《你在为谁工作》读后感10篇.docx
《《你在为谁工作》读后感10篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《《你在为谁工作》读后感10篇.docx（19页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。
《你在为谁工作》读后感10篇
《你在为谁工作》读后感10篇
【篇一】
《你在为谁工作》一书，主要阐述了我们为何要努力工作和如何努力去工作，通过多个真实的社会写照，和成功人士对待工作的态度，让我们知道任何人在任何岗位，只要通过自己的不断努力，都是可以成功的！
这本书成为畅销书，并非偶然，而是当今社会的需要，在日益激烈的市场竞争背景下，任何企业都需要那些诚信、敬业的员工。
目前，关于诚信和敬业的话题已成为社会重点关注的问题，不论是工作多年的老员工还是刚刚走上工作岗位的新员工，不论是单位领导还是普通员工，如果能将这本书详读深解，定会受益终生，这正如该书的评价所言：
本书提出了一个每位员工都需要自我反思的人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答，它有助于解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出，如果每一位员工都能从内心深处承认并接受：
我们在为他人工作的同时也在为自己工作，这样一个朴素的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。
我在为谁工作？
我在为自己工作！
今天工作不努力，明天努力找工作，我觉得这句话说的很有道理，在竞争如此激烈的今天，工作机会来之不易，不珍惜工作机会，不努力工作而只知道抱怨的人，总是排在被遗忘的角落，不管他们的学历是不是很高，能力是否能满足基本工作的需求，只能如此而已。
只有在热爱自己工作的情况下，才能把工作做到最好，一个人在工作时，如果能以精进不息的精神、火焰般的赤诚，充分发挥自己的特长，那么即使是最普通的工作，也能成为最精巧的工人，如果以最冷淡的态度去做最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。
对于私企来说，老板常常要解雇那些不努力工作的员工，同时也要吸纳新的员工进来，那些不努力、不忠诚、不敬业的人，在一次次筛选之后，只能被淘汰；对于事业单位来说，尤其是高速公路这样特殊的事业单位，不管领导在不在，不管检不检查，都要尽心做好自己的本职工作，领导分配什么，就去做什么，哪里需要，就去哪里，不去计较暂时的得与失，不去比较付出的多和少，在工作过程中，不但要有足够的责任心、耐心和奉献精神，还必须要有不怕苦不怕累的顽强精神，时刻做好吃苦耐劳的准备。
工作中不必故意做样子给他人看，不用理会他人的冷言冷语，只需认准自己的目标，锁定它，并努力实现它！
做好自己的工作，最起码得对得起自己的工资，对得起自己的良心，既然为了自己工作，就要努力实干，干出个样子来！
约翰?
洛克菲勒曾经说过：
工作是一个施展自己才能的舞台，现今社会，许多年轻人都追求高薪，许多人都看不起自己的岗位，认为所有的一线工作都是“没有文化”的职业，这样的看法，会将所有劳动者推向深渊，而《你在为谁工作》这本书告诫我们，要在日复一日的工作中找到自己的机会，我们不能将目光局限在狭小的范围内，而是应当看到机遇本身的真正价值。
我现在的工作就是一次又一次重复做同样的事情，有时候我自己都感到乏味，同时也产生过放弃的念头，总认为这样的工作是没有前途的。
其实，当我们开始推诿责任，当我们开始丧尸工作激情，当我们对工作产生怨恨的时候，我们需要暂时停下手中的工作，静静反思一下这个简单而又包含着深刻人生哲学的问题：
你，到底在为谁工作？
读了《你在为谁工作》之后，我想我应该在今后的工作中，多去思考一下，在工作中到底学会了什么，得到了什么，对待工作的态度还存在哪些欠缺，从而在工作中及时摆正观念，纠正航向，点燃工作热情，积极发挥团队作用，从工作中发现乐趣和惊喜，在工作的激情中创造属于自己的奇迹！
