党员干部树良好风气创至善之业心得体会.docx
《党员干部树良好风气创至善之业心得体会.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《党员干部树良好风气创至善之业心得体会.docx（13页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。
党员干部树良好风气创至善之业心得体会
党员干部树良好风气创至善之业心得体会
党员干部树良好风气创至善之业心得体会一
党的十五大提出了用邓小平理论武装全党的任务，号召全党要重视学习、善于学习，兴起一个学习马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论的新高潮。
与此同时，还提出了“在全党造成认真学习的风气，民主讨论的风气，积极探索的风气，求真务实的风气”的新要求。
这一新要求寓意深刻，针对性强，对兴起学习邓小平理论的新高潮，有着重要的指导作用。
一、提出造成四种风气的重要意义
（一）从历史的角度看，“四种”风气是坚持和发扬党的优良学风的新举措。
中国共产党人历来重视学风问题。
早在延安时期，毛泽东就针对教条主义、经验主义对中国革命造成的严重危害，强调学风问题的重要性，首倡了理论联系实际的学风。
毛泽东去世后，邓小平果断地举起了解放思想、实事求是的大旗，他强调学马列“要精，要管用”。
强调学风问题的论述，在邓小平文选中随处可见。
江泽民同志也十分重视学风问题，在《努力建设高素质的干部队伍》这篇重要讲话中，他把理论联系实际的学风，提到了“是个重大的政治问题”的高度。
他指出：
“尤其是要切实解决好理论联系实际的问题。
马克思主义是从实际中来并被实践所证明了的科学理论，只有联系实际，才能真正学懂，也只有联系实际才能真正用好。
从党的历史上看，什么时候理论和实际结合得好，党的事业就蓬勃发展;反之，党的事业就遭到挫折。
因此，坚持理论联系实际是个重大的政治问题。
”如何在新的历史条件下正确对待这个重大的政治问题，如何将理论联系实际的学风发扬光大?
江泽民同志在十五大报告中倡导的“四种”风气作了回答，即在全党造成认真学习的风气，民主讨论的风气，积极探索的风气，求真务实的风气——这是党中央抓学风建设的新举措，它为各级党组织和全体党员端正学风、学以致用指明了努力方向。
（二）从现实的角度看，“四种”风气对促进全党学习邓小平理论有鲜明的针对性。
党的十四大以来，在中央和各级党委的领导下，用邓小平理论武装全党的工作有了良好的开端，从总体上看，学风是端正的，学习的成效是明显的。
但是对前一段的成绩不能估计过高。
在一些地方、部门和一部分干部中，仍然存在着轻视理论，钻研理论的自觉性不高，学习空气不浓的情况。
有的虽然学了，但理论与实际结合得不好，有的人学理论，不是为着指导、推动改革和建设实践，为着解决前进中遇到的问题，而是把学理论当成给自己装璜门面，只是摘引一些词句给别人听。
有的甚至采取实用主义的态度对待理论学习，断章取义，对己有利的大讲特讲，对己不利的扭曲变样，只用理论要求别人，不用理论解剖自己。
有的人学理论，把解放思想、更新观念挂在嘴上，在实践上前怕狼后怕虎，始终迈不出探索创新的步伐。
有的人口头上新名词、新概念不少，但自己领导的单位、地区，山河依旧，贫穷依旧，工作缺少认真、务实的作风。
上述问题的存在，影响理论学习的深入，也影响党的队伍首先是干部队伍素质的提高。
我们有些干部，在关键时候把握不住方向，在重大原则问题上分不清是非，在工作中发生这样那样的偏差，追根溯源，都与此有关。
党的十五大提出在全党造成认真学习的风气，民主讨论的风气，积极探索的风气，求真务实的风气。
这“四种”风气具有鲜明的时代特征，有很强的现实针对性。
它对于端正学风、兴起学习邓小平理论的新高潮，必将产生积极的推动作用。
（三）从理论的角度看，“四种”风气使党的学风要求更具体更完善。
毛泽东曾经把理论联系实际形象地比喻为矢和的的关系。
江泽民同志1994年在同参加全国党校工作会议的代表座谈时说，要解决理论联系实际的问题，无的放矢不行，有的无矢也不行。
