最新煤矿系统学习《党章》心得体会.docx
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最新煤矿系统学习《党章》心得体会
第一篇:
煤矿系统学习《党章》心得体会
社会主义生态文明建设我们应该怎么做
--学习《党章》心得体会
沿沟煤矿曹智掌
在2014年的党十七大报告中提出:
“要建设生态文明,基本形成节约能源资源和保护生态环境的产业结构、增长方式、消费模式。
”在十八大再一次提出建设生态文明的议题,列入了重要议题中,并写入《党章》。
可见党中央对我国生态环境的忧虑与重视。
通过对社会主义生态文明建设的学习,我认为当前国有企业的走向是适者生存、不适者淘汰,国家不可能为不适应市场经济条件的企业“补血救命”。
在我党倡导生态文明的大环境下,作为煤矿企业,特别是南方的中小型煤矿企业,一定要倒逼转型升级,作为每一名共产党员,就必须学党章、守纪律、做表率。
那我们企业应该怎么做呢?
一、加强安全质量标准化建设,夯实安全基础,消灭安全事故。
在当前经济下行的情况下,对于煤层赋存条件较差的南方煤矿,无异于雪上加霜。
如果出现安全事故,就可能会消灭这个煤矿企业。
吉林八宝煤矿瓦斯事故让这个矿井面临关闭,企业职工背井离乡出外谋生。
人的生命都不能保证,何谈生态文明。
煤矿企业要做到生态文明,首先要强化安全生产,而安全质量标准化建设就是工作的抓手。
1、安全质量标准化建设需要全员参与。
煤矿安全是煤矿企业各个生产环节,各个职能部门全部工作的综合反映。
企业中任何一个生产环节,任何一个岗位,任何一个人的轻安全行为,都会不同程度地、直接或间接地影响安全生产。
这就必须要求上自矿长、下至工人,人人关心安全生产,做好本职安全工作,实现自主保安。
通过企业内部各级领导、各个部门、各个岗位和全体职工的共同努力,形成一个既有明确的任务、职责和权限,又能协调、互相监督、互相促进的有机整体,齐心协力做好安全工作,从而实现安全生产目标。
2、安全质量标准化工作要落实到全过程。
矿井安全质量标准化应贯穿于矿井的基建、投产后的每一项工程。
如一个双突矿井,在基建或延伸过程中,按照低瓦斯矿井去设计施工;一个多雨的南方煤矿按照北方煤矿的蓝图去设计等,将为今后的生产设置较多的不安全因素或不必要的困绕。
矿井投产后,从首采面的拉开到采面的收尾,以至于各采区的分布,都是井井有条的。
但当一个溜煤系统施工由于设计或施工指导过程中的失误,巷道穿插到煤层伪顶中;如果一条机巷施工由于分析不到煤层层位,巷道东折西绕,造成运输设备安装台件增多时;当一条巷道开门以至施工后就达不到设计要求,造成新开巷道返棚修理时。
林林总总,充分说明,安全质量标准化建设,不是喊在嘴里的,是做出来的,是全过程的安全质量标准化。
根据管理工作“木桶效应”,安全问题往往是从最短的一块木块中被攻破的,劣势决定优势,劣势决定生死,这是安全工作的残酷法则。
它告诉领导者:
在管理过程中,要下工夫狠抓薄弱环节,任何一个细节都不能放过。
3、安全质量标准化应成为企业职工的一种习惯,从上班开进班会到井下生产,都是按、按标准进行,甚至下班回家都显示煤矿工人所特有的严谨的安全习惯。
当前,企业投入了大量的人力物力,管理人员千方百计,制定制度和规程,但隐患和事故总是防不胜防,安全生产形势依然严峻,有时甚至威胁企业的生存发展。
为什么隐患和事故时有发生呢?
原因固然很多,但我认为,很重要的原因之一是大家没有真正形成安全第一的理念,使大部分人员在面临效益与安全时非常纠结,使安全生产的执行力大打折扣。
如掘一架棚子,职工关注的是挡头进尺问题,但架棚质量、支护材料、文明生产等问题就被忽视。
如何让安全质量标准化成为一种习惯呢?
