PMC岗位职责.docx
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PMC岗位职责
PMC岗位职责
2、需要哪些组件（或成份）？
3、这些物品已在手头的有多少？
4、此外差不多订了货的有多少，它们将在何时到达？
5、何时需要更多些，而且需要多少？
6、这些物品应何时订货？
这确实是MRP的差不多逻辑
物料需求打算
1、必须开发出一个有效的主打算，它讲明要制造什么，需制多少，对每一产品何时需要各种物品。
那个主打算叫做主生产日程打算（MasterProductionSchedule,简称MPS）。
这些打算数字驱动MRP与其它有关的程序。
如果MPS所要求的产出超过了生产设施（工厂与供应商）的能力，则所有的有关打算差不多上无效与不现实的。
2、准确的物料清单，它详细载明产品的组成结构，它是现代打算工作的框架，它讲明当产品将被制造或被采办时产品的母物品与组件物品的关系。
3、关于现有库存的准确信息，包括一个唯独的零件号、存货数量以及为制订打算所不可缺少的用来完整地描述该物品所需的数据。
4、关于为了获得每一物品的增量而已发放的订单的准确信息，它包括外购的或自制的，它必须包括订货量与应交货日期。
MRP不需要制造该物品各道工序的加工数据与所需的时刻。
如何样预防显现过多的呆料？
仓库治理编辑
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仓库治理
外文名
WarehouseManagement
简 称
WM
五点含义
仓储是一种物流活动
仓储的差不多功能
仓储的目的
仓储的条件
仓储的条件是特定的有形或无形的场所与现代技术。
讲“特定”，是因为各个企业的供应链是特定的，仓储的场所因此也是特定的；有形的场所因此确实是指仓库、货场或储罐等，现代经济背景下，仓储也能够在虚拟的空间进行，也需要许多现代技术的支撑，离开了现代仓储设施设备及信息化技术，也就没有现代仓储。
仓储的方法与水平
仓管方法
最后，强化仓库治理执行力。
有了制度，有了仓库治理软件，剩下最重要的确实是执行力了，强化执行力，关于仓库治理工作至关重要，如何讲制度事实和平台操作差不多上靠人来完成的，人不操作或者随意操作，一切差不多上白搭，执行者按照仓库治理软件上的仓库信息，严格按制度执行，如此再乱的仓库，都会治理好的。
仓管流程
仓管原则
1、面向通道进行保管。
为使物品出入库方便，容易在仓库内移动，差不多条件是将物品面向通道保管。
2、尽可能地向高处码放，提升保管效率。
有效利用库内容积应尽量向高处码放，为防止破旧，保证安全，应当尽可能使用棚架等保管设备。
3、按照出库频率选定位置。
出货和进货频率高的物品应放在靠近出入口，易于作业的地点；流淌性差的物品放在距离出入口稍远的地点；季节性物品则依其季节特性来选定放置的场所。
4、同一品种在同一地点保管。
5、按照物品重量安排保管的位置。
6、依据形状安排保管方法。
依据物品形状来保管也是专门重要的，如标准化的商品应放在托盘或货架上来保管。
保管的重要一条是关于易变质、易破旧、易腐败的物品；关于机能易退化、老化的物品，应尽可能按先入先出的原则，加快周转。
仓库治理是指商品储存空间的治理。
储存原则
1.储备规定
a）防火、防水、防压、防潮；
b）定点、定位、定容、定量；
3.对因有批次规定、色不规定等专门缘故而不能混放的同一物料应分开摆放；
4.物料储存要尽量做到“上小下大，上轻下重，不超安全高度”
料不得直截了当置于地上，必要时加垫板、纸皮或置于容器内，予以爱护存放；
5.任何物料不得堆放在仓库通道上，以免阻碍物料的收发
注意事项