要做到理论联系实际，首先得完整准确地掌握理论。
提倡认真学习的风气，是造成“四种”风气的逻辑起点，是理论联系实际的第一步。
提倡民主讨论的风气，则是在认真学习的基础上集思广益，通过民主讨论，辩明是非，明确方向。
十一届三中全会以来，我们辩明了多少是和非，理清了多少事和理，才得以有改革开放的这个大好形势。
象生产力标准、商品生产、市场经济等，很长时间我们都把它错当资本主义，思想上蒙蒙胧胧，行动上就怯怯生生。
只有通过民主讨论，分清理论上政治上的大是大非，才能有明确的方向、统一整齐的步伐。
提倡积极探索的风气，则是运用我们理论学习的成果去探索改革的新领域、新途径。
倡导积极探索的风气，就是要打破传统的束缚生产力发展的旧观念，走有中国特色的社会主义道路。
提倡求真务实的风气，则是前三种风气的必然结果。
学习理论、民主讨论的思想成果，不应用于实践就没有意义。
在积极探索中看准了的，要坚决干;看得不那么准的，允许试;错了的，要及时改，这一切都必须要有求真务实的精神。
中央要求在全党造成认真学习的风气、民主讨论的风气、积极探索的风气、求真务实的风气，它使党的学风要求更具体更完善。
“四种”风气丰富了理论联系实际的内容，又统一于理论联系实际的过程之中。
二、四种风气的主要要求
（一）认真学习的风气。
要造成认真学习的风气，必须要明白学习的内容有哪些。
中央号召兴起学习新高潮，第一位的是学习邓小平理论。
要完整、准确地把握邓小平理论的科学体系，从总体上领会理论的基本观点和基本精神，再在各自工作的领域中对理论的有关内容进行系统钻研和理解。
第二要学习历史特别是中共党史。
第三要学习与本职业务相关的知识。
要造成认真学习的风气，必须要知道深入学习的要求有哪些，学习理论应向何处深入。
江泽民同志提出了在三个方面下功夫的要求：
“要努力在掌握理论的科学体系上下功夫，在掌握基本原理及其精神实质上下功夫，在掌握马克思主义的立场、观点、方法并用以指导实践上下功夫”。
只有在三个方面下了功夫，才能坚定马克思主义、社会主义的政治方向和政治立场。
（二）民主讨论的风气。
中国共产党历来有民主讨论的传统。
延安整风运动，实际上是一次马克思主义的大学习。
在那场学习中，党用民主讨论的方法，达到了辩明是非、团结同志、统一思想的目的。
在兴起学习邓小平理论的新高潮中，中央倡导民主讨论的风气，就是要通过民主讨论的方法，辩明理论上的大是大非，为深化改革扫清思想障碍，高举邓小平理论伟大旗帜，把建设有中国特色社会主义事业全面推向二十一世纪。
在学习中，通过民主讨论的方法，要注意分清一些基本界限，比如马克思主义同反马克思主义的界限，社会主义公有制为主体、多种经济成份共同发展同私有化的界限，社会主义民主同西方议会民主的界限，辩证唯物主义同唯心主义、形而上学的界限，社会主义思想同封建主义、资本主义腐思想的界限，学习西方先进东西同崇洋媚外的界限，文明健康生活方式同消极颓废生活方式的界限等等。
只有分清这些思想界限，才能保持清醒头脑，才能保证建设有中国特色社会主义事业的健康发展。
（三）积极探索的风气。
建设有中国特色社会主义，正如邓小平同志所说的，我们走的是前人未走过的路，干的是前人未干过的事。
倡导积极探索的风气，就是在这种大背景下提出来的。
倡导积极探索的风气，就要树立一种积极意义上的“风险意识”，敢为人先，敢于做第一个吃螃蟹的人，在改革开放和现代化建设中，要解放思想，只要符合邓小平提出的“三个有利于”的标准，我们就要大胆地闯，大胆地试，大胆地实践。
发现错误马上就改过来。
我们要做善于改正错误而创造性开展工作的人，不能做怕犯错误而毫无建树的人。
在困难和问题面前止步不前，不去探索解决困难和问题的办法，我们的目标就不可能实现，我们所学的理论，也就完全失去了意义。
（四）求真务实的风气。
毛泽东说过：
“世界上怕就怕认真二字，共产党就最讲认真”。
一些地方和部门对一些事情想到了而没有做到，或者想做好而没有做好，一个重要原因就是共产党这种“最讲认真”的精神淡漠了，这种“最讲认真”的劲头弱化了。
