参公考试模拟考试题及答案.doc
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《中华人民共和国公务员法》考试复习题及参考答案
一、单项选择
1、公务员的任用，坚持（任人唯贤，德才兼备）的原则。
2、我国对公务员的管理实行的是（分类管理）制度。
3、公务员法对公务员的范围重新做了界定，根据规定公务员必须具备三个条件，其中（依法履行公职）是公务员最本质的特征。
4、根据公务员法的规定，以下（在企业工作的全国人大代表）类人员不属于公务员。
5、下列（中国民主同盟机关的工作人员）类人员属于公务员范围。
6下列（机关中的工勤人员）类人员不是公务员。
7、下列（某省人事厅人事处）个部门不属于公务员主管部门。
8、（制定公务员管理法律）项职能超出了公务员主管部门的职能范围。
9、下列（大专以上学历）项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件。
10、根据公务员法规定的几项义务，下面（保持“政治中立”）项不属于公务员的义务。
11、公务员要按照规定的（权限）和程序认真履行职责，努力提高工作效率。
12、公务员职位类别里（综合管理类）类的职位数量最大。
13、关于我国公务员职位类别的规定，以下说法（我国公务员队伍中共有综合管理类，专业技术类，行政执法类三类职位。
）项不正确。
14、职务序列的设置是根据（职位类别）。
15、非领导职务应当在（厅局级）级别以下设置？
16、“公务员的职务应当对应相应的级别”，对这一规定的正确理解是（公务员职务与级别的对应关系可以根据机关职能确定）。
17、国家根据人民警察的工作特点设置与其职务相对应的（衔级）。
18、以下（副主任科员）职位属于国家规定的公务员录用范围？
19、公务员的录用范围是：
担任（主任科员）以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。
20、对于民族自治地方录用公务员，公务员法规定对于少数民族报考者（予以适当照顾）。
21、地方各级机关公务员的录用，由（省级公务员主管部门）负责组织。
22、广州海关拟招录4名公务员，请问下面（国家人事部）部门是这次录用工作的组织部门。
23、报考公务员应当具备（省级）以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。
24、以下情况不能录用为公务员的是（曾被开除公职的）。
25、录用公务员必须在规定的（编制限额）内进行招录。
26、录用公务员的首要程序是（发布招考公告）。
27、对公务员的考核中，重点考核的是公务员的（工作实绩）。
28、公务员法对领导成员职务的任免实行的是（任期制）。
29、下面有关公务员兼职的规定理解不正确的是（公务员不得在事业单位中兼职。
）。
30、竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革，请问下列（地方党委某部门的内设机构领导职务）职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选。
31、关于公务员降职下列（公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。
）项说法是正确的。
32、以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是（受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次。
33、公务员法规定了公务员受处分的期间，以下说法正确的是（记过，十二个月）。
34、受撤职处分的公务员有（按照规定降低级别）的法律后果？
35、受到开除处分的公务员，有（自处分生效之日起，解除其与单位的人事关系。
）的法律后果。
36、对公务员处分的解除以下说法不正确的是（在公务员的处分期间，没有再发生违纪行为的，处分机关可以解除处分）。
37、机关对新录用人员在试用期内进行的培训是（初任培训）。
38关于对公务员培训的时间以下不正确的是（专门业务培训的时间一般不得少于五天）。
39、根据公务员法对调任的规定，以下说法正确的是（调任只规定了“调入”一个方面）。
40、调任是公务员交流的方式之一，其交流是指（只是机关外部从事公务的人员调入机关内部的交流方式）。
41、关于转任的范围和特点理解正确的是（转任还包括跨地区、跨部门的转任）。
42今年上半年中组部、国家人事部选派中央机关的干部到东北地区各级政府中交流任职，这种干部交流方式属于（挂职锻炼）。
43、根据公务员法的规定，挂职锻炼的形式是（选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位进行挂职锻炼。
44、以下情况中哪一个没有违反公务员法中的需要任职回避的规定情形（夫妻双方在同一个厅机关工作，分别在不同的处里任科员）。
45、根据公务员法中地域回避的规定，以下说法正确的是（公务员在原籍和成长地任职需要进行地域回避）。
46、公务员工资中，（基本工资）是工资结构的主体。
