环境建设实施方案.docx

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环境建设实施方案

环境建设实施方案

篇一：

环境建设实施方案

为深切贯彻落实县委“实践科学进展观，争当黄河三角洲开发建设排头兵”活动的部署要求，进一步增强软环境建设，结合单位工作实际，制定如下方案。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，用党的XX大精神和科学进展观武装头脑，以解放思想为先导，以实践为主题，以争当排头兵为目标，牢牢抓住黄河三角洲开发建设的历史机缘，优化进展环境，凝聚进展合力，破解进展难题，开辟进展新路，尽力推动黄河三角洲生态高效经济示范区建设，奋力开辟科学进展、和谐进展、率先进展的新局面。

二、要紧工作

（一）增强重点股室标准化治理。

重点增强机关股室思想政治、业务能力、制度、效能、作风、廉政和股室文化七个方面建设，成立股室学习培训、目标治理、调度通报和轮岗锻炼四项机制，以点带面，增强对重点股室人员的治理，通过开展预警谈话、实行双项廉洁制度、成立重点股室人员勤政廉政档案、开展跟踪监督暗访评议活动、实行重点职位股室负责人竞争上岗等“五项方法”，增进机关作风转变，提高行政效率。

（二）增强素养形象建设。

以“三最三为两中意”为要紧内容，进一步提升人事干部素养，树立人事效劳品牌。

一是突出效劳进展。

围绕进展引进人材、培育人材，围绕进展选拔、任用干部，围绕进展治理、鼓励党员，真正做到一切围绕进展、一切为了进展、一切服从和效劳于进展。

二是突出改革创新。

强化创新理念，丰硕创新方式方式，健全创新机制，坚持用改革创新的精神推动人事工作，在创新中落实科学进展观，提高人事干部效劳进展的境遇和能力。

三是突出形象建设。

通过解决在党性观念、道德品质、能力素养、工作作风等方面的突出问题，进一步树立人事干部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉洁、忠诚正直的靠得住形象，创新求实、锐意改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象。

四是突出工作实效。

紧密结合人事工作实际，始终坚持在实践中解放思想，在实践中探讨创新，在实践中解决问题，在实践中提高素养，以推动黄河三角洲生态高效经济示范区建设的实际功效查验活动的成效。

（三）增强“三基一化”建设。

依照“立足实际、着眼久远、突出重点、务求实效”的要求,尽力提高单位“三基一化”水平。

增强大体制度建设,进一步完善业务工作规程,坚持用制度管人、按制度办事,使各项工作有章可循、高效有序。

增强大体资料建设,及时搜集、研究、整理各类基础资料,做好数据统计和档案治理工作,做到底数清、情形明。

增强大体功训练,强化业务培训,尽力做到业务知识全面,相关法律熟悉,大体技术熟练。

增强人事信息化建设,创新人事工作方式,全面推动政务信息公布和电子政务平台建设,整合各类信息资源,标准人事舆情发布,增进机关工作的制度化、标准化和信息化。

（四）开展公布许诺活动。

利用县广播电视台、局内宣传栏向社会公布许诺。

许诺本单位的职能、职责和所有承办的审批项目名称及每一事项的具体办事程序；负责办理的具体科（室）及每一事项的法律法规及依据，当事人申办项目的条件要求、办理事项时所需用的所有手续；单位落实“六制”，即：

首问负责制、效劳许诺制、限时办结制、失职追究制、否定报备制、同岗替代制情形及违诺举报投诉方式等内容，便于群众监督。

（五）开展行风评议活动。

向部份人大代表、政协委员、企业和群众代表发放行风评议表，征求本单位在依法行政、行政效率、标准效劳、政务公布和便民利民等方面存在的问题、不足及建议，明确改良方向，提高全局的行风、政风。

（六）成立完善效劳机制。

一是成立跟踪效劳企业制度。

立足单位实际，每一个月按期到部份限额以上企业进行走访、调查，了解各企业人材需求情形，利用人事信息网及时发布人材供求信息，为各企业提供人材效劳。

二是健全进展环境建设举报督查机制。

畅通投诉渠道，除开通专线投诉外，活动期间增设经济进展环境投诉举报箱和电子邮箱，在效劳窗口设立（放置）效能监督公示牌和效能监督投诉卡，多种形式方便群众和社会各界的举报。