1、库存商品要进行定位治理，其含义与商品配置图表的设计相似，立即不同的商品分类、分区治理的原则来存放，并用货架放置。
仓库内至少要分为三个区域：
第一，大量储备区，即以整箱或栈板方式储存；第二，小量储备区，立即拆零商品放置在陈设架上；第三，退货区，立即预备退换的商品放置在专门的货架上。
2、区位确定后应制作一张配置图，贴在仓库入口处，以便于存取。
小量储存区应尽量固定位置，整箱储存区则可弹性运用。
若储存空间太小或属冷冻（藏）库，也能够不固定位置而弹性运用。
3、储存商品不可直截了当与地面接触。
一是为了幸免潮湿；二是由于生鲜仪器吸规定；三是为了堆放整齐。
4、要注意仓储区的温湿度，保持通风良好，干燥、不潮湿。
5、库内要设有防水、防火、防盗等设施，以保证商品安全。
6、商品储存货架应当设置存货卡，商品进出要注意先进行出的原则。
也可采取色彩治理法，如每周或每月不同颜色的标签，以明显识不进货的日期。
7、仓库治理人员要与订货人员及时进行沟通，以便到货的存放。
此外，还要适时提出存货不足的预警通知，以防缺货。
9、商品进出库要做好登记工作，以便明确保管责任。
但有些商品（如冷冻、冷藏商品）为讲究时效，也采取卖场存货与库房存货合一的做法。
10、仓库要注意门禁治理，不得随便入内。
活动类型
3）合同制仓储，合同仓储公司能够提供专业、高效、经济和准确的分销服务。
一样程序
1）签订仓储合同。
2）验收物资。
3）办理入库手续。
4）物资保管。
5）物资出库
仓管内容
1）订货、交货。
2）进货、交货时的检验。
3）仓库内的保管、装卸作业。
4）场所治理。
5）备货作业。
仓管意义
1.目的
对自制产品及其系统集成物料的储备进行操纵。
2.适用范畴
适用于本公司自制产品及其系统集成物料的储备治理。
3.术语和缩略语
3.1库区：
存放商品的区域，通常分为：
合格品区、收货区、辅助区、不合格品区。
3.2合格品区：
存放合格商品的仓储区。
3.3收货区：
没有办理登记的入库商品存放的区域。
3.4辅助区：
存放办公用品，礼品、暂存商品的区域。
3.5不合格品区：
不合格商品的存放的区域。
3.6危险物品区：
危险；易燃；易爆物品，油料物品的存放区域。
4.规定内容
4.1仓库治理制度
4.1.3商品要分类存放。
库房按商品类不及工作流程划分为各个储备区，各类商品要分类存放，同类商品集中存放，不得混放。
4.1.4商品存放应科学、合理、整齐、有序，严防商品翻倒。
4.1.5库房内要保持卫生、整洁。
货区内不得存放任何无标记或者“商品增减卡”上无记录的商品。
4.1.7库房内要求温度保持在摄氏0～40摄氏度以内，湿度在20～90%以内，每天上午记录一次实际温、湿度情形。
发觉专门现象要及时报告。
“温、湿度登记表”要妥善储存。
库房的温度表、湿度仪，每半年要更换一次。
4.1.8防止商品受潮，雨季专门要注意，必要时要通风。
晴天时要开窗换气。
易受潮商品包装箱内要放防潮剂，并定期巡查，防潮剂失效应及时更换。
4.1.9库房治理安全第一。
4.1.10出、入库商品的装卸搬运应由库房主管负责操纵，严禁野蛮操作。
4.1.11库房保管有关原始单据一年。
例如能够把仓库按产品类不分为不同的拣选区。
如此，整箱、拆箱、整盘分开作业，能够幸免现场零乱，减低物资掉落破旧。
4、仓库内的中枢指挥中心
中枢指挥中心能够是一个项目治理机构，指导库存新账的完成、报告执行结果以及每一部的进展情形，同时维系外部客户联系。
指挥中心应该包括两部分：
人和系统。
站在传统的生产企业角度上来看，仓库通常是作为储备存货的地点，但在许多物流设计中，仓储的作用与储存设备相比较，则更应该被看作是一种转换设施。