【篇二】
当笼罩在我们上空的政治迷雾渐渐散去，__控制的手段也随之寿终正寝。
这是一大进步。
从梦幻中醒来的人们变得越来越现实而理智，于是如何对员工进行思想教育再次成为当今企业面临的一大难题。
要说目前通用的招数，不外乎经济的胡萝卜加生存的大棒。
相对于前者的颇有威力，后者却使人颇有微词。
《你在为谁工作》无疑也是其中的“一棒”，也无疑又是绵软无力的一棒。
近年来诸如此类的小册子很是流行，之前就见过《谁动了我的奶酪》，据说是利欲熏心者炮制的，却冠以“美利坚进口”之伪名。
之后又有《送给加西亚的信》，令人费解的是，中国传统文化中教人诚信敬业者可谓多之又多，何必非要舍近求远呢？
这样说并非是因为抱残守缺敝帚自珍，而是其中明显迎合了国人迷外的媚俗倾向。
仅从题目上看，前两者还有些许象征意味，而这次的《你在为谁工作》却是直白无误由说教演变为训导。
但三者的共性都是：
因为浅白所以流行，因为浅陋所以武断，因为粗暴所以无效。
让我们瞧瞧《你在为谁工作》是如何完成上述三大使命的。
1。
从形式到资料到方法的浅白。
全书共分五章，各章有五至七节不等，各章节有其题目，各小节围绕本章展开，形式上有序而不乱，可使读者一目了然简单进入正文阅读。
再看精心设计的资料：
“为什么要努力工作”，“你珍惜目前的工作机会了吗”，“敬业，最完美的工作态度”，“决不拖延，立即行动”，“从优秀到卓越”。
如果我是企业主，我也会对此青眼有加，用最少的语言概括除了最需要的东西，这是多么贴合老板的心态呀！
而各小节的题目，十之**都是口号，口号也许会打动人，但也只是一刹那的事，随后便是如闻痴人说梦般的愕然。
全书资料能够翻译为：
提高认识转变态度——立刻行动起来赶快努力工作——太伟大啦你成功了，这简直就是一部题为《王者之歌》的优美三部曲。
可能吗？
也许只有在刚上班的头三个月我会相信。
而从本书的论述方法来看，以超多的举例引证加主观阐发最为突出，前者多为名人富豪之言行范例，后者又言之凿凿语气肯定无疑。
表面看似案例分析，大有MBA教程之派头，其实却是简单的模仿秀加教父口吻的混合体。
2。
学理和逻辑上的浅陋。
《你在为谁工作》整部作品都建立在一个假设之上，也即凡是依靠本人的劳动而获得薪酬的行为均为工作。
所以作者告诉我们工作是人们要用生命去做的事，这话本身没错，但是用错了地方。
其实国外理论中早有“工作”与“劳作”之分，但也不得不悲观的承认，由于人类社会尚处于极不完善的发展阶段，真正拥有工作者少之又少，能从事与之才智、兴趣相吻合进而实现其“自我”的人实属凤毛麟角，而绝大多数的人只但是是糊口谋生的劳作者。
既然在学理上站不住脚，能够说我们都在工作，但不能要求我们为工作而以命相搏。
就像梵高能够为画画割掉自我的耳朵，但我们不能。
所以即便是抬出大名鼎鼎的斯皮尔伯格也不能使我们对“努力工作便可实现自我”的空头支票发生幻觉。
而拿天纵其才的比尔?
盖茨说事就更显荒谬，单其传奇经历就和普通人毫无可比性而言。
3。
态度粗暴。
说其态度粗暴，是因为无视人这一复杂而巨大的存在，故而论述中缺乏人性的关怀与温暖。
相反的，那种冷漠仿佛是针对机器的态度，说让你ON就不得OFF，说让你RUN那你STOP就肯定是错的。
那么无效和反感都是必然的效果。
请问：
假如一位员工连同自我衣食住行养老抚幼上的困难都无法__解决的话，他还怎样与企业同舟共济荣辱与共呢？
当然，这本书也并非毫无作用，它至少可使我们由此引发许多思考。
而公司的用意也无疑是好的，但只有双向的思考才是工作的改善成为可能。
【篇三】
读了《你在为谁工作》这本书使我收益很多，这本书使我明白了在为他人工作的同时，其实就是为自我而工作，为自我的理想，为自我的将来，为自我的成功而奋斗。
同时调整了自我工作心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。
工作是人们要用生命去做的事，要认真努力的去工作，工作是一种职责，对你对别人都是一种职责，如果每一天你只是为了敷衍自我的工作，那么你将会慢慢的被这样的生活所麻痹，工作和生活都得不到进步，反而会倒退，认真工作是真正的聪明，只要干好这天的工作，明天就不会努力的去找工作。