47、公务员离开那些苦、脏、累、险等特殊岗位后，其岗位津贴（停止发放
48、国家实行（工资调查制度）制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平进行调查比较。
49、国家对公务员工作时间，实行（工时制度）。
50、公务员辞去公职，任免机关应当自接到申请之日起（三十）日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。
51、辞职包括公务员辞去公职、公务员辞去领导职务，请问这两种辞职区别在于（前者的结果是机关与公务员的任用关系归于消灭，后者的结果使公务员丧失原来担任的领导职务。
52、任免机关对于公务员的辞职申请审批期限是（一般公务员辞职的审批期限是三十日，领导成员辞职的审批期限是九十日）。
53、公务员法中规定的领导成员的辞职制度中，有一种辞职方式实际上是领导成员对本人失职失误的一种主动追究，这是（引咎辞职）的辞职方式。
54、对公务员的辞退说法正确的是（辞退无须事先征求公务员的意见）。
55、公务员进行申诉的时间限制是：
自接到该人事处理之日起（三十日）内向原处理机关申请复核，对复核结果不服的应当自接到复核决定之日起十五日内进行申诉。
56、径直申诉程序是（不经复核直接进行申诉）。
57、原处理机关在接到公务员要求复核的申请书后的（三十日）内应当作出复核决定，受理公务员申诉的机关应当自受理之日起六十日内作出处理决定。
58、复核、申诉期间对已经做出的人事处理决定（不停止执行）。
59、与聘任制相对应的是（委任制），这也是公务员的主要任用方式。
60、关于机关对聘任制公务员的管理，以下说法正确的是（聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分）。
61、聘任制公务员与所在机关发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内申请人事仲裁，当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起（十五日）内向人民法院提起诉讼。
62、关于人事争议仲裁以下说法正确的是（一方申请仲裁就可以受理）。
63违反公务员法管理规定的机关或部门，其领导人员和责任人将承担（行政处分或刑事责任）。
64、对各级机关违反公务员管理制度的行为负有监管责任的部门是（公务员主管部门）
65、对违反公务员法规定情形的领导成员和直接责任人员，根据规定予以（处分）。
66、公务员原系领导成员的在辞去公职后（三年）内不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
67、公务员在退休后的从业有一定限制，在公务员法中规定（不得到与原工作业务直接相关的企业任职）。
68、所谓“具体的人事处理”指的是（机关对特定的公务员作出的影响其权利、义务的人事处理）。
69、机关因错误的具体人事处理应当承担的责任是（行政责任）。
70、公务员法中所称的“领导成员”的正确含义是（机关的领导人员，不包括机关内设机构担任领导职务的人员）。
二、多项选择
1、本法所称公务员，是指（依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利
）的工作人员。
2、以下人员属于公务员的是（人大机关的工作人员、检察机关的工作人员）。
3、以下人员中不属于公务员法管理范围的是（政府机关里的工勤人员、事业单位中的工作人员）。
4、公务员法是关于公务员（义务权利权力）的法律.
5、公务员制度坚持以（马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想）为指导。
6、公务员制度贯彻社会主义初级阶段的基本路线，贯彻中国共产党的干部路线和方针。
7、公务员的管理坚持（公开、平等、竞争、择优）原则,依照法定的权限、条件、标准和程序进行.
8、公务员的管理，坚持（监督约束、.激励保障）并重的原则。
9、下列（机关中的工勤人员、现役军人）人员不属于公务员。
10、公务员主管部门在综合管理公务员事务方面的职能有（研究制定公务员管理规范、组织公务员法律、法规的制定和实施工作、对同级各机关公务员管理工作和下级公务员主管部门进行指导）。
11、属于公务员的基本义务的有（保守国家秘密和工作秘密、维护国家的安全、荣誉和利益、服从和执行上级依法作出的决定和命令、模范遵守社会公德）。
12、公务员应当具备的条件有（具有职位所要求的文化程度和工作能力、具有良好的品行、具有正常履行职责的身体条件、法律规定的其他条件）。
13、公务员应该维护国家的（安全、荣誉、利益）。
14、公务员服从和执行上级的决定和命令是公务员必须遵守的一项重要义务，是保证国家机关正常运行的基本要求，其正确含义是（公务员执行的是上级依法做出的决定和命令、对认为错误的决定如果上级要求立即决定，公务员应当执行该决定；该决定和命令应在上级的权限范围之内）。
15、下列（认真工作，努力提高工作效率、保守工作秘密）项是公务员应当履行的基本义务？