三是健全进展环境建设评判奖惩机制。

对各室、单位每一年进行一次进展环境年度考核，考核结果作为评判各室单位负责人、工作人员的重要依据，与评先树优、奖励惩处挂钩，提高单位职工对进展环境建设重要性的熟悉。

三、组织领导

为增强对“环境建设年”活动的领导，成立局“环境建设年”活动领导小组，单位要紧领导任组长，各副局长任副组长，各室、单位负责人为成员，领导小组下设办公室，张建成同志兼任办公室主任。

将本活动作为全局“实践科学进展观，争当黄河三角洲开发建设排头兵”活动的一个重要组成部份，依照全局“实践科学进展观，争当黄河三角洲开发建设排头兵”活动的整体部署进行。

各室、单位依照“谁主管、谁负责”的原那么，切实负起增强进展环境建设的责任。

依照本《方案》要求，分解责任，落实到人，真正做到进展环境建设有人抓、抓到位，为增进经济社会又好又快进展、制造优良环境做出新的奉献。

篇二：

环境建设实施方案

为了进一步推动社会经济进展与优美环境建设，增进人与经济社会、人与自然环境的和谐，踊跃争创全国文明城市建设目标，优化办公环境，强化环境建设，结合我委实际情形，特制定本方案。

一、指导思想

以党的“XX”大精神为指导，以改善环境质量增进经济跨越进展为目的，坚持以人为本，全面落实科学进展观；继续深化环境爱惜，优化美化办公环境，维持清洁、优美、井井有条的办公场所。

二、目标及任务

一、环境建设目标：

学习先进典型，在全委范围内深切开展学习、宣传《中华人民共和国环境爱惜法》、《大气污染防治法》等法律法规，吸取创建先进单位好的体会和做法，以创建为动力，以优美为标准。

二、迅速掀起大弄环境卫生的高潮。

卓有成效地改善环境条件，提高环境标准，从严治理，尽力把我委建设成为达到“绿化、净化、美化、优化”的“四化”标准的机关。

3、认真执行环境爱惜工作，党政要紧领导“亲自抓、负总责”的制度。

成立创建环境优美单位工作领导小组，负责创建进程中的具体工作。

在分析以往环境建设体会的基础上，总结环境建设方面的不足，针对薄弱环节进行重点整治。

以创建环境优美机关活动为契机。

在机关各科室、站、中心落实好环境治理工作。

4、深切泛宣传，提高熟悉。

充分利用“”世界地球日、“”环境建设日、“”世界臭氧层爱惜等契机，认真学习纪念日的意义，开展形式多样、内容丰硕的纪念活动，通过采纳固定口号、发放手册等多种形式普遍宣传环境爱惜的法律法规和有关知识，让环境爱惜宣传深切人心，众所周知，从而使全委广大人民群众充分到熟悉环境建设是与生产、生活、工作息息相关的大事。

提倡机关全部人员树立“人人关切环保、个个参与环保”的意识，自觉做到“环境爱惜从我做起，从身旁做起”。

三、严格执行委员会制定的环境卫生治理制度

一、办公室内摆放达到人均2盆花，坚持天天上班前打扫办公室，维持整洁美观，窗明几净，井井有条。

二、机关会议室及办公场所楼道、楼梯、洗手间等维持清洁无异味，配合工勤人员按期打扫。

3、各科室、站、中心等要弄好外部环境的卫生和门前三包，委文明办按期进行卫生大检查，并予以通报。

4、委办公室、文明办把环境优化建设督查结果纳入年关工作考核内容。

篇三：

环境建设实施方案

为全面贯彻党的**精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，突出践行科学进展观，奋力推动我区经济社会又好又快进展，实现“五年再造一个**区”的目标，依照中共**区委关于开展政治生态环境建设年活动的实施方案和**市审计局关于开展政治生态环境建设年活动的实施方案的要求，结合我局实际提出如下实施方案。

