党员党性定期分析民主评议党员谈心谈话.docx
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党员党性定期分析民主评议党员谈心谈话
2016年科技园区客运运输公司
党员党性分析材料报告
为了适应新时期、新任务、新形势的发展需要，我客运公司党支统一思想、积极部署，把提高党员、干部队伍的思想政治素质作为做好下一步客运工作更好为市民服务的重中之重，将思想教育与业务培训相结合，认真分析党员、干部的党性思想状况，具体报告如下。
一、学习情况及体会
通过‘守纪律、讲规矩’学习，思想认识有了很大提高，充分认识到先进性教育活动的重大历史意义和现实意义，增强了努力搞好本职工作的责任感和使命感，个人素质、工作能力和业务水平等各方面都有了较大的提高。
按照把整改贯穿始终的要求，在学习中有针对性地查摆自己在人生观、世界观、价值观、理想信念、宗旨观念等方面存在的突出问题，边学习、边查摆、边整改、边提高。
通过对照《党章》的要求，剖析了履行责任义务的情况。
二、存在的主要问题
（一）理想信念和宗旨意识方面。
坚持学习还不够自觉，理论水平、素质能力还不能适应新形势发展的需要，先锋模范作用不够明显。
日常工作中是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。
存在厌烦情绪和畏难情绪；有时甚至认为是“形式主义，可搞可不搞”服务意识还有待于进一步增强，还没有自觉地把教育和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细。
（二）在组织和纪律观念方面。
满足于按时交纳党费，主动参加党的活动，能够完成支部布置的各项任务。
对党的组织生活重视不够，参加活动时质量不高，不能勇敢的拿起批评与自我批评的武器。
平时也不太注意与党员同志或身边的同事进行交谈思想，向他们学习，因而就不能及时发现自已的不足，更无从谈及纠正。
（三）思想作风和工作作风方面。
存在安于现状的思想、改革进取意识不强，奉献精神不够；精神状态还不能很好的适应形势的要求，被动应付比较多，不善于调查研究和思考问题；工作虽有热情但遇到困难有时会产生抵触情绪，攻坚克难不够。
有时还出现不求有功，但求无过的念头，还需要进一步增强事业心和责任感。
三、存在上述问题的根源
经过分析以上缺点，在深入解剖自我之后，我认识到了问题的严重性。
按照具体情况具体分析的方法进行剖析，这其实是对自己要求不严格的结果。
若长期如此，对自己不加以严格约束，不采取取长补短的措施的话，对自己的发展是十分不利的。
应该说，我是满腔热情地投入工作的，也一直对工作是负责的，但我感到自己有些放松。
特别是没有能好好反思自己，及时调整好心态，对外界的因素也看得太重，从而造成了上进心、进取心比先前减弱。
以前我对自己缺点的认识是不够到位，知道缺点，也给自己找借口摆脱，甚至拒绝承认。
这对自己的进步是毫无好处的，也是会严重损害自己的发展与成长。
人生目标不明确，更不够远大，没有与国家的快速发展、社会的不断进步相结合。
具体的学习计划也不清晰，没有从自己的整体素质发展上考虑，没有从工作的整体发展去考虑。
平时对自己的剖析不够，对事物认识不够深刻，没有挖到心灵深处，只是很肤浅地忧郁与后悔。
这也说明了我在价值观方面，也存在认识不足的问题。
四、今后努力的方向
“金无足赤，人无完人”，但人确实是可以改得更好的。
去除短处，吸人长处，不断完善自我，每个人都是可以做得更好的。
通过前阶段的先进性教育活动，我深刻领会到党在新的历史时期，始终保持党的先进性，始终坚持执政为民这一根本要求的重大意义。
通过学习，深深地触动了自己的世界观、人生观、价值观，为达到自我教育、自我改进、自我提高的教育目的，增强党性修养，改进工作作风以及今后如何保持共产党员的先进性问题进行了认真的思考，主要努力做到以下几点：
