职场竞技模拟大赛策划书.docx
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职场竞技模拟大赛策划书
湘杏学院药学类专业
策
划
书
一、前言
当今社会是一个复杂而多变的社会，社会竞争力日益变强，就
业形势也越来越严峻。
在工作岗位少，岗位对员工要求能力高的今天，
仅仅个人所具有的专业知识已经不能满足当今社会发展的需求。
能力
包含是多方面的：
沟通力、理解力、判断力、分析力、记忆力、观察力、
想象力、模仿力、耐力、注意力、感知力等等各方面的综合能力都是用
人单位所需要的，而知识只不过是其中小小的一个环节而已。
严峻的就业形势迫使我们在在校期间必须储备好足够的能量迎
接就业的挑战。
而作为中医药大学药学类专业的学生，将来的就业面
虽然很广阔，但是还是会有很大一部分人会从事医药代表这个职业。
医药代表，顾名思义，也就是从事于药品的销售推广。
虽同为销售行
业，然而药关乎着人们的生命安全，因此其责任却是十分重大的。
要
成为一名成功的医药代表就必需在销售、推广过程中，充分体现专业
的学术形象，有目的、有步骤地巧妙应用技巧，不仅使医生明白和理
解，更重要的是使他们能接受和认同我们的观点，从而接受我们的产
品，最终达到销售目的。
而这一工作看是简单，却是相当能考验一个
人多方面的能力。
这些能力远远不是从书本中就可以学习得到的，日常的经验积累，不断在失败中的奋起努力才是我们的追求。
二、活动意义
大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和
位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑
线—应聘上就已经比其他人落后了。
此次模拟招聘会可以让在校
大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和
就业技巧。
通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场
情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。
“凡事预则立，不预则废”，在当前的严峻就业形式下充分的准
备会让我们从容的应对就业。
通过本次活动，能够让广大同学亲身
体验求职的实况和气氛，从而全方位多角度的了解市场，提升自我。
同时，通过专职指导就业的教师和企业进行交流与沟通，让同学
更好的定位自己，并结合自身能力为自己科学的规划就业方向与
目标，更加现实的认识自己的前程发展和就业形势，从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力。
3、主办单位：
湘杏学院学生科
4、活动主题：
赢在起跑线
5、活动对象：
湘杏学院2010级药学类专业
6、活动时间：
7、活动地点：
8、活动流程：
本次模拟面试大赛，主要针对我院的10级药学类专业学生，分初赛和决赛两个阶段进行。
（一）宣传筹划阶段
1、确立招聘职位，联系评委（校内老师及校企业（事业单位）人士）；
2、开始本次活动的前期宣传。
届时将在相关地点张贴海报，分发通知至我院各班；
3、在前期广泛宣传的基础上，接受学生报名；
4、报名方式：
班级报名
（二）模拟招聘初赛阶段
初赛阶段，评委将依据简历评分标准（详见附件2）对学生个人简
历进行评分。
以分数的从高到低降序排列，，共8名选手参加决赛。
1、要求于指定时间交至xxx处。
逾期不收。
2、此阶段将会评选出“最佳个人简历设计奖”。
（三）、模拟招聘会决赛
决赛将最终决出本次大赛的一、二、三等奖等相关奖项，连同评
选出的最佳个人简历设计奖，由现场嘉宾为获奖者统一颁奖。
决赛拟包括以下几个环节：
第一阶段：
1、自我PPT展示及职场角色模拟
参赛选手依次登台亮相，以富有个性特色的语言进行自我介绍包
括兴趣爱好，能力条件等方面，以及对自己所选职位的介绍力求第一
时间给人留下深刻的印象，时间大约为4——5分钟。
（必须结合PPT进行展示）（注：
职场职位角色为主，个人介绍为辅）
2、专业招聘职场问答
参赛选手依次上台，由评委老师现场提出与专业岗位相关的问题，
由选手进行回答，评委提问问题的时间、个数不限，选手回答每一个问题的时间为1分钟。
第二阶段：
1、无领导小组主题讨论
主持人宣读讨论主题，全体选手在台上集合，并进入面向评委、面向观众的公开讨论阶段，时间定为40分钟。
1.1目的：