首先要珍惜目前的工作机会，一份好的工作来之不易，自我要以用心的态度去做好每一件事。
有一颗用心向上的心，无论做什么工作都要用心去做，在工作中努力挑战困难，总会有收获。
其次还要爱岗敬业，对工作要有高度的职责感和忠诚感，珍惜自我的工作岗位，专心贯注做好工作。
一个人对待工作的心态，是用心的，还是消极的？
是上进的，还是无所谓的？
直接影响工作的好坏？
工作，是一个人施展自我才能的好舞台，无论做什么工作只要脚踏实地沉下心来做、用心去做，总会有收获，这是不变的真理。
我们已经进入终身学习的时代，活到老，学到老。
只有我们努力工作，珍惜眼前完美的事物，加上我们的敬业的精神，付出我们的行动，肯定会有卓越的成绩。
一个人对工作的态度是他志向的表示，所以，了解一个人的工作态度，就是了解那个人答对生命的态度。
我们年轻人对于薪水常常缺乏更深入的认识和理解。
其实，薪水只是工作的一中回报方式。
就应看到工作教会了我们什么，锻炼了我们什么，超前意识了我们什么。
这些才是无形的财富，比那有限的薪水要宝贵得多。
如果一个人有潜力，不用他自我说，别人也能在他平时的工作中看得出来，没有哪个老板会不重视人才，除非他想关门大吉，是金子总会发光发亮。
比如，艰难的任务能锻炼我们的意志，新的工作拓展我们的品性，企业是我们成长中的另一所学校，工作能够丰富我们的经验，增长我们的智慧。
与在工作中获得的技能与经验相比，微薄的薪水就会显得不那么重要了。
无论你做什么工作，无论你的工作环境是松散还是严格，你都就应认真地工作，不要领导一
转身就开始偷闲，没有监督就没有工作。
你只有在工作中锻炼自我的潜力，使自我不断提高，加薪升职的事才能落到你的头上。
其实。
每一份工作都是一座宝贵的钻石矿。
年轻人在展望未来的时候，不要浮燥，务必要认识到自我正在拥有的一切。
年轻人往往充满梦想，这是件好事，但年轻人还需要尽快懂得：
梦想只有在脚踏实地的工作中才能得以实现。
许多浮躁的人都以前有过梦想，却始终无法实现，最后只剩下牢骚和抱怨，他们把这归因与缺少机会。
脚踏实地的人在平凡的工作中创造了机会，捉住了机会，实现了自我的梦想；而不愿注意手上的工作细节的人，只能在等待机会的焦虑之中，度过了并不愉快的一生。
把每一件简单的事做好就不简单；把每一件平凡的事做好就是不平凡。
工作就意味着职责，每一个职位所规定的工作任务就是一份职责，你从事的这份工作就就应担负起这份职责，我们每个人都就应对所担负的职责充满职责感。
其次，还要有团队精神，团队是推动个人前进的最大力量。
只有所有的员工对企业的忠诚，才能发挥出团队的力量，勇往直前，推动企业走向成功。
工作不要拖拉，把当天的事必须要在当天完成，只有完成这天的工作，才是对明天最大回报，所以我们要养成工作不拖拉的习惯，把当天能完成的事必须要在当天完成，千万不要说明天再做吧这句话，因为明日复明日谁明白到底有多少个明天？
在我们生活、工作中往往会遇到失败，失败了不要紧，也不要找借口，自我总结一下失败的原因是什么，这样你的经验就会积累，在往后的工作中失败率会降低。
在工作中要不断的进取，肯学习、肯吃苦，多总结、多思考、多问问题，要把工作当作是一种职责，要把激情当作是工作的灵魂，然后去点燃你的激情，让它尽情的燃烧。
企业的生存离不开少数员工的潜力和智慧，更需要绝大多数员工的忠诚和勤奋。
一个业务专精的员工，如果他仗着自我比别人优秀而傲慢地拒绝合作，或者合作时不用心，总倾向于一个人孤军奋战，这是十分可惜的，他其实能够借助其他人的力量使自我更加优秀。
很多时候，一个团队所能给予一个人的帮忙，更多的在于精神方面，一个用心向上的团队能够鼓舞每一个人的信心，一个充满斗志的团队能够激发每一个人的热情，一个时时创新的团队，能够为每一个人创造力的的研展带给足够的空间，一个协调一致，和睦相处的团队能给每一位成员良好的感觉，培养自我的团队协作精神吧，在团队中感染用心的氛围，让自我在团队中工作得更加顺利。
你在为谁工作读后感
