回引农村优秀外出人才到村任职实施方案.docx

回引农村优秀外出人才到村任职实施方案.docx

《回引农村优秀外出人才到村任职实施方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《回引农村优秀外出人才到村任职实施方案.docx（10页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

回引农村优秀外出人才到村任职实施方案

2021年回引农村优秀外出人才到村任职实施方案

为充分发挥农村优秀人才在实施乡村振兴战略、推动农村经济社会发展中的作用，根据《2020年回引农村优秀外出人才助推乡村振兴实施方案》有关精神，结合实际，特制定本实施方案。

ー、回引计划及岗位设置

面向社会回引6名镇籍农村优秀外出人才任村村“两委”干部或村办企业负责人。

具体职务根据村的缺岗情况和人选素质特长安排，一般按照回原籍的原则到户籍所在村任职，特殊情况下也可根据工作需要，适当调剂个别优秀同志到异村任职。

二、报名条件

（一）报名人员应具备下列条件

1.具有镇户籍；

2.年龄为40周岁以下，全日制大专及以上学历、专业不限（特别优秀外出人才，如创业致富能人、优秀党员干部、外出务工经商人员、复员退役军人等优秀人才，可适当放宽至45周岁以下，函授大专学历）；

3.遵守中华人民共和国宪法；

4.具有良好的品行；

5.具有正常履行职责的身体条件；

6.具有符合岗位要求的工作能力和其他条件；

7.同等条件下中共党员优先。

（二）有下列情形者，不接受报名

1.散布违背党的理论和路线方针政策言论，公开发表违背中央决定的言论，参与非法组织和非法活动，制造、传播政治谣言、丑化党和国家形象的言论的;

2.有组织煽动群体性事件、组织人员或参与违反《信访条例》行为的;

3.有涉黑涉恶涉乱背景的，违反《中华人民共和国治安管理处罚法》《中华人民共和国刑法》，被判处刑罚的;

4.有违反《中国共产党纪律处分条例》等相关规定行为的;

5.曾被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的;

6.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

7.现任村（社区）“两委”干部及村务监督委员会成员；

8.法律、法规规定的其他不得应聘的情形。

三、报名办法

（一）报名时间：

2020年7月6日至7月15日

（二）报名方式：

报考人员只能选择报考户籍所在地的镇，符合条件的同志直接到镇党委基层党建工作办公室报名（可委托报名）。

（三）报考人员须诚信报名。

对报考人员进行初步资格审查，凡提供虚假报名申请材料的，一经查实，一律取消回引资格，资格审查将贯穿选拔工作的始终。

四、回引方法和程序

（一）面试

根据报考情况，组织符合条件的农村优秀人才统一参加面试。

面试采取结构化面试的方式进行。

面试满分为100分，面试成绩保留小数点后两位，最低分数线60分。

面试结束后，根据面试成绩从高到低的顺序，一般按1∶2的比例确定考察人选。

（二）考察

组织考察组对拟录用人员进行考察。

对考察不合格的，取消录用人员资格，从面试成绩中高分到低分依次递补。

（三）研究

根据面试成绩和考察情况，召开党委议集体研究讨论，按1:

1的比例研究决定拟录用人选。

并将拟用人选报市委组织部审核把关。

（四）体检

市委组织部审核通过后，组织拟录用人选进行体检。

体检参照事业单位招录等体检科目，确定其是否具有正常履行职责身体条件，体检费用由拟录用人选个人承担。

若出现拟录用人选体检不合格的，则从考察人选中依次递补。

（五）公示任职

镇拟录用人选确定后，经市委组织部同意，在拟录用人选所在镇、村进行公示，公示期为5个工作日。

公示期满，对没有问题或反映问题不影响回引的，报市委组织部备案;对反映问题查实有据并影响回引的，取消回引资格。

因考生自愿放弃或在公示过程中发现影响回引的，不再递补。

五、待遇及相关政策

（一）生活补贴由基本报酬和岗位补贴两部分组成，担任村后备干部、村“两委”委员、村办企业负责人的，每月基本报酬3500元（含个人社保五险），担任党组织书记或村委会主任的，每人每月增加岗位补贴500元。