恩格斯说过，一个实际行动胜过一打纲领，我党倡导求真务实的作风，就是要求全体党员和各级组织，少说空话、大话、套话、假话，脚踏实地，埋头苦干，认认真真地把十五大提出的各项任务落到实处。
各级党政机关，要切实转变作风，为基层服务，努力克服部份机关干部思想上“偏”、工作上“散”、作风上“懒”等问题。
全党求真务实的风气进一步浓厚，将会有力地促进各项工作的落实。
一个地区、一个单位，求真务实的风气是否形成，在一定程度上也反映出这个地区、这个单位，理论联系实际和运用理论的水平。
三、造成四种风气的途径与方法
（一）通过组织措施强化“四种”风气的形成。
第一，按照党中央关于兴起一个学习马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论新高潮的要求，抓紧制定党员、干部特别是领导干部的学习计划。
要充分利用各级党校、干校，对各级各类干部进行必要的集中学习。
第二，分层次、多渠道搞好干部在职学习。
要区别不同单位、不同干部的具体情况，确定若干书目，建立严格的学习制度，有计划、有步骤地开展学习。
在职学习的形式可以因地制宜，灵活多样，如学习日制度、定期集中学习等。
要继续坚持和完善县以上领导班子中心组学习制度。
每次学习都要有重点，要注重从理论与实际的结合上深入研究一、两个问题，不能用讨论具体工作代替理论学习，坚决防止和克服形形色色的形式主义和应付上级检查的走过场现象。
第三，组织领导干部交流学习经验和成果。
对刻苦钻研理论、学以致用、在工作中做出显著成绩的同志，各级党委和组织部门可以组织他们介绍学习经验，树立典型，以推动理论学习的深入开展和“四种”风气的形成。
第四，把干部学习理论的成效作为干部考察的重要内容，并以此作为选拔任用干部的重要依据。
（二）各级领导干部带头，带动“四种”风气的形成。
第一，领导干部带头认真学习。
领导干部带头学理论，既是领导者肩负的领导职责的需要，也是领导干部不断提高自己、完善自己的有效途径。
江泽民同志讲：
“无论是对党还是对党的干部来说，理论上成熟都是政治上成熟的基础。
”领导干部自觉学习的积极性、主动性高，就能为自己打下良好的理论功底，从而也能促进自己政治上的成熟。
第二，领导干部带头发扬民主。
领导干部要带头维护集体领导，充分听取各方面的意见，包括不同意见，靠集体的智慧和经验把事情办好。
各项领导工作，都要坚持从群众中来到群众中去的群众路线，尊重群众的首创精神，注意总结基层和群众创造的新鲜经验。
领导干部能集思广益，虚怀纳言，坚持真理，修正错误是民主作风好的表现，必然于领导工作有益;反之，家长制，一言堂，独断专横，必然脱离群众，贻误工作。
第三，领导干部带头探索创新。
探索、进取、创新，这是时代的客观要求。
改革开放的深入必然会遇到许多新情况、新问题，在困难和问题面前裹足不前，我们就将一事无成。
邓小平指出：
“干革命，搞建设都要有一批勇于思考，勇于探索，勇于创新的闯将。
没有这样一大批闯将，我们就无法摆脱贫穷落后的状况，就无法赶上更谈不上超过国际先进水平。
”领导干部探索创新，一要有科学态度，必须尊重规律，按客观规律办事;二要有艰苦奋斗的精神，探索新道路，开创新局面，必须付出艰巨的劳动;三要有自我牺牲精神，探索具有两重性，既可能成功，也可能失败，探索者应有为后人铺平道路的献身精神。
第四，领导干部带头求真务实。
求真务实要体现在运用邓小平理论指导改革开放和现代化建设的实际上，坚持以经济为中心，一心一意地发展社会生产力。
各级各类干部都应该从本职工作做起，从自己所在单位和地区的工作做起，脚踏实地，埋头苦干，做出实绩，让老百姓认可。
只要党员领导干部带头树立“四种”风气，就会影响全体党员，只要我们全党的风气正了，全国的老百姓就会跟着学，我们整个民族在走向新世纪的征途上，就会充满生机和活力。
（三）纠正不良风气，保证“四种”风气的形成。
与中央倡导的“四种”良好风气相对应的，是那些有碍“四种”风气形成的不良风气，如轻视理论学习、专横霸道、不要民主、思想观念陈旧、不思进取、哗众取宠、夸夸其谈、不干实事等等。