一是制度规范;(本文出自范.文先生.网二是跟班干部现场盯防;三是制度执行到位。
同时企业各单位部门认真总结安全管理中的良好经验、反面典型、事故案例等,形成良好的安全文化。
安全文化是一种高度自觉,一种潜意识行为。
安全文化,说到底就是把安全的外在要求,变为员工的内在需求;把安全的硬性规定,变为员工的内在自觉。
当安全管理形成了文化,安全的理念就在员工的头脑中扎根,就能充分发挥全体员工的安全积极性和主动性,遇到有关安全问题时,就能产生“条件反射”,自动想到违章后果,自觉遵守劳动纪律,自觉维护规章制度,从“要我安全”变成“我要安全”和“我会安全”。
形成一种人人讲安全,事事讲安全的工作氛围。
二、认真落实党中央八项规定,认真开展双增双节活动,节约资源,培训良好的员工素质。
新年伊始,“舌尖上的浪费”6个字成为家喻户晓的词语,这是全党认真落实党中央八项规定的产物。
当然也是深藏在人们心中的一种愿望,在十八大精神感召下突然迸发出来的结果。
当前,国际、国内经济下行,而且不可能在短期内得到好转。
但我国上下的吃喝风,浪费之大,让人叹为观止。
据有关资料显示,以前国人在餐桌上浪费的粮食一年高达2014亿元,被倒掉的食物相当于2亿多人一年的口粮。
与此形成鲜明对照的是,我国还有一亿多农村扶贫对象、几千万城市贫困人口以及其他为数众多的困难群众。
人们在报怨“地沟油”问题的时候,是不是想到自己在餐馆里的浪费为生产“地沟油”者创造了便利。
国人不仅在本国是这样,在国外也是一样,给所在国创造了外汇的同时,还被外国人唾骂,中国人浪费了世界的资源,他们说,金钱是你的,但资源是世界的。
就象鲁迅的文章所说的一样,看到了自己的“小”。
党中央的八项规定就是要治理这些“小”。
并不是因为当前国际、国内经济下行不得已而为之,而是提高国人素质的需要,是建设生态文明的需要。
外国人的一句话说得对,金钱是你的,但资源是世界的。
任何人都不能浪费资源,着力建设资源节约型社会是我党领导人民建设社会主义生态文明的一项重要内容。
双增双节不是短期行为,也不仅仅是应对经济下行市场环境的一项策略,而是企业员工必须长期遵守的职业习惯,应作为一种企业文化长期保存。
市场不相信眼泪,眼泪不能解决根本问题。
一个企业在任何时期都必须双增双节。
依靠我们的科学管理、依靠我们的先进技术、依靠全体员工的努力实现双增目标。
做到双节就必须提高企业员工的内在素质,是练内功。
企业的每一位员工都要严格执行企业的规章制度,总结各自岗位的工作经验,认真做到精益求精。
对一些工作流于形式,不作为,总犯“毛病”的人员要清理出工作岗位。
工作就必须做到“认真”二字,企业管理就必须有制可依、有制必依、执纪必严、违纪必究。
一个长流水、长明灯现象可以放过,那样就放纵了岗位职工的思想和行为。
思想和行为的放松,就会造成员工在其他方面“铸成大错”。
不以善小而不为,不以恶小而为之,只要企业全体员工共同努力,积细流而汇成大海,堵小洞而筑成铜墙,企业才能在逆境中经得起风浪,在顺境中展翅飞翔。
三、适应市场的需要、创造良好的产业结构、生产方式、生活方式,实现企业转型升级。
为了适应改革的步伐,进一步实现由计划经济向市场经济的转折,原有的国有企业向公司制企业转化,这就是企业转型升级。
目前,国有企业发展中面临许多新问题、新矛盾,部分企业还出现生产经营困难,这些都是转型升级过程中必然出现的现象。
我们要抢抓机遇,充分利用宏观政策、微观发展形成的“倒逼”机制,在调整中提升,推动企业转型升级。
企业转型升级主要指经济发展方式和发展动力的转变,经济发展由过去主要依赖物质资源投入,调整到主要依靠科技进步、提高劳动者素质的轨道上来;由过去主要依靠投资拉动经济增长,调整为以内需为主,投资、消费、出口“三驾马车”并驾齐驱;由过去传统的、以资源消耗、能源浪费、环境污染为代价的粗放型经济,转化提升为资源节约型、能源低碳型、环境友好型的现代经济、集约经济、循环经济、绿色经济。
在设社会主义生态文明的大环境下,面对当前煤炭市场,煤矿企业转型升级势在必行。
1、煤矿企业要舍得放弃,如果我们把优劣的矿井都捆在一条战船上,再大的船都会沉下去。