基本报酬由市级财政负担，镇级财政负责承担单位部分社保五险和岗位补贴，社保缴纳基数按照应发生活补贴标准3500元或4000元计算。

工作期间，享受农村星级“两委”奖励补贴，每人每月最高750元（具体金额依照个人所在村星级“两委”评定结果为准）。

并从聘用合同签订之日起计算任职年限，享受“两委”干部离任生活补贴待遇。

（二）镇政府与正式人选签订聘任合同，明确双方聘用关系，回乡人才为特设岗位人员，属非公务员或事业单位人员身份。

自签订聘任合同之日起算，聘期5年。

（三）对该类聘用人员进行重点培养，定期组织开展业务培训，并建立个人档案，工作表现优秀的培养发展为村“两委”带头人。

六、其他相关事项

（一）任职期间，由镇党委、政府负责日常管理，每年度由镇党委进行一次年度考核和评议，考核结果报市委组织部备案。

不胜任工作的，经镇党委研究报市委组织部备案审查后，依照聘用合同有关规定予以解职。

（2）本方案及本方案报未尽事宜由镇党委基层党建工作办公室负责解释，报考事宜可咨询镇党委基层党建工作办公室。

写作秘籍：

用好“加减乘除”，让材料活起来

1.用“加减乘除”法答好工业园区环境整治“考卷”

一是加强总体部署，做好“加”法文章。

二是聚焦清零要求，做好“减”法文章。

三是着眼融合发展，做好“乘”法文章。

四是提升自治水平，做好“除”法文章。

2.巧用“加减乘除”助力经济发展

做好财政投入“加法”，支持实体经济发展。

做好财政收入“减法”，减轻实体经济负担。

做好财政撬动“乘法”，带动社会资本投资。

做好简政放权“除法”，提升服务实体效能。

3.做好主题教育的“加减乘除”法

守初心，做好凝聚思想共识的加法题。

找差距，做好解决突出问题的减法题。

担使命，做好助力事业发展的乘法题。

抓落实，做好祛除形式主义的除法题。

4.廉政教育的“加减乘除”法

“加”强廉洁教育。

“减”少廉政风险。

“乘”势发力干事。

“除”去私心杂念。

5.财政政策加力提效，要做好“加减乘除”

要做好“加法”，加大财政支出力度。

要做好“减法”，坚持压减支出裕民。

要做好“乘法”，激发市场主体活力。

要做好“除法”，破除体制机制障碍。

6.基层减负要巧做“加减乘除”

一要加劲给力做足“加法”。

二要求真务实做好“减法”。

三要整合文会做活“乘法”。

四要摒弃“痕迹”做实“除法”。

7.做好“加减乘除”，助推经济发展

“加”压，夯实责任添动能。

“减”存，盘活存量挖潜能。

“乘”势，整合力量强招引。

“除”虚，软硬结合促签约。

8.用“加减乘除法”　助推改革创新

加，就是改革加鼓劲，创新加速度。

减，就是服务要优化，效率再提高。

乘，就是标杆再拔高，塑造新形象。

除，就是破除旧观念，树立新思维。

9.代表工作“加减乘除法”

加法——加强学习，增强履职本领，提升履职能力

减法——减轻负担，扛起慈善责任，着力分忧解难

乘法——示范引领，树立业内标杆，积极创新实践

除法——履职尽责，接受人民监督，时刻遵章守纪

10.做好基层减负的“加减乘除”法

做好“作风建设”的加法。

做好“痕迹管理”的减法。

做好“实干担当”的乘法。

做好“层层加码”的除法。

11.年轻干部要做好人生的“加减乘除”法

加强党性修养，做好“加法”。

力戒不良思想，做好“减法”。

提升能力素质，做好“乘法”。

守住做人底线，做好“除法”。

12.做好政协机关工作的加减乘除

做好加法，加强薄弱环节

做好减法，提升工作效能

做好乘法，合力解决问题

做好除法，破除思维定式

13.做好“加减乘除”，做实基层党建

勤于做“加法”，加强队伍建设。

勇于做“减法”，流程去繁减负。

善于做“乘法”，实现以点带面。

敢于做“除法”，听民声除民忧。

14.社会治理加减乘除

除法——理顺工作机制，去除城市管理顽症

乘法——配强社区干部，积聚治理“倍乘效应”