一、充分熟悉新形势下增强政治生态环境建设的重要性和紧迫性

增强政治生态环境建设是认真贯彻落实党的**和胡锦涛总书记视察安徽重要发言精神，优化政治生态的重要举措；增强政治生态环境建设是全面贯彻科学进展观，实现“五年再造一个**区”的重要保证；增强政治生态环境建设是大力推动社会主义和谐社会建设，构建和谐审计机关的重要保证；增强政治生态环境建设是紧密党群关系、巩固党的执政地位的重要保证；增强政治生态环境建设是做好新形势下反腐倡廉工作，增进领导干部廉洁从政的重要保证。

二、开展政治生态环境建设年的指导思想和目标要求

开展政治生态环境建设年活动的指导思想是：

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深切贯彻落实科学进展观，全面贯彻落实党的**和胡锦涛总书记视察安徽重要发言精神，以思想大解放为先导，以领导干部作风建设为核心，以领导班子建设为重点，以政风建设、行风建设、效能建设和廉政建设为抓手，大力增强政治生态环境建设，踊跃营造风清气正、团结和谐、干事创业的良好气氛，为“五年再造一个**区”提供顽强的政治保证。

通过开展政治生态环境建设年活动，着力在解决领导班子和领导干部“凝聚力、战斗力、执行力、向心力、阻碍力、生命力”六个方面取得明显实效。

三、开展政治生态环境建设年活动的整体安排和方式步骤

活动范围：

局机关和全部审计干部，重点是局领导班子。

活动时刻：

4月份开始到12月底终止。

政治生态环境建设年活动共分三个时期开展。

第一时期：

学习大讨论（4-6月）

组织广大审计干部深切学习贯彻党的**和胡锦涛总书记视察安徽时的重要发言精神，学习胡锦涛总书记在中纪委第七次全会和中纪委XX届二次全会上的发言；学习邓小平、江泽民同志关于民主政治和作风建设的有关论述；深切学习、深刻领会中国特色社会主义理论体系，把社会主义核心价值体系融入到活动全进程；学习《中共中央关于增强和改良党的作风建设的决定》；学习省纪委八届三次、市纪委四届三次全会和叶正军同志3月10日在区纪委四届三次全委会上的重要发言。

围绕“什么是政治生态环境”、“增强政治生态环境建设有何重要意义”、“如何增强政治生态环境建设”、“如安在优化政治生态环境中发挥作用”等专题，集中组织开展大讨论。

通过大讨论，统一思想，提高熟悉，把全部审计干部的思想统一到党的**战略部署上来，统一到区委、区政府工作决策部署上来，着力解决干军队伍思想观念上存在的突出问题，进一步解放思想，更新观念，以思想的大解放引领政治生态环境的优化，推动经济社会又好又快进展，增进审计工作上新台阶。

第二时期：

查摆整改（7月-10月）

（1）召开局领导班子民主生活会。

认真查摆在政治生态环境建设中存在的问题和不足，尤其是查找领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风方面存在的突出问题，认真开展批评与自我批评，制定整改方法。

通过民主生活会和查摆整改，进一步贯彻落实民主集中制，完善集体领导下的分工负责制，切实做到讲政治、讲大局、讲团结、进一步增强领导班子整体合力。

（2）召开组织生活会。

局党支部组织召开生活会，每一个党员干部要查找个人思想上、学风上、作风上存在的问题和差距，深切剖析思想本源，认真开展批评与自我批评，提出整改方法。

（3）开展民主生活会和民意测评。

组织对局中层以上领导干部进行民主测评，帮忙找准在政治生态环境建设中存在的问题和不足，通过量渠道、多形式普遍征求方方面面意见、深切查找，把问题找准。

对查摆出来的问题进行梳理，对领导班子存在的问题，要明确整改责任人，提出整改方法，限期整改；对领导干部个人存在的问题，要提出具体整改方法，认真整改。

（4）开展自查自纠。

围绕思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风五个方面开展自查自纠，科级以上干部要认真填写《政治生态环境建设自查表》。