从建设社会主义生态文明的角度来说,煤炭资源是不可再生的资源,多开采一点煤炭资源就等于超前用了子孙后代的能源;多开采一点煤炭资源就等于多制造一点环境污染;多开采一点煤炭资源就等于可能会发生安全事故。
作为高危行业,不能回避安全事故,我们只能扼制安全事故的发生,而不能确保消灭安全事故。
神华集团在煤矿的劳动组织上,奉行“无人则安,人少则安”的理念。
神华集团通过提升信息化、自动化水平,大幅度减少井下高危险岗位的用人,客观上降低了事故发生的概率。
神华集团以这一理念重新审视煤矿的建设和发展,大力应用先进技术与装备,优化矿井劳动组织管理。
主力矿井采用了一个综采队每班7人的采煤劳动组织方式,井下通风、变电所、排水等固定场所更是实现了自动控制和无人值守,井下用工大幅度减少。
但中国有几个神华,中国的南方煤矿没有一个神华,较大部分都是劳动密集型、知识文化欠缺型、职工素质低下型。
南方煤矿在北煤南运、外煤进口的情况下,一些安全达不到要求、管理能力落后、生产水平低下,长期整改达不到要求的煤矿就必须关闭。
在这种情况下,部分由于主观原因造成管理不善的矿井就会树立忧患意识、危机意识,在恶劣环境中挺立起来,从而更加完善自身抵御风险的能力。
2、做强主业,发展第三产业,逐步退出煤炭产业。
煤矿是资源型企业,不象服务型企业一样,可以长期无限发展,她有一个兴衰的过程。
如果在成长期没有考虑到今后资源枯竭后怎么办,如果在市场环境恶劣时没有把劳动密集型人员进行分流出去,势必造成今后企业关闭时一个重大的稳定问题。
人无远虑,必有近忧。
在当前环境下,南方煤矿企业只有做强主业,稳定绝大部分职工队伍,发展第三产业,分流部分职工。
最终退出煤炭产业时,非煤职工已经达到了80%,甚至更多,我们的企业管理人员才能说为我们的职工负了责、办了事,才能说我们是一名真正的共产党员。
当前江西省煤炭集团公司决定三年内减员一万人,这不是空穴来风,不仅是宣传口号,而是实实在在要做的事情。
减员一万人,不是对他们的不负责任,而是让他们及早走向离开煤炭行业的道路。
可能他们在煤炭企业无所作为、可能他们更适应其他行业,这样可以提供选择。
而留下来的,是更热爱煤炭行业,在煤炭行业更能发挥潜能的人。
在同样多的工资成本总额下,由于人员的精减,留下来的同志可以领取更多的工资。
在工资水平提高的激励下,员工迸发出来的热情可以促进企业更好的发展,于是企业走向良性循环的道路。
3、精减、高效、团结、务实的企业队伍必将促进企业的发展。
随着社会的发展,劳动力成本只会增加不会减少,这是社会发展的大趋势,这也是企业成本提高的主要原因之一。
煤矿企业不会因为效益低而减少职工工资,如果这样,企业职工会越来越少,特别是知识型的人员、技术能力强的人员,会纷纷离开。
在这种情况下,我们只能把能力较差或不为企业服务、不热爱企业、身在曹营心在汉等诸多人员从我们的员工队伍里清理出来。
而让我们的真正能做事的人员,能做到一人多职、一职多能的人员多拿工资。
精减了人员后,我们就要做到高效,要让机械为我们做事。
在矿井里推广机械化是企业发展的必然趋势。
一个综采机组,可以减少人员,同时提高生产效率,一台掘进机可以完成原来不可想象的掘进进度,加快采掘接替。
但这些机械只进入材料成本,而减少了工资成本,减少了工资附加费用,减少了工伤费用等。
几个机关科室合并了,成为大科室办公,这要求大家互相配合,分工但互相合作,培养复合型人才。
井下也是一样,小工并不是不能做大工的事,只是技能有高低,这样小工就能更好地配合大工,当机械出现故障时也能提出合理化的建议。
大工也是一样,既能采煤又能掘进,又会修理巷道和设备。
由此煤矿的职工都是一人多能,即使企业面临倒闭,职工也不愁没有出路。
人员少了,也就少了只会吹吹捧捧不做事的人,也就少了害群之马,也就少了事故隐患和不安全行为。
员工的工作行为更加务实,每做一样事都直接和间接地为企业创造效益。
从劳动密集型转变出来是煤矿企业发展的趋势,如果不能转变,那也就意味着这个企业不久将淘汰。
作为煤矿企业的一员,一名共产党员,我要怎么做呢?
