打架斗殴通报批评_3篇（共2页）1000字.docx

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打架斗殴通报批评

　　打架斗殴通报批评范文一

　　&;&;年&;月&;日上午上班时间，&;&;与&;&;因&;&;打架事件，于&;&;处协调解决的情况下，两人再次起冲突后&;&;首先动手扭打起来。

根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，&;&;无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。

为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：

　　对&;&;处以&;&;元人民币罚款。

　　望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。

　　&;&;&;公司示

　　&;&;年&;月&;日

　　打架斗殴通报批评范文二

　　公司全体员工:

　　20xx年X月XX日中午12点左右,我公司女员工XX在销售过程中与员工发生争执，并且员工首先不理智动手打人。

在这期间，我公司另一员工XX和员工在操作间双方进行了二次争斗。

事情处理极其不理智，犯下严重错误。

XX这种行为：

对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。

已经严重违反了公司章程。

现决定处理如下：

　　1.对杨XX予以开除处理决定。

鉴于杨XX不是事件直接引起人，留公司查看3个月。

并处以500元罚款。

　　2.对朝阳店经理：

公司内部严重警告。

并处以XXXX年元罚款。

鉴于整个事件过程中没在现场，不予开除处理。

　　3.对公司直接负责人：

安全意识淡薄，公司内部严重警告。

向公司董事会深刻检讨。

。

并处以XXXX年元罚款。

　　以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。

在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。

如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。

给公司和个人带来深深伤害。

　　    公司在这里再次重申：

　　1.任何人无论任何理由，不得打架。

如果发生无论责任方在谁，通通开除。

　　2.如果经理在场，没有制止或参与者,予以开除。

　　本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒.

　　有限公司

　　20xx年1月17日

　　打架斗殴通报批评范文三

　　对于5月23日中午14时左右，保安部领班xx、工程部电工xx于三期车库电梯口打架一事，通过调查现对此两人处理结果如下：

　　工程部电工xx，住院期间潜逃，从6月1日起作旷工处理，如连续旷工15天按照制度规定视为自离，另公司保留追究其责任的权利;

　　保安部领班xx，鉴于其出于自卫心态且能正确地承认错误，现给予丙类过失处理，撤免领班一职，降为副领班，扣除三个月（5月、6月、7月）的绩效工资，并进入考察期。

　　特此通知。

　　行政人事部

　　年月日