因为，随着生产企业的持续现代化和社会化、全球化，市场越来越要求企业“多批次、小批量、准时化、柔性化”的交货，市场的变化引起产品的多样性，差不多使同类材料或产品大批量的库存变为不现实和不经济；另一方面，由于库存资金的时刻价值，使得仓储保管的时刻功效变成了另一种意义上的银行----只只是那个银行产值为随着库存时刻成正比增长的负数。
1、因工作需要或结算等专门缘故，需向仓库借出商品时，必须由申请人填写借货申请，明确归还或结算时刻后，并经业务部经理签字和仓库负责人认可后方可借出。
2、仓库治理员接到申请清单后，清点核实所借商品的品名、数量、规格、单价、金额等有关内容，并与申请人核对货品无误，方可借出。
仓库治理员必须按照借货申请表在账面上进行出库备注。
3、借出的货品必须在约定时刻内归还或结算。
4、借出的货品不得跨月结算或归还。
5、货品归还时，仓库治理员必须按照借货申请单对所借出商品进行清点和核查，若与借货明细相符且商品无损坏方能入库销账，若发生商品短少或污损，则由借货方按照货品价格进行赔偿。
第一章总则
第一条为了做好商业仓储治理工作，更好地为促进商品生产，进展商品流通服务，制定本方法。
第二条本方法适用于商业部门、供销社所属的各种仓库。
第三条商业仓库是储存商品的重要场所。
仓库要在保证安全的前提下，做到储存多、进出快、保管好、费用省、损耗少，努力提升服务质量，提升治理水平，提升经济效益。
第四条仓库要按照进展社会主义有打算的商品生产和商品流通的客观要求组织经营。
储运设施要面向社会，参与市场竞争，谁用谁付费，实行承包经营责任制。
仓库同有关企业、单位之间的业务活动，要按照《仓储保管合同实施细则》的规定，签订合同，明确各自的权益与义务。
第五条县以上仓库要主动开展以服务思想好、保管养护好、指标完成好、安全生产好为内容的“四好仓库”竞赛活动。
基层供销社及商店附属仓库，要开展以无火灾、无盗窃、无霉变虫蛀、鼠咬、无差错事故为内容的“四无仓库”竞赛活动。
第六条仓库要大力组织并鼓舞职工开展技术革新和科学实验活动，逐步实现仓库治理企业化、商品养护科学化、仓库作业机械化、半机械化，以适应商品流通进展的需要。
第七条仓储企业要实行经理负责制，职工民主治理，定期召开职工代表会议，总结工作，听取意见，征求有关单位和存货单位的意见，持续改进工作作风，提升仓库治理水平。
第八条仓库要建立健全以岗位责任制为中心的各种制度。
仓库主任（经理）对本库的工作和财产负全部责任;保管小组的负责人对本管区的工作和财产负责;保管员对所管区域的商品和财产负责。
商品养护、装卸搬运、堆码苫垫、包装、加工治理、警卫、消防等各个环节的工作人员，都要按照各自的岗位责任对本职工作负完全责任。
第九条各级商业部门、供销社要加大对仓库职工的思想政治工作和业务技术培训，持续提升其政治思想、业务技术、企业治理和文化科学水平，并关怀仓库职工生活。
仓库职工的工作要相对稳固。
不要轻易调动。
新招收的职工，不通过业务培训不准上岗位。
调动工作或离职时，必须办妥交接手续。
仓库主任（经理）调动工作，要通过审计后方可离任。
第十条仓库工作人员的差不多条件是：
有主人翁思想和工作责任感;
躯体健康;热爱本职工作;具有初中以上文化程度;能主动学习政治和文化科学;能差不多把握一种至数种商品养护知识或机械操作和其它业务技术;
严格遵守国家政策法令和仓库规章制度。
第二章营业仓库
第十一条营业仓库必须具备以下条件：
（一）具有与存放商品性质相适应的库房或场所;
（二）具有保证库存商品安全的相应当设施、设备（符合《商业部门消防设备、器材配备标准暂行规定》的要求）;
（三）配备一定数量的仓库治理人员和商品储藏养护技术人员，五千平方米以上的冷库、化学危险品库等特种仓库和一万平方米以上的通用仓库，要配有商品养护技师或工程师;小于上述规模的仓库，也要配备商品养护员。
