洛阳理工学院届毕业生冬季就业双选招聘会.docx
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洛阳理工学院届毕业生冬季就业双选招聘会
洛阳理工学院2022届毕业生冬季就业双选招聘会
第一篇范文：
2022届毕业生就业压力大
2022届毕业生就业压力大考公务员是不错的选择
昨天，江苏省教育厅召开新闻发布会，发布2022届、2022届毕业生就业情况。
从即将毕业的2022年毕业生就业形势来看，虽然毕业生总人数有所减少，但就业压力未有减少。
从用人单位实际岗位总需求分析，截至11月13日，本科专场招聘会总需求数达3.3万人，研究生专场招聘会总需求数近万人，比去年的本科生4.2万人和研究生的1.9万人用人需求，有明显下降。
另外，从2022、2022届毕业生情况分析，关于专业就业、就业单位以及就业地点等也有着一定变化。
2022届
毕业生总量下降4000人就业压力不减
2022年江苏高校毕业生总数为54.8万人，同比减少0.4万人，降幅0.8%，总量有小幅回落。
其中，毕业研究生4.9万人，本科生毕业生25.5万人，专科毕业生24.4万人。
从9月份至今，有关部门、各高校陆续举办校园招聘会，2022年秋招可以说达到了高潮。
省教育厅新闻发言人、副巡视员孙曙平介绍说，“明年高校毕业生就业形势,我们的总体判断是，总体稳定，压力不减。
”
孙曙平分析，压力具体表现在：
毕业生总量虽然呈缓解态势，但2022年全国高校毕业生总量预计达770万，比去年增加20余万人。
2022年，我国适龄劳动人口将达到峰值9.99亿，预计还将持续在高位运行，二者叠加，全国宏观就业形势依然严峻，江苏毕业生就业压力未得到有效缓解。
二是宏观经济运行压力加大，依靠经济高速增长的就业“红利”逐步消失。
“就业困难户”专业就业率均高达90%以上
2022年，江苏曾公布一批“红牌”专业，其中旅游管理、园艺、应用心理、动物科学、应用物理等专业都属于“就业困难户”。
但这些专业2022年就业形势正逐步好转，孙曙平介绍，如本科的汉语言文学就业率92.7%、旅游管理就业率92.7%、广播电视新闻学就业率90.3%、专科的国际经济与贸易就业率94.6%、市场营销就业率93.4%、旅游管理就业率92.5%。
曾经就业困难的专业为何变好了？
省招生就业指导服务中心主任鲁学军解释，首先是得益于经济形势的变化，服务业近来迅猛发展高于第二产业，这些专业大多和服务业相关；二是高校已经开始加强专业改造，进一步培养学生的就业能力。
电气、工商管理、机械类专业本科毕业生人数排名前三
省教育厅昨天发布了2022年江苏高校毕业生中人数较多的科类。
研究生毕业人数排名前5的分别是：
工程硕士、临床医学、机械工程、生物学、临床医学硕士。
本科生中，毕业生人数最多的科类分别是：
电气信息类、工商管理类、机械类、艺术类、经济学类；专科毕业生人数最多的5个科类分别是：
财务会计类、自动化类、计算机类、机械设计制造类、教育类。
鲁学军还特别提到，2022年财经专业毕业生压力不容小觑，其中本科毕业生财经专业3.4万人，占到本科生毕业人数的13.14%；专科生达到4.9万，占
总人数的20.2%，占第一。
记者了解到，11月20日、11月21日，南京国际博览中心将陆续举办多场招聘会，包括“江苏省暨南京市2022届本科毕业生供需洽谈会”、“江苏省2022届毕业研究生暨高校师资专场供需洽谈会”。
毕业生可关注江苏省推出的“智慧就业平台”，里面会及时更新校园招聘会信息，发布招聘岗位，定期推送就业信息等等。
2022届
“国”字单位就业人数减少
“2022年我省高校毕业生总数为55.2万人，截至11月13日，我省高校毕业生总就业率达到91.3%，实现就业总人数达50.4万人。
其中毕业研究生就业率85.9%，本科生就业率91.2%，专科生就业率92.6%。
”孙曙平介绍，根据目前的统计来看，2022年毕业生总人数达到了历史新高。
从2022届毕业生的就业单位去向来看，往年毕业生青睐的“国”字头单位就业人数减少，主要就业渠道是中小型企业。
今年毕业生到机关、事业单位、国有企业工作总人数分别为0.5万人、4.5万人、3.2万人，同比去年略有下降。
鲁学军表示，上述情况一方面和“国考降温”有一定关系，明年的国考报名人数同比又减少近4万人，竞争比例降为45:
1，部分岗位甚至出现了无人通过审核的空缺；另一个方面，也和央企、国企逐年招聘人数减少有一定关系。
苏北苏中就业人数变多
从2022届毕业生的就业地区来看。
到苏南地区就业的人数呈现整体下滑，到苏北、苏中就业的毕业生人数则逐年增加。
鲁学军分析，这和政府的规划有一定关系，近几年苏北苏中地区的经济升级转型的速度很快，产生了优质的就业单位或岗位，一些创新区域的建设，也吸引了毕业生来到苏北苏中工作。