我是一名政工人员,到了私有企业,可能我无法施展才华。
即使我到了一个可以只动笔杆子的单位,但我是一名煤矿的宣传工作者,离开了煤矿,可能我无话可说、无字可写,因为我的语言和文字都是煤矿的特色。
所以我认为,我是战斗在国有煤矿企业的一员,离开了这个沃土,我无法生存,那在这个市场大环境下,我必须守纪律、作表率,为企业的发展竭尽全力。
作为纪检监察工作人员,我的职责就是传播大安全文化,全力促进生产、经济、政治三位一体的“大安全”格局。
深入到企业生产安全工作中去,查找管理工作短板问题;深入到企业经济工作中去,以双增双节为工作指南,查找经济管理中的漏洞;深入到干部作风建设工作中去,进一步加强干部思想教育,转变干部作风,向“庸、懒、散、假、浮、蛮、私、奢、贪”说不,有针对性的提出整改意见,对屡教不改的干部提出处理意见。
1、强化服务保障职能。
树立服务意识,认真参与到安全生产经营工作中去,深入了解安全生产经营工作中深层次的问题,查找问题发生问题的根源所在。
同矿高层管理人员、职能部门一道共同研究安全生产经营问题,多提合理化的建设。
建立保障职能,在安全生产经营工作运行过程中,认真开展督察督办工作,要求安全生产经营管理人员做到令行禁止,对违规人员进行警诫谈话,多提醒、多敲警钟。
2、强化预防教育职能。
在了解安全生产经营管理制度、措施的基础上,认真宣传安全、廉洁思想,加强干部的大安全思想教育。
经常性地和干部、职工了解安全生产经营情况,找出干部、职工习惯性的不规范行为,一一进行指出,不能指出的,认真和有关职能部门人员、甚至领导进行探讨,最终判断干部、职工工作行为的正确与否。
在预防教育的工作中,既服务于安全生产经营工作,又提高了自己的知识和个人素质。
3、强化查案惩处职能。
对于安全生产经营管理工作中发生的严重问题,要进行立案查处,震摄违章违纪行为,防止发生重大问题,影响企业经济效益、断送干部人生前途。
树立严是爱、松是害的思想,对干部、职工的违章、不规范行为,不能一笑带过,要参与到安全生产经营部门的干部问责工作中去。
对特别典型、危害性较大的问题进行立案查处,对违章违纪的干部进行党纪政纪处理。
4、打铁还需自身硬,必须在个人知识文化和道德修养上提高自身素质。
作为一名纪检监察人员,我在监督别人的同时,有更多的眼睛在看着我自己。
你是不是一碗水端平、你是否对事不对人,你的处理是否有制度可依,还有甚者,你懂不懂呀,要不要我来教你。
作为纪检监察人员,在平时的工作中,我必须认真的解释,详细地说明,谦虚地听取大家的意见。
只有这样我才能做好工作。
但在处理问题的时候,就要敢于一针见血地指出问题的所在,指出对方要承担的责任,严肃地责令整改。
要实现这些,首先就必须具备一定的知识文化,如法律、金融、财务等;更重要的是要具备严格的纪律意识,自己的身子骨要挺得起来,不会被别人一句话就打倒了。
纪检监察部门的工作人员,在要求别人的同时,自己更要清风正气,经得起考验,树得起表率。
作为一名纪检监察部门的工作人员,当别人指着自己说出一、二条问题时,那就离失业不远了。
我时刻谨记,自己一双眼睛看着别人的同时,有无数的眼睛在看着自己,一定要自律,成为廉洁自律的表率,成为一名忠于党、忠于企业、忠于职工群众的人。
社会主义生态文明建设就是让一切有利于人类发展的力量充分涌流,就是让企业和个人朝着自然发展的方向前进,不能倒行逆施。
作为煤矿企业,贯彻落实党的路线、方针、政策就必须在转型升级之中,全力以赴消灭安全事故,全力以赴节约生产成本和费用,全力以赴减少劳动力密集型现状,实现资源节约型、环境友好型企业,在逆境中也能展示出蓬勃的生机和活力。
作为企业的一名员工,一名共产党员就必须学党章、守纪律、作表率,与企业全体员工一道,凝心聚力,同心共克时艰。
第二篇:
学习党章的心得体会
学习党章的心得体会
我们小组于4月23日在一起对党章进行了学习。
通过党章的学习,我深刻认识到党章是最根本的党规党法,集中概括了党的先进性,集中体现了党员先进性的基本要求。
学习、理解和认同党章,严格按照党章的规定办事,是共产党员保持先进性的前提条件,学习贯彻党章,是维护党的团结统一、完成党的各项任务的坚强保证。