第十二条营业仓库，必须按照现有设施条件，相应同意货主托付储存的商品，超出范畴，均不得同意托付。
违者，由此造成的缺失，由责任方负责。
第十三条营业仓库，不符合第十一、十二条规定的，要限期整顿，并达到上述要求后才能营业。
新建仓库要经上级主管部门验收合格方准营业。
独立核算仓库，要报当地工商行政治理部门核准，并领取营业执照，取得法人资格。
第十四条营业仓库，按规定向货主收取仓租。
仓租标准可按照仓库地点、设施条件、商品的价值、养护费用、装卸是否方便等因素自行确定，并报当地主管商业局、供销社备案。
第十五条营业仓库不得随意停业或转业，如必须停业或转业的，要提早半年报主管商业局、供销社批准。
第三章设施管理
第十六条不论实行独立核算或简易核算的仓库，都要加大财产治理。
仓库建筑物、装卸搬运、拆码垛、商品养护、消防安全等设施，要定期校验、检修、保养，专人治理，切实把仓库建筑和机器设备保持完好状态。
第十七条防止屋顶漏水、排水不畅、门窗破旧、装卸搬运工具和商品碰撞库门、电梯门、柱子、墙壁、排管和制冷系统管道等工艺设备，易受碰撞之处，要加爱护装置。
第十八条冷库结构复杂，技术性较强，具有怕水、怕潮、怕热气、怕跑冷的特性，要把好冰、霜、水、门、灯五关，防止因冻融循环把建筑结构冻酥、冻膨。
第十九条氨制冷装置具有高压、易爆、含毒的特点，须专人负责治理，慎重操作，确保安全。
氨瓶的使用治理必须执行劳动部、公安部、化工部颁发的《气瓶安全治理暂行规定》中的有关规定，不用超期瓶、超量瓶，不放在热源邻近，不受强烈震动。
氟利昂制冷系统，须严格按操作要求，精心操作，降低消耗，提升效能。
第二十条机房操作人员要精心治理好制冷设备，要求做到“四要”、“四勤”、“四无”、“四及时”。
四要：
要确保安全运转，要保证库房温湿度，要尽量降低冷凝压力，要充分发挥设备制冷效能，降低水、电、油、致冷剂的消耗。
四勤：
勤看外表，勤听设备运转声音，勤摸机器部件温度，勤了解库存情形。
四无：
制冷系统无渗漏，外表仪器无失灵，设备无生锈，机器无油垢。
四及时：
及时放油，及时排空气，及时冲霜，及时清除冷凝器的水垢。
第二十一条仓库铁路专用线及站台、码头要有专人治理，按照铁道、交通部门有关规定，做好保养、检修，保持线路畅通，安全信号齐全有效。
第四章商品进库、出库
第二十二条仓库要按照存货单位提报的商品储存打算，进出库打算，编制仓库的储存打算。
大宗商品进出库，存货单位要事先通知仓库，以便仓库做好预备;新品种商品或进口商品入库前，存货单位要将其性质和保管要求通知仓库。
第二十三条商品入库要把好验收关，对商品的数量、质量、包装进行感官验收;商品质量的技术性检验由存货单位负责（仓库具备验收条件，同意存货单位托付，并订有合同、协议的除外）。
具体的验收项目、标准、比例、方法、时刻等内容和要求，按仓库和存货单位签订合同或协议规定办理。
通过验收的商品，验收人员要在凭证上签字或盖章。
通过拆件验收的商品，验收人员要在外包装加注验收标记。
仓库（Warehouse）是保管、储存物品的建筑物和场所的总称。
物流中的仓库功能差不多从单纯的物资储备保管，进展到具有担负物资的接收、分类、计量、包装、分拣、配送、存盘等多种功能。
库治理是指商品储存空间的治理。
仓库治理作业应注意的咨询题有：
１．库存商品要进行定位治理，其含义与商品配置图表的设计相似，立即不同的商品分类、分区治理的原则来存放，并用货架放置。
仓库内至少要分为三个区域：
第一，大量储备区，即以整箱或栈板方式储存；第二，小量储备区，立即拆零商品放置在陈设架上；第三，退货区，立即预备退换的商品放置在专门的货架上。
２．区位确定后应制作一张配置图，贴在仓库入口处，以便于存取。
