力资源部换证；证件丢失的，须本人书面申请，单位签署意见后到人力资源部补办证件，并缴纳办证费用。

十、职工因调动、解除劳动关系等离开公司的，劳务工因终止劳务关系离岗的，须将岗位证和出入证交回公司人力资源部，证件丢失的处以考核50元。

公司基地卫生保洁管理制度

为了进一步加强公司基地办公大楼区域内外和厂区环形道路卫生管理，促使职工养成和保持良好的卫生习惯，共同创造公司文明、优美的服务环境，特制订本制度。

一、公司基地A座、B座办公楼内外清洁卫生以及厂区道路卫生管理实行“划片包干”，落实到单位、人，规范管理、日日坚持的原则，做到清洁、整齐。

二、卫生保洁工作坚持经常化、制度化。

坚持每天上班前打扫室内和楼道卫生，每周末重点打扫单位卫生包干区，重大节日和重要活动按分工搞好卫生整理，按要求坚持做好厂区路段保洁工作。

三、A座办公楼走廊、楼梯、卫生间等公共部分卫生由保洁公司保洁员负责；B座办公楼公司领导办公室、大会议室、小会议室、走廊、楼梯、卫生间公共部分卫生间由保洁公司保洁员负责。

保洁员要按照卫生保洁员工作规范做好本职工作，确保办公大楼的清洁、整齐、美化。

四、各单位各部门办公室工作人员上班后要搞好各自工作场所和办公室卫生，保持地面清洁、桌面清洁，各类物品摆放有序，窗明、柜净、墙壁无灰尘，屋顶和墙角无蜘蛛网。

五、各单位各部门工作人员要注意个人卫生，养成良好的卫生习惯，做到不随地吐痰，不乱丢纸屑、烟蒂，不乱倒茶渣，随手冲洗洁具。

六、办公楼及厂区卫生间应保持洁净，每天冲洗、消毒，做到无蝇、无蛆、无尿碱、无臭味；卫生间做到无长流水，水龙头损坏应及时更换。

七、严格落实“门前三包”制度，垃圾实行袋装化，A座、B座办公大楼、厂区道路内无散堆垃圾、无纸屑、无烟头、无卫生死角；痰盂、纸篓和废物桶（箱）必须每天清理一次，保持清洁卫生。

八、加强除害工作，由专人负责做好灭鼠、灭蟑螂、灭蝇、灭蚊工作。

九、公司每周组织一次卫生工作检查或不定期抽查，督促保洁公司、各单位落实卫生保洁工作制度，对检查情况列入考核内容。

公司基地食堂管理制度

一、严格执行《食品卫生法》，食堂必须取得卫生许可证后方可经营。

二、食堂从业人员须每年体检一次身体，并持有效健康证和培训合格证后方可上岗；凡有传染病或不符合卫生规定不能从事食堂工作人员，应坚决予以更换、辞退，充分保证职工健康。

三、食堂从业人员应统一着白色工作服，穿戴干净、勤剪指甲、勤洗澡、勤换衣，保持个人卫生。

四、进入食堂的各种原料，全部实行定点采购，确保食品质量。

五、食堂从业人员熟悉常用主副食品原料、动植物性原料的性能用途、保管方法及质量鉴别。

六、定时做好餐具消毒工作，防治交叉污染，餐具做到一洗二清三消毒四保洁；食品实行“五隔离”，即主食与副食，生与熟，成平与半成品，食品与杂食，食品与鼠药、农药隔离，不得混放；生、熟食刀案及冷荤配餐用具必须分开专用，并由明示标志。

七、能根据食谱要求，烹制各种职工喜爱的主食和菜肴，根据早、中、晚特点设置丰富的花色品种，供职工选择。

八、注重饭菜质量、服务质量，虚心听取广大职工对食堂的要求，不断改进菜品花样和工作质量，满足职工要求。

九、严禁使用变质食物，防止食物中毒，凉菜须煮熟。

十、餐后要全面清洁打扫，经常保持食堂内外地板、墙壁、天花板、灶台、案板、饭台、橱柜、餐具、容器清洁，用具摆放有序；防尘、防蝇、防鼠设施齐全，食堂内无鼠、无蝇；食堂周围无垃圾、无污染、无杂物。

