在全县办公室系统工作会议上的讲话Word文件下载.doc
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二是准确把握领导意图的悟性要强；
三是适度超前谋划的意识要强；
四是创新意识要强。
办公室是联系上下、沟通左右的“纽带”。
办公室要时刻做好上传下达、协调各方的工作，如果这一中枢出现故障，就会直接影响整个机关的运行，就可能影响全局。
办公室是服务群众的“窗口”。
办公室要直接与基层、与群众打交道，所以一言一行，体现机关作风，一举一动，关系党委政府形象，可以说是工作平凡但意义不凡，岗位平常但责任重大。
2、是性质特别特殊的岗位。
分析其特点，有四个方面需要进一步加强认识。
一是机构设置上的从属性。
办公室是为特定的领导机关服务的，必须从属于特定的领导机关，没有独立于领导机关之外的办公室。
所以办公室工作要围绕中心、服务大局。
二是职责定位上的辅助性。
办公室主要为党委工作大局服务、为部门和基层服务、为人民群众服务、为市场主体服务，必须始终站在“四服务”的角度开展工作。
所以办公室系统要立足岗位、强化服务。
三是工作内容上的综合性。
办公室既要参与政务，又要处理事务，还要搞好服务，比一般性的岗位复杂，对能力要求更高。
所以从事办公室工作要多专多能、素质过硬。
四是地位作用上的枢纽性。
办公室是连通上下左右的关键命脉，是党委政府的心脏，必须保持高效运转，不出丝毫差错。
3、是工作特别辛苦的岗位。
体现在任务重，办公室工作事无巨细、面宽量大、头绪繁杂，工作责任很重、强度很大，许多同志每天起早贪黑、加班加点，经常处在满负荷、超负荷运转的状态。
体现在压力大，在机关和领导身边工作，标准高、要求严，来不得半点马虎，出不得半点差错，各种突如其来的急事、难事，常使大家处于高度紧张的精神状态，这一点许多同志一定深有感受。
体现在奉献多，办公室是出“无名英雄”的地方，许多事情做了，却不为人知，默默无闻、劳心劳力，需要很强的事业心、责任感和无私的奉献精神。
4、是特别能锻炼人的岗位。
能磨砺品格，办公室是清苦的岗位，要做好工作，必须有更高的思想境界，有良好的道德修养，有正确的价值观和苦乐观，这种岗位、这种事业能激励大家养成并保持昂扬向上的精神状态和谋事不谋利、奉献不索取的道德情操。
能锤炼作风，办公室工作无小事，无论是办文、办会、办事，还是服务领导、服务基层、服务群众，都要求做到一丝不苟、精益求精，长期的实践，有利于养成过硬的思想作风和工作作风。
能提高水平，大家长期服务于中枢机关，长期在领导身边工作，学习机会多，掌握情况也更全，看问题的视角也更宽，这是办公室工作的机遇和优势，大家一定要用心学习、用心积累、用心提高，努力在实践中增长才干、完善自己，成为时代需要的栋梁之才。
第二句话：
形势所需，职责使然
为什么要做好办公室工作，我认为加强和改进新形势下的办公室工作是履行服务职能的需要，是顺应时代发展的需要。
首先，贯彻中省会议精神必须扎实做好办公室工作。
去年11月26日至28日，全国党委秘书长会议在江苏南京召开，中共中央办公厅主任、副主任，各省、自治区、直辖市党委秘书长、办公厅主任，香港工委、澳门工委秘书长，计划单列市、新疆生产建设兵团党委秘书长，共100多人出席了会议。
会前，胡锦涛总书记和习近平同志专门作出重要批示，为做好当前和今后一个时期党委办公厅工作指明了前进方向，会上，令计划同志作了题为《深入贯彻落实科学发展观，全面提高党委办公厅工作科学化水平》的讲话。
会议深刻分析了世情、国情、党情的深刻变化对党委办公厅工作提出的新要求，明确提出了要牢牢把握科学发展这一主题，全面提升党委办公厅八个方面服务能力的新要求，即切实增强出谋划策能力，更好地发挥参谋助手作用；
切实增强综合协调能力，更好地发挥运转中枢作用；
