水泉镇农业服务中心工作管理制度.docx

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水泉镇农业服务中心工作管理制度

水泉镇农业服务中心工作管理制度

为了提高水泉镇农业综合服务中心工作效能、规范工作职能、加强工作纪律，调动中心全体干部工作积极性，更好地做好中心各项工作，为全镇农业和新农村建设做好服务，特制定以下工作制度。

一、加强学习：

按照镇上安排部署，定为每周星期一上午9：

00为集中学习时间，学习内容由中心分管领导安排，要求中心全体干部做好学习记录。

分散学习时间自行安排，但要求必须有学习笔记，学校内容可分为理论知识和业务知识，学习笔记按照镇上统一要求，每月月底前上交办公室批阅。

学习作为月平原干部主要依据。

二、工作安排：

每周一上午9：

00学习结束后对上周工作进行总结，对工作完成好的进行表扬，完成差的进行批评，并作为月评议干部重要依据。

同时对本周工作由分管领导和中心主任进行安排部署，能定量的尽可能定量。

三、工作纪律：

实行请销假制度，按照镇上统一安排，每天上、下午到党政综合办签到;有事有病者必须填写请假条，由中心主任和分管领导同意后上报书记或镇长审批。

请假到期后若需续假，首先要电话告知中心主任或中心分管领导，上班后及时销假，下村或到区上未能签到，必须在下周星期一上午补签到，未及时补签到者视为旷工。

在发生重大动物疫情和防汛等特殊时期，要做到随叫随到，同时要按时值班和做好值班记录。

在特殊时期工作表现差者，年终评议干部作为一般或较差。

四、加强档案管理：

中心每个岗位平时所做工作必须要求有记录和原始档案材料，如免疫档案和土地承包合同等重要原始档案，每季度或每半年必须归到中心办公室由专人管理。

调看本单位必须有档案交接手续，避免档案流失。

中心办公室岗位工作管理制度

一、认真组织中心工作人员学习有关理论和业务知识，复杂中心每周学习内容，学习内容应为时事政治、业务知识，中心节点工作开展后，中心办公室要及时提供资料、组织学习。

二、规范管理中心各种文件和资料，资料的收集整理。

三、协助分管领导和部门负责人做好中西其他各项工作。

四、对于中心签发（收）地各种文件资料，经主管领导审批后，要及时归档除了，存入专门档案柜，如发现遗失档案一次扣除2分（月议分值）。

五、受理、处理业务部门，群众办理的各项事宜，针对事件性质，即使协调部门其它工作人员及时处理，处理流程为：

农业科技服务中心主任工作管理制度

一、负责中心全面工作，

二、制定中心各项工作管理制度和年度计划。

三、抓好农林水畜等技术服务工作。

四、抓好全镇劳务技能培训及劳务输出工作。

五、抓好农业科技项目征集、进库、上报等工作。

六、协助分管领导做好中心其他工作。

七、完成镇党委和镇政府交办的其他各项工作。

八、组织农业科技中心人员进行周结、及时指出每个干部

在工作中存在的问题，真实的反映出每个人的工作情况。

水泉镇农技农经站职责

一、参与制订农业技术推广计划并组织实施。

二、对农业技术员和科技示范户进行实用技术培训。

三、向农民提供农业技术信息服务。

四、根据农业技术推广计划进行试验示范。

五、指导群众性科技组织和农民技术人员的农业技术推广活动。

六、对两轮土地承包范围内的土地纠纷进行调解。

七、对村级财务进行管理。

劳务站工作制度

一、建立健全劳务市场供求信息库，广泛采集各类信息，做好全镇剩余劳动力和摸底信息工作。

二、对劳动力资源和各村的情况进行分析，掌握剩余劳动力的分布情况；对用工去向和单位进行分析，及时向领导反映市场动态，完成好各类报表统计工作。

对全镇劳务进行建档、登记，如表所示。

（附表）

三、审查用人单位招聘简章，拟定宣传招聘计划等工作。

四、积极开展省内外劳务合作交流，做到信息准确及时。

五、帮助用人单位和务工者办理有关手续。

六、做好外出务工人员的回访工作。

畜牧岗位工作管理制度

一、认真学习贯彻畜牧业有关法律、法规和畜牧知识，做到业务精、素质强。

二、做好全镇畜牧养殖业登记造册工作。

三、对全镇养殖业进行分类登记，建立养殖档案，要求对30天以上养猪户要详细登记表（如表1），及时掌握疫情动态，建立长效报告机制。

对各村要建立疫情监测员（由防疫员担任）及时上报疫情创立技术服务联系，结合春、秋两季防疫队全镇养殖户药进行补少于两次的培训，逐步建立区、村、户三级服务体系。

表1

姓名

养殖量

类别

联系方式

备注

四、建立畜禽防疫档案，对全镇养殖户要入户做好春、秋两季防疫，防疫密度达到95%以上，如达不到95%以上扣2分，对养殖户建立档案卡、片，即使填写，如不填写者发现一户扣除1分（当月测评），发现10户以上，交人力资源部安排工作。