16、公务员享受福利、保险待遇，其内容是（公务员按照国家规定享受休假、公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿、因公致残的，享受过国家规定的伤残待遇、公务员因公牺牲、因公死亡的其亲属享受国家规定的抚恤和优待）。
17、行政执法类职位在下列（公安、海关、税务、环保）部门中存在。
18、行政执法类职位是指在行政机关中直接履行（监管、处罚、稽查）等现场执法职责的职位。
19、下列（外事办翻译、刑侦部门法医、政府办公厅信息中心技术人员）职位人员的职位属于专业技术类职位。
20、公务员职务分为领导职务和非领导职务。
21、以下（副镇长、.副处长）职务属于领导职务。
22、下列（调研员、办事员、.副主任科员）职务属于非领导职务。
23、机关在设置本机关公务员具体职位时，主要依据（职数、.机关职能、机构规格）。
24、关于公务员职务与级别的关系所述正确的是（公务员又有级别又有职务，二者不能彼此取代。
一职数级，上下交叉。
职务与级别应当是互相对应的关系。
公务员在同一职务上可以晋升级别）。
25、下列职位中（办事员、科员）属于公务员法规定的录用范围。
26、某市公开招录市级机关公务员，请问下列有权组织该市市级机关公务员招录工作的是（省人事厅、省委组织部）。
27、下面属于报考公务员限制性条件的是（色盲不得录用为交通警察、曾受刑事处罚的、曾被开除公职的）
28、机关录用公务员应当考虑（编制限额、机关职能、公务员录用主管部门的意见、职位空缺）条件。
29、属于录用程序的有（发布招考公告、资格审查、考试、考察和体检）。
30、公务员的考核内容有（德、能、勤、绩、廉；重点考核内容是工作实绩；工作实绩是评价公务员的主要依据；既要突出工作实绩又不能以实绩替代对德、能、勤、廉的考核）。
31、公务员的考核方式是（定期考核、平时考核）。
32、定期考核公务员的结果有（优秀、称职、基本称职、不称职）等次。
33、关于公务员职务的任免实行的是（委任制、选任制）。
34、根据法律规定，担任以下（基层人民法院院长、自治州副州长、市委书记、民革中央主席）职务的公务员实行的是选任制。
35、委任制公务员遇到下列（试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务、其他情形需要任免职务的）情况应当按照管理权限和规定的程序任免其职务。
36、公务员职务任命必须具备的三个条件是（有编制、有职数、有相应的职位空缺）。
37、公务员法对公务员在机关内兼职没有做出限制性规定，下列（因工作需要公务员可以兼任事业单位的某些职务、兼任机关外职务必须经有关机关批准，并不得领取任何报酬）情况符合公务员在机关外兼职的正确做法。
38、公务员法规定可以越级晋升的条件是（表现特别优秀的公务员、工作特殊需要）。
39、公务员晋升职务需要具备的条件和资格有（.思想政治条件过硬、具备职务要求的工作能力、文化程度符合要求、具备规定的任职资历）
40、公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是对传统委任制的改革，（公开选拔、竞争上岗）是公务员法规定的公务员选拔任用的重要方法。
41、通过面向社会公开选拔，产生任职人选的职务有（厅局级以下领导职务、副调研员以上非领导职务）。
42、在公务员晋升领导职务时，应当实行（.任职前公示制度、任职试用期制度）制度。
43、公务员被降职使用时以下说法正确的是（降职不是一种行政处分，也不是一种惩戒手段。
公务员被降职的条件是在定期考核中被确定为不称职。
公务员降职一次降低一个职务层次。
）。
44、公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励（爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的。
忠于职守，积极工作，成绩显著。
为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的。
同违法违纪行为作斗争有功绩的）。
45、公务员法明确规定了十六项违法违纪的行为，下列（旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归。
拒绝执行上级依法作出的决定和命令。
从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。
违反财经纪律，浪费国家资财。
）属于法律规定的公务员违法违纪行为。
46、根据公务员法规定的几项处分，下列（记过、警告、开除）属于处分种类。
47、国家建立专门的公务员培训机构进行公务员的培训，（公务员培训中心、管理干部学院、各级党校、行政学院）属于公务员培训机构。
48、公务员交流的方式有（调任、.转任、挂职锻炼）。
49、公务员的交流范围在法律中的规定是（可以在公务员队伍内部交流。
可以与事业单位进行外部交流。
可以与人民团体、群众团体进行外部交流。
可以与国有企业单位进行外部交流）。
50、以下符合调任的条件是（符合拟任职位要求的学历、具有符合职位要求的文化程度和工作能力。
曾经被开除公职的人员不得调任、符合所任职位要求的工作经历）。