这些不良风气不予纠正，势必影响“四种”风气的形成。
对不良风气的纠正，可采取以下一些措施：
第一、有针对性地开展教育，促其思想更新，转变作风。
第二、对经过长期教育仍不能改变面貌的领导干部应调离领导岗位。
第三、应充分发挥舆论的导向作用和监督作用，对不良风气及时进行批评。
党员干部树良好风气创至善之业心得体会二
2月14日，长清区将召开全区四干会暨“五项重点工作”推进大会，贯彻落实全市经济工作会暨“四个中心”建设推进大会精神，安排部署今年任务。
以建设省会现代化山水魅力新城为目标，全面对标“四个中心”建设三年行动纲要和“453”工作体系，长清区将任务目标层层分解细化，通过开展“拆迁攻坚年、项目突破年、招商强化年、效能提升年”行动，实现战略地位、产业层次、开放水平、发展环境、项目建设五大提升，确保全面完成“五项重点工作”任务。
第一、发挥特色优势创至善之业
在全市务虚会上，省委常委、市委书记王文涛确定了长清作为省会西部卫星城的功能定位，为提升长清的城市功能和城市品质奠定了基础。
空气水质排名持续居全市前列，作为全国产学研融合发展示范基地，大学科技园、创新谷、济南经济开发区产业相互融合，人才汇聚，城市发展空间进一步扩大，轻轨R1线快速建设,黄河大桥7月份建成通车,长清区有着鲜明的特色优势。
面对前所未有的机遇和挑战，长清区委、区政府果断给自己定下严格工作标准——“创至善之业”，要求各级党员干部以高标准履职尽责作为工作的基本要求，把各项工作做到尽善尽美，进而推动长清更好更快发展。
创至善之业，要化特色优势为发展胜势。
围绕“创新创业活力区、高端制造集聚区、建筑建工发达区、生态旅游观光区、健康养老首选区、宜业宜居示范区”六大定位，全力建设美丽富强文明幸福的现代化山水魅力新城。
长清区将发挥“四线一河”经济隆起带辐射联动作用，做大做强北部经开区，做活做优中部主城区，做特做美南部旅游区的城市发展格局。
加快争创国家级开发区步伐，围绕发展外向型经济、高科技产业，做大做强高端装备制造、现代服务、印刷包装、食品饮料等核心产业，力争成为引领济南西部片区经济增长的新引擎。
以“四年”行动为抓手强力推进重点工作
以拆迁攻坚为“先手棋”，以项目建设为“牛鼻子”，以招商引资为“生命线”，以效能提升为“助推器”，全面完成五项重点工作任务。
今年，长清区将开展“拆迁攻坚年、项目突破年、招商强化年、效能提升年”行动，作为五项重点工作的总抓手，计划完成1932户房屋征收拆迁，新开工棚改旧改安置房2297户;全年安排重点项目60个，计划总投资399.7亿元;全年完成招商引资任务164亿元。
同时成立由区委书记任组长，区长任常务副组长，街镇的主要负责同志为成员的“四年”行动领导小组，扎实开展四个专项工作。
党员干部树良好风气创至善之业心得体会三
2月14日，长清区将召开全区四干会暨“五项重点工作”推进大会，贯彻落实全市经济工作会暨“四个中心”建设推进大会精神，安排部署今年任务。
以建设省会现代化山水魅力新城为目标，全面对标“四个中心”建设三年行动纲要和“453”工作体系，长清区将任务目标层层分解细化，通过开展“拆迁攻坚年、项目突破年、招商强化年、效能提升年”行动，实现战略地位、产业层次、开放水平、发展环境、项目建设五大提升，确保全面完成“五项重点工作”任务。
发挥特色优势创至善之业
在全市务虚会上，省委常委、市委书记王文涛确定了长清作为省会西部卫星城的功能定位，为提升长清的城市功能和城市品质奠定了基础。
空气水质排名持续居全市前列，作为全国产学研融合发展示范基地，大学科技园、创新谷、济南经济开发区产业相互融合，人才汇聚，城市发展空间进一步扩大，轻轨R1线快速建设,黄河大桥7月份建成通车,长清区有着鲜明的特色优势。
面对前所未有的机遇和挑战，长清区委、区政府果断给自己定下严格工作标准——“创至善之业”，要求各级党员干部以高标准履职尽责作为工作的基本要求，把各项工作做到尽善尽美，进而推动长清更好更快发展。
创至善之业，要化特色优势为发展胜势。