据统计，2022届博士、硕士、本科、专科学历的毕业生中，留在江苏就业的毕业生数分别占就业总数的48.4%、58.1%、64.3%、72.6%。
有相当一部分高学历层次毕业生流向北京、上海、广东等经济发达地区。
鲁学军表示，北上广经济发展较快，对全国毕业生来说吸引力都很大，但江苏也出台了一系列政策，希望能够留住高学历
第二篇范文：
北大学城2022届毕业生招聘会
北大学城2022届毕业生就业供需见面会
邀请函
尊敬的用人单位：
为深入贯彻落实《国务院办公厅关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》（国办发〔2022〕23号）和《河南省人民政府关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见》（豫政〔2022〕59号）精神，推动经济新常态下2022届高校毕业生实现更高质量就业创业,促进经济发展和社会稳定,经郑州市人力资源和社会保障局等部门决定，将于2022年12月5日在中州大学体育馆举办“
北大学城2022届毕业生就业
供需见面会”，诚邀贵单位参加，现将有关事项公告如下：
一、时间地点
时间：
2022年12月5日8:
30—16:
00地点：
北大学城中州大学体育馆
乘车路线：
郑州市文化路北段大学城北区（文化路与英才街交汇处，可乘90、92、95、156、B51、723、962路公交车到文化路英才街站下车）二、主办承办
主办：
郑州市人力资源和社会保障局、郑州农村人力资源管理服务中心惠济区人力资源和社会保障局承办：
中州大学1+1人才资讯报三、参加对象
参会单位主要为：
有毕业生人才需求的市内民营企业及其他地区知名企业。
参会个人主要为：
郑州牧业经济学院、郑州师范、郑州经贸、中州大学等五所高校2022届毕业生四、参会条件：
1、招聘会设展位200个左右。
展位代表限于两人。
主办方免费为招聘单位提供工作餐、饮用水以及招聘信息海报，各单位可自备展板、海报等宣传材料。
2、有意向参会的单位须于招聘会前一天将单位的宣传介绍材料和需求信息以以E-mail形式发至我中心，以便我市场在报纸和LED屏对贵单位进行全面地宣传。
3、报名参会单位需提供有效营业执照副本复印件和招聘信息4、大会提供2某2米展位，每个展位配置一张桌子和两把椅子
1.郑州日报、大河报、中原网、河南商报等新闻宣传
1、中州大学负责组织本校应、往届毕业生及实习生参加招聘会，负责提供招聘会场地、配合展位的布置工作；
2、郑州市人力资源和社会保障局负责做好招聘活动的统筹协调和各高校大学生的参会工作；
3、郑州农村人力资源管理服务中心具体负责组织200家单位进场招聘及提供招聘海报、简历、笔等招聘用品。
4、郑州1+1人才资讯报主要负责组织企业并且做好审核企业资质；做好活动的宣传报道及总协调工作；七、有关要求
1、各主办、承办单位要高度重视，指定专人，落实好工作任务，积极组织动员企业参加招聘会，确保活动既有声势又有效果；
郑州市人力资源和社会保障局
2022年12月5日
基本信息
中州大学
中州大学创建于1980年。
是经国家教育部批准，由郑州市人民政府创办的一所公办全日制综合性普通高等学校。
老一辈无产阶级革命家、时任中共中央副主席的陈云同志亲笔为学校题写了校名。
学校设有工程技术学院、化工食品学院、信息工程学院、管理学院、经济贸易学院、文化与传播学院、艺术设计学院、体育学院、外国语学院、音乐舞蹈学院、国际教育学院、特殊教育学院、继续教育学院及德育教学部、艺术教育中心共15个教学机构。
开设60个专业，涵盖制造、电子信息、轻纺食品、土建、旅游、生化与药品、财经、材料与能源、资源开发与测绘、交通运输、公共事业、法律、文化教育、艺术设计传媒、环保气象与安全等15个专业大类。
其中国家级教学改革试点专业1个，教育部、财政部“支持高等学校提升专业服务产业发展能力”项目建设专业2个，省级教学改革试点专业3个，省级教学改革示范专业3个，省级特色专业建设点6个，河南省高等学校“专业综合改革试点”项目建设专业3个，市级示范专业4个，市级重点专业10个。
郑州师范学院
郑州师范学院是2022年3月经教育部批准成立的以教师教育为主，包括非师教育的多学科、多层次、适应社会经济发展的公办全日制普通本科院校，其前身为始建于1952年的郑州师范高等专科学校。
学校位于黄河之滨的国家历史文化名城——河南省省会郑州。
占地面积1060亩，各类实验实训室132个，教学科研仪器设备总价值一亿多元;附属中小学6所，校外实习实训基地141个;馆藏纸质图书120余万册，并建有千兆光纤接入、万兆双核心校园网。
学校学科涉及经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、管理学、艺术学等10个学科门类。