51、调任与录用同为公务员队伍的“入口”方式，二者的区别是（调任所使用的职务层次要比录用高、调任与录用最主要的区别是适用范围不同、录用适用于选拔担任主任科员以下的非领导职务的人员，调任适用于选拔担任领导职务或者副调研员以上的非领导职务的人员。
）。
52、关于调任的交流方式解释正确的是（是公务员队伍的一个“入口”调任只规定了“调入”一个方面）。
53、公务员进行转任应当符合的规定有（任何单位或部门不能因接受转任人员超编和超职数配备人员。
转任不涉及公务员身份的变化，这是转任与调任的最大区别。
转任的交流方式具有强制性，公务员有义务服从转任决定。
法条中的“工作性质特殊的非领导职务”是指直接经管“人、财、物”和有执法监督职能的职务。
）。
54、公务员进行挂职锻炼是机关对公务员进行培养锻炼的一种方式，挂职锻炼是（由机关决定并与接收挂职人员的单位协商做好计划而组织实施的。
时间一般是一至两年）。
55、公务员的交流是机关通过调任、转任、挂职锻炼等形式对公务员进行管理的一种形式，这种交流（带有强制色彩。
有时考虑公务员的个人愿望。
公务员有申请交流的权利。
公务员个人提出的交流申请，要按照管理权限进行审批）。
56、公务员法明确规定了对有某些亲属关系的公务员在职务任用上需要回避的情况，以下（夫妻关系、三代以内直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系）属于需要回避的亲属关系。
57、根据公务员职务任用回避的规定，以下（夫妻双方在同一个处里工作的。
有亲属关系的一方任处长职务，另一方在该厅局的人事处任职）情况应当执行任职回避。
58、公务回避是在公务员执行公务时遇有法定情形需要进行回避的情况，下面（涉及本人利害关系的。
涉及与自己有亲属关系人员的利害关系的。
当事人与自己是战友关系，可能影响公务执行的。
当事人与自己有积怨，可能影响公务执行的。
）属于公务回避的情形。
59、公务员的工资、福利、保险，对公务员具有（保障、激励、调节）基本功能。
60、公务员在定期考核中被确定为（优秀、称职）的，按照国家规定享受年终奖金。
61、公务员享受的津贴有（地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴）。
62、公务员福利待遇主要包括（休假、福利费住房、冬季取暖补贴抚恤、优待）。
63、公务员现行的休假有（法定节假日年休假、探亲假.产假、婚（丧）假.病事假）。
64、在出现（发生山体滑坡，需要组织救援指挥小组、下周一要召开紧急会议，需要准备领导发言稿）情况时，可以延长公务员的工作时间。
65、公务员目前没有实行的保险制度有（工伤保险制度、生育保险制度、退休保险制度）。
66、公务员队伍的更新机制由（录用、调动、.辞职辞退）组成。
67、公务员辞去公职有限制性条件的规定，即下列（未满国家规定的最低服务年限的。
重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的。
在涉及国家秘密等特殊职位任职的。
正在接受纪律审查。
司法程序尚未终结的）情形下公务员不得辞去公职。
68、公务员有（不履行公务员义务，经教育仍无转改，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的。
所在机关撤销需要调整工作，本人拒绝合理安排的。
）的，予以辞退。
69、对于具有特定情况的公务员不得辞退，下面（因工致残被确认丧失工作能力的。
患病或者负伤在规定的医疗期内的。
女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的。
法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。
）情况属于不得辞退的情形。
70、关于提前退休的规定正确的是（公务员提前退休的前提是由公务员自愿提出、公务员本人申请退休的，必须经任免机关审批）。
71、以下（申请提前退休未予批准。
未按规定确定工资、福利、保险待遇。
免职。
）人事处理决定属于申诉范围。
72、公务员对涉及本人的人事处理不服的可以不经复核直接提出申诉，提出申诉是向（公务员主管部门。
作出原人事处理机关的上一级机关。
）提出。
73、公务员进行申诉的一般程序是（向原处理机关申请复核。
对复核决定不服进行申诉。
可以向做出处理决定的上一级机关提出再申诉）。
74、某市环保局一主任科员因不服环保局机关对其作出的处分决定，它应当向（该市人事局、该省环保局）进行申诉。
75、受理公务员控告的机关应当是（纪检、监察机关、上级机关）。
76、关于聘任人选的产生方式，公务员法规定的有（公开招聘、直接选聘）。
77、机关与聘任人员签订合同应当（按照平等自愿协商一致的原则进行。
聘任合同应当向同级公务员主管部门备案。
）。
78、人事争议仲裁要坚持的原则是（合法、公正、.及时）。
79、人事争议仲裁委员会由（法律专家、公务员主管部门的代表、聘用机关的代表、聘任制公务员的代表）人员组成。
80、违反公务员法的行为主体要承担相应的法律责任，请问下面（公务员主管部门、公务员主管部门的工作人员、各个用人单位或机关、领导成员）属于违法行为的主体。
