社区专职干部面试题及答案.docx

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社区专职干部面试题及答案

2012年社区专职干部面试题及答案

1.请说下你为什么想要进社区工作

回答一首先社会发展的角度来说科学发展观的思想告诉我们社会主义和谐社会的核心是社会的安定有序。

社区是社会最基层的组织，他们虽然在组织结构中的层次不高，但对于社会的稳定发展却具有重要的作用，没有社区的稳定，就没有社会和国家的稳定。

因此如果能够进入社区这个基层组织工作，为社会和国家的稳定贡献自己的一份力量将会是我的荣幸。

其次从社区发展的角度来说，在目前这个高速发展的社会中社区除了保持稳定外，还需要进行多方面的改革与发展以适应社会主义现代化建设的需要。

因此，需要一群有理想、有道德、有文化、有纪律的高素质人才补充进社区的基层工作队伍而我认为我恰属于这方面的人才，我的所学一定能够为社区的发展作出贡献。

最后从个人发展的角度来说，作为一名刚刚走入社会的大学生，我现在最欠缺的就是经验，包括社会经验和工作经验，而进入社区基层工作，恰恰能够拟补我这方面的不足。

通过为社区居民服务，我能够有机会与更多的人打交道，从而积累社会经验，通过担任相关职务，处理具体的各种事务，我能够积累工作经验。

所以，我相信通过担任社区工作者，我个人的发展将会有长足的进步。

回答二社区是社会最基层的组织对于社会的稳定发展却具有重要的作用没有社区的稳定就没有社会和国家的稳定。

因此如果能够进入社区这个基层组织工作为社会和国家

的稳定贡献自己的一份微薄力量将会是我的荣幸。

从个人发展的角度来说通过为社区居民服务我能够有机会与更多的人打交道从而积累社会经验通过担任相关职务处理具体的各种事务我能够积累工作经验。

所以我相信通过担任社区工作者我个人的发展将会有长足的进步。

2.如果这次你没有被录取怎么办

我以为既来之，则安之。

即敞开心怀，坦然处之，不以成败论英雄只要经过自己的奋斗对得起自己的努力不必十分在乎最后的结果。

既不因为通过考试而沾沾自喜也不因失利而丧失信心。

现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败.往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次我失败了那对我来说也仅仅是一次小的挫折而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。

我会从以下几个方面来正确看待这次失败

一、要敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。

要有自信,相信自己经历了这次之后经过努力一定能行.能够超越自我.

二、善于反思,对于这次面试经验要认真总结,思考剖析。

应当从中吸取更多的经验教训和其他选手的优点避免在今后工作中再出现类似的问题。

就这点来说就是一种收获和胜利。

三、走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自己弱点,防患于未然,加强学习,提高自身素质.

四、再接再厉,成为一名社区工作者一直是我的梦想,以后有机会我仍然后再次参加竞争。

3.能谈谈你的优点和缺点吗

①尽管这是你的主观评价受个人自信程度、价值取向等影响很大也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。

例如考生谦虚他说自己语言表达能力尚需完善那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明且能够充分利用非言语符号但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论的影响。

②作为一个“社会人”考生实际具有的优点是很多的如勤奋学习、集体观念强、善于分析问题。

人际沟通能力甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点但考生一定要突出重点非常出色的特质和与报考职位相关的优点。

若考生反复强调的优点其实很一般就会适得其反了。

同样谈缺点也应从这两点出发不过具体处理却恰恰相反一个是“避实就虚”谈一谈无关紧要的小缺点而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷另一个是谈一些与报考职位无关或关系不大的缺点例如考生报考某局资料室档案管理员就可以坦然相告自己组织大型社会活动能力较差。

此外还有一个“投机”的办法就是谈自己的“安全缺点”就是那些在某些场合是缺点但在另外一些场合下又可能是优点的缺点如你与那些对工作不负责任的人很难相处经常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延误等。

