服从意识.ppt

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服从意识,主讲：

制作：

吴浪,博凌工贸,目录,博凌工贸,服从是执行力的核心命脉,权威来源于服从,所有的权威都是以服从为前提条件的，没有了服从，它的威力就等于零，也就没有了杀伤力，团队也就失去了战斗力。

以服从为天职,军人以服从命令为天职，第一是服从，第二是完全服从，第三是绝对服从。

退役军人为什么比同等条件的人生存的好呢？

服从是根本,团队没有了服从，规章和指令就成了“泡沫”，各行其是，团队就成了一盘散沙，一事无成。

博凌工贸,权威来源于服从,从小我们熟知的：

“红灯停，绿灯行，黄灯亮了等一等”红绿灯的威严是不是大家的遵守呢！

（1）堵车？

（2）背后是不是国人的悲哀？

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我的感觉：

绝对服从是非常残酷的，但是很必要。

它保证了部队的战斗力有了它，才有了平时多流汗，战时少流血,博凌工贸,团队中，服从是根本,从利益角度来讲，服从实际上是利益得失的问题作为团队的管理者和领导者，其所下达的指令，基本都是以组织目标的实现为基础的，因此，下属对其指令的服从，是下属以团队利益为重的基本表现形式，而那些没有服从的人，无疑是以自我利益为价值首选的。

团队的目标是以利益与效益为主的，它可能看重那些不以团队利益为重的团队成员吗？

博凌工贸,团队中的服从,博凌工贸,服从是责任感的体现,只有具有服从品质的人，才会在接受命令之后，充分发挥自己的主观能动性，想方设法完成任务；即使完成不了也能勇于承担责任，而不是找各种借口来推脱责任。

由此可见，一个人如果连服从都做不到，怎么能具有很强的责任感、纪律观念和自律意识？

又怎么能正确处理个人利益与组织利益之间的冲突？

不服从，就代表他不接受领导交给他的任务，或是仅仅按照符合自己利益的方式去完成任务。

博凌工贸,团队是个人发展的平台,个人目标,最基本的待遇,职业梦想,关系,实力基础,能力,知识,视野,博凌工贸,进一步的解析,我们,很小，也许屈才，照样需要服从,需要呵护,平台不够大，你能做的优秀吗？

和谐壮大,统一指令，众志成城，壮大,更高的平台,大了，能力？

更需要服从,直面风雨,平台够大，人才济济，你？

已经很大,竞争激烈，勾心斗角,博凌工贸,一个辩证的事情,到野外去玩，正巧下雨了。

这个时候你看到了一个摇摇欲坠的草屋，你会不会进去避雨？

大部分人都会这样选择。

可是这个草屋由于受不了风的力量，马上就要倒了，需要你去扶住它。

是你需要草屋？

还是草屋需要你？

我认为你需要它多一点。

要不然你为什么没有离开它呢。

因为你需要它的庇护。

你就需要努力地工作，以保证草屋（团队）不倒。

博凌工贸,服从保证公正的工作环境,如果大家都不服从管理，那么这个团队还有公平可言吗？

这样的工作环境会是你想要的吗？

因此，为了获得团队公平、有序的工作环境，自己首先要服从。

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是团队成员职业精神的精髓。

服从是成员的天职，服从上级的命令，服从团队指派的工作，与上级密切配合。

服从是行动的第一步。

要求所有员工暂时放下个人独立自主的观念，听从领导的决策并立即遵照执行，力求第一时间圆满完成工作任务。

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全局是一个相对的概念，顾大家舍小家就是全局意识，克服自由主义，不守制度，不服从管理。

管理人员必须识大体，顾大局，这是每位管理人员最基本的要求，必须要有全局观点和大局意识，责任意识，围绕生产这个中心，树立自觉性，主动性，积极性。

博凌工贸,树立自律观念,优秀-对一个团队意味着战斗力，意味着竞争力，一个优秀的团队必定拥有跟多优秀的队员。

优秀-对一个团队成员来说意味机会，意味着更加广阔的提升空间。

优秀-处于你自身，优秀需要你高度的自律。

博凌工贸,今后的改进,博凌工贸,谢谢！

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