河南济源第一中学工作台账.docx
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河南济源第一中学工作台账
河南省济源第一中学2017年工作台账
二〇一七年二月
河南省济源第一中学2017年工作台账
责任
部门
责任人
分管领导
序号
工作项目
期限
教
务
处
教
务
处
原祥玉
原祥玉
汤初胜
汤初胜
1
进一步加强教职工理论学习和业务培训。
全年
2
严格执行“教学事故认定办法”，规范教师教育教学行为。
全年
3
重视课程建设。
严格执行国家课程计划，开足开齐各类必修课程，尤其是体育、音乐、美术、安全、生涯规划教育及心理健康课程。
全年
4
突出名生培养。
明确实验班主体责任。
给实验班更多的自主权。
完善实验班教师考核、评价机制，提高工作待遇，吸引更多优秀教师参与实验班工作。
建立实验班定期交流制度，取长补短，形成合力。
全年
5
积极探索新高考背景下学生综合素质评价方式和途径。
认真学习研究中学生核心素养、新课标、新考纲、新教材，积极应对2018级河南高考改革。
研究政策，总结课改先行区在实验过程中的经验教训，积极探索新一轮高考改革的应对之策。
全年
6
综合创新改革。
扎实推进综合创新高中建设，形成阶段性成果。
7月份
7
搞好衔接，搭建好各年级资源共享平台。
采取多种方式，加大对教研室主任、教研组长、优秀教师的培训、激励力度。
全年
8
实施“强师”工程。
发挥名师的引领、辐射作用，创建高水平学科梯队。
健全教师成长档案。
持续实施“青蓝工程”。
持续开展“教坛新秀、教坛能手、教学标兵”系列评选活动，激励各层次的教师创先争优。
全年
9
加强校本自主招生、奥赛教练员队伍建设。
调整奥赛辅导和名校自主招生培训策略，积极应对清华、北大自主招生的新变化。
深入研究政策，广泛搜集信息，引导更多学生参与各层级高校自主招生考试，为更多学生开拓更好的发展空间。
加强和重点大学的沟通交流，坚持校内培训与校外培训、现场培训与网络培训相结合，力争名生培养有新的突破。
全年
10
加强校本资源库建设。
给各学科提供更多优质校外资源。
重视实验班教学专用资源平台建设，实现资源共享。
全年
11
继续进行初高中衔接实验。
4-5月份
12
组织一次教师专业知识考试。
12月份
13
规范印刷和征订资料、报刊的管理，建立制约机制。
全年
14
建设实验班班级图书资料小书架、专用阅读实验室。
3月份
15
推动信息技术与课程深度融合，积极探索“互联网十”教育教学新模式，全面提升师生的信息技术素养和水平。
全年
16
综合实践活动（含研究性学习）逐渐常态化，每学年进行一次成果展示评比。
规范开展研学旅行。
11月份
教科研处
秦望
汤初胜
1
坚持“国家课程校本化、选修课程特色化、社团活动课程化、隐形课程系统化”的课程建设思路，落实《济源一中校本课程规划实施方案》，加大激励力度，构建多样化课程体系。
全年
2
发挥8+1工作室的研究、示范、引领作用，立足校内班级存在的普遍、热点问题开展研修与成果转化，提高班主任研修的针对性和有效性。
工作室进一步向实践型与学术型相结合的团队迈进，在全国影响力持续扩大。
全年
3
持续做好常规心理工作，策划特色心理活动，指导学生正确应对各种挑战和困难。
全年
4
打造系列专题讲座，深度开发心理校本课程，推进心理健康教育向纵深发展。
全年
5
筹备好主题为“催眠在学习力提升和家庭治疗中的应用”的全国研讨会。
7月份
6
继续打造“书香校园”，评选“十大读书人物”。
12月份
7
鼓励教师将教学实践中发现的问题课题化，积极申报省市级课题。
3-5月份
纪委
田多安
田多安
1
继续抓好“廉政文化进校园”活动。
全年
2
自觉主动接受学生、家长和社会的监督，杜绝有偿补课、收授礼品、礼金、吃请等现象。
全年
3
加大查办违纪违法案件工作力度，深化廉政风险防控管理。
全年
后勤
公司
孔会军
卢光春
1
进一步优化餐厅管理，严把食品安全关，进一步提高餐厅饭菜的品质，在让师生吃的健康方面下更大功夫。
全年
2
继续开展“厨房开放日”活动。
4月份
3
更换教师餐厅空调系统。
7月份前
校
工
会
任根保
尹学军
1
保障教职工民主决策、民主管理和民主监督权。
全年
2
鼓励组织多种形式的健身社团，开展丰富多彩的健身娱乐活动。
全年
3
组织教职工开展春游、秋游。
3月份
10月份
4
保障教职工正常福利待遇。
关心、帮扶困难教职工。
全年
5
健康体检。
根据教职工不同年龄特点，适度增加体检项目。
4月份
党办
武志光
王国防
1