切实增强信息处理能力，更好地发挥信息主渠道作用；
切实增强快速反应能力，更好地发挥应急平台作用；
切实增强督促检查能力，更好地发挥推动落实作用；
切实增强安全保密能力，更好地发挥安全防线作用；
切实增强档案服务能力，更好地发挥留史咨政作用；
切实增强运行保障能力，更好地发挥服务支持作用。
今年3月7日，全省党委秘书长、办公厅（室）主任会议在武汉召开，省委常委、省委秘书长李春明同志作了重要讲话，他强调要把握适应新形势、总结传承新经验、领会践行新要求，努力开创党委办公厅（室）工作新局面；
要明确新目标，突出工作重点，努力提升五种服务能力，即做好参谋辅政，增强决策服务能力、抓好督办落实，增强督促检查能力、做好日常工作，增强运转保障能力、做好公务接待，增强政务接待能力、筑牢安全防线，增强安全保密的能力；
要更新服务理念，创新工作方式，在牵头抓总工作、“四服务”工作、体制机制创新、精细化管理中体现科学化，努力提升党委办公厅（室）工作科学化水平。
贯彻落实中省会议精神，要求我们进一步加强和改进新形势下的办公室工作，不断增强服务能力，提升为党委政府服务的水平。
其次，服务监利跨越赶超必须扎实做好办公室工作。
在县第十三次党代会上，县委提出了未来五年实现“全省第一方阵、荆州县市领先”的总目标，市第四次党代会提出将实施县域经济“三年倍增”计划，这在给监利加快发展带来空前机遇的同时，也对监利加快发展提出了更新、更高的要求。
要完成这一系列目标，需要我们各级党委团结带领全县广大干部群众做出艰苦不懈的努力。
我们办公室作为党委的参谋部、“左右手”，要紧紧围绕县、市党代会确定的目标，充分发挥办公室职能，更好地为党委驾驭全局当好参谋、搞好服务，力争在推进监利跨越赶超的伟大征程中发挥自己最大的作用。
第三，切实加强自身建设必须扎实做好办公室工作。
同加快发展的形势和任务相比，办公室系统自身还存在一些问题，突出表现在：
在思想观念上，还存在眼界思路不够宽、战略思维不够强、创新精神不够足的问题；
在服务能力上，还存在事务性服务多、决策性服务少，常规服务强、应急服务弱的问题；
在体制机制上，还存在机构设置不够科学、力量摆布不够合理、资源配置不够优化的问题；
在工作手段上，还存在技术装备不够先进、信息化程度不够高的问题；
在队伍建设上，还存在优秀人才不够充足、激励机制不够健全、交流渠道不够畅通的问题。
作为服务发展大局的核心枢纽，办公室承担的任务越来越重，服务领域越来越宽，工作标准越来越高，迫切需要我们顺势而为，主动作为，切实解决自身存在的这些突出问题，不断提升服务能力和水平，改进工作方式方法，以有为争有位，以有为促发展。
第三句话：
明确任务，真抓实干
办公室工作应该抓什么，结合全国、全省会议精神，我认为，做好新形势下的办公室工作，要紧紧围绕县委中心，按照“好中更好、高中更高、细中更细、优中更优”的总体要求，认真抓好五个方面的工作，以更加优良的作风，更加务实的态度，为监利加快发展、跨越赶超注入持久的活力。
1、调查研究要当高参。
调查研究是以文辅政的重要手段，必须时时抓、全面抓，充分体现战略性、前瞻性、实效性，努力形成“大调研”的格局、“常调研”的氛围。
一是要提高调查研究的主动性。
办公室干部要有“身在兵位，胸为帅谋”的意识，善于从领导的角度去思考、筹划和处理问题，力求做到领导未思有所谋，领导未闻有所知，领导未示有所行。
特别是对基层一些带有苗头性、创造性、创新性的工作做法，要积极主动深入调研，及时挖掘，深入提炼，形成专题调研成果进行推广。
二是要提高调查研究的前瞻性。
要坚持把握大局、服务大局的基本思路，紧紧围绕县委和各级各单位的中心工作来开展，选择符合发展规律、符合未来发展方向的课题开展调研，做到未雨绸缪、超前规划。
三是要提高调查研究的针对性。
要坚持问题导向、需求导向，要紧紧抓住领导关注的焦点问题、工作推进中的难点问题、群众反映的热点问题开展调研，要时刻注意与领导的思路合拍。