十一、设置剩菜饭收集桶，集中处理，防止污染。

十二、增添食堂硬件，营造职工就餐舒适环境。

十三、负责食堂领导要经常检查饭菜质量，抓好卫生制度落实，保证职工就餐，严禁闲杂人员进入食堂。

十四、公司每月要对食堂管理、环境卫生、个人卫生、后勤服务等工作进行一次全面督导检查，总结经验，查找不足，改进工作。

十五、按作息时间准时开饭，没有特殊原因不准提前或推迟开饭。

十六、加强对食品从业人员的教育，经常进行营养、卫生、职业道德和法治纪律教育，努力提高从业人员的政治、业务水平，树立爱岗敬业精神。

基地环境绿化制度

为了推动公司基地环境绿化工作的开展，加强公司基地环境绿化管理，保护和改善办公区和生产区环境，根据有关法律、法规，结合公司实际情况，特作如下规定：

一、本规定所称绿化，是指公司基地范围内绿化，即：

1.基地新建以来种植的各种树木、花草。

2.通过专业绿化公司设计施工完成的绿化（草坪、树木、花木、绿篱等）工程。

二、基地绿化作为公司环境建设的重要组成部分，按照有关绿化规定设计方案，保证绿化比例，投入绿化资金，注重绿化效果，加强绿化工作的领导和管理。

1.成立以公司总经理为首，分管后勤副总、公司办、人力资源部、托管中心在内的基地环境绿化工作领导小组。

2.根据基地建设整体格局，认真制定厂区绿化美化的长远规划，绿化美化是公司基地建设的蓝图，应包括绿化美化的平面布局、树木花草配置、花坛的设置和安排以及人力、物力、财力的配置等。

3.制定规划时应体现集思广益、博采众长、科学论证、精心设计，力求做到实用性与艺术性、经济效益与社会效益完美结合。

和谐统一。

4.根据规划，按不同绿化区域的条件、类型、作用以及植物不同生长习性，因地制宜、因时制宜地种植各种花草树木，搞好环境花木的有机培植。

三、树木培植要做到五结合：

1.落实树与常青树相结合，以常青树为主。

2.乔木与灌木相结合，以乔木为主。

3.观赏树与经济树相结合，以观赏树为主。

4.木本与草本相结合，以木本为主。

5.点、线、面相结合，以点、线搭配培植为主。

四、花草种植要做到培植合理，还要做到四季常青、四季花香。

五、广植树、盆花，在搞好基地绿化美化的同时，利用盆花易搬动特点，搞好办公室、会议室等室内的绿化美化，以便让职工在紧张的工作中减轻劳累、疲倦，使室内也充满盎然的生机，从而实现其观赏价值，同时组织职工参加绿化美化活动。