最后，也是很重要的一点就是，工作不是你一个人工作，是很多人在一齐工作，那就是一个团队，工作的时候不仅仅仅是你把自我的工作做好就算是完成了工作，还要配合好你的团队工作，要有团队协作精神，只有这样，你才会进步。
【篇四】
前段时间，我读了《你为谁工作》，感触颇深。
未读之前，从未想过我为何工作，在为谁工作。
只觉得本命如此。
读完此书，收获多多。
这本书通过多个真实的社会写照、成功人士对待工作的态度向我们讲述了我们要为何努力工作以及如何去努力工作，让我们知道任何人在任何岗位、只要通过自己的努力都是可以成功的。
而且让我明白在为他人工作的同时，也在为自己工作的深刻道理，
一、我们需要工作
很喜欢封面上的这段话：
在工作中，不管做任何事，都应将心态回归到零，把自己放空，抱着学习的态度，将每个任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门，千万不能视工作如鸡肋，食则无味，弃之可惜，结果做得心不甘、情不愿，于公于私都没有裨益。
每个人在工作中都会担任不同的角色，不论你做什么都要全力以赴，尽善尽美，这也是我一直以来的信仰。
时常觉得自己活的很充实，很快乐。
读罢书中约翰洛克菲勒的话：
“工作是一个施展自己才能的舞台。
”我恍然大悟。
我们的知识，我们的应变能力，我们的决断力，我们的适应能力，我们的协调能力在这样的一个舞台上得到展示，除了工作没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会。
这段话给予我完美的答案。
它让我明白了：
我们每个人都需要工作，而且要努力工作。
人的一生很短暂，我们需要有一个目标，目标的实现离不开勤奋工作。
当你实现人生目标的同时，也就是体现自我价值的时候。
二、我们享受工作
书中有这样一个故事，有人分别问在同一建筑工地砌砖盖房子的工人：
“你在干什么”?
第一个人回答：
“我为挣钱而工作”;第二个人：
“我在砌砖墙”;当问到第三个人时，他满怀豪情地说，“我在建一座大厦”。
这个故事对我的启发很大。
如同一片秋天的落叶，心情好的人觉得落叶很美，是成熟的象征。
而伤感的人却觉得是颓废的象征。
只要你喜欢，工作就是幸福的。
对于一个教育工作者，肩负着学生一生的成长，一个家庭的希望，我们要尽自己最大的努力教好每一个学生。
把快乐融入工作，把自己变成工作的主人，时时刻刻都要尽心做好自己的本职工作，领导分配什么，自己就要去做什么，哪里需要就去哪里，不要计较暂时的得失。
在工作过程中，不但要有足够的责任心，爱心和奉献精神，还必须要有不怕苦不怕累的顽强精神，时刻做好吃苦耐劳的准备。
工作中不要故意做样子给他人看，不要管别人在说什么，自己认定目标，向着自己的奋斗目标前进，努力去实现自己的目标。
享受完成每件工作任务后的喜悦，让自己的人生更加丰富多彩。
三、我们珍爱工作
我们努力地工作，因为这是我们自己的事情。
珍惜自己的工作机会，因为只有工作着，我们才是快乐而满足的。
要不断磨练自己，超越自己，点燃激情。
接受工作的全部，将工作当成一份心爱的礼物，珍爱她，让她为我们的人生打开崭新的天地。
蜕变，成蝶。
【篇五】
最近有幸拜读了郑博文先生的这本理念教程书,对我来说受益匪浅,使得一直以来工作中的一些问题迎刃而解,心中豁然开朗.
初见此书即就标题询问身边同事,有人说为党为国为民工作,有人说为实现自我而工作,为养家糊口而工作……似乎不错但好像又缺点什么?
轻轻打开书页答案即跃然纸上:
工作是为了自己.
实际上我们本来就是为自己工作.人的一生离不开工作,工作不仅能赚到养家糊口的薪水,还能提供一个展示自己才华的舞台,让自己收获成长.实现人生价值.
为自己工作,首先要珍惜工作,为工作负责.一个人的责任感决定了工作效绩的高低.一个人承担的责任越多证明他的价值就越大.我们在职的每一天都要踏踏实实尽心尽力的工作,每一件小事都要力争高效完成,在做好本职工作的同时要尝试超越自己,努力做一些分外的事情,要善于寻找自己能力上的突破点,快速突破停滞,不断进步让自己快速优秀起来.当然做这些不是为了看上司的笑脸,而是为了给自己的未来创造更多的机遇.