81、公务员法在法律责任这一章专门规定了对公务员主管部门工作人员的违法行为应当追究的法律责任，（各级政府中的人事部门、各级地方党委中的组织部门）部门属于公务员主管部门。
82、对公务员管理中的各种违法情形予以处理和追究是公务员法中的明确规定，在公务员法中规定的违法主体所要承担的法律责任有（.行政处分、刑事责任）。
83、对负有责任的领导人员和直接责任人员根据情节（给予处分、批评教育、构成犯罪的追究刑事责任）。
84、机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当（.赔礼道歉、恢复名誉、.消除影响、.对公务员造成的经济损失给予赔偿）。
85、机关因错误的具体人事处理应当承担的责任是（行政责任、财产责任、行为责任、精神责任）。
86、公务员主管部门工作人员违反公务员法的必须承担相应的法律责任，这样规定的意义及其特点是（公务员主管部门的工作人员如果执法犯法、违反管理规定，将对公务员制度造成严重的损害。
公务员主管部门工作人员是特殊主体，直接从事着公务员事务的综合管理。
对于法律规定的违反公务员法管理规定的情形，公务员主管部门工作人员都不得违反。
公务员主管部门以及其工作人员都属于违法行为的主体。
）。
87、公务员法在附则中规定了本法中所称领导成员的范围，以下属于该范围的是（各级政府部门的领导成员。
各级人大、政协机关工作部门的领导成员、“选任制”公务员。
）。
三、填空：
1、制定公务员法的依据（宪法）
2、为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能，根据宪法制定本法。
3、《中华人民共和国公务员法》是在系统总结了党和国家几十年干部人事制度的经验基础上制定的，特别是总结了《国家公务员暂行条例》实施以来的实践经验，并参考了国外人事管理中的有益做法。
4、《中华人民共和国公务员法》是于2005年4月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过的。
5、我国对公务员的管理模式与各国普遍实行的做法一致，分类管理是公务员制度中的科学管理方法，改变了过去党政干部单一模式管理所有人员的制度。
6、公务员的范围是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
7、公务员法中确立了我国公务员制度是坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。
8、我国公务员制度坚持党管干部的原则。
9、公务员制度贯彻社会主义初级阶段的基本路线，贯彻中国共产党的干部路线和方针。
10、公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。
11、公务员法规定对公务员的管理，坚持监督约束与激励保障并重的原则。
12、对于公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则。
13、现代制度下评价公务员的主要依据是注重公务员的工作实绩，排斥了按年资高低、家庭背景、亲属关系等条件作为公务员录用晋升的标准。
14、公务员主管部门是党委组织部门和政府人事部门。
15、中央公务员管理部门负责全国公务员的综合管理工作。
县级以上地方各级公务员主管部门负责本辖区内公务员的综合管理工作。
16、上级公务员主管部门指导下级公务员主管部门的公务员管理工作。
各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员管理工作。
17、公务员要模范遵守宪法和法律，因为宪法是国家的根本大法。
18、公务员应当按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率。
19、公务员在自己的岗位上要全心全意为人民服务，接受人民的监督。
20、维护国家的安全、荣誉和利益是公务员的基本义务之一。
21、公务员要忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令。
22、公务员服从和执行上级依法做出的决定和命令，首先是指该决定和命令的内容是合法的，并应在上级的权限范围之内；其次发布决定和命令的程序须合法。
23、公务员执行公务时认为上级的决定和命令有错误的，可以向上级提出撤销或者改正该决定和命令的意见，上级不改变决定或命令的，公务员应当执行该决定和命令。
24、公务员如果执行明显违法的决定和命令的，应当依法承担相应的责任。
25、公务员有义务保守国家秘密和工作秘密。
27、公务员应获得履行职责应当具有的工作条件。
28、非因法定事由、非经法定程序，公务员不被免职、降职、辞退或者处分。
29、公务员一经任用，非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分，这项权利被称为是公
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