不过这种“安

全缺点”由于易让经验丰富的考官认为你是“油嘴滑舌”所以应慎用③谈论优点应注意表情、神态、语调等请“低调”处理。

有时可表示自己“更上一层楼”的希望和努力谈论自己的缺点不要停留于缺点本身可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。

④不要泛泛而谈可以结合事例具体说明——尽管考官未明确要求。

⑤谈优点不要超过三个具体或强调谈论的优点谈缺点只谈一个并不少。

4.你组织个下岗工人调查你如何组织

第一、制定调查方案。

确定调查活动的范围是一个地区的下岗工人还是具体某个企业的下岗工人确定调查方式是问卷调查实地考查采访还是多种调查方式综合运用确定调查的主题和内容是下岗工人的家庭情况、生活现状还是再就业情况等。

还必须确定调查的具体时间参与调查的工作人员调查活动所需经费等。

方案拟定后送领导审批。

第二、方案审批通过后召集参与调查的工作人员开会明确分工责任到人。

并与开展调查活动的所在地或企业负责人相联系发出开展调查活动的公函争取对方的支持与配合。

第三、根据调查方案开展调查活动。

在调查活动中要坚持实事求是的原则并随时掌握调查中遇到的突发情况或新问题必要时要请示领导尽量及时解决。

第四、调查后对资料进行整理对数据进行统计对问题加以分析总结形成书面的调

查报告呈送领导审阅。

5.新进单位同事对你冷淡对你不信任工作热情不高怎么办

一、刚进单位同事对我冷淡、不信任我也不能因此而心生不满冷漠相待影响工作。

二、要积极寻找同事对我冷淡不信任的原因。

若是我自身存在不热情或其它待人处事方面的问题我应加以改正。

若是我自身能力不足我则应加强学习并向同事请教努力提高各方面素质以求获得同事的信任。

三、若是因为我刚到单位同事对我不甚了解我则应多与同事联系沟通多参加单位集体活动等来增强与同事的了解更快地溶进集体中。

四、若是同事本身在生活或工作中遇到困难因此精神状态不好从而也影响到对我的态度我则应尽力帮助同事解决困难。

总之我认为通过努力必定能与同事取得共识必定能改变同事对我的态度共同为做好工作而奋斗。

6.单位领导安排你接替同事职位原来岗位上的人不配合你交接你怎么办

解答一1我作为一个新员工而对方一直在这个岗位上好多东西都比我清楚和熟悉的多所以我会抱着请教、交流的态度请对方帮忙。

2积极与那位同事进行沟通搞清楚究竟是什么原因让他不愿意与我交接。

如果是他很忙我会理解他并提议先替他分担一下如果是对我个人有意见我会向他表明态度请他多指教。

3必要时请其他同事或领导出面协调。

尽快完成交接工作步入正轨。

解答二首先我相信大家的基体观念和职业素质不发生类似情况。

如果有类似情况

我首先会进行换位思考理解同事的心情。

在不影响工作的前提下耐心完成交接。

其次加强与同事的交流沟通也许同事的抵触情绪来自于对自己的误会要加强沟通冰释前嫌。

最后如果同事的抵触情绪强烈严重干扰了日常工作会给单位造成损失必须果断向领导反映听取指示意见。

另外在今后的工作中要多对同事进行关心帮助打消疑虑精诚合作。

7.一项工作安排负责人你有相关方面经验而领导不知如何处理首先对照自身相关经验是否充分是否可以胜任工作的职责能够承担完成并做好。

如果可以自己要积极主动和领导沟通同时在工作中积极表现展现自己的能力。

和领导沟通时要以明晰的材料和准确的汇报说明自己的工作方面的经验、心得、体会和设想。

如果能够得到领导认可可以进一步做好工作的资料收集制定相应计划和方案做好调查为着手负责工作做好准备。

如果领导认为虽有一定经验但还不够充分或者是经验适用范围不一致还达不到负责人的要求有别的更适当的人员我会服从安排可以做一些辅助的工作把有关经验本着搞好工作的原则提供给新的负责同志做参考或者加入其中作为助理人员配合搞好工作。