防疫档案：

姓名

养殖规模

免疫表

类别

药品名（户地）

时间

五、建立重大动物疫情防控体系（附制度）

农业科技服务中心人员分工

冯　韬：

全面负责农业科技服务中心的工作，督促全中心干部搞　　　

　　　　好各项工作。

赵映兰：

负责做好会议记录、拟写起草各类材料、文档管理及其它工作。

主管全镇的水利、水保工作，随时对机井进行检查，及时上报防旱、防汛情况。

配合水务局搞好各项工作。

黄兆捷：

全面负责全镇农技、农经工作。

搞好各村农业技术方面的培训指导农民学习科技致富知识，管理好农经档案，积极配合有关部门调解有档土地纠纷。

马天江：

做好全镇劳动输出工作，负责招聘、培训无业人员，对无业人员进行登记并建档。

杨树莹：

全面负责全镇的林业工作，监督各村退耕还林工作，配合上级林业部门的各项工作，积极配合其他部门绘图工作。

张建平：

负责全镇的畜牧业、养殖业的档案和防疫工作和畜牧业的档案管理，及时上报牛、羊、猪、鸡等的存栏情况和重大动物疫情及时上报工作。

注：

农业科技人员分工明确，责任到人，但必须相互配合，紧密协作，统一安排，互相团结，共同搞好我镇的农业科技方面的工作

农技、农经岗位工作制度

一、负责承担和执行农业技术推广任务，每年春季及时与区有关部门协调推广实用技术，对全镇农业发展中存在的问题要及时准确地处理，服务全镇农业生产，重点加强病虫害，防治工作，建立预警制度。

二、认真为农民传授农业技术。

三、普及科技知识，开展技术咨询，信息服务（通过农信通、网络信息）。

四、了解情况，总结经验，提出建议，发展和完善农业生产技术。

五、宣传和执行国家有关政策、法规和科技政策。

六、维护国家、单位和他人的技术经济权益。

七、负责农业技术推广工作，使科技成果不受侵犯。

水利岗位工作制度

1、严格执行各种规章制度，认真学习水利知识。

2、定期检查全镇水利设施的运行情况，及时上报上级水利部门。

3、做好防洪、抗旱工作、配合好上级部门的各项工作，遇到汛情12小时之内上报区直部门（后付防洪、抗旱小组成员名单）。

4、加强档案管理，对全镇水利设施进行建挡跟踪服务（如表1）

5、对全镇的机井要定期检查，保证人畜饮水安全。

表1

水利设施

建立时间

运行情况

存在问题

权属

灌溉面积

重大动物疫情和防汛值班制度

一、重大动物疫情值班制度

1、及时、迅速、高效，有序地控制扑灭突发重大动物疫情。

2、成立了由镇长郭全林为指挥，副镇长石福寿、农业科技服务中心主任冯韬为副指挥，各村主任和全体干部及各村防疫员为成员的领导小组。

3、实行轮流值班制度、责任到人。

4、做到“早发现、枣决策、枣行动”，快速反应、及时上报疫情。

二、防汛值班制度

1、成立防汛指挥小组。

2、及时了解受灾情况，上报有关部门。

3、全体农业科技服务中心人员及办公室人员24小时值班（后付抗旱防汛值班表）。

林业岗位职责

一、宣传与贯彻执行《森林法》、《森林法实施细则》等法律、法规和各项林业方针、政策。

二、协助乡镇人民政府制定林业发展规定和制度计划，组织和指导农村集体、个人开展林业生产经营活动。

三、配合林业主管部门开展资源调查、造林检查验收，林业统计和森林资源档案管理工作，掌握辖区内森林资源消费和野生动物物种变化情况。

四、配合林业行政主管部门和乡镇人民政府做好森林防火、森木病虫害防治工作。

五、依法保护、管理森林和野生动植物资源。

查处破坏森林和野生动植物资源案件。

六、协助林业行政主管部门处理森林、林木和林场所有权或者实用权争议。

七、协调林业有关部门管理辖区内的镇、村林场和个体林场。

八、配合乡镇人民政府建立健全乡村护林网络，负责乡村护林队伍的管理。

九、推广林业科学技术，开展林业技术培训，技术咨询和技术服务等林业社会化服务，为林农提高产前、产中、产后服务。

十、承担县级林业行政主管部门委托的其他事项。

十一、推广林业科学技术，开展林业产业技术培训，重点对全镇经济林进行产前、产中、产后服务，建立经济林病虫防治体系，如实查树虫害的防治，应在每年春季对防治药品、方法在全镇各村广泛宣传，设立宣传栏，宣传公布病虫害防治方案。

十二、对全镇900亩退耕还林地进行管护，建立健全档案，每年春、秋两季实地验收，发现问题及时上报，及时协调有关部门对付资金，完善各种资料，如在年终省、市验收中发现重大问题，年终考核扣2分。