既要“跟得紧”，紧贴党委的中心工作，又要“抓得准”，准确把握领导意图和决策思路；
更要“用得上”，力争调查研究成果被让领导采用。
2、文稿起草要出精品。
办公室“无文不立”，文稿是办公室的主要产品，办公室干部对每篇文稿不能仅仅满足于完成作品，还要努力打造精品。
首先，文稿起草要既“快”又“好”。
“快”是指起草速度，“好”是指文稿质量。
从事文稿起草的同志要熟练掌握文稿起草本领，探索文稿写作规律，能在较短时间内完成任务，及早交到领导手中审阅。
在提高速度的同时，要确保文稿质量，切勿粗制滥造，生产“次品”。
其次，文稿起草要既“准”又“深”。
“准”就是准确，“深”就是有思想。
文稿起草不仅要注重政策性、方向性，又要注重准确性，还要注重可操作性。
要看文稿是否符合国家的方针、政策和法律法规，是否与上级最新精神紧密切合，是否与领导思路保持一致，还要看提出的思路、措施和办法是否符合实际，易于操作。
在考虑准确的同时，还要做到思想深刻，分析要透彻明了，研究要深入扎实，结论要准确无误，能发人深省，让人读后受到启发。
再次，文稿起草要既“美”又“精”。
“美”是指美感，“精”是指精致。
文稿内容完成后，从内容到形式都要让人赏心悦目。
在篇幅上要体现精致，不该要的坚决删除，使文稿短小精悍；
在文字上要确保精准，从细处入手，字斟句酌，对每一个字乃至每一个标点符号，都要认真严谨，要经得起推敲。
3、信息报送要讲实效。
信息工作是我县办公室系统的薄弱环节，目前除公安局、文化旅游局、纪委、环保局、物价局等部分单位外，信息的报送工作基本处于瘫痪状态。
就现实情况来看，不是没有信息，而是缺少发现信息的眼光，不是信息不上档次，而是缺少挖掘信息的意识。
下阶段，我们要在四个方面下功夫，抓好信息工作。
一是要在拓宽信息收集渠道上下功夫。
要尽快解决信息报送网络不全、渠道不畅的问题，把全县信息网络健全起来。
二是要在提升信息资料质量上下功夫。
要加强筛选、提炼、综合，要善于捕捉领导最关心、最迫切需要解决的问题的信息，多报送对领导有参考作用、对面上有指导作用、对基层有借鉴作用的信息，使我们的信息工作上水平、上档次。
三是要在提高信息报送时效上下功夫。
要按照重要信息马上报，紧急信息当场报，常规信息按时报的要求，优化信息审核报送流程，加大重要紧急信息报送工作情况通报和问责力度，确保重要紧急信息以最快速度上报。
力争做到时间上“全天候”，空间上“全方位”，确保信息报送不滞后于领导批示、不滞后于简报、不滞后于媒体。
四是要在强化信息报送纪律性上下功夫。
坚持重大信息报送“同口径”原则，坚决杜绝出现迟报、漏报、瞒报、误报的现象，绝不能因为信息工作出现问题给领导工作造成被动。
4、督促检查要重落实。
督查工作是领导工作的延伸，是提高执行力的重要手段，也是办公室很重要的一项职能。
办公室要牢固树立狠抓落实意识，坚持把抓督办落实放在更加突出的位置，常抓不懈。
一是要突出督查重点。
坚持围绕中心抓督查，把主要精力投入到推动各级党委重大决策部署的贯彻落实上，投入到督办落实领导同志批示交办事项上，投入到查办涉及群众切实利益、关系社会和谐稳定的突出问题上，对工作推进中带有普遍性、倾向性、政策性的问题及时反馈，务求工作落到实处。
二是要加大督查力度。
要坚持真查实办，理直气壮地抓督查、促落实，敢于较真碰硬，敢于揭矛盾，做到批必查，查必果，果必报，对那些久拖不结、软拖不办、办而不实的问题，要盯住不放，经常督查，反复督查，敢于通报，对问题严重的要公开曝光，确保督查工作事事有回音、件件有落实，不断增强督查工作的执行力和权威性。
三是要创新督查方式。
把明查与暗访、督查与调研、整体推进与重点突破、个案处理与举一反三、奖励与处罚等工作有机结合起来，真正使督查工作“督”在关键处、“查”在点子上，不断提高督查工作实效。