同时在工作中加强协调互补所长进一步积累经验提高工作能力把工作做得更好。

8.你觉得你应聘这个社区岗位有哪些优势和不足

答首先我觉得我有以下几方面的优势具体用来说明的事实自己发挥

1有较强的政治素质和理论素养——现为中共党员。

2有较高的科学文化素质——在校期间各门功课成绩优异多次获得奖学金。

3有较强的组织、领导、协调、沟通能力——在校期间担任各种领导职务获得多项称号组织多场活动获得好评。

4有较强的学习能力——如今的社会发展日新月异时代要求我们与时俱进作为大学生我们最大的优势就是具有较强的学习能力能够适应社会的高速发展。

其次我觉得我应聘这个社区岗位最大的不足就在于缺乏经验一是缺乏社会经验二是缺乏工作经验。

但是我觉得经验是可以积累的。

如果我将来能够有机会走进社区通过为社区居民服务我能够有机会与更多的人打交道从而积累社会经验通过担任相关职务处理具体的各种事务我能够积累工作经验这样我便能在短期内迅速拟补自己的不足。

9.作为副职在和主要领导研究问题时你认为自己的意见正确提出后却不被采纳面对这种情况你如何处理

你在思考时应明确以下思路一要处以公心冷静对待二要再全面分析自己意见的正确性和可行性三是如确认自己的意见切实可行则可以向主要领导进一步反映陈述四是经过反映陈述仍得不到赞同和支持可保留意见若属重大问题可向上级反映。

回答时一步一步将自己的观点逐层展开使之环环相扣从而增加陈述的逻辑性。

10.“谁在背后不议人谁人背后无人议”对此你是怎么理解的①这是一个客观存在的事实每个人都得面对及正视它。

②每个人应首先约束自己不在背后议论别人特别是别人的缺点和隐私这是不道德的它不利于大家的相处。

③别人对自己的议论如果无大碍的抱以“有则改之无则加勉”的态度不用一味追究如若涉及重大问题应当在适应的场合予以指出。

④一个单位如果背后议论的现象严重则应讲明利弊以正风气。

11、你认为怎样的环境适合你?

怎样的工作适合你?

（你为何要报考这个职位）（你的择业观?

）

答每个人都有自己的职业期望这个期望首先是和自身的爱好和兴趣联系在一起的成为一名社区工作者是我一直以来的愿望.其次要看这个职位能不能发挥自家的优势和专业知识,我觉得在这个专业对口职位上能充分发挥我在管理上的长处.2人往高处走,水往低处流,往往进步意味着向上发展,取得一个更重要的角色.所以希望我的工作能给我足够的发展空间。

3希望工作能与自己期望的生活方式相适应.我是一个对家庭比较重视的人?

?

下面的内容自己看着发挥就可以了

12.都说同事关系很难相处?

你如何看待?

如你被录用你如何和同事相处?

首先要认识到大家同在一间办公室里工作,和睦相处形成一个和谐一致心情舒畅的工作环境是非常重要的,否则科室的正常工作可能都要受到干扰,作为一名基层干部与同事和睦相处是最基本的要求和能力。

其次人都是有感情的有可塑性的是可以被说服的。

因此和同事友好相处是完全可以做到的只要我们能够严于律己宽以待人与人真诚交流。

第三和任何人相处都要尊重对方,只有尊重别人别人才会尊重你.在单位里应真诚的对待他人,有分歧时要多做沟通,不在背后传播谣言.第四要谦虚谨慎,自己刚进科室比较年轻,资历浅工作经验少,要本着请教学习的态度和同事交流,不恃才傲物要善于发现别人的优点,不苛求别人.第五同事和同事又有不同的地方,有的工作性质和你不沾边,有的工作性质完全相同。

对待后一种同事,除了正常相处之外还要注意一些问题,要有主动承担繁重工作的精神,有成绩不要自我夸耀,不计较个人的得失,有忍让精神等等.我相信通过自己的努力应该能够与同事友好相处.共同促进社区工作的有效开展。

13.你有一个很好的工作设想你经过实际调查认为这个设想既科学又可行但你的领导和同事们很固执你采取什么办法说服他们与你合作?