（一）加强理论学习，提高理论素质
面对新形势、新任务，切实把理论学习放在突出位置，坚持以邓小平理论、马克思重要思想，作为今后长期学习的主要内容，开阔视野，提高思想境界，树立坚定的政治信念，增强党性修养。
（二）加强党性锻炼，遵守党的纪律
作为新时期一名共产党员，自己要时刻保持清醒的头脑，严格自我约束，自觉接受党支织的教育、监督、管理。
严格按照党的章程和党内法规行事，坚持做到自重、自省、自警、自励，经常运用批评和自我批评的武器，修正错误，增强解决自身矛盾的能力，勇于正视和解决存在的问题，决不回避和粉饰。
注意维护党支织权威，认真执行党支织的决定，积极完成党支织分配的工作任务，讲党性、顾大局、重团结、谋工作。
（三）强化事业心、责任感，勇于开拓进取
时刻保持与时俱进、锐意进取、开拓创新的工作精神，摆脱一些陈旧的不合时宜的观点、认识，要勇于冲破条条框框的束缚，谋发展、干事业，让思想观念紧紧跟上发展的需要。
要不断增强事业心、责任感，树立积极向上的工作态度和艰苦奋斗的创业精神，做到干一行、爱一行、专一行，始终保持高昂的工作热情和干劲，竭尽全力地把本职工作做好。
之，在这次保持共产党员先进性教育活动中，通过学习，加上自己找、同行提、上级点、互相帮，自己在思想深处进行了认真的反思，决心以此为契机，提倡“从我做起”的精神，不去强调客观，高标准、严要求地从眼前做起，从自身做起，真抓实干，改进工作，努力使自己成为一名优秀的共产党员。
科技园区客运运输公司
民主评议党员办法
民主评议党员办法是党的基层组织按照有关规定定期组织党员开展民主评议的一项办法。
建立民主评议党员办法，是从严治党，提高党员素质的一项重要措施，是通过办法建设加强对党员进行教育管理和监督的有效办法。
在建立社会主义市场经济体制过程中，坚持民主评议办法，对于发挥党的政治优势，增强党的战斗力，全面贯彻党的基本路线，加快改革开放和社会主义现代化建设具有极为重要的意义。
在社会主义市场经济条件下，建立民主评议党员办法，能够使党员增强自我净化的能力，保持清醒的政治头脑，努力去实现自己所肩负的历史责任。
因此，必须建立、健全民主评议党员办法。
一、民主评议党员的目的、内容和基本方法
民主评议党员的目的，是通过对全体党员进行做新时期合格共产党员的教育，通过民主评议和组织考察，检查和评价党员在改革开放和现代化建设中发挥先锋模范作用的情况，表彰优秀党员，妥善处置不合格党员，提高党员素质，增强党组织的凝聚力和战斗力。
评议的内容，主要有五个方面：
（一）是否具有坚定的共产主义信念，能否坚持四项基本原则，坚持改革开放，把实现现阶段的共同理想同脚踏实地做好本职工作结合起来，全心全意为人民服务。
（二）是否坚决贯彻执行党在社会主义初级阶段的基本路线和各项方针、政策，在政治上同党中央保持一致，为推动生产力的发展和社会主义精神文明建设做出贡献。
（三）是否站在改革的前列，维护改革的大局，正确处理国家、集体、个人利益之间的关系，做到个人利益服从党和人民的利益，局部利益服从整体利益。
（四）是否坚决执行党的决议，严守党纪、政纪、国法，坚决做到令行禁止。
（五）是否密切联系群众，关心群众疾苦，艰苦奋斗，廉洁奉公，自觉维护人民群众的利益。
具体到一个地区、一个单位，可以根据以上原则要求，结合自己的实际情况，研究确定具体的评议内容。
民主评议党员，要在党支的领导下，以支部为单位有步骤地进行。
评议方法要简便易行，时间要相对集中。
整个评议工作一般分学习教育、自我结、民主评议、组织考察、表彰和处理五个阶段进行。
二、民主评议党员工作应注意的问题
民主评议党员工作是一项细致、复杂、政策性很强的工作。
做好这项工作，应注意以下几个问题：
（一）各级领导干部要加强领导。
认真督促检查，搞好分类指导。
要把民主评议党员同民主评议基层党组织、同党员目标管理、同创先争优活动等结合起来，统筹安排。
要注意结经验，及时解决存在的问题。