党章对于党员的阐述中首先一点就是要求“承认党的纲领和章程”,这一点就意味着,每一位共产党人都要成为“三个代表”的忠实实践者,党章是规范和制约全党行为的总章程,是立党、治党、管党的总章程,在党内具有最高的权威性和最大的约束力。
我们应该自觉增强党章意识,把自觉遵守和维护党章作为自己的神圣职责。
这就是说,要对党章的实质、内容、规定及效力有科学的理解;对执行党章有高度责任心,坚持以党章为指导,规范自己的行动,除此之外,我们还可以自觉地将党章应用于党的生活,对一切违反党章的行为进行坚决斗争,把“有章必依,违章必究”看作天经地义的事情;希望在自己的努力中,不断充实、完善自己的行为。
坚持立党为公、执政为民,进一步密切党群关系,维护人民群众的根本利益。
马克思主义政党的理论路线方针政策以及全部工作,只有顺民意、谋民利、得民心,才能得到人民群众的支持和拥护,才能永远立于不败之地。
广大党员干部必须把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点,着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。
领导机关和领导干部要深入基层、深入实际,努力为群众做好事、办实事、解难事,做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
基层机关和基层干部要切实改进作风,妥善处理人民内部矛盾,维护社会公平和正义,使全体人民共享改革发展成果。
坚持全心全意为人民服务的宗旨,切实担负起纠正损害群众利益的不正之风的重要任务
我觉得实际中还可以这样做:
首先我会努力把干好工作和提升自身素质统一起来,同时,我会在在干好本职工作的过程中,努力通过深化认识,思考归纳,概括升华,使自己在工作中获得的经验思想,心得体会等成为自身修养和思想道德素质的有机构成部分,从而推动自身素质不断得到提高,为与时俱进,不断适应新形势、新情况。
其次我会保持与时俱进的精神状态,善于学习包括向书本学习,向社会学习,并主动接受先进文化,用现代文化武装自己,吸收消化新理论.
我决心在今后的学习生活中,进一步按照党章要求,坚持党员标准,进一步坚定理想信念,进一步加强道德修养,增强党员意识,履行党员义务,不断提高政治思想觉悟,把党员的先进性具体体现在工作学习上,落实在实际行动中,真正发挥一个入党积极分子应有的先锋模范和积极带头作用,永远保持先进性,从思想、行动各方面,严格要求自己,努力向党
组织靠拢,为早日能加入中国共产党而奋斗。
第三篇:
党章学习心得体会
通过党史学习,我对党的性质、纲领、任务和宗旨都有了进一步的认识。
尤其是对党史和马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论的学习,使我深刻的了解了中国共产党,使我深深的感到中国共产党是一个伟大、光荣、优秀的党。
党章中明确指出:
“中国共产党是中国工人阶级的先锋队,是中国各族人民利益的忠实代表,是中国社会主义事业的领导核心。
”中国共产党是以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论这一科学的理论体系作为自己的行动指南,并带领全国各族人民在各个历史阶段争取辉煌的成绩,以实现共产主义的社会制度为最终目标的无产阶级政党。
我们党的根本宗旨就是全心全意为人民服务。
党的这一宗旨,鲜明的昭示党是代表全国各族人民利益的。
中国共产党是中国社会主义事业的领导核心,没有共产党就没有新中国。
只有坚持党的领导,才能始终保证社会主义现代化建设的正确方向。
只有坚持党的领导,才能更加有效地动员和组织广大群众投身到改革和现代化建设的事业中来,不断的取得新的胜利。
只有坚持党的领导,才能保持安定团结的政治局面,把各项事业不断向前推进。
通过这次学习,我不仅对中国共产党有了进一步的认识,还坚定了自己追求党组织、加入党组织的决心。
作为一名大学生,一名入党的积极分子,我认为首先应该从思想道德修养上提高自己。
一个人必须有高尚的情操,因此一个共产党员更应该注意到这一点,一个没有道德的人怎么能让人民相信,怎么能让党接受呢?