对在政治生态环境建设中存在的问题，通过自查自行纠正的，再也不追究责任。

（5）普遍开展谈心活动。

开展谈心活动是排除隔膜、增进团结、增进和谐的重要方式和方式。

领导与领导之间、领导与干部之间、干部与干部之间要普遍开展谈心交流活动，踊跃营造团结友谊、和谐共事的良好气氛。

（6）开展勤政廉政督查。

局纪检监察室要增强对重大审计项目的督查，切实增强审计队伍建设与治理，树立审计人员良好形象。

第三时期：

成立长效机制（11月-12月）

政治生态环境建设是一项长期的政治任务，要真正从源头上、全然上解决问题，必需有完善而严格的制度作保证。

成立健全与审计干军队伍建设相结合，与构建惩防体系相统一，与审计机关“五年行动打算”相和谐的长效机制。

即要健全和完善“鼓舞干事”的教育机制、“表扬勤事”的鼓励机制、“奖励成事”的用人机制、“敦促混事”的约束机制、“避免出事”的监督机制、“重办坏事”的威慑机制和落实工作的责任机制和督查考评机制。

篇四：

环境建设实施方案

为争创全国文明城市，进一步增强机关环境建设，提高机关干部的文明素养，依照《市直机关环境建设实施方案》的要求，结合经委实际，制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学进展观，牢牢围绕建设新铁岭大铁岭的整体目标，标本兼治，着力解决我委办公环境的脏、乱、差等问题，突出抓好宣布道育，增进机关干部养成良好的卫生适应，增强我委机关干部创建全国文明城市的责任感和紧迫感，形成机关环境卫生的长效机制，展现经委的良好形象。

二、目的意义

环境建设是机关标准化建设的重要内容，一个整洁优美的环境是一个机关单位文明程度的表现，能够令人维持一个良好的工作状态。

通过增强机关环境建设，增强机关干部的集体荣誉感，增强机关凝聚力和向心力，增强机关工作活力，提升机关工作效劳。

三、工作目标

（一）做到门窗、玻璃干净敞亮。

（二）办公物品摆放统一，合理、美观、规整有序。

（三）地面无杂物无积尘无纸屑烟头无痰迹。

（四）桌面、茶几清洁干净；沙发、档案柜不得堆放或悬挂杂物。

（五）文件材料等用品要统一摆放和悬挂。

（六）维持室内环境整齐干净，整个办公场所无卫生死角。

（七）茅厕达到清洁卫生，通风良好，无异味。

（八）机关大门及其名称标志维持无尘无污迹无粘浮，光洁敞亮。

（九）在办公场所室内室外，统一摆放花草盆景。

（十）制作禁烟标牌，尽力创建“卫生、无烟单位”。

四、保障方法

（一）增强宣布道育。

召开动员会议，统一思想、提高熟悉。

机关干部要踊跃参与环境建设，形成人人关切、人人参与的良好局面。

以提高机关干部文明素养为重点，加大宣布道育工作力度。

要不断增强机关干部的城市意识、环境意识、文明意识、确保环境建设稳步向前推动。

机关干部要自觉遵守机关工委制定的《铁岭市直机关工作人员日常行为标准》，养成良好的文明卫生适应。

（二）成立环境建设领导小组。

成立经委环境建设领导小组，党委书记、主任吴敏同志任组长，党委成员、党委副书记刘雅娟同志任副组长，各分管主任层层落实责任制，机关党委、政治处、办公室等科室具体负责此项工作的落实，尽力形成人人都抓软环境，人人都是软环境的局面。

（三）制定机关环境建设检查评分细那么。

由领导小组随时进行检查，并将得分情形列入年度目标考核。

依照内部各部门平常的清洁卫生、花草治理、机关干部的文明程度进行监督治理，对检查结果在信息板上予以通报。

（四）开展“卫生标兵”和“卫生先进部门”评选活动。

结合每一个人的服装整洁和日常卫生检查等进行评定，同时作为评选先进个人、先进科室条件。

篇五：

环境建设实施方案

校园环境是学校的重要组成部份，是反映一所学校学风、校风乃至物质文明、精神文明建设水平的重要窗口，是指学校为制造良好的育人环境，提高人材培育质量而创建的各类环境的总称。