（二）要充分发扬民主，真正拿起批评和自我批评的武器。
认真听取党内外群众的意见，虚心接受群众的批评和监督。
党员干部要以身作则。
（三）要把思想政治工作贯穿评议的全过程，通过评议切实提高党员的思想觉悟，提高党员队伍的整体素质。
（四）要实事求是，认真掌握政策。
不论是个人结，还是相互评议，都要坚持实事求是。
处理党员要严格按有关政策规定办事，注意区分认识问题与立场问题、本人愿意改正与不肯转变、能力问题与思想品质问题、主观原因与客观原因的界限。
（五）要注重实效，保证质量，切忌图形式，走过场。
三、民主评议党员要体现从严治党精神
所谓从严，就是认真按党章办事，认真按党的规定办事，认真按党的办法办事。
民主评议的各个环节，都要体现从严治党的方针。
有些地方和单位民主评议党员活动所以没有取得应有的成效，失之过宽是一条重要原因。
如果不引起注意，民主评议党员便达不到教育党员，纯洁队伍，增强党组织战斗力、凝聚力的目的。
党员一定要本着对党对人民的事业极端负责的态度，抛弃这样那样的顾虑，在民主评议党员中，认真贯彻从严治党的方针。
每一个党员都要对照党章规定的党员标准，认真检查自己和评议别人近几年来在思想、言论和行动上的表现，衡量一下是否合格，是否起到了一个共产党员的作用。
在评议的基础上，对表现不好的，要严肃批评教育。
对犯有严重错误的，要坚决按照中央有关规定，严肃处理。
对不合格党员的认定，一定要严格按照党章规定的党员标准衡量，不合格就是不合格，绝不迁就照顾。
一经认定，就要妥善而又坚决地处置。
有悔改诚意的要限期改正；屡教不改的要坚决劝退；劝而不退的，予以除名。
四、不合格党员的含义及其处置办法
不合格党员主要是指在政治上不能同党中央保持一致，丧失了共产主义信念，革命意志衰退；无正当理由长期不参加党的活动，不履行党员义务，不做党组织分配的工作；在工作和学习中不能发挥先锋模范作用，个人主义严重，争名争利，以权谋私；道德败坏，在社会上造成恶劣影响；搞封建迷信活动、赌博活动，等等。
通过民主评议，对大多数党员和群众认为不合格的党员，应提交支部大会讨论并作出处理决定。
支部大会讨论时，要认真听取本人的说明和申辩，按照少数服从多数的原则进行表决，形成决议。
认定和处置不合格党员必须做到事实清楚，理由充分，处理恰当，手续完备。
党支对党员除名、劝退或者提出“限期改正”，都应报上级党支审批。
党员要求退党，经支部大会讨论后宣布除名，报上级党支备案。
妥善处置不合格党员要把教育和处置结合起来，对“限期改正”的，党组织要指定专人负责帮助教育，尽快使他们达到合格党员的条件。
对劝退、除名的不合格党员，党组织也应做好思想工作，要关心和团结他们，鼓励他们做一个好公民。
五、“限期改正”措施
“限期改正”是党组织对在民主评议中被认定为不合格的党员进行教育的一种形式，也是督促这些党员在规定的时间内提高思想觉悟，改正缺点错误，达到合格党员条件所采取的一种组织处理措施。
“限期改正”适用于虽被认定为不合格党员，但本人有继续留在党内的强烈愿望，愿意接受党组织的教育帮助，有改正缺点、错误的决心和行动的人。
对不合格党员作出“限期改正”的处理，必须经过支部大会讨论作出决定，并报上级党组织审查批准。
“限期改正”的期限，一般为一年。
“限期改正”期满，党组织应当及时对其是否具备党员条件进行讨论。
如果不合格党员在“限期改正”期满时，经过支部大会讨论，认为他仍未改正缺点错误，仍未达到合格党员的条件，党组织应当劝其退党，劝而不退的予以除名，一般不再延长“限期改正”的时间。
“限期改正”作为对不合格党员进行处理的一种组织措施，本身不是党纪处分。
因此，不合格党员在“限期改正”期间，仍可行使党员权利，履行党员义务。
2016年科技园区客运运输公司
民主评议及整改情况汇报
接局党委考核通知，我客运公司领导班子立即召集各党支部负责人参加相关会议，对反馈意见进行了专题研究和分析，对整改工作提出了严格要求。