要严肃党内政治生活，落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会和民主评议党员等制度。
组织好中心组理论学习，开展好主题党日活动。
建立学习激励督导机制，推进服务型党组织建设，切实发挥党组织政治核心作用。
全年
2
加强党建工作，落实主体责任。
认真落实教育部党组《关于加强中小学校党的建设工作的意见》，结合市委关于推进全面从严治党向基层延伸的要求，把党建工作落实到学校教育教学各项工作中，务求实效。
坚持党务校务公开。
全年
3
开展党员进社区集中服务活动。
全年
4
做好结对帮扶工作。
全年
5
开展好“重走长征路、重温入党誓词、重学共产党党史”等实践活动。
全年
6
坚决纠正“四风”。
始终恪守严的纪律和严的要求，全面推进从严治党，把主体责任扛稳、抓牢、做实。
全年
妇委会
苗维萍
王国防
1
加强妇女干部队伍建设。
全年
2
评选“十佳好媳妇”、“三八红旗手”，组织开展庆“三八”等系列活动。
3月份
3
邀请专家对全校女教职工开展系列健康讲座。
对女生开展青春期、自尊自爱等系列教育。
全年
责任
部门
责任人
分管领导
序号
工作项目
备注
办
公
室
翟卓宏
王国防
1
修订规章制度，狠抓作风建设。
加强制度建设，进一步完善管理机制和管理结构，细化分工，做到事事有人管，人人有事做。
全年
2
廉洁自律，深化师德教育。
加强形势政策和党史国史教育，引导教职工进一步增强“四个意识”（政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识），强化教师思想理论武装。
持续开展师德先进个人、高考功臣教师、最富责任心教师评选活动。
注重培养、宣传师德标兵、教学骨干和优秀班主任等先进典型，引导教师争做“四有”（有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心）老师。
坚持师德宣誓制度。
完善师德考核评价制度。
全年
3
干部队伍建设。
加强干部队伍思想理论学习和业务培训，增强各级干部的责任意识、全局意识、创新意识和发展意识，提升领导干部的执行力。
优化中层干部管理、考评机制。
完善中层以上干部述职评议任用制度，激活各级干部干事创业的激情。
继续探索干部能上能下机制。
9月份前
4
改革和完善教职工评价体系。
完善教师流动、岗位竞争机制激发教师工作活力。
6月份前
5
退休老干部、老教师工作。
关心老干部、老教师身心健康，开展系列活动丰富老年生活。
支持老干部、老教师为学校发展建言献策。
支持老干部支部积极开展工作。
全年
6
健全宣传工作运行机制，加强通讯员队伍建设。
优化微信平台、校园网建设，多途径宣传学校发展成果。
完善舆情监测机制，做好舆情处置工作。
全年
7
不断完善校园文化建设，进一步营造教学楼走廊、办公室、班级、餐厅、宿舍等的育人氛围，打造校园文化品牌。
全年
8
围绕“仁义诚敬孝”持续举办道德讲堂。
全年
9
严肃工作纪律，落实值班责任，建立良好的工作秩序。
5月份前
责任
部门
责任人
分管领导
序号
工作项目
备注
政
教
处
李成勋
卢光春
1
牢固树立“安全第一”的工作理念，层层落实两个责任，完善责任追究制度，抓好抓实安全常规。
安装门禁系统，加强出入校园车辆及学生活动核心区域车辆管控。
确保全年不出现重大安全问题。
全年
2
深化文明创建。
深入开展身边好人、最美家庭评选，设立善行义举榜。
结合实际开展文明优质服务主题活动、文明素质教育和系列文明评选，提升师生文明素养。
将创建指标和学校教育教学工作有机结合，逐步探索建立创建工作综合考评激励机制。
全年
3
落实德育规划。
深入打造德育论坛、德育优质课评选观摩等特色德育品牌。
全年
4
持续开展“阳光体育活动”，保证让学生每天锻炼一小时。
按照省足球、篮球特色学校的要求，组织开展好校园足球、篮球课程与联赛。
坚持全面发展、重点突破的原则，加大对各类竞技比赛队伍的支持力度，网罗优秀人才，改善训练条件，完善训练方案，争取各个竞赛项目在全省领先的基础上，在国家级比赛中有所突破。
全年
5
班主任队伍建设。
加强班主任队伍教育培训力度，提升班主任综合素养和能力。
鼓励班主任创先争优,完善“首席班主任”聘任、考核激励机制。
采取综合措施和手段，促进班主任队伍专业化发展。
全年
6
进一步规范体育、艺术招生工作。
高度重视体艺名生，特别是体育高水平运动员培养，力争在考上北大清华上有所建树。
全年
7
全力创建河南省文明校园、国家文明校园和国家文明单位。
全年
根据相关法律条文，结合校内外典型案例，编制校园法律校本教材。
7月份
8