校园环境包括学校绿化环境、教学条件环境、文化气氛环境、教育环境及校园周边环境等。

良好的校园环境，关于陶冶师生情操，增进学生在德、智、体、美、劳等方面的全面进展，无疑起着重要的作用。

我校过去几年在改变学校校容校貌方面做了一些尝试，取得了一点成绩。

现依照县委、县政府《关于开展作风建设年、环境建设年、项目建设年的实施方案》（金党发[20XX）17号）文件要求和金沙县教育局《开展作风建设年、环境建设年、项目建设年实施方案》，结合我校教育实际，特制定本实施方案。

一、更新观念，转变观念，提高熟悉，真抓实干

学校的环境建设不是种点花养点草那么简单，咱们以为第一应该提高广大教职工和学生的思想熟悉，在全校范围内营造一种“校园是我家，人人爱惜它”的气氛，咱们熟悉到校园环境建设是二个方面的需要。

一、环境育人的需要。

营造一个健康向上的校园文化环境，使学生在如此的气氛里学习、生活，不仅能够使他们在德、智、体、美、劳等方面取得主动、和谐的进展，而且能使他们学会学习、学会劳动、学会审美，并使他们终身受益。

优美的校园环境包括着极强的德育功能，在耳濡目染潜移默化中感染人的情绪，陶冶人的情操，提升人的境遇，净化人的心灵，从而达到培育一代新人的目的。

二、教育现代化的需要。

优美的校园环境提升学校的品位，扩大学校对社会的辐射力，博得社会对学校的关注和认可，以此增进学校快速健康的进展。

在我校顺利通过地级“绿色学校”，校领导班子在改善办学条件、优化校园环境为全校师生提供一个平安、舒适、优美的工作环境和学习环境，为学校教学质量的再创新高提供了一个良好的平台。

二、经费投入到位，常规护理到位，制度治理到位

为给师生提供舒适、优美的环境，为确保教学工作的顺利进行，学校每一年加大了对环境校舍平安的检查力度，制定了《关于进一步增强学校校舍及教学设施利用治理的方法》、《金沙一中教室、办公室、功能教室公共财物和公共卫生治理制度》、《校舍维修制度》、《校园环境建设制度》、《班级卫生治理制度》、《卫生清洁工治理制度》、《教学楼治理制度》，同时，还通过全校国旗下发言、班主任会、家长会、行政会、教职工大会等多种形式对学生进行正面或反面的教育，使全校师生一起提高了环境建设设施和校舍的爱惜、保养，使全部学生自觉地担当起学校绿化带、教室、地面、墙面、楼梯间、走廊、栏杆、开关、调速器、消防栓、消防箱的爱惜、检查、监督、记载总结等工作，让每一个学生通过此项活动，使学生在治理中增强校舍平安的意识和责任感，养成良好的生活适应和优良品质。

为了加大对环境建设和校舍平安工作的力度，更新观念，实施制度治理过渡到骨干治理、上升到全员治理这一新的治理理念，我校实行了职责明确、分工明确、职责到人、分工到人的治理模式，使之明确自己的职责，明确自己的分工，并由学校领导班子按期检查，落实情形，发觉问题及时整改，大大地提高了工作的水平和效率，加大了治理的力度。

三、增强校园“三个文明”建设，凸现环境育人之功效

学校对校园文化进行了整体计划，合理布局，整个校园物质文化气氛浓厚。

一、名人的画像与名言布满了整个教学大楼的每层走廊墙上，不时鼓励学生发奋向上。

胡总书记提出的荣辱观宣传条幅进入教室。

二、一进校园，八个金色大字的校训举目可见。

3、文化墙《公民道德教育标准》等极为明显。

4、学校建有多功能学生教师活动中心，图书室、阅览室、艺术室、运动场设施齐全，利于开展各类素养教育活动。

四、增强治理制度，成立资料档案

学校成立了房产资料档案和各室的建帐、立帐及完善的治理制度，有专人负责对校舍的平安检查，及时反馈意见，组织维修和养护。

学校增强了对校舍平安治理的力度，高度注意校舍平安，全校无卫生死角，周边治安状况良好。

学校还将不断改善硬件环境，以便给师生的工作和学习制造和提供了良好的环境条件，陶冶了学生的情操，开阔了学生的视野，提高了学生的素养。