减法——积极精简机构，回归管理服务本位

加法——街镇赋权增能，搭建服务群众平台

15.做好“加减乘除”走好人生之路

首先，要做好“加法”，“加”就是要加强学习。

其次，要做好“减法”，“减”就是要减少应酬。

第三，要做好“乘法”，“乘”就是要乘势而上。

第四，要做好“除法”，“除”就是要除去杂念。

16.加减乘除”为民生、“加法”稳就业

“减法”便民生

“乘法”扩宣传

“除法”优服务

17.党风廉政建设要善用“加减乘除”

要在警示教育上做“加法”。

要在风险防控上做“减法”。

要在廉政推广上做“乘法”。

要在监督问责上做“除法”。

18.做好加减乘除提升财政效能

一是做好加法，积极服务企业

二是做好减法，压缩公务开支

三是做好乘法，多措筹集资金

四是做好除法，强化考核监督

19.调结构的“加减乘除”算法

“加法”——发展符合市场需求产业

“减法”——压减高消耗高成本产业

“乘法”——加快多产业融合式发展

“除法”——坚决淘汰过时过旧产能

20.“加减乘除”做统计

“加法”——发挥职能，加高标准

“减法”——打牢基础，减去差错

“乘法”——改进作风，乘出效能

“除法”——依法依规，除掉虚假

21.做思想工作的“加减乘除”法

“加法”——调动积极因素，积极加强团结。

“减法”——排除消极因素，减少工作阻力。

“乘法”——善于疏导人心，积聚干劲力量。

“除法”——主动处理问题，促使工作有序。

22.纪检工作的“加减乘除”

扛起责任做加法。

退出副业做减法。

创新实践做乘法。

自我净化做除法。

23.干部选学中的“加减乘除”

要在培训渠道和课程内容上做加法，让更多干部有机会参加更丰富的培训

要在培训成本和工学关系上做减法，让培训的整体效益最大化

要在提升质量和扩大成效上做乘法，让优质教育资源惠及更广大的干部群众

要在名额分配和任务分工上做除法，让参与干部选学工作的方方面面都满意

24.人社局“加减乘除”全面深化放管服改革

提高行政效能，依法履责做加法

突出精简实效，转变职能做减法

网上平台经办，提升服务做乘法

采取务实举措，优化环境做除法

25.法院“加减乘除”构建“特色+”审判执行团队模式

巩固专业化，资源优化整合再“加码”

突出特色化，着力提速增效抓“减负”

形成规模化，团队协同效应做“乘法”

管理扁平化，审判监督管理用“除法”

26.转职能要做好加减乘除法

做加法：

坚守主战场，加快全覆盖

做减法：

当好裁判员，不做运动员

做乘法：

牵好“牛鼻子”，用好撒手锏

做除法：

清除障碍物，斩断人情网

27.纪检监察干部要做好“加减乘除法”

一要算好“加法”，提高综合素质。

二要算好“减法”，减少失误疏漏。

三要算好“乘法”，保持良好状态。

四要算好“除法”，革除私心杂念。

28.事迹｜一个数学家的“加减乘除”人生

加法——XXX＋XXX＝院士夫妇

减法——日常生活－家务＝更多工作时间

乘法——数学×文学＝丰富的人生。

除法：

一生成就÷教学＝桃李满天下。

29.做好基层减负的“加减乘除”法

做好“作风建设”的加法。

做好“痕迹管理”的减法。

做好“实干担当”的乘法。

做好“层层加码”的除法。

30.做好“一网通办”的“加减乘除”法全力推进“放管服”

做加法，构建协同融合政务服务体系

做减法，简政放权倒逼实现依法服务

做乘法，优化营商环境让办事更舒心

做除法，监管齐备懒政庸政无处遁形