承办好2017年河南省“省长杯”校园足球联赛。
7-8月份
责任
部门
责任人
分管领导
序号
工作项目
备注
校
团
委
武志光
王国防
1
办好青年党校、主题团课、主题团日活动，广泛开展“我们的节日”主题活动。
全年
2
规范社团管理，搭建展示平台，重点建设一批明星社团。
社团活动逐渐常态化，每学年进行一次成果展示评比。
全年
3
依托学校十个志愿服务团队，引领志愿服务深层次发展。
扎实推进“送教下乡”志愿服务，切实加强小课堂建设。
全年
4
持续办好家长课堂、家庭教育交流会和教师亲子小课堂，推进家庭教育不断深入。
全年
财
务
处
郭先河
王国防
1
严格落实物品采购、审批、报销等财务制度。
完善出差审批、登记制度。
加强学费收缴和管理。
全年
2
规范资金使用，每学期开展一次内部审计。
利用、争取政策，保证教职工八小时外的工作得到尊重。
全年
3
制定学生奖学金及减免困难学生学费、住宿费实施办法。
6月份前
督
导
室
汤初胜
赵岩平
1
教学常规督导要做到“节节有检查、周周有量化、月月有奖惩”。
全年
2
强化督导检查，办好督导简报。
全年
总
务
处
原锋
汤初胜
1
大宗物品坚持政府采购，小件物品继续实行招标供货。
加强固定资产管理。
全年
2
持续更新教学多媒体系统和师生电脑。
把三个年级的阶梯教室改造为录播教室。
逐步更换阶梯教室、教师办公室、教室空调系统。
维修行政办公楼漂板，保障师生安全。
全年
3
强力推进节水、节电、节纸等工作，扎扎实实建设节约型校园。
全年
4
创办教职工保健康复中心，切实关心教职工身心健康。
5月份前
5
进一步增加教职工服务中心商品的种类，尽可能满足教职工多样化需求。
全年
6
有序推进综合楼建设。
全年
责任
部门
责任人
分管领导
序号
工作项目
备注
年级教学处
年级教学处主任、副主任
各年级主管校长
1
2017年高考，清华、北大、香港大学、香港中文大学等名校录取人数不低于2016年，本科上线率保持在90%左右。
8月底2014级
2
教研室主任、教研组长、备课组长队伍建设。
明确职责，完善考评办法。
抓好教研室教学组织与管理工作，积极开展专业和课程建设工作。
完善教研组、备课组工作机制，定期开展教学教研活动。
加强教研室（组）文化建设，培养创先争优的团队精神。
全年
3
落实落细教学常规。
明确领导、监督责任，落实、落细集体备课程序和规范，提升集体备课的有效性。
把研究、研制习题作为常规教研的重要组成部分。
“同课异构”赛课活动要常态化。
持续开展“教学模式创新”活动。
全年
4
改进教学方法和手段，综合利用校本、网络等优质资源，提高课堂有效性。
根据高考改革的要求，采取多种手段，提高学生的阅读能力。
强力规范自习秩序。
逐步还权给学生，培养、提高学生自主学习能力。
全年
5
所有学生都要有错题积累本。
各年级教研组要收集、建立学生易错试题库，定期进行错题再练，提高练习效率。
各年级要在考试数据分析、运用上下大功夫，要精准定位学生存在的问题并进行校正。
学习衡水经验，适度加大考试容量，培养学生做题能力。
全年
6
深入研究新考纲及高考试题的变化，总结近年来高考的经验教训，以能力培养为核心，积极探索应对策略。
制定具体、科学的备考方案，明确特点和任务，抓实、抓细各环节的备考工作。
增加一本上线的考评权重。
全年
7
逐步建立科学的分层教学体制。
全年
8
在严肃考风考纪上要采取切实有效的措施。
开展诚信建设宣传教育活动，设立诚信考场，培养师生诚信意识。
全年
9
进一步规范体育艺术课堂。
全年
10
鼓励编制学案，探索学案制教学方式。
全年
责任
部门
责任人
分管领导
序号
工作项目
备注
年级德育处
年级德育处主任、副主任
各年级主管校长
1
认真落实“全员育人”导师制度。
政教处统一规划，德育处组织实施。
2
抓好“清洁校园”活动。
3
“入学军训、成人礼、毕业典礼”三大特色德育课程要体现传承和创新，形成“精品德育课程”。
4
把坚定理想信念作为第一任务，开展社会主义核心价值观教育实践，深化“我的中国梦”系列主题教育。
5
以新的《中学生守则》与《河南省未成年人文明行为规范（试行）》、《中国学生发展核心素养》为载体开展系列化、课程化德育活动，促进学校德育规划全面落实。
6
修改学校纪律处分条例，加大对校园欺凌、违规携带使用手机、打群架、涉黄书籍音像制品、男女不正常交往的惩戒力度，净化学习环境。
提高人防、物防、技防水平，定期开展防火、防震等安全演练活动。
7
加强学生遵纪、守法教育，上好安全课。
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