一是要求各党支部高度重视反馈意见整改工作，把做好整改作为贯彻落实学习实践科学发展观、开展创先争优活动、加强工作作风建设、提升服务水平的重要内容。
要通过整改，教育我客运公司全体干部职工，使其不断增强为民服务的意识，提高服务质量。
二是要求在我客运公司开展一次对照意见的自查活动，对群众反映的有关问题，认真分析，查找原因，研究制定整改措施，对整改后再次出现的问题，要重点查处，坚决纠正。
三是要对意见提出的问题进行分解归类，落实到具体部门，从源头预防入手，举一反三制定整改措施，逐项整改，确保整改工作的落实到位。
具体整改情况如下：
一、关于线路部分职工服务态度有待改善意见的整改措施
1、加强职业道德教育活动。
开展“弘扬雷锋精神，做雷锋式先进工作者”教育活动，不断强化“以人为本”的理念，增强服务意识，提高全我客运公司全体干部职工的思想道德素质。
通过组织先进人员深入学习“三个代表”重要思想，学习《公民道德建设实施纲要》，开展职业道德讨论、优质服务竞赛等一系列活动，使先进人员的思想认识不断提高，职业道德水准不断提升，进一步改善服务态度，增强全心全意为乘客服务的意识。
2、以开展“争做百姓好司机”评选为契机，坚持“以乘客为中心，以提高服务质量”为主题，进一步完善服务质量，促进我客运公司服务质量的整体提高。
加强我客运公司经营管理，有效规范行业运行，杜绝拒载、跑站行为;不断完善便民措施，优化乘车环境。
3、继续开展“乘客满意度调查“活动。
加大“乘客满意度调查“活动力度，活动开展时间由原来的每月一次调整为每周一次。
活动中认真听取乘客的建议、意见，及时改善落实。
对乘客反应的问题认真严肃处理。
二、关于服务质量提高意见的整改措施
重点抓业务技能培训，提高服务水平。
建立健全先进人员培训教育办法。
通过加大先进人员教育力度，狠抓“三严三实”（基本理论、基本知识、基本技能；严格要求、严密组织、严谨态度）培训，按照岗位类别，规定培训内容，强化技能操作训练，提高先进人员依法执业的践行能力。
同时开展教育学习，走出去像具有先进经验的客运城市学习，努力提高争先人员技术水平。
三、关于加强干部队伍内部管理、提高职工的综合素质意见的整改措施
1、加强干部队伍政治思想教育，转变职工思想观念。
结合创先争优活动的开展，一是加强社会发展客观规律和社会发展体趋势的教育，帮助职工辩证地看待社会主义发展的曲折性，坚定理想信念；二是加强改革形势与任务的教育，引导职工正确对待公司改革、拥护改革、支持改革、参与改革；三是加强爱岗敬业的教育，帮助广大职工正确认识和处理精神追求树立正确的世界观、人生观、价值观。
2、开展丰富多彩的职工文化活动，丰富职工业余生活。
以建设先进的职工文化为导向，广泛开展群众性职工文体活动。
陶冶职工情操，展示职工风采，振奋职工精神。
引导职工学文化、学技能，维护职工的精神文化权益，进一步增强单位对职工的凝聚力。
2016年客运公司民主评议党员登记表
部门：
姓名
性别
出生年月
年月日
民族
文化程度
入党时间
年
工作单位及党内外职务
自
我
评
价
自我评价
党支部评议意见
书记签名（盖章）:
年月日
党委
审
核意见
党支（盖章）:
年月日
注：
①参加民主评议的党员应认真填写本表。
民主评议情况将作为考核党员、评选先进的主要依据。
②应召开支委会，根据党员自评、互评、群众参评的情况及征求到的群众意见和党员的一贯表现，进行综合分析，实事求是、客观公正地对每个党员逐一提出评议意见，主要包括：
肯定党员成绩；指出存在问题；提出整改方向。
③此表一律使用A4（210mm×297mm）规格用纸，双面打印，存入本人档案。
2016年市客运运输公司“民主评议党员”会
会议记录
会议时间：
2016年4月6日
会议地点：
公司11楼汇报大厅
参会人员：
班子成员、中层干部
会议内容：
民主评议党员会
主持人：
一、党支书记讲话，对党员民主评议工作进行要求