因此我在今后的生活中会努力培养自己的道德情操;其次还要加强理论学习正确分析当前世界和国家问题。
在努力学习党的章程的同时还需认真思考,我们当时是一个与时俱进的党,是时刻代表人民利益的党,党无时无刻不在进步,我们这些快要加入这支队伍的同志们一定要保持清醒的头脑,拒绝并且严格反对一切不利于我党的活动。
时刻牢记党对我们的要求,求真务实,自强不息,艰苦奋斗等优秀传统,一定要进一步发展,凝聚一切可以凝聚的力量,不断为我们党增添新的力量。
最后要坚定社会主义和共产主义理想信念,社会主义和共产主义信念是共产党人最崇高的追求和强大的精神支柱,也是我们党的政治优势,有这样的理想就有了立党之本,就能够自觉的、满腔热情的为党的事业而奋斗。
在今后学习生活中,我会自觉做到“学不可已、志不可满、骄不可长、欲不可纵、乐不可极”,始终保持一名先进党员形象,我要在今后工作中做到勤奋、敬业、积极进取、吃苦耐劳、以集体利益为重,甘于奉献。
尽职尽责,在关键时刻,要挺身而出,不怕吃亏,经受党组织对我的考验,把申请入党作为自己人生的加油站,在实际工作中改善自我、提高自我。
争取能早日通过自己的行动来向党组织作出,能让党组织放心的接受我的请求,早日成为一名共产党员。
最近,通过对党章的学习,结合国家重大事件和对党的重大决策的学习、领会,更加深刻的认识到中国共产党是工人阶级的政党,是中国工人阶级先锋队组织,他有工人阶级的现金分子组成。
中国工人阶级是中国最先进和最进步的阶级,因而成为中国革命的领导力量和社会主义的领导核心。
中国共产党集中体现了中国工人阶级的阶级性质,集合了中国工人阶级和各族人民的优秀分子。
通过认真学习,我对党章有了更新更高的认识,对我们党的性质,理想目标,指导思想,基本要求,党员义务权益有了更深的理解,受到了一次深刻的党的政治理论和基础知识教育,从而也更加坚定了自己的革命理想信念和永葆共产党员先进性的崇高责任感。
党章的总纲部分首先阐明了我们党的性质及崇高理想和最终目标,中国共产党是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队,是中国特色社会主义事业的领导核心,代表中国先进文化的前进方向,代表中国最广大人民的根本利益。
第四篇:
学习党章心得体会
学党章守纪律个人学习总结
在本次“学党章、守纪律、转作风”主题教育中,我认真学习了《中国共产党章程》,在认真学习、提高认识的基础上,对照党章,仔细查摆个人在理想信念方面存在的问题和不足,并针对群众反映的问题,进行了自我剖析。
结合自己的岗位职责和自身存在的问题制定了切实可行的整改措施。
现将本次学习活动总结如下:
一、学习党章,理想信念新认识、新提高
党章的总纲首先就明确指出:
“中国共产党是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队,是中国特色社会主义事业的领导核心,代表中国先进生产力的发展要求,代表中国先进文化的前进方向,代表中国最广大人民的根本利益。
党的最高理想和最终目标是实现共产主义。
”
这就是我们党的理想信念,是我们每一个共产党人的理想信念。
崇高的理想、坚定的信念,历来是推动党和人民事业前进的强大精神力量。
通过对党章的认真学习,更加坚定理想信念,要将共产主义理想和信念转化为实践,将理想和信念落实到工作和生活中去。
二、查摆出的问题,整改的主要措施
通过认真落实“学党章、守纪律、转作风”主题教育学习,通过广泛征求意见,与同事坦诚交流,认真反思了自己在信念、宗旨、作风等方面的情况,感到存在许多不足,现就自己存在的一些问题查找如下:
1、理想信念不够强
对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行,缺乏应有的政治敏锐性和洞察力。
不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、三个代表重要思想及科学发展观等重要理论来武装自己的头脑,没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题,认识事物只停留在表面,未看本质,对事物的理解不深刻、不全面。
没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化。
2、宗旨观念不够牢固
没