政务工作自查报告.docx

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政务工作自查报告

政务工作自查报告（）

自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。

以下是的政务工作自查报告，欢送阅读！

【篇一】政务工作自查报告伴随着紧张而工作，20xx年又悄然过去了，在公司及办公室各位的正确，办公室各工作人员的共同努力下，我们在全年较好的完成了各项工作任务。

20xx年是公司比拟特殊的一年，随着公司生产逐步进入了正轨，公司的管理也逐渐的正规化，这就要求我们办公室办公人员的工作也需要从细、从精入手，更好、更细致的做好自己的本职工作，将办公室变为公司生产、生活的坚强后盾。

回忆过去一年的工作，留给我的有成功的经验，也有缺乏的教训。

为了在新的一年里更加顺利的开展工作，作出更好的成绩，特将过去一年里工作的得与失总结如下：

一、工作内容总结在20xx年的工作里，经主任的安排我主要进行了会议、文件、宣传、合同、制度、印信、档案、接待、文书报纸的收发工作，具体是：

1.协助办公室主任建立本部门各项工作制度，及时向上级传递请示、报告，及时反应、落实指示。

2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、工作。

3.负责公司红头文件的登记、发放、存档工作。

4.对外来公文、信件、邮件、报刊函件进行签收、保管和发送工作。

5.负责公司使用的登记、签字工作。

6.负责食堂饭卡的冲值、费用支出、流水帐登记工作。

7.做好会议纪要，接待来访人员。

8.做好办公室人员、安保人员及管理机关人员的每月考勤并交财务做工资。

9.配合供给部做好物资采购合同的打印，会签、存档工作。

10.负责检查、催促办公楼及各部室的卫生工作。

11.做好及办公室主任临时交代的工作。

其中文件管理情况为了使公司文件管理秩序化，以提高文件处理工作的效率和文件质量，促进与提高公司管理工作效率，在过去一年的文件管理工作中，按照文件的类别、日期、重要性进行了分类归档，针对各分类文件进行了标记，并建立了详细的登记台帐、存档工作，使各类文件的存取工作效率得到很大的提高。

情况在20xx年的中，在主任的指导下，围绕着更好的做好接待工作，创造一个良好的接待环境为目的，针对每年的平安月、消防月、以及今年的xx流感的实际情况，对大家以文字的形式做了宣传，为公司的形象增添光荣。

生产协调会情况经主任安排，我代表办公室参加了每日早晨的生产协调会议，会议上我认真记录各班组、区块人员对办公室工作提出的要求，并及时报告主任，争取当天事情当天解决，让办公室做好生产的坚强后盾。

职工食堂管理情况在主任的和安排下，我从今年x月份开始成为食堂每日、每月经费核算的主要人员，为了使职工食堂在不亏损的情况下对饭菜质量进行提高，在主任的指导下我对职员的冲卡费用做了详细的现金收支台帐，争取做到日清月结，将现金合理支出给食堂，让办公室做好员工生活的坚强后盾。

登记情况为标准的管理和使用，确保管理的平安性、严肃性、有效性，在的分配下，我对20xx年的用章登记工作做了详细的记录，并监督用章人认真签字，及时上报给公司确认并签字，现已经将20xx年的用章工作全部完成并归档。

二、考勤情况为了标准公司员工考勤，在主任的安排下，我担当了xx年度机关人员的考勤工作，每日上午、下午按时挂考勤签到表，并监督大家认真、及时签到，考勤对公司不算是很大的事情，但是我认为他很重要，因为他是对每个人最起码的标准，所以在20xx年里面我会更加认真的做好这项工作。

合同签订情况为了使我们公司的每一台设备和材料都能得到保障，经久耐用，经安排采取书面合同对所购物资进行制约，公司今年共签订了xx份材料合同，5份工程合同，6份大型设备合同，xx份其他类合同，对这些合同的签订和打印工作，我认真的按签订合同的要求对其一一签字手续，并做好存档、台帐工作，使各类合同的存取工作得到很大的提高。