面对现代职场激烈的竞争我们应该不断的超越平庸,追求完美,需要制定一个高于他人的标准,在工作中不推脱,不敷衍,尽全力.想做一个优秀员工就必须具备这样一个素质：
当工作中遇到困难和问题时需要找出的是有效地解决方法而不是找借口逃避责任，不推诿是承担责任最基本的要求，有时候被上司追究责任是一件非常__事，但无论多没面子，只要是自己的责任那怕只是一点点错失都应该主动承认，千万不要找客观理由，即使被冤枉误解也没关系，时间久了大家就会知道你的为人，上司也会谅解你的，为自己找借口的人永远也不会进步。
微利时代的到来是一种必然，全球化的__使现在的竞争越来越激烈，企业面临生存的形势日益严峻，这就要求我们在尽职的同时也要树立一种节约意识，利用多种可能的方法有效降低成本，严格计划可控费用（水。
电。
燃气。
人工。
低耗。
办公用品等）的使用，节约每一分钱为企业创造最大的利润，这样才能使我们在竞争中游仞有余，脱颖而出。
在工作中要不断给员工输入这样一种节约意识，让他们真正明白一个简单的公式：
节约==利润，而利润的多少直接和个人的薪水挂钩，这就势必会形成一个全员努力节约成本为提高利润而奋斗的良好工作氛围。
不要把工作看成是一种痛苦的经历而应该把工作当成一种快乐的积累。
在工作中我们经历了失败的沮丧，也体验了成功的喜悦，每一个工作或工作环境都不是完美的，但如果牢记“拥有一份工作就要懂得感恩”的道理，每天怀着感恩的心情工作，感谢上司对你工作的历炼，感谢同事对你工作的帮助，忘功不忘过，忘怨不忘恩，好事提得起，是非放得下。
要知道一个人的快乐不是因为他拥有的多而是因为他计较的少，这样我们就会全身心的投入到工作当中，让积极和热情成为一种习惯，随之而来的就是快乐的情绪和骄人的成绩。
让我们在以后的工作中时刻保持最佳的精神状态，用温馨的微笑，热情的问候，细心的关怀，周到的服务感动身边的每一个人，主动深入的投入到自己的工作中，坚信“把简单的事做好就是不简单，把平凡的事做好就是不平凡”的理念，以主人翁的精神对待给予自己工作机会的公司，以百倍的努力为公司创造更大的价值，为自己迎来快乐成功的职业生涯。
【篇六】
《你在为谁工作》，一拿到这本书，我不假思索地脱口而出：
我为自己工作。
随后，又觉得奇怪，居然就是这么简单的回答，为什么能出一本书？
带着这个问题，我很快读完整本书，却惊奇地发现，每个中心点跟我的内心都这么的不谋而合，并想起了心中一直很喜欢的一句话：
“为自己代言”。
这句话80后成功企业家陈欧：
“你只闻到我的香水，却没看到我的汗水；你有你的规则，我有我的选择；你否定我的现在，我决定我的未来；你嘲笑我一无所有不配去爱，我可怜你总是等待；你可以轻视我们的年轻，我们会证明这是谁的时代。
梦想，是注定孤独的旅行，路上少不了质疑和嘲笑，但，那又怎样？
哪怕遍体鳞伤，也要活得漂亮。
我是陈欧，我为自己代言。
”
一次巧合的机会，听到这么一句话，我的心中既震惊又共鸣。
年纪轻轻却已走在成功道路的陈欧凭的是什么？
是命运？
是机遇？
还是他的智慧？
我觉得都不是。
他心里明白，人生只有走来的魅力，没有等出来的辉煌，只有自己才是决定自己未来的人。
当然，机会都是留给有准备的人，因为所有的事情都不是一蹴而就的。
强大的能力靠的是用心细心的积累，遇到问题如果只知抱怨和计较，自己不努力，那就好比一个已经要冲锋陷阵的人，却因为别人送行的晚餐准备得不够丰盛却裹足不前，那不仅会让我们失去机会，也会成就了别人。
诸葛亮从来不问刘备我们的箭为什么这么少？
张飞从来不问刘备兵临城下该怎么办？
人最先衰老的不是容貌，而是不顾一切的闯劲。
“采得百花成蜜后，为谁辛苦为谁甜？
”，逼自己一把或许就能划出不一样的烟火，那些微薄的薪水、基层的职位都将会是暂时的。
“不要担心自己的努力会被忽视，应该相信大多数的老板是有判断力和明智的。
”我很赞同这个观点。
