企业员工服务承诺.docx

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企业员工服务承诺

企业员工服务承诺

篇一：

公司管理人员承诺书

篇一：

企业管理人员责任承诺书

企业

管理人员责任承诺书

为了更好保证企业的良性运行和发展，提高公司服务人员的专业素养和水平，创造最佳的经

济效益，本人作为公司的管理人员在工作中将遵循以下要求和承诺：

1、坚决保证部门的

设备设施正常运转\人员正常流动.

2、严格认真完成公

司下达的各项营业指标和工作任务

3、严格遵守公司

《员工手册》中制定的各项规章制度和条例

4、严格按照公司制

定的岗位职责\工作流程\服务标准进行工作就业和指导

5、善于发现总结问

题,对待工作中出现的各种问题及时沟通协调,做到遇事不推诿\做事不拖沓,避免或杜绝问题

进一步的扩大和发展

6、贯彻垂直管理\

直线沟通的管理原则,在了解反映处理问题时必须坚持实事求是,客观公正,坚决杜绝搬弄是

非,恶意中伤等现象的发生

7、对待工作态度要

积极主动,做到“五勤”脑勤\眼勤\耳勤\嘴勤\腿勤,善于倾听思考员工反映的问题和意见,

对于企业的持续发展不断提出合理化建议.

8、工作中能够身先

士卒\以身作则,团结关心爱护员工,及时了解员工的思想和心理状态,适时采取沟通激励手段

鼓励员工.

以上内容本人已阅

读且通晓,并保证在工作中自愿遵守上述条例,如发生上述问题且给企业造成不良影响和损失,

愿承担公司给予的任何行政\经济处罚以及连带的民事或刑事责任.

承诺人:

签字日期:

篇二：

管理人员承诺书

管理人员承诺书

连锁酒店之前未有

任何违规行为或受任何不良处分。

失或法律上的责任，

本人愿承担公司所受经济损失1-5倍的罚款，并承担法律上的责任。

三、无论由于何

种原因离开公司，必须提前三十日以书面形式通知公司人力资源部，且在离职前将本职工作

完整地交接

清楚，退交领用物

品、应扣款等，公司将保留要求按前期所学课程，退还期间培训的薪资的权利（即无条件退

回该

期间的收入）。

若未

经批准而擅自离职，愿意按照公司规章制度接受处理。

四、不得故意和过

失泄露公司的经营、管理、技术机密，包括我所属范围内的培训机密；不得损害公司利益，

不得利用

职务之便徇私舞弊，

不得虚报报销费用。

五、不得在外单

位兼任或任职；不得直接、间接或变相经营与公司相同的业务。

六、若在一星期

的试用培训期，因个人原因不符合公司用人条件，公司有权发书面形式通知我办理离职手续。

八、培训时间从

20XX年9月15起，至正式对外进客营业日为止。

九、从签订之日起

至正式营业日向后顺延一个月，若因个人原因自动离职或公司辞退的，培训期间的30%补贴

不予发放，

另外还将扣除在培

训期间公司提供的福利餐费15元（每日午餐10元/人次，晚餐5元/人次），并按实际入职日

期

至离职之日计算。

十、本人绝对服从

公司领导及主管的教育和帮助。

本人将认真接受公司的专业培训，如违背公司的管理规章制

度及上述

承诺，愿意接受公

司辞退、罚款及追偿的处理。

以上承诺是本人的

真实意愿。

身份证号码：

联系电话（手机和

座机）：

家庭住址：

承诺人签名：

公司领导批示：

年月日

事业留人感情留人机制留人待遇留人高品位的企业文化留人

篇三：

管理人员自律承诺书

九朝

会管理人员承诺书

作为九朝会管理人员，不仅要全力以赴做好本职工作，还要在公司精神、文化建设中起模范

表率作用。

为求取有效监督，特向公司董事会及全体员工作如下承诺：

一、加强学习，提

高能力；加强修养，提高品行；认真履职，完成任务；爱岗敬业，恪尽职守，努力做好各项

二、遵纪守法、严于律已，严格执行日、周、月、年计划。

三、坚持实事求是的作风，对成绩不夸大，对问题不隐瞒。

工作过程中的一切行为必须以企

业的长远利益为最根本原则。

四、做事先做人、管人先律己，在工作上、生活上都要严格要求自己。

注意生活细节，为员

工做好表率，不把生活中的事带到工作中来。

五、共同营造良好的工作氛围，相互补台不拆台，工作到位不越位。

不利用权力欺上压下、

打击报复，排斥异己，不拉帮结派、争名夺利。

六、不损害公司利益。

不参加任何与公司利益相冲突的活动。

不兼任与公司业务有关或竞争

机关的员工、代表、顾问等；未经公司批准，不兼任其他机构受益的服务。

七、节约开支，节约办公用品，不公物私用、公款私花。

八、模范遵守公司《员工手册》和各项规章制度。

要求员工做到的，自己首先做到；要求员

工不做的，自己决不做。

以上承诺，立书为证，视做个人信用、责任状及考评标准。

如有违反，不论发生直接责任或

连带责任，都愿接受公司规章制度的应有处罚。

承诺人签字：

年月日

篇四：

新任职管理人员承诺书

企业新任职管理人员承诺书

本人郑重承诺：

一、服从大局

1.坚决拥护中国共

产党的领导，认真学习、深刻领会、坚决贯彻党和国家的路线、方针、政策，决不参加各种

非法组织和非法活动，不做有损党和国家形象的事，不散布和传播影响和谐稳定的言论。

2.坚决贯彻落实集

团公司、工程公司关于企业改革发展、提升管理效益的决策部署，大力提升执行力、落实力，

把本职工作抓实、抓好、抓出成效，创造出实实在在的业绩回报企业。

二、锤炼党性

1.增强党性观念、

坚定理想信念，加强党性修养和党性锻炼，增强政治敏锐性和鉴别力，始终在政治上、思想

上、行动上同党中央保持高度一致。

2.认真学习党章、

严格遵守党章、坚决维护党章，严格遵守党的纪律特别是政治纪律，自觉讲党性、重品行、

三、强化作风

1.牢固树立正确的

世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观、政绩观，始终保持高尚的精神

追求，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，不断加强人格修养。

—1—

2.弘扬新风正气，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀。

正确处理个

人与组织、工作与家庭、失与得、苦与乐的关系，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。

3.坚决执行和落实

上级组织关于转变作风的各项具体要求，坚持求真务实的工作作风，坚持艰苦朴素的生活作

风，不讲排场、不比阔气，不搞挥霍公款、铺张浪费的活动，坚持密切联系群众，关心职工

群众生活，维护职工合法权益。

四、恪尽职守

1.坚持民主集中制，

严格落实“三重一大”集体决策制度，各项经营管理工作做到依法合规，自觉增强责任意识、

大局意识和服务意识。

2.一切以企业利益

为重，严格按照各项管理规章制度办事，在工作、生活和对外交往过程中坚决不做损害企业

信誉和利益的事情。

3.忠诚企业、恪尽

职守，爱岗敬业、真抓实干，勤于学习、善于思考、敢于担当、勇于创新、甘于奉献，做到

重实际、说实话、办实事、求实效，努力创造一流的工作业绩，为促进企业安全稳健科学发

展做出自己的贡献。

五、廉洁从业

1.严格执行《中国

铁建大桥工程局集团党风廉政建设责任制实施办法》的各项规定，在履行好本职岗位应有的

管理职责的同时，对管辖范围内的党风廉政建设负责，及时发现、提醒、纠正—2—