围绕“创新创业活力区、高端制造集聚区、建筑建工发达区、生态旅游观光区、健康养老首选区、宜业宜居示范区”六大定位，全力建设美丽富强文明幸福的现代化山水魅力新城。
长清区将发挥“四线一河”经济隆起带辐射联动作用，做大做强北部经开区，做活做优中部主城区，做特做美南部旅游区的城市发展格局。
加快争创国家级开发区步伐，围绕发展外向型经济、高科技产业，做大做强高端装备制造、现代服务、印刷包装、食品饮料等核心产业，力争成为引领济南西部片区经济增长的新引擎。
以“四年”行动为抓手强力推进重点工作
以拆迁攻坚为“先手棋”，以项目建设为“牛鼻子”，以招商引资为“生命线”，以效能提升为“助推器”，全面完成五项重点工作任务。
今年，长清区将开展“拆迁攻坚年、项目突破年、招商强化年、效能提升年”行动，作为五项重点工作的总抓手，计划完成1932户房屋征收拆迁，新开工棚改旧改安置房2297户;全年安排重点项目60个，计划总投资399.7亿元;全年完成招商引资任务164亿元。
同时成立由区委书记任组长，区长任常务副组长，街镇的主要负责同志为成员的“四年”行动领导小组，扎实开展四个专项工作。
打造招商新高度。
瞄准高端，精准筛选引进项目，着力引进一批投资强度大、产业层次高、创新能力强的龙头企业;实现项目新突破。
突出快签约、快落地、快推进，高标准编制重点项目库，高起点策划生成一批重点项目，形成项目梯次推进的良好格局;形成拆迁加速度。
将按时完成东王、和信综合体、王宿和马山环境科技产业园项目征收拆迁工作，扎实完成7个老旧小区整治改造任务,确保全区十大城建项目、十大道路交通工程的顺利实施;建效能新模式。
进一步深化研究好卫星城的规划布局工作，在工程建设领域实行“多评合一”、“联合验收”等新模式，确保各项审批环节协同配套、精简高效。
树十种风气打造一流环境
“当前长清最大的问题就是发展不够，推动加快发展、实现进位赶超就必须破除陈规陋习、条条框框的束缚，避免蜻蜓点水、走马观花的态度，克服不痛不痒、四平八稳的作风，时刻保持闯的劲头、冒的精神，以逢山开路、遇水搭桥的闯劲，踏石留印、抓铁有痕的干劲，积极争当干事创业的‘急先锋’。
”区委书记王勤光一语道破长清发展的薄弱环节。
围绕“高点定位、高标谋划、高效推进”的工作要求，长清区在广大党员干部群众中树立十个良好风气：
讲政治、讲大局的风气，讲纪律、讲规矩的风气，担当有为、干事创业的风气，团结互助、凝心聚力的风气，诚信厚德、重信守诺的风气，弘扬正气、抵制邪气的风气，埋头苦干、无私奉献的风气，自我加压、争创一流的风气，善于学习、提高本领的风气，廉洁自律、勤政为民的风气。
通过良好风气建设，以政风带行风，以行风促改革，以改革谋发展。
在自我加压、勇创一流的精神引领下，长清作为现代化山水魅力新城正以蓬勃发展的气势展现于省会西部。
党员干部树良好风气创至善之业心得体会四
良好的风气能够营造扶正祛邪的浓厚氛围，能够产生扬善抑恶的重要作用。
“风气”，是社会文明程度的重要标志，是社会价值导向的集中体现。
古人云：
“风俗者，天下之大事，求治之道，莫先于正风俗”。
这里说的“风俗”，就包含风气之意。
风气是一种来去无形、无色无味，却关乎人心善恶、世风好坏、事业成败的巨大力量。
风清万物欣，气正百业荣。
风气问题对于领导干部而言，是至关重要的。
党风问题尤为关系着党的生死存亡，一个机关、一个单位的“风气”也是如此。
“风气”正，则容易形成积极向上、有所作为、共创辉煌的氛围，可以在成功的道路上继续走向成功;“风气”不正，即正气不足，邪气上升，歪风盛行，会腐蚀人的思想，浸淫人的心灵，扭曲人的信念，丧失人的斗志，就可能导致干部互不服气，相互掣肘，最终日渐西下，可以在原来成功的道路上一步步滑向深渊，走向衰败。
正是在这个意义上，人们常说，风气好，人人受益;风气不好，人人受害;端正风气，人人有责。
“风气”关系着人心向背，关系着工作成败，关系着事业的盛衰。
作为领导干部，抓风气建设，塑造高风亮节美德，营造清风正气环境，宽松经济发展大势，显得尤为必要、重要。
优良风气是党的一大优势。
中国共产党的成功、胜利，改革、开放，执政、发展，靠的是什么?