六、搞好基地花木的维护保养，做到“四要”，即春要栽、夏要剪、秋要管、冬要保，还要做到适时施肥、施水、防止病虫害、适时修剪等，从而达到绿化美化基地环境的目的。

七、任何部室和单位，不得擅自占用基地绿化用地，确需临时占用的，须经公司审查，批准并办理有关手续。

八、按照规划设计栽植的树木花草成活后，任何人不得擅自移植，确需要更换移动的，经公司审查，报有关部门批准后实施。

九、花木工要不断提高花木草坪培植技术和管理水平，认真履行职责，不仅要做到勤于培植，还要搞好科学管理、基地环境绿化制度：

1.不准践踏草坪。

2.不准钉、栓、刻、划、攀折树木。

3.不准擅自折枝摘花，采集种子、果实，割草。

4.不准在草坪或树上抛散、堆放、晾晒物品。

5.不准在绿化区内倾倒垃圾和杂物。

十、对损坏花草树木的相关人员，除按实际损坏的情况予以赔偿外，对损坏人所在部门、单位根据责任制进行相应考核。

集体宿舍管理制度

一、住宿须知

1.住宿员工配置床位一个。

2.员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占。

3.集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿。

4.自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上22时后停止一切娱乐活动（特殊情况除外）。

5.自觉节约水电，爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏（浪费）公物按价赔偿。

6.自觉将室内物品摆放整齐。

7.所有探视员工的亲属，必须经员工宿舍管理员批准后，方能进入宿舍，但不得在宿舍内留宿。

探访时间：

8：

00时至22：

00时。

8.严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。

9.因故退床时，必须到宿舍管理办公室办理手续。

二、宿舍房内卫生管理

自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。

1.宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，实行轮值制度

（如遇加班，不能当天清扫房间卫生者，可找同房间的另一人顶替），每天的卫生值班员负责卫生清洁工作。

2.经常清理屋顶的蜘蛛网。

3.各人床铺应摆放整齐。

4.办公室每周检查、评比一次。

三、消防安全管理

1.自觉遵守各项消防安全制度。

2.不得私自乱拉乱接电线、插座。

3.宿舍内不得使用电热炊具、电熨斗及各种交流电器用具。

4.人离熄灯，断电源。

5.宿舍严禁吸烟。

6.禁止在员工宿舍范围内燃放烟花鞭炮。

7.出入房间随手关门，注意提防盗贼。

四、集体宿舍出入规定

1.未经批准的外来人员或车辆一律不准进入宿舍大院。

2.进入宿舍大院的人员、车辆必须出示有效证件，并服从值班人员的管理。

3.带行李、物品出宿舍大门的员工须自觉接受宿舍管理员的检查。

4.凡外出的员工必须在22时前回宿舍（因工作原因的除外）。

5.来访者，需凭证登记，经验证核实后方可进入。

五、宿舍来访制度

1.来访人员必须服从宿舍管理人员的指挥安排。

2.来访人员必须出示有效证件，并在来登记表上如实填写。

3.来访人员不得擅自进入非探访地段。

4.来访时间：

8：

00至22：

00。

机动车停车场管理制度

一、停车场必须具有“五有”办场标准，即有完善的开办手续、有安全围栏（围墙）设施、有值班岗亭、有工作责任制度、有专职管理员。

二、停车场必须在出入口设立明显的标志，写明停车场名称、性质（白天、日夜）、类别等。

三、停车场的各种管理制度及收费标准必须张贴在出入口明显的位置，实行“三公开”制度，即公开停车场责任人、公开管理员姓名和照片、公开收费标准。

四、停车场必须备有消防器材，悬挂在场内各方便取用之处。

五、停车场只作机动车保管之用，车场内不得进行车辆维修、装卸货物、拉客营运、摆卖等经营活动。

六、停车场内不准搭棚住人，不准闲杂人员进入或滞留。

场内须设置若干垃圾箱，并定期清洁打扫。

七、属永久性固定停车场必须用油漆划出停车位，并按位编号，临时停车场也必须因地制宜，尽可能划位和编号。

八、停车场内所有车辆必须摆放整齐划一，通道内严禁停车。

装载易燃、易爆、剧毒物品的车辆禁止进入场内保管。

九、严格财务制度。

健全票证管理，完善领用手续。

票证要专人专管、日清月结。

十、机动车停放服务收费按停车场类别分别实行市场调节价、政府指导价和政府定价，具体详见《成都市机动车停放服务收费管理暂行办法》有关规定。

浴室管理工作

一、以优质服务搞好浴室管理工作。

二、保持浴室冷热水管、阀门等完好、畅通，出现损坏及时更换。

三、浴室冷热水管必须使用标准颜色标明，浴室照明灯具完好，浴室内通风透气。

四、搞好浴室环境卫生，每天关浴室后，必须放掉脏水，用清水进行冲洗。

五、浴室管理员负责浴室内治安保卫工作，保证洗澡职工人身、衣物、财产等不受损害。

六、非单位人员未经许可，不得入内洗澡。

生活锅炉管理工作

一、锅炉管理人员应熟悉所使用锅炉结构、性能、工作原理，要搞好维护保养工作。

二、严格按规程要求，正确进行操作，能处理常见故障。

三、按规定定时清楚炉内水垢。

四、保持锅炉周围的环境卫生。

五、锅炉管理人员进行操作培训后方能上岗。

六、保证热水、开水供应。

洗衣房管理工作

一、建立洗衣房管理程序，设立衣物挂牌分类，标明姓名，避免错误收发。

二、及时清洗、晾晒工作服，保证职工生产工作需要。

三、根据衣物污染、脏程度，分别、分类清洗，保证质量。

四、印制、发放（按单位人数、需求量发放）洗衣票，洗衣房管理人员凭票收费。

五、根据洗衣房需要配置硬件，购置清洗原料（肥皂、洗衣粉、盆等），洗衣人员胶手套、靴子等劳保用品。

六、配置一定数量工作认真，热爱本职工作，热心为职工服务的洗衣人员。

七、根据需要可增设缝补、熨烫等相关业务，方便职工。