现有本科专业25个（专业方向44个），专科专业32个。
拥有省级重点学科、专业综合改革试点、教师教育改革创新试验区、教学团队、实验教学示范中心各1项，国家级精品资源共享课程2门，省级精品课程3门。
学校面向全国招生，现有普通全日制在校生1.6万余人。
学院现有25个本科专业、36个专科专业（其中师范类专业26个）。
拥有省级专业改革综合试点1个、教育教学改革试点专业2个、特色专业建设点3个、省高等教育示范性实训基地1个、省级精品课程3门、优秀课程1门。
并与郑州大学签定了教育经济与管理、植物学、中国古代文学3个专业的联合培养研究生协议，实现了研究生联合培养工作的突破。
第三篇范文：
2022届毕业生就业月历
考研
2022年8月：
全国研究生院招生简章、专业目录发布
2022年9月：
考研公共课、统考专业课大纲发布，24至27日网上预报名
2022年10月10日至31日：
全国硕士研究生入学统一考试网上报名2022年11月：
现场确认报名，到指定地点确认、缴费、照相
2022年12月14日至28日：
打印准考证；26日至27日参加研究生招生初试，超过3小时考试科目将在28日进行
2022年2月3月：
考研成绩查询、复试分数线公布
小贴士：
考研失利的同学，如有求职打算，可抓住金三银四黄金求职季2022年4月5月:
复试、调剂
留学
小贴士：
因意向国家和学校不同，具体时间有差异
2022年8月：
提升语言成绩，选择院校和专业
2022年3月：
陆续收到Offer，根据情况确定要去的学校
2022年6月：
办理护照，申请签证；进行身体健康免疫检查，办理公证文件
求职
2022年8月：
暑期实习，不断完善简历，学习面试技巧
2022年9月：
校招网申相继开放，关注心仪企业校园宣讲会及招聘信息
2022年10月：
校园招聘高峰期，关注企业校园宣讲会、招聘会及网申信息
小贴士：
①通过参与宣讲会了解企业文化和招聘细节；②经常访问学校就业网站，搜索、查询和自己专业紧密相关单位的信息；③填写名企网申时，注意突出关键词而不是一味堆砌。
2022年11月：
招聘信息最密集时段，各大高校陆续举行现场招聘会，较早开始招聘的企业开始笔试和面试
小贴士：
①参加现场招聘会要做好体力和脑力双重准备。
除精心制作简历外，还要准备自我介绍。
②接到笔试面试后，多查阅“笔经”、“面经”，也可以向师兄师姐请教。
2022年12月：
笔试、面试高峰期，抓住目标企业，有针对性地参加招聘会；关注学校就业网站，充分利用网络渠道投递电子简历小贴士：
①面试时注意衣着谈吐，少犯低级错误；②赴外地面试时，注意安全，密切防范求职诈骗。
2022年1月2月：
总结经验，为节后求职做准备，利用回家过年，了解家乡就业环境，寻找回乡就业机会
2022年3月4月：
春季求职高峰期，关注校内外各类招聘会2022年5月：
补投简历，招聘会进入淡季
小贴士：
①找到工作的毕业生，面临职场过渡问题，提前做功课，让自己更快适应职场；
②还没有找到工作的毕业生，要以“先就业、后择业”的心态，适当降低求职要求，把握就业机会。
2022年6月：
完成学校就业手续办理，领取报到证
小贴士：
①办理离校手续时，户籍、档案、组织关系等一个都不能少；②企业不能落户时，要记得把户口挂靠在人才市场或迁回原籍。
基层
特岗教师：
各省各地区略有差异，以实际公告为准。
2022年5月大部分省份特岗教师招录开始
2022年6月部分省市进行笔试、资格复审
2022年7月部分省市进入面试、体检及公示阶段
西部计划：
2022年4月5月登录大学生志愿服务西部计划信息系统进行报名（按照公开招募、自愿报名、组织选报、集中派遣方式）
三支一扶：
各省各地区略有差异，以实际公告为准。
主要集中在3月-6月（聘用流程：
报名-资格-审查-考试考查-体检-公示-聘用-培训上岗）
选聘生（村官）：
各省各地区略有差异，以实际公告为准。
主要集中在4月-9月
入伍
2022年4月：
男兵入伍报名开始，可登录“全国征兵网”进行报名2022年6月：
登录“全国征兵网”报名，女兵报名时间一般为6月-8月
2022年7月：
通过网报的学生参加政审和体检，合格的确定为预征对象
2022年8月9月：
新兵完成政审、开始起运
公务员
建议按照国考到省考顺序关注招考信息
2022年9月：
关注相关省市报考信息，做好行测申论复习2022年10月：
国家公务员开始报名，关注招考公告及职位表2022年11月12月：
国家公务员笔试考试开始2022年1月：
关注国考笔试成绩和面试通知2022年2月：
国家机关和省市录用考试开始2022年3月：
关注各省市公务员招考报名情况2022年4月：
地方省市公务员联考省考
2022年6月：
部分省市省考成绩可查询
升级会员 