现在的努力并不是为了现在的回报，而是为了未来。
我认为一个能给你平台去实现梦想的公司，一股能引领你大步前行的力量就是工作中最大的财富，我要为自己代言，创造属于自己的财富。
我们都知道企业的发展不是靠老板，而是靠公司每一位员工竭尽所能，精益求精。
只有大家齐心协力奔着一个目标努力，尽量把任何事情都做的流程化，企业才会显示出无穷的魅力。
《你在为谁工作》这本书的出版一改那些企业一味给员工加薪而忽略企业文化建设和思想教育方式的行为，重树了员工敬业的态度、对自身的定位和平衡的心态，能够深入地让每个阅读的员工停下来扪心自问：
“我在为谁工作？
”
在当今的社会里，有太多刚刚走出校园艰难择业的大学生，也有很多下岗的员工。
我很庆幸，拥有一个可以为之奋斗的企业，拥有一份属于自己的工作，不用穿梭在人才市场，忐忑不安地为生活发愁。
就像书中第2章第四节中提到的“如果你能每天怀着感恩的心情去工作，在工作中始终牢记‘拥有一份工作，就要懂得感恩’的道理，你一定会收获很多。
”
“强者不是没有眼泪，而是含着眼泪依然奔跑１我有梦想，有奔头，我要为自己代言！
【篇七】
初次拿到这本书的时候，大约是在第一次进入工作岗位。
正值青春浮躁的年华。
当时的自己满脑子都是"世界那么大，应该出去看看"的天马行空。
草草翻阅后，就打着长长的哈欠，放在一边。
首次会面后，它就静静地在书架角落，落上一层又一层灰尘。
时光是很神奇的存在，像年轮，周而复始，却又不尽相同。
而今已经工作进入正轨，也日渐成熟和淡定，工作忙碌也很有意义。
心中有着比较清晰的目标。
它便与我再次结缘。
一个醒目的问号，将我吸进思考的黑洞。
打了一个激灵后，望着封面，自省：
我在为谁工作?
记得有位哲人曾说过：
生命本没有意义，除非有工作。
工作本就是辛苦，除非有知识。
所有的知识都是空虚的，除非有热望。
所有的热望，都是盲目的，除非有爱。
有爱的工作，才能具体化。
才不会被人在拉住问询的时候，茫然摇头。
一个人若没有热情，终将一事无成。
而热情的基点，正是一份责任感。
有位上了年纪的建筑工程师，眼看到了退休的年纪，在对老板提出退休申请时。
老板竟让他再完成一个项目再走。
显然面对这样的要求，工程师并不开心。
他认为老板太不近人情。
结果也可想而知，这个项目偷工减料，工程质量不过关。
而在竣工的时候，老板告知他，这是公司赠予他的房子。
可以用来颐养天年。
工程师感动不已却内心五味杂陈。
一句早知道却也退不到从前。
责任是一位挚友，要用一生守候。
他的反射弧很长，也就是回报的线很长。
在工作的路上我们经常忘了这个反应很慢的朋友。
太多的能言善道的朋友与我们为伴，比如拖延，比如侥幸，比如时常承诺要给我们糖吃的诱惑。
而责任，是在身边帮你收集了沿途的珍珠与财富。
在你经历了风雨后，擦去脸上的雨水，在没有星星的夜晚，捧出珍珠说：
嘿，别哭，你看。
我们都是自己人生的工程师，走的每一步，都是在为自己积累，胸怀责任。
对自己负责，为自己工作。
在这条路上，拉好责任的手。
【篇八】
把人的一生划分为几个阶段的话，工作期在绝大多数人的生命里占去了一半以上的时间，所以说“工作的人类”一点也不过份。
而我们为之付出珍贵生命的“工作”，究竟对于我们是什么意义，我们到底在为谁而工作呢?
“我们到底在为谁工作?
”这是在很多人心目中都曾有的疑问。
有些人因为薪水少、工作时间长、工作环境差、任务繁多、人际关系不协调等原因而自卑、埋怨、发牢骚,把干工作当成一件十分苦恼的差事,应付了事。
这样的工作心态让他们活得并不开心,更严重的情况就是长期的郁闷使人的精神萎靡,失去了生活的信心,没有了精神之柱,整个人也就消沉了,更别谈实现自我价值了。
近段时间，我认真研读了《你在为谁工作》这本书，读后感想颇多，并从中悟到很多的道理，可谓深受裨益。
此书主要从“为什么要努力工作?
”、“你珍惜
升级会员 