四是要完善督查制度。
要加强督查落实工作的体制机制建设，进一步建立完善党委重大决策部署分解立项制度、落实情况报告制度、统筹协调制度、工作联系制度、情况通报制度、绩效考核奖惩及责任追究制度。
要通过完善制度，进一步整合督查力量、加强协调配合、形成工作合力。
县委县政府即将整合两办督查室，成立新的督查机构。
各地各单位都要切实加强督查工作，确保各项工作落到实处。
5、综合协调要上水平。
加强综合协调是保证党委高效运转的现实需要。
办公室应该切实增强综合协调能力，一方面，要在关系协调方面上水平。
要做党委班子协调的“润滑剂”，善于化解党委班子内部矛盾，消除“内耗”，使党委班子的整体功能得到充分发挥；
要做单位内部协调的“聚合剂”，消除解决单位干部职工中影响工作落实的矛盾，在单位内部建立彼此协调、情感和谐、行为合作、关系相融的人际关系；
要做公共关系协调的“催化剂”，善于开展单位之间的首脑外交，对上积极争取支持，对兄弟单位要增进友谊。
另一方面，要在日常工作方面上水平。
要加强制度建设，不断完善职责明确、衔接紧密，运转顺畅的工作机制，确保各项工作运行规范有序、科学高效。
工作中要统筹兼顾，学会“弹钢琴”，分清主次，区别轻重缓急，始终突出主旋律，做到急事急办、小事快办，尽量超前，不断提高办公室办事服务水平。
第四句话：
历练品质，树立形象
做好办公室工作，关键在办公室主任，我认为，当好一名办公室主任要有“忠诚为要、卓越为先、创新为源、拼搏为荣、奉献为上、自律为基”的意识，要大力弘扬和践行“忠诚、精业、创新、奉献”的准则，锻造过硬的政治素质、精湛的业务能力、优良的工作作风，这样才能把办公室的职责履行好，把办公室主任的作用发挥好。
1、要有忠诚的政治品质。
忠诚，即赤诚无私、竭忠尽力。
“人无忠信，不可立于世”。
办公室干部的忠诚，最核心、最根本的就是对党忠诚、对人民忠诚、对事业忠诚。
一是要对党忠诚。
办公室工作政治性强，肩负的责任和使命决定了对党忠诚是我们安身立业之本。
在办公室工作需要把忠诚作为第一品格、作为进入办公室工作的第一门槛。
作为办公室工作的同志，要牢记“忠诚”二字，坚决服从组织的安排，认真履行岗位职责，始终做到讲政治、讲党性、讲原则、讲服从，做到秉承理想、坚定信仰，不为金钱所诱、不为名利所惑、不为杂音所迷，真正成为一支忠诚可靠的党委嫡系部队。
二是要对人民忠诚。
始终坚持以民为本，切实维护群众利益，把党和政府的各项政策和关怀，毫无私心地用在群众身上，自觉做到为人民掌好权用好权，保障人民赋予的权力始终用来为人民谋利益。
三是要对事业忠诚。
就是要时刻牢记工作职责，始终坚持爱岗敬业。
2、要有强烈的责任担当。
无私奉献是办公室主任履职尽责的基本要求和工作常态。
作为办公室的同志，面对事业，要甘愿付出、真诚奉献；
面对名利，要不计得失、任劳任怨。
要始终做到在工作上保持一颗进取心，永不满足；
在利益面前保持一颗平常心，知足常乐，用无私奉献来陶冶情操、增强责任、砺练作风。
要把这种无私奉献的担当精神体现在工作上，尽心尽力地做好每一件事情。
这里我要强调一点，办公室同志必须做到任劳任怨的问题。
乐于任劳任怨既是一种作风，也是一种能力。
办公室事多、事杂，上自领导决策，下至衣食住行，没人管的难办事要管，踢皮球的棘手事也要管，领导交办的事要管，没有交办的事有时也得管，加班加点，挑灯夜战是平常事，“八小时外”甚至比“八小时内”还要忙，做的事情很多，登台亮相、出头露面的机会却很少，有时还免不了受些委屈。
办公室主任的确十分辛苦，但是所处的位置、所肩负的职责要求我们必须有默默无闻的平常心态，有不图名、不图利，忘我工作的精神境界，有甘于清贫、甘于幕后、甘于任劳任怨的责任担当。
任劳任怨既要有很高的智商，也要有很高的情商，最吃亏的是任劳任怨的人。