三、缺点与缺乏我也很清楚自己还存在很多的缺乏与缺点，业务水平仍需提高，需更好的尽自己岗位的职责，这次的自我的总结、和同事们的批评指导，对我今后的提高是十分必要的，我的缺点与缺乏自己总结有以下几点：

1、在协助管理工作过程中，缺乏大胆的沟通和主动性,今后我应加强学习不断提高自己的水平，工作中不断总结经验。

2、与同事交流少，关心同事不够。

具体表现：

（1）跟同事们的不够，缺乏交流;

（2）工作中对同事们的关心不够。

我这方面的缺点同事们曾给我指出过，但自己也注意改正自己的缺乏，还需进一步努力。

四、回忆这段时间的工作我在思想上、学习上、工作上都取得了一定的进步，成长了不少，这与的支持和同事们的帮助是分不开的，在此对和同事们表示衷心的感谢!

但是我也深切的感到了自己的缺乏，仍需要不断的学习和磨练。

因此，在新的一年里，我要继续踏踏实实的立足于本职工作，不断学习提高自己的工作水平，为正在蓬勃开展的公司做出应有的奉献。

【篇二】政务工作自查报告转眼间已至20xx年岁末，进入公司至今，已有一年多的时间，回首20xx年的工作表现，虽存在些许的缺乏之处，但总体的付出，还是获得了不少收益，现就20xx年的工作情况，做简要总结：

一、工作表现和收获1、工作表现A、严于律己，在工作中，以制度、纪律标准自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重，团结同志，谦虚谨慎，主动接受各方面，不断改良工作。

能够严谨、细致、脚踏实地的完本钱职工作。

B、懂得事情轻重缓急，做事较有条理。

办公室是企业运转的一个重要枢纽部门，对企业内外的许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就决定了办公室工作繁杂的特点。

每天除了本职工作外，还经常有方案之外的事情需要临时处理，并且一般比拟紧急，让人不得不放心手头的工作先去解决。

C、工作中虽然获得了一定的成绩，但不可防止的会发生错误，为了防止类似错误的再次发生，本人在日常工作中不断总结经验。

并积极向、同事请教、学习。

D、大家能在同一公司上班并非易事。

在日常工作中本人都能与同事相处融洽，同时也能够积极的配合及协助其他部门完成工作。

2、工作收获A、工作敏感度有所提高，能够较积极地向汇报工作进度与结果。

B、工作适应力逐步增强，对后期安排的工作，现已得心应手。

二、工作中存在的缺乏1、工作细心度仍有所欠缺；在日常工作中，时常有些工作因为不够细心，从而浪费时间或是再做一遍。

相信在接下来的工作中，本人一定会仔细、仔细、再仔细来完成每项工作。

2、外来客人的接待和效劳不够热情大方；做为办公室秘书，做好接待工作是自己的本份工作。

由于本人在这方面没有足够的经验，每次接待都不能做得很好。

在以后的接待工作中，力求能做到热情周到，耐心细致。

三、接下来的工作方案会根据以上工作中存在的缺乏，不断改良，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！

总的来说20xx年的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许的缺乏，工作确实也不够饱和，

时有不知道该干什么的感觉，但这一切的一切相信也会随着20xx年的到来而逝去。

非常感谢公司及同事们对我工作的支持与肯定，相信20xx年的我，在行政秘书这个岗位上会做得更好，发挥得更加出色！

为企业的明天尽一份力。

更希望通过公司全体员工的努力，可以把公司推向一个又一个的颠峰。

【篇三】政务工作自查报告时光荏苒，20xx年即将过去，新的一年将要到来。

回首过去的一年，内心不禁感慨万千。

虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。

对于我们每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终对自己进行一番；盘点；，也算是对自己的一种鞭策。