根据公司党委的统一安排，开展党员民主评议工作。
评议共分三个阶段，第一阶段为学习教育阶段，支部组织党员认真学习了《党章》、党员先进性具体要求等内容,提高党员对民主评议的认识。
第二阶段为自我结评议阶段，在广泛征求党内外群众意见的基础上，党员认真撰写了个人结，进行了自我评议。
从今天开始进入第三个阶段，进行评议和评比。
今天组织全体党员召开党员民主评议会议，请各位党员着重从理想信念、宗旨观念、组织观念、工作态度、工作创新、工作业绩、遵纪守法、团结协作、品德风尚、先锋模范等十个方面进行评议。
每个党员要认真对照自身工作，实事求是地开展批评和自我批评，通过评议，在思想上有所触动、行动上有所改进，工作上有所提高、作风上有所转变、纪律上有所增强。
二、支部书记结支部一年来工作情况
（一）搞好班子建设，提高整体素质；
（二）搞好党建工作，发挥党员干部作用；
（三）积极开展保持共产党员先进性教育活动；
（四）带领职工开拓创新，积极努力完成经营指标；
（五）搞好工团工作，为经营保驾护航。
三、支部书记结党员民主评议工作
刚才全体党员都进行了年度思想、工作和学习方面的结和评议，各位党员对民主评议的态度十分端正。
今天民主评议的会议开的很圆满，希望各位党员以民主评议工作为契机，在本岗位发挥先锋模范作用；克服自身的不足，在日常工作中，征求群众的意见和建议，使全体党员在各自的岗位上，发挥作用。
四、会议结束
谈心谈话办法
在党内广泛开展谈心活动是我们党的优良传统，是发扬党内民主、增进党内团结、推动党的事业发展的有效途径和形式，对于加强党的自身建设、保持党的先进性具有重要意义。
建立并逐步完善定期谈心办法，是在近年来开展的保持共产党员先进性教育活动中取得的成功经验，也是构建党员长期受教育、永葆先进性长效机制的一项重要任务。
为把先进性教育活动的好做法、好经验规范起来，转化为我局经常性、长期性党组织活动，特制定本办法。
一、范围对象
1、领导班子成员之间。
2、领导班子成员与分管部门负责人之间。
3、领导干部与党员群众之间。
4、党员与党员之间。
二、方式方法
1、按照干部管理权限和领导干部所分管的处室，实行一级抓一级、分级负责谈的办法。
2、集体谈与个别谈相结合。
既可采用“一对一”面对面的交流方式，也可采取“一对多”、“多对多”的方式。
3、一般在领导班子成员内部和支部内进行。
4、领导班子成员之间原则上至少每月谈心一人次。
领导班子成员与各自分管的部门负责人至少每月谈一人次。
领导干部与党员群众之间、党员与党员之间，根据具体情况适时谈。
5、工作变动时必谈，受到表彰或处分时必谈，遇到困难或挫折时必谈，出现矛盾和意见分歧时必谈，考察干部或民主评议领导班子时必谈，群众有不良反映时必谈，离退休时必谈。
6、对因公出差一时不能回来的党员要约定时间、地点进行面谈。
对年老体弱、行动不便的党员则实行上门谈。
三、主要内容
1、了解和掌握谈心对象的思想、工作、作风、学习及家庭等方面的情况。
2、发现谈心对象存在的缺点和问题，明确努力方向，提出改正的办法和要求。
3、征询谈心对象对自己的意见、建议和要求，帮助自己查找存在的问题，剖析存在问题的根源。
4、交流思想，倾听谈心对象呼声，了解他们的真实想法，沟通彼此的思想和感情。
5、开展批评与自我批评，消除彼此间的误解和隔阂，化解相互间的分歧和矛盾，增进彼此间的熟知和信任。
6、其他认为必须谈心的事项。
四、基本原则
1、平等原则。
领导干部要放下架子，以平等的心态和人性化的方式与谈心对象进行交流，不得居高临下、盛气凌人。
对谈心对象对自己提出的批评意见，必须采取有则改之、无则加勉的态度，不得压制批评，严禁打击报复批评者。
2、诚恳原则。
谈心者彼此间要心无芥蒂、开诚布公，敞开思想、坦诚相见，真心实意、推心置腹，虚心接受对方对自己提出的意见和建议，制定切实可行的整改措施。
3、求实原则。