答第一、如果产生这种情况我会感到很遗憾,但要有一片公心,不能心存怨恨觉得领导和同事不同意你的方案有其他方面的原因.

第二、认真调研自己方案的可行性,保证在实施过程中不但会出现自己意料中的效果而且也不会出现不良的后果.第三、和领导和同事们进行沟通,问清楚是什么原因不同意你的方案,并虚心听取他们对你方案的意见,很多时候由于自己阅历不足等原因,方案可能并没有可行性.

第四、如果方案没有问题,那么根据不同的原因进行说服工作,统一思想.如果是涉及到荣誉的问题,可以将你的想法公开当作大家讨论集体的结晶.14.一位外商到某地考察投资环境当地政府热情招待摆了一桌丰盛的宴席其中有珍惜动物的肉。

外商遂一去不复返请你就此事谈谈看法。

应该说那位外商的环保意识是比较强的他能从珍贵动物的肉想到当地对环保的认识对法律的意识。

当前各地政府都吸引外资发展经济这是好事但吸引外资不能以牺牲生态环境作为代价。

否则即使现在经济一时上去了没有环境的支持也达不到以后的可持续发展。

同时外商投资不仅考虑天然的或市场的因素还会考虑人的因素。

当地政府的做法从一个侧面反映了人口素质的低下所以外商才一去不复返。

15.在完成某项工作时你认为领导要求的方式不是最好的自己还有更好的方法你应该怎么做

①原则上我会尊重和服从领导的工作安排同时私底下找机会以请教的口吻婉转地表达自己的想法看看领导是否能改变想法②如果领导没有采纳我的建议我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作③还有一种情况假如领导要求的方式违背最基本的工作原则我会坚决提出反对意见如领导仍固执己见我会毫不犹豫地再向上级领导反映。

16.你正在主持一个会议意见对立的双方由争辨发展到恶语想向你怎么办

作为会议的主持人我会把双方争论的据点、争论的问题记录下来然后先建议大家冷静一下或干脆休会半小时等大家能平心静气坐下来后我会再次阐述本次会议的目的就是要大家心平气和地商量某一问题提出解决办法而不是争论。

等局面被我控制后我再要求双方各派一名代表将自己方的意见、观点、计划总结出来通过阐述自己的理由大家举手表决少数人服从多数人的意见我同样会把最后的结果写进会议记录中备查会后向有关领导认真汇报会议情况。

17.请谈谈如何适应办公室工作的新环境

①办公室里每个人有各自的岗位与职责不得擅离岗位。

②根据领导指示和工作安排制定工作计划提前预备并按计划完成。

③多请示并及时汇报遇到不明白的要虚心请教。

④抓紧时间多学习努力提高自己的政治素质和业务水平。

18.如果你有一位固执武断的领导你会经常提合理化建议吗

答①在一般情况下领导和同事是不能选择的每个人有每个人的个性和脾气要学会适应和相处。

②领导脾气直也好悠也好固执也好只要是真心为公为工作应该尊重和原谅他并且按他的安排去做。

③适当的时候可以用谈心、汇报思想等方式委婉地提出自己的看法但点到为止。

④在有合理化的建议时照提不误。

因为那是对自己和工作负责。

19.如果你在这次考试中没有被录用你怎么打算

答现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败.往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次我失败了那对我来说也仅仅是一次小的挫折而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。