有些同志夜以继日地干，到关键时刻发一通牢骚，影响了自己的形象。
今天投入不会今天就产出，要有一个过程。
在这个过程中，要耐得住寂寞，经得住磨练，要有甘于奉献的精神境界。
3、要有永恒的创新意识。
创新是革故鼎新，是顺应规律的变革，是事物发展进步的根本动力，也是做好办公室工作的动力之源。
面对新形势、新任务、新要求，一是要把创新作为一种要求。
办公室工作要敢于推陈出新，要突破传统思维定势和工作方式，不断提高办公室工作的科学化水平。
二是要把创新作为一种需要。
要克服“机关工作严谨不便创新”、“机关工作程序规范不易创新”的思想障碍，在创新中提升战斗力、扩大影响力，努力在严中求新、细中求新、好中求新。
三是要把创新作为一种习惯。
要善于在工作中不断总结经验、汲取教训，按照办公室工作的特有规律，运用科学的方法，根据工作需要，有针对性去创新。
四是要把创新作为一种文化。
要积极鼓励创新，在机关大力倡导发展文化、创新文化，形成以创新为荣、以创新为乐的浓厚氛围，使创新成为每个机关干部的价值取向和自觉追求。
4、要有精业的工作本领。
精业是敬业精神和工作能力的完美结合，是敬业的归宿和升华。
精业所呈现的是精益求精的工作状态、精通业务的工作能力和精细完美的工作成效。
作为办公室主任，要练就精业的本领，就是要不断加强对业务的学习和钻研，做到“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”，切实用业务的精通、服务的精准、工作的高效、作风的过硬，把各项服务工作做到最好、做到极致、做到卓越。
对于学习，董书记在各个场合多次提到党员干部学习的重要性，并把学习型党组织建设作为县委今年拿在手上抓的一项重要工作。
办公室干部要率先落实县委的工作部署，做讲学习的表率，要通过学习，练就精业的本领。
一是要重视学习。
把学习当作一种政治责任、一种精神状态、一种思想境界，不做理论上的“盲人”、知识上的“穷人”、行动上的“糊涂人”，防止发生学习“说说重要、做做次要、忙时不要”的现象，努力做到真学、实学、用心学。
二是要勤于学习。
“学无止境”，无论多忙，大家都要挤出时间来多读点书，坚持终身学习、时时学习，实现学习工作化、工作学习化。
当前，要认认真真地学习县第十三次党代会、全县三级干部会议等重要会议精神，做到常学、深学，切实领会精神实质，明确提升工作水平的努力方向。
三是要学以致用。
要坚持在实践中学习、在实践中探索、在实践中提高，自觉做到学以增智、学以致用，真正把学到的知识转化为我们工作的动力和能力。
5、要有一流的目标追求。
办公室的特殊地位和作用，要求其各项工作必须走在前头，为其他部门做表率、当样板。
一方面，要创一流的业绩。
要敢于创先进、争第一，努力使办公室工作在机关工作中领先一步，成为一支标杆、一面旗帜，努力使更多工作在全市乃至全省创出特色、打出品牌。
另一方面，要树一流的形象。
要当攻坚先锋，不怕苦畏难，不回避矛盾，敢于深入一线解难题、求突破；
要当律己示范，讲规矩、讲制度，做到不该说的不说，不该看的不看，不该问的不问，不该做的不做，不该要的不要；
要当文明表率，自觉践行“厚德从善、诚信守法、崇文重教、尚勤实干”的监利精神，使其内化为我们的做人做事准则，树立开放包容、求真务实的监利人形象，引领监利社会新风尚；
要当廉洁楷模，戒浮躁，不攀比，在名利面前学会放弃，在原则面前学会坚守，在责任面前学会担当，把事业看得重如泰山，把名利看得淡如清水，始终做到慎独、慎微、慎欲、慎为。
同志们，办公室工作地位特殊，责任重大。
希望大家倍加珍惜这样一个施展才华的舞台，以强烈的事业心和高度的责任感，与时俱进，自我加压、争创一流，努力推动办公室工作迈出新步伐、再上新台阶！
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