主要考察选手的综合素养，诸如领导能力，问题分析能力和随即应变能力。
1.2步骤：
a每位选手先阐述本人的观点，限时2分钟。
b所有选手在台上进行现场的讨论，限时20分钟。
c由选手推选一名代表将讨论结果呈报给评委，限时3分钟。
九、具体时间安排
模拟大赛宣传
十、奖项设置与活动经费：
（一）一等奖（1名）
2等奖（2名）
3等奖（3名）
颁发荣誉证书及精美礼品
颁发荣誉证书及精美礼品
颁发荣誉证书及精美礼品
最佳个人简历设计奖（2名）颁发荣誉证书及精美礼品
（二）经费预算：
1、宣传费用：
横幅1条x元
通知复印费x元
活动方案复印费x元
评分细则复印费x元
2、奖品、证书：
奖品：
x元的保温杯若干，不超过x人，共x元证书：
x*x=x元
证书打印：
x*x=x元3、杂费
纸杯、水等x元
总计：
x元
附件一
简历大赛评分表
学生姓名
专业
联系方式
评比项
评分标准
满分
得分
1
真实
内容真实、客观。
扬长，但不凭空捏造；避短，但不掩盖自己的缺点。
10
2
规范
格式规范，符合大众心目中简历的格式；行文规范，符合书面用语规则。
15
3
内容全面
简历所含项目及编排顺序不做统一要
求，以能够全面地展示毕业生的基本信息和在校期间的学习、工作、生活的
收获及求职意向为度。
15
4
重点突出
详略得当，能简明扼要地突出毕业生的特长与潜能。
15
求职意向一般应与本专业所针对的岗
5
目标对应
位群对应；所展示的潜能必须与求职意
15
向对应。
附件二
评委签字：
考察项目
评分细节
得分
自我展示（20分）
仪表和语言表达
专业招聘职场问答（30分）
反应能力、说服力
无领导小组主题讨论（50分）
团队配合（20分）
领导能力（15分）
组织表达能力（15分）
注明：
初赛上交是纸质版的个人简历，进入决赛大家需要用PPT进行解说。
参赛者需准备一份纸质档的个人简历，还有一份PPT.
比赛时间：
个人简历交表时间xxx号晚七点至九点交到xxx，过期后果自负
Xxx号晚上进行比赛第一二阶段，地点xxx时间xxx
请各班统计好大概参赛人数，将表格于xxx号晚七点至九点交予xxx
附件三
大赛组委会文明公约
本届“职场竞技模拟大赛”在调动大学生参与就业扶植活动参与
积极性，培养大学生职业抉择与就业实践意识，提高其综合素质与专
业技能的基础。
为此，大赛组委会特制定此文明公约，以确保参赛选手合法权益。
1 大赛组委会不得以任何借口拒绝选手报名参赛，尊重选手意见；
2 大赛组委会不得以任何理由为托词，或以某种交易为目的向大赛合作单位以外的商家提供选手信息；
3 大赛组委会必须公平、公证对待选手，不得因个人原因为选手提供本职以外的便利或捷径；
4 大赛组委会有权对违反大赛规程、扰乱比赛过程的的选手进行公开处理；
5 对于无视大赛规程，自作主张以大赛为平台进行非法商业活动、触
犯国家法律、违反学校规章制度、损坏人文道德的选手，大赛组委会将会酌情处理；
6 选手因个人失误未能及时了解大赛详情，造成错失良机、奖评资格等不良后果，大赛组委会不予以补过受理；
7 大赛组委会将全力配合选手项目执行与展示，确保所有选手安全参赛，公平竞争，预祝所有选手创得佳绩，前程似锦；
10、此文明公约自大赛开始之日生效，直至大赛结束。
附件四
参赛选手文明公约
为充分体现大学生知性、文明、注重礼仪的良好风气，展示大学生自我精湛的专业技能和较高的综合素质，确保本届“职场竞技模拟
大赛”顺利举办，绝对保护选手合法权益，维护大赛规程，特制定此参赛选手文明公约。
我们一起遵守：
1、选手信息受到绝对保护；
2、选手须按照大赛组委会要求上交相关材料，参加选手大会，因无故缺勤，错失晋级机会或评奖资格，大赛组委会不予受理；
3、选手须遵循大赛规章要求，安全文明参赛，不能以活动为借口触犯
国家法律、学校规章制度、人文道德；
4、选手须在参赛热情的基础上，坚持乐观参赛，不能无故退赛，以此
造成用人单位对我校信誉的怀疑，破坏之前良好的合作关系；5、选手如有对赛程、赛规不理解或不明白之处，请及时找大赛组委会
咨询议定，不允许随意误解甚至损坏大赛组委会声誉；
6、选手在答辩、提问及点评等环节中要尊敬评委、老师，有不理解的
思想可以做进一部探讨交流，做到尊师重长，不允许顶撞评委老师；7、选手须尊重主持人、计时员、礼仪等工作人员，对待对手和队友友好客气；
8、此文明公约自大赛开始之日生效，直至大赛结束。
湘杏学院2010级药学五班
二〇一二年四月十七日
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