在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改良方法；深入学习，掌握技巧；加强管理，改良效劳；大胆探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一个新台阶，为公司的健康快速开展作出更大的奉献！

行政部是公司的关键部门之一，对内管理水平的要求应不断提升，对外要应对工商、社保、药检、质检、税务等机关单位的各项检查。

行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、、订阅报刊、车辆文件的保管、大到接待、会议、结算、采购办公用品及对其领用情况进行备案……每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的本钱换得的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。

行政部人员虽然少，但在这几个月里任劳任怨，竭尽全力将各项工作顺利完成。

经过几个月的磨练与洗礼，行政部的综合能力相比之前又迈进了一步。

20xx年，在公司的正确下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨、品牌和效益目标上，行政部紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。

注重发挥行政部承上启下、左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各工程标任务作出了积极奉献。

为了总结经验，继续发扬成绩同时也克服存在的缺乏，现将20xx年的工作做如下简要回忆和总结。

一、人事管理方面根据部门岗位的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工，以配备各岗位。

标准了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。

有步骤的完善培训机制，不断的外派员工学习并要求设备厂家前来培训员工，同时加强内部的培训管理工作。

二、行政事务工作方面⒈好各证照并如期到各单位进行年审换证工作。

⒉和相关职能机关如工商、税务、药监、社保、银行等做好沟通工作，以使公司对外工作更为通畅。

⒊对内做好办公用品的采购，严格审查各部门的办公用品的使用状况，并做好物品领用登

记，以节约降低本钱为第一原那么，合理地采购办公用品。

三、公司管理运作方面⒈顺应市场的开展，依照公司要求，制定相应的管理制度。

完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。

在日常工作中，及时和公司各个部门沟通，适时对各部门的工作提出些指导性。

⒉逐步完善公司监督机制。

有一句话说得好：

员工不会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。

基于这个原因，本年度加强了对员工的监督管理力度。

四、工作中的收获能够较好地完本钱职工作（如文件的录入、存档、打印、办公用品发放、对外接待、对内管理等）；懂得事情轻重缓急，做事较有条理；能很好的完成交代的工作，也真正做到了；上传下达。

与同事相处融洽，能够积极配合及协助其他部门完成工作；工作适应力逐步增强，对后期安排的工作，现已得心应手。

五、工作中存在的缺乏：

过去的一年，在得到公司的指导和各部门的大力协助下，行政部取得了一定的成绩。

尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多缺乏之处，主要表现在以下几个方面：

1、由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。

2、对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对决策应起到的参谋助手作用发挥不够。

六、20xx年工作方案作为行政部负责人，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。

要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，以身作那么，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承当工作，使公司各项工作正常进行。

新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。

随着XXXX企业标准的正式发布，对于我们来说，既是压力也是动力，我们决心再接再厉，迎接新的挑战。

20xx年行政部将从以下几个方面着手工作：

1、完善公司制度，向实现管理标准化进军。

成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。

随着公司的不断开展，搞好公司管理制度无疑是其持续开展的根本。

因此，建立一套健全、合理、科学、结合实际并

适合公司的管理制度便迫在眉节，为了进一步完善公司制度，实现管理标准化，20xx年行政部的工作将以此为中心。

2、加强培训力度，完善培训机制。

企业的竞争，最终归于人才的竞争。

目前公司各部门人员的综合素质普遍有待提高，尤其是部门负责人，他们身肩重责。

需根据实际情况制定培训方案，从真正意义上为他们带来帮助。

3、协助部门工作，加强团队建议。

继续配合各部门工作，协助处理各种突发。

20xx年是公司拓展并壮大的一年，拥有一支团结、勇于创新的团队是为其开展的保障。

所以加强团队建设也是20xx年行政人事部工作的重心。

其实正所谓；天下难事始于易，天下大事始于细。

只要我们工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我相信公司、公司员工会越做越强。

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