我会从以下几个方面来正确看待这次失败

第一、要敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。

要有自信,相信自己经历了这次之后经过努力一定能行.能够超越自我.第二、善于反思,对于这次面试经验要认真总结,思考剖析,能够从自身的角度找差距。

正确对待自己,实事求是地评价自己,辩证的看待自己的长短得失,做一个明白人.第三、走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自己弱点,防患于未然,加强学习,提高自身素质.第四、认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在、踏踏实实地工作,三十六行,行行出状元,争取在本岗位上做出一定的成绩.第五、再接再厉,成为一名社区工作者一直是我的梦想,以后如果有机会我仍然后再次参加竞争。

20.你去银行取钱但是人非常多这时你会怎么做

1一种情况是我急着取钱。

我就会充分利用银行的自助设备如ATM自助服务避免长时间排队或者换一家银行试试。

如没有其他的办法可以很快取钱我只能遵守纪律排队等候遇到老弱病残等我还会让位2另一种情况是不怎么急着要取钱。

那我会先打听一下该银行什么时候较空然后回去先做别的事以后再来。

21.如果你做的一项工作受到上级领导的表扬但你主管领导却说是他做的你会怎样

我首先不会找那位上级领导说明这件事我会主动找我的主管领导来沟通因为沟通是解决人际关系的最好办法但结果会有两种

1.我的主管领导认识到自己的错误我想我会视具体情况决定是否原谅他2.他更加变本加厉的来威胁我那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事因为他这样做会造成负面影响对今后的工作不利。

22.你觉得你个性上最大的优点是什么

沉着冷静、条理清楚、立场坚定、积极向上。

具体的大家自己总结下吧说自己的优点应该是很好说的不过说的时候仍要注意以下几点

1说的时候要注意语气语调和面部表情不能显得太高调但也不能给人不自信的感觉。

2最好分条论述每条重点讲一个优点有3—5条即可说得太多会显得你很自负。

3对于自己所说的每条重点最好能补充一个实例进行具体说明这样会显得更有说服力但也要注意说实例的时候要简洁精炼不要滔滔不绝。

23.你手头上有许多重要的工作你的领导又交给你一件任务而你没有多余的时间你如何处理这件事情

1应该相信这是领导一时疏忽忘记了有许多重要的工作或者是人手实在少没办法才交给我的正确看待不心存怨言。

2如果可能的话在给领导处理新任务的时候首先调整手头上的工作加快工作进度看看是否可以挤出时间完成如果加班可以解决的话就加加班。

3实在不行的话向领导说明情况将手头工作的重要性向领导提示如果手头的工作不急能第二天做最好。

如果不行问领导这件任务是否急着要办如是而且由我来做最合适那就请领导协调将我手头上的一些重要工作交由其他人承办。

如不是告诉领导我要等这些重要工作做完才能着手去做。

24.社会保障体系的建立对社会将有什么好处请你谈谈你的看法。

答案社会保障是现代国家的一种安全制度。

从经济角度讲是社会再分配的一种形式和手段从法律的角度讲它是一种法定的强制执行的安全制度它有社会保险、社会福利和社会救济三个方面我们追求的是全社会范围内的社会福利。