从一定意义上讲，离不开党的优良风气。
党的优良风气，是一种精神力量、政治优势。
在抗日战争时期，爱国华侨陈嘉庚关心国事，善于从风气上看政治，看优势。
他到重庆，蒋介石用100银元一桌的山珍海味招待他;到延安，毛泽东用南泥湾生产的大豆做的豆腐和自己种的青菜招待他。
他从山珍海味与豆腐青菜看出了国民党与共产党的两种不同“风气”，回到南洋后向侨胞说中国的希望在延安。
人家问他为什么，陈嘉庚说：
“重庆国民政府是前线吃紧后边紧吃，延安毛泽东同志与官兵、百姓同甘共苦”。
后来的事实证明陈嘉庚的预见和判断是多么的准确、正确。
1936年，美国记者斯诺在陕北看到共产党的领袖和红军将士官兵一起，协手并肩，不怕困苦，于是，斯诺预言断定：
这是大有希望的“兴国之光”。
由于党与人民群众同甘共苦，众志成城，正是靠的这种威力无比的政治优势，取得了一次又一次的胜利，直到成立中华人民共和国。
在今天，面对新的形势、新的任务、新的困难、新的挑战、新的环境，我们要传承、发扬光大党的这种政治优势，高扬艰苦奋斗的旗帜、高扬清风正气的旗帜、高扬“两个务必”的旗帜，全心身地投入到建设中国特色社会主义事业之中。
优良风气是一种雄厚资源。
“源澄而流清，源浑而流浊”。
优良风气是持久的精神支柱、资源。
风正则气顺，气顺则心齐，心齐则事成。
“苦不怕累不怕，就怕社会风气差”。
“风气”，对它观之、辨之、品之、味之，好似看不见、摸不着、无味道、无感受，不过它像空气一样，天天在你身边、在你周围、在你生活的环境中，你每天都在感知它。
由于它是一种精神资源，无时无刻不在对人的思想和行为产生着潜移默化的影响。
身处风清气正的环境，能聚人心、出人才、兴事业，给人带来安全感、温馨感、幸福感，促进社会和谐发展，是无价的精神财富，有利于人们的学习、工作、干事、奉献、为民、创业，有利于我们“福润事业、利泽长远”。
但是也应看到在时代条件深刻变化、社会环境日益复杂、使命任务艰巨繁重的情况下，风气建设面临的情况和问题也日益复杂多样，出现了一些不良风气，表现为：
指导思想不端正，政绩观不纯，形式主义、报喜藏忧、欺上瞒下，甚至弄虚作假;用权不公，侵害基层利益，特别是在处理事关群众切身利益的热点敏感问题上，存在不阳光、看关系现象;奉行好人主义，原则性不强，对违纪违规的人和事不敢抓、不敢管，迁就照顾等等。
我们在认清优良风气是一种资源的同时，更要充分认清不良风气对社会、对领导干部、对人民群众带来的毒害、危害、侵害。
对党内外滋生的种种不良风气要多措并举、内外兼顾，下大力气加以纠正;领导干部要“讲党性、重品行、做表率”，以良好的精神状态，坚持堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏实实干事，用过硬的思想素质和良好的形象带领人民群众建设中国特色社会主义。
优良风气是促进科学发展的力量。
胡锦涛在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上强调：
“进一步加强党的作风建设，努力营造深入贯彻落实科学发展观的风清气正环境。
”“风气”是社会生产关系即人与人之间关系的重要反映或体现，其状况如何与能否实现经济社会的科学发展息息相关。
历史经验告诉我们，如果一个国家风清气正，就能营造一种积极向上的氛围和一种心情舒畅的环境，形成强大的凝聚力和向心力，从而为经济社会的全面发展提供一种持续不竭的动力。
作为一个地方或部门的物质条件尽管差一些，软环境一时上不去，但只要风正、人心齐、热情高、干劲足，就能弥补物质条件的“先天不足”而得以平稳健康发展。
否则，风不正则理不公，理不公则气不顺，气不顺则劲不足，劲不足则事不成。
所以，风气正才能促进科学发展。
社会风气不良甚至败坏，就会严重影响和制约经济的发展。
我们在着眼科学发展中，要从端正“风气”入手，切实把“风气”搞正，从而去更加自觉、更加深入地贯彻落实科学发展观，积极投身加快经济发展方式转变的生动实践，形成推动科
升级会员 