不良倾向和错误苗头，带出业务过硬、作风优良的队伍。

2.严格遵守国家法

律法规，自觉遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁

从业若干规定》等党纪条规以及《企业管理人员廉洁从业二十条规定》等集团公司廉洁从业

的相关规定，自觉规范学习、工作、生活和对外交往活动。

3.主动参加廉洁教

育，自觉接受警示教育，做到自重、自省、自警、自励和慎独、慎微、慎始，大力提升遵章

守纪、廉洁从业意识，守住“底线”、不越“红线”。

4.定期向职工群众

进行述职述廉，自觉接受企业和职工群众的监督，接受检查考核。

5.本人坚决按照以

上承诺，服从企业大局，强化工作作风，自觉遵章守纪，严格要求自己，正确行使权力，绝

不辜负企业的信任和重托。

若有违反企业规章制度行为，本人愿意接受处理、纪律处分和经

济处罚。

任职廉政谈话时间：

年月日

任职廉政谈话谈话

人：

承诺人：

新任职务：

—3—

承诺日期：

年月日

（本承诺书一式两份，一份承诺人留存对照遵守，一份存入承诺人廉政档案）

—4—

篇五：

管理人员履职承诺书

管理

人员岗位尽职尽责承诺书

我自愿承担现本职

岗位工作，并且保证恪尽职守、尽职尽责，现根据本人工作岗位职责要求，在履职期间做出

如下承诺：

一、忠诚企业、忠

于职守、敬业爱岗，自觉维护公司利益、保守公司秘密，认真履行岗位职责，严格遵守公司

各项规章制度。

二、认真执行公司各项决定，切实贯彻公司各项部署和要求。

本人在

任职期间，均服从公司决定，

三、推进企业精细

化、规范化管理，保质保量完成上级下达的各项工作任务。

四、创新管理，诚

实守信，以身作则。

五、牢记公司企业

文化，认同公司核心价值观。

六、不从事任何与

公司有利益冲突的活动，不从事与公司相竞争的业务，不擅自在本公司以外的单位兼职。

七、加强自身学习，积极学习新知识、新技术和新方法，不断提高业务水平和管理能力。

八、任职期间，如

违反上述承诺，本人愿承担相应责任，并服从接受组织上的任何处理。

篇二：

企业管理人员责任承诺书

企业管理人员责任承诺书

为了更好保证企业的良性运行和发展，提高公司服务人员的专业素养和水平，创造最佳的经济效益，本人作为公司的管理人员在工作中将遵循以下要求和承诺：

1、坚决保证部门的设备设施正常运转\人员正常流动.

2、严格认真完成公司下达的各项营业指标和工作任务

3、严格遵守公司《员工手册》中制定的各项规章制度和条例

4、严格按照公司制定的岗位职责\工作流程\服务标准进行工作就业和指导

5、善于发现总结问题,对待工作中出现的各种问题及时沟通协调,做到遇事不推诿\做事不拖沓,避免或杜绝问题进一步的扩大和发展

6、贯彻垂直管理\直线沟通的管理原则,在了解反映处理问题时必须坚持实事求是,客观公正,坚决杜绝搬弄是非,恶意中伤等现象的发生

7、对待工作态度要积极主动,做到“五勤”脑勤\眼勤\耳勤\嘴勤\腿勤,善于倾听思考员工反映的问题和意见,对于企业的持续发展不断提出合理化建议.

8、工作中能够身先士卒\以身作则,团结关心爱护员工,及时了解员工的思想和心理状态,适时采取沟通激励手段鼓励员工.

以上内容本人已阅读且通晓,并保证在工作中自愿遵守上述条例,如发生上述问题且给企业造成不良影响和损失,愿承担公司给予的任何行政\经济处罚以及连带的民事或刑事责任.

承诺人:

签字日期:

篇三：

员工服务承诺书

中山霖扬塑料有限公司

新员工服务承诺书

承贵公司录用，本人在就职前向公司郑重承诺：

1、承诺向公司提供的所有资料（身份证、照片、体检报告、毕业证书、户籍住址、离职证明书、学历证）等文件资料全部属实，保证绝无伪造或诈欺，若公司发现有诈欺事实的，视同劳动合同无效，并立即无条件解除双方劳动合同。

2、承诺向公司签订劳动合同以前，没有受过行政拘留、劳动教养和刑事处罚或被依法追究刑事的案件，若公司发现有相关事实的，视同劳动合同无效，并立即无条件解除双方劳动合同。

3、公司对本人已进行《员工手册》的内容培训、接受规章制度的培训及公司制度、技能、安全等培训，并且本人已认真阅读公司《员工手册》。

本人接受进入公司后，会遵守公司所有规章制度、公司与部门公示的公告、职责执掌相关规定，并承诺会服从公司任何工作调遣与指令。

遵守公司《保密制度》，严守公司商业机密。

并且不得因职务之便侵占、或偷窃公司有价物质，若公司发现有相关事实的，视同严重违纪并且解除双方劳动关系，并且承诺须赔偿相应之经济损失。

4、愿按公司规定，自录用之日起接受劳动合同试用期限规定，试用期间必须经考核合格，始得正式任用。

试用期不符合公司要求，接到公司停止试用通知后愿意立即离职，决不提任何离职条件和要求任何经济补偿。

5、试用期满正式录用后，如违反公司制度，给公司造成经济损失或信誉损害的，愿按公司管理制度接受处置。

6、公司当月薪资于次月15日发放，承诺收到薪资后，若薪资有误或与公司双方约定的不符，须于3天内向财务部登记，财务部会于一周内进行查询或更正，若超过时间视同发薪无误，无任何异议。

7、公司因经济情况不良，发生经济性裁员时，愿遵照公司要求离职，接受公司按国家相关政策发放的经济补偿金，不提任何其它条件和要求，在规定的时间内办理好离职手续。

8、本人合同期满前因故须离职时，愿按《劳动合同》中双方协议的提前日期尽早提出辞职申请，并经公司批准后方离开工作岗位，否则愿按公司规定接受处罚。

承诺人若未经交接不告而别，有自动离职情况，视为旷工，属于严重违反公司章程规定，公司有权解除双方劳动合同，并不需要支付任何经济补偿或赔偿；同时，承诺人未经交接，自行离职，应依法赔偿公司因此造成的损失。

自行离职期间，公司不予发薪，直到承诺人自行前往公司，进行工作交接确认后，于当天或次日发放薪资。

立承诺书人（签名盖章）：

年月日