社会保障的主要作用有以下几个方面①有利于社会的稳定降低了人们社会生活的风险可以保障弱势群体,解决其基本生活、医疗等方面的需要,免除了人们的后顾之忧。

②通过调整社会成员收入的差别保证全体成员的基本生活。

现在社会上一部分人已经先富起来了社会保障有利于实现共同富裕体现社会主义的优越性。

③有利于劳动力的生产和再生产可以保证劳动者的生产不会因为生活困难而中断通过对残疾人的社会保障可以使其恢复劳动力对家庭的救助有利于下一代的顺利成长。

④分担社会责任,降低个人或部门的风险,集中主要精力搞经济建设。

⑤对国民经济的发展具有调节作用。

社会保障能够刺激社会总需求保证劳动力市场供需平衡。

同时它能够为国民经济的发展提供资金一些基金类的社会保障基金可以用于社会的生产建设。

25.外地单位有人过来参观、学习你如何组织会议

1.准备相关资料。

2.了解来人的一般情况。

如人数、级别安排食宿、参观内容做好迎接的一切准备工作。

3.布置会场。

布置好主席台写好嘉宾的牌子横幅鲜花水杯等现场设置路标。

4.确定发言人记录员摄影师等必要时通知电视台、报社等媒体做好宣传工作。

5.进行会议。

6.了解来访者的相关意见努力做好善后工作。

26、无规矩不成方圆"然而强调规矩有时又不利于创新请你谈谈"规矩"和"创新"二者之间的辩证关系。

答案"无规矩不成方圆"的本意是指没有圆规也就是画圆的工具就画不出圆来也就是达不到预期的效果。

后来规矩引申为做事情的基本办法僵化的思想。

我认为规矩和创新之间是辩证统一的关系首先规矩是解决问题的基本思路要创新必须在规矩下进行创新也就是说规矩是基础创新是发展。

其次创新是在规矩上的发展。

下面可以举个社会主义市场经济的例子要解放思想引进国外的先进经验等。

27.有人把党群关系说成是“鱼水之情”请你结合社会上的一些现象谈谈你的看法和见解。

答案1、首先毛泽东同志把这关系比做鱼水情十分形象肯定党群关系是鱼水关系的说法.

2、我党是工人阶级的先锋队,代表中国最广大人民的根本利益我们党是从群众中来党的政治理想的实现与群众的参与是分不开的到群众中去为人民服务的思想是当在实践中总结出来的也是群众路线得到实施的手段。

我党的群众路线是一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去,在革命战争时期,群众起到重要作用,在经济建设的今天,群众的推动作用照样不可小视。

3、现在出许许多多勤政爱民的好干部,像焦裕禄,孔繁森等,为官一任,造福一方,受到人民的爱戴和拥护,鱼水情深,可歌可泣.另一方面,也有极个别的干部拿人民赋予的权利不是为人民谋利益,而是为个人为一小部分人的私利,这种行为与我党的群众路线相背离,必将失去民心受到严惩。

4、表一下态,应做一个和人民有深厚感情的好干部,建立鱼水情深的党群关系,为我们的事业做出更大的贡献

28.一份机密文件不见了当你准备向领导报告第2天有出现在你的抽屉里。

如何处理这件事答案1、我认为还是要向领导报告这份文件失踪的事并向领导检讨自己的过失。

机密文件涉及到国家或部门机密因此他的发放和传阅是很严肃的不相干的人是不能看到的否则将构成犯罪。

2、追查资料被何人传阅过有什么人接触过资料保证资料内容不落入别有用心的人手中。

并向领导报告请示处理意见。

3、深刻检讨自己的工作过失提高对保密工作的认识严格按照单位的资料归档管理制度办理没有相关规定的可以向领导提出建议。

29.怎样消除城镇居民的贫困现象

答案1.城镇低收入人口的收入一般都来自工资如果失业或者单位效益不好的话就会出现贫困现象我们国家正全面建设小康社会我相信随着我国的经济不断发展这种现象将逐渐消失。

2.对于没有生活来源又没有劳动能力的居民可以通过社会保障体系的不断完善得到改善3.下岗失业人员在纳入社会保障体系的同时可以根据其年龄层、知识水平以及社会所需开办技能培训班增加竞争力也可提高自身的素质。

要加强引导和做好舆论宣传号召贫困对象自强不息勇于自主创业。

通过政府各方面优惠政策的出台对失业人员的创业也提供了更多的机会。

4.国企加大改革提高经济效益。

5.招商引资创造更多的就业空间让更多的人上岗。

6、监督执行和完善城市居民最低保障金的发放。

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