小量储存区应尽量固定位置，整箱储存区则可弹性运用。
若储存空间太小或属冷冻（藏）库，也能够不固定位置而弹性运用。
３．储存商品不可直截了当与地面接触。
一是为了幸免潮湿；二是由于生鲜仪器吸规定；三是为了堆放整齐。
４．要注意仓储区的温湿度，保持通风良好，干燥、不潮湿。
５．仓库内要设有防水、防火、防盗等设施，以保证商品安全。
６．商品储存货架应当设置存货卡，商品进出要注意先进行出的原则。
也可采取色彩治理法，如每周或每月不同颜色的标签，以明显识不进货的日期。
７．仓库治理人员要与订货人员及时进行沟通，以便到货的存放。
此外，还要适时提出存货不足的预警通知，以防缺货。
８．仓储存取货原则上应随到随存、随需随取，但考虑到效率与安全，有必要制订作业时刻规定。
９．商品进出库要做好登记工作，以便明确保管责任。
但有些商品（如冷冻、冷藏商品）为讲究时效，也采取卖场存货与库房存货合一的做法。
１０．仓库要注意门禁治理，不得随便入内。
仓库治理流程图
仓库治理制度
一、目的
通过制定仓库作业规定及奖惩制度，指导和规范仓库人员日常作业行为，通过奖惩的措施起到鼓舞和考核人员的作用。
二、范畴
仓库工作人员
三、职责
仓库治理员负责物料的收料、报检、入库、发料、退料、储存、防护工作；
仓库和谐员负责物料装卸、搬运、包装等工作；
采购部和仓管部共同负责废弃物品处理工作；
仓管部对物料的检验和不良品处置方式的确定；
四、验收及保管
1物资的验收入库仓库治理制度
1.1物资到公司后库管员依据清单上所列的名称、数量进行核对、清点，经使用部门或请购人员及检验人员对质量检验合格后，方可入库。
1.2对入库物资核对、清点后，库管员及时填写入库单，经使用人、货管科主管签字后，库管员、财务科各持一联做帐，采购人员持一联做请款报销凭证。
1.3库管要严格把关，有以下情形时可拒绝验收或入库。
a）未经总经理或部门主管批准的采购。
b）与合同打算或请购单不相符的采购物资。
c）与要求不符合的采购物资。
1.4因生产急需或其他缘故不能形成入库的物资，库管员要到现场核对验收，并及时补填"入库单"。
2物资保管仓库治理制度
2.1物资入库后，需按不同类不、性能、特点和用途分类分区码放，做到"二齐、三清、四号定位"。
a）二齐：
物资摆放整齐、库容洁净整齐。
b）三清：
材料清、数量清、规格标识清。
c）四号定位：
按区、按排、按架、按位定位。
2.2仓库治理员对常用或每日有变动的物资要随时盘点，若发觉数量有误差须及时找出缘故并更正。
2.3库存信息及时呈报。
须对数量、文字、表格认真核对，确保报表数据的准确性和可靠性。
3物资的领发仓库治理制度
3.1库管员凭领料人的领料单如实领发，若领料单上主管或总经理未签字、字据不清或被涂改的，库管员有权拒绝发放物资。
3.2库管员按照进货时刻必须遵守"先进先出"的仓库治理制度原则。
3.3领料人员所需物资无库存，库管员应及时通知使用者，使用者按要求填写请购单，经总经理批准后交采购人员及时采购。
3.4任何人不办理领料手续不得以任何名义从库内拿走物资，不得在货架或货位中乱翻乱动，库管员有权禁止和纠正其行为。
3.5以旧换新的物资一律交旧领新；领用的各种工具均要上工具卡，并由领用人和总经理签字。
4物资退库仓库治理制度
4.1由于生产打算更换引起领用的物资剩余时，应及时退库并办理退库手续。
4.2废品物资退库，库管员按照"废品缺失报告单"进行查验后，入库并做好记录和标识。
仓库主管的要紧职责有哪些？
面试仓库主管时的常见咨询题有以下几个，我也总结了答案，供楼主参考吧：
1，让你来治理仓库，你会如何样着手？
要紧从三点来进行治理1责任感2准确率3时效。
2，作为仓库主管，你每天的工作内容要紧是什么?