评价他人必须实事求是、客观公正，不带任何个人偏见，做到有根有据、实话实说，不得无中生有、任意夸大事实。
开展自我批评，必须联系自己的思想、工作实际和廉洁自律情况，勇于正视自身存在的突出问题，讲实情、说真话，反映真实情况、暴露真实思想。
对存在误解的问题，要如实说明情况，及时消除误解。
4、党性原则。
要有坚持真理的勇气，切实掌握好批评与自我批评这个思想武器。
要摒弃私心杂念，打消思想顾虑，本着对同志对事业高度负责的态度，把问题摆上桌面，把意见提在当面，不文过饰非、敷衍塞责。
开展批评要敢于打破情面，展开健康、积极的思想交锋。
坚决反对各种庸俗的市侩作风。
在原则问题上必须亮明态度，不采取事不关已、高高挂起的自由主义态度，不奉行明哲保身、患得患失的处世哲学，不搞姑息迁就、一团和气那一套。
5、与人为善原则。
开展批评必须从团结的愿望出发，坚持与人为善、以理服人，不得言过其词、恶语中伤，不得借机攻击和诬陷他人。
6、实效原则。
开展谈心活动，必须注重实效。
要通过努力，使谈心真正谈出正气、谈出和谐，谈出感情、谈出团结，谈出干劲、谈出进步。
7、尊重信任原则。
谈心一方出于对另一方的信任，将自己不希望让别人知道的一些心里感受、情感秘密谈了出来，另一方必须尊重其对自已的信任，注意为其保密，不要随意将其个人隐私泄露给他人。
五、具体要求
1、区别不同对象谈。
谈心对象有职务、岗位、阅历、年龄和受教育程度的不同，存在工作、学习、思想、生活状况的差别，谈心的重点和方式方法要因人而异、因事而异。
2、带着问题谈。
跟谁谈、怎么谈、谈什么、解决什么问题，需谈心前要有精心准备，做到胸中有数。
要选择适当内容，讲究谈心方式，引导谈心对象说出真话、实话，提出过去不愿提、不便提的意见。
要增强针对性，做到有的放矢，避免千篇一律、不着边际、不解决任何问题的空谈。
3、领导干部带头谈。
领导干部要自觉放下架子，主动与其他同志谈心，带头查摆问题，带头开展批评与自我批评，带头吐真情、讲实话，带头落实整改措施、改进工作，为党员群众作出表率。
4、注意做到四个结合。
一是与提高思想认识相结合，通过谈心把认识统一到践行“三个代表”重要思想和落实科学发展观上来，统一到和谐晋梅中学建设和教育事业发展上来。
二是与转变教风和师德建设相结合。
切实改进思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，进一步关爱学生、树立为家长服务的理念。
三是与关心党员教师的工作生活相结合。
在着力解决思想问题的同时，还要切实关心党员教师的工作生活，为他们办实事，解难事，做好事，以增强党组织的凝聚力，增强谈心活动的实效性。
四是与推动各处室、各人实际工作相结合，与推动黄梅教育事业发展相结合，用推进各项工作的发展来检验谈心活动的成效。
谈心谈话记录
谈话人：
小明职务：
副经理
被谈话人：
小张职务：
办公室主任
地点：
副办公室时间：
2016年9月22日
谈话内容：
根据市委市政府、局党委精神指示要求，今天和你进行廉政谈话，通过这次谈话，我们要从思想、工作、作风等方面深刻查摆问题，剖析自我，严肃认真，实事求是，以达到查问题、促工作、改作风的目标，更好的完成上级给予的任务。
一、贯彻落实中央和省市委重大决策部署情况，结合本部门实际推进工作情况？
我坚决拥护和认真贯彻落实中央和省市委重大决策部署，在实际工作中，按照上级部门的要求，认真扎实推进自己所负责部门的安全工作，始终把工作放在第一位，积极落实上级和职责要求，强化宗旨意识，认真履行职责，以更好的完成上级给予的任务。
二、对中央关于改进工作作风、密切联系群众“八项规定”和市委市政府、市住建局相关规定的贯彻落实情况？
党的十八大提出了改进工作作风、密切联系群众“八项规定”以及市委市政府、住建局制定的相关规
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