监管抽查出入库的准确率，物资的整体码放，人职员作状态的调剂。
3,仓库治理好坏的指标是什么？
是库存实际数量和系统的数量的差异多少为指标。
4，作为仓库主管应该具备哪些方面的知识和能力？
一，了解仓库资源，熟悉现场作业流程，让作业标准有效执行下去。
二，对标准化流程执行的监督，5S巡视、职员效率评比。
三，进出物资错误率以及库存的准确率。
四，仓库主管应该有成本管控、质量管制、安全治理意识。
精益生产治理八大白费与解决方法（详细版）
一、制造过早（多）的白费 二、库存的白费
三、不良修正的白费 四、加工过剩的白费
五、搬运的白费 六、动作的白费
七、等待的白费 八、治理的白费
八大白费是丰田生产方式中专门重要的一个观念。
丰田人认为要排除白费，连续改善，企业才能保持良性运转，竞争力才会提升。
在丰田改善是探入人心的，有个讲法确实是跟他们谈话5分钟没有听到他们讲3次改善就不算丰田人。
改善的对象是白费，认识白费是改善的第一步，企业现场林林总总，哪些是有价值的，哪些是白费，不是一样人能够一目了然的。
丰田人在长期作业和改善过程中关于白费的内容进行了总结，共七种，被称为七种白费。
它们分不是制造过早（多）的白费、库存的白费、不良修正的白费、加工过剩的白费、搬运的白费、动作的白费、等待的白费共七种。
后来人们又加了一种白费-治理的白费，合称八种白费。
下面我们从有用性角度剖析这八种白费。
一、制造过早（多）的白费
定义：
所谓制造过早（多）确实是前制程制造太早/过多，大于客户（或后制程）当期的最小需要量。
制造过早（多）白费是八大白费中的首恶，在精益生产中则被视为最大的白费。
福特式思维告诉大伙儿，在同样的时刻内，生产量越多，效率越高，成本越低，企业越赚钞票，因此企业自然有大批量连续生产的初始动力。
作为一个整体的企业是如此，那么企业内各部门也是如此，专门是在一些制程较短，关联性较低的企业中，普遍实施计件工资，那么从最基础的职员开始就有多做、早做，甚至偷做的动力，在这种情形下，告知企业里所有人早（多）做是罪责因此得不到掌声回应。
那么我们就来看看制造过早（多）的白费。
制造过早（多）白费的后果要紧有三大类。
1.直截了当财务咨询题。
表现为库存、在制品增加，资金回转率低，制造时刻变长，占用资金及利息，会造成库存空间的白费，在现金流量表上专门明显。
2.产生次生咨询题。
会产生搬运、堆积的白费；先进先出的工作产生困难；产品积压造成不良发生，物流堵塞制程时刻变长，现场工作空间变小，有滞留在库的风险，有不良品的风险。
3.掩盖咨询题。
什么缘故“制造过早（多）白费是八大白费中的首恶，在精益生产中则被视为最大的白费”？
因为它带给人们一个安心的错觉，掩盖了各种咨询题，以及隐藏了由于等待所带来的白费，没有改善的动力，失去了连续改善的时机。
1.制造过早（多）白费的产生缘故。
（1）生产打算方面。
1）信息准确度咨询题。
信息不准，打算失当，信息传递不准确，导致生产打算作业进行盲目，最终导致制造过早（多）白费的产生。
2）生产打算管控机制方面。
让某些制程、生产线、工站甚至作业员有生产伸缩的充分空间和提升产出的利益驱动。
例如有的不排班生产打算，也不排日生产打算，而是排周生产打算，一天内的生产排配权益下放到制程、生产线、工站甚至作业员，这时候如果有余外的产能、人力、设备稼动过剩，则专门自然地就会提早安排生产，安排满稼动生产，从而造成制造过早（多）。
专门是在某些企业中（如玩具），较有可能安排计件生产，多劳多得，那么过量过早生产的主动性就更大了。
除非在实施了拉动生产的精益企业里面，一样的企业依旧用MRP在做推式生产。
这时候生产打算的排配，生产进度的精确操纵是企划部门最基础的功能，不能因为制造能力弱，各制程衔接性差就放松对生产打算实施进度的管控。
（2）内部制造能力弱的补偿咨询题。
制造过早（多）多数时候是出于补偿内部制造能力弱的考虑。
制造能力弱，专门是制造中的品质差，换型时刻长，在市场信息牛鞭效应的驱动下，为了补偿自身能力不足，而提早过量生产以满足客户需求。
如一个企业制造能力弱，多制程时的合计良品率在50%-70%之间分布，那么面对100K的P/O时，它就需要备143-200K的原料，为了安全起见，这时候一样会选择安全系数较高的200K，甚至220K，当这220K投到制程中去的时候，造成生产过多就不可幸免了。
在那个地点，制造过多是制造能力弱的补偿，同时制造能力提升也是排除制造过多的必要